Акционерное общество "Интауголь": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-752/2021 ~ М-634/2021

Дата решения: 08.09.2021

Дата вступления в силу: 16.10.2021

Истец (заявитель): Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, [Л.] [Ю.] [И.]

Ответчик: Акционерное общество "Интауголь"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

№__ Дело № 2-752/2021

решение

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи [Р.] И.М.,

при секретаре [К.] Н.А.,

с участием прокурора [Э.] А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 8 сентября 2021 года дело по иску Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в интересах [Л]а Ю. И. к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за третий месяц со дня увольнения и денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действуя в интересах [Л]а Ю.И., обратился в суд с иском к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за третий месяц со дня увольнения в размере 37944, 90 руб., денежной компенсации за задержку выплаты с момента возникновения задолженности по день рассмотрения дела в суде. В обоснование своих требований указал, что на основании коллективного обращения работников АО "Интауголь" проведена проверка в отношении данного общества по предмету соблюдения Трудового законодательства. Проведенной проверкой установлено, что [Л.] Ю.И. состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь" и после увольнения обратился 28.06.2021 с заявлением о выплате сохраняемого среднего заработка за 3-й месяц поиска работы, в связи с увольнением по ликвидации. Таким образом, данная выплата в размере 37944, 90 руб. должна была быть произведена заявителю не позднее 12.07.2021, однако в нарушение норм Трудового законодательства до настоящего времени не выплачена. Денежной компенсации по факту несвоевременной выплаты среднего заработка на период трудоустройства не начислено и не выплачено. С ответчика подлежит взысканию денежная компенсация со дня возникновения задолженности по среднему заработку за каждый день просрочки по день рассмотрения дела в суде.

Определением суда от 13.08.2021 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий [С.] е.е.

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Прокурор в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец [Л.] Ю.И., ответчик АО "Интауголь" и третье лицо [С.] Е.Е. о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 26.03.2021 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации.

На основании ст. 318 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения. В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой - третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

28.06.2021 [Л.] Ю.И. обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате среднемесячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией 26.03.2021.

На момент обращения с иском в суд задолженность АО "Интауголь" перед [Л.] Ю.И. составляла 37944, 90 руб.

По реестру от 30.08.2021 №__ АНО "Стратегическое взаимодействие" 30.08.2021 перечислило [Л.] Ю.И. 37944, 90 руб.

Поскольку задолженность по сохраняемому среднему заработку за третий месяц со дня увольнения перед [Л.] Ю.И. погашена в полном объеме, то суд находит требования Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действующего в интересах [Л]а Ю.И., к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за третий месяц со дня увольнения в размере 37944, 90 руб. подлежащими отклонению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 15.06.2021 составляет 5, 5%, с 26.07.2021 – 6, 5%.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемого среднего заработка за третий месяц со дня увольнения составит 758, 90 руб. (расчет в материалах дела).

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. (758, 90 руб. х 4%, но не менее 400 руб.).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать Воркутинскому межрайонному прокурору по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действующему в интересах [Л]а Ю. И., к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку за третий месяц со дня увольнения в размере 37944, 90 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу [Л]а Ю. И. денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 758, 90 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 400 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2021.

Судья

[И.]