АО "Альянсгруппинвестиции и строительство": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4543/2022 ~ М-4065/2022

Дата решения: 20.12.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [С.] [В.]

Ответчик: АО "Альянсгруппинвестиции и строительство"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

25rs0029-01-2022-007244-66

Дело № 2-4543/2022

заочное решение

Именем Российской Федерации

20 декабря 2022 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи [И.] О.В.,

при секретаре [Д.] И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] С. В. к АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда, с участием третьего лица конкурсного управляющего Хомич С. С.

заслушав представителя истца О.В. [К.]

установил:

Истец обратился в суд с иском к АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в период с дд.мм.гг состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности помощник генерального директора с заработной платой в размере 137931, 04 руб. из которых оклад 86206, 90 руб., районный коэффициент30 % к окладу, северная надбавка 30 % от оклада. В период с дд.мм.гг по дд.мм.гг истцу начислялась и выплачивалась заработная плата. Начиная с дд.мм.гг в связи с материальными трудностями у компании заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась. В июле 2018 была выплачена заработная плата в размере 109124, 04 руб. Более никаких выплат не производилось. Истец осуществлял трудовую деятельность до момента признания ответчика банкротом, фактически до февраля 2020 года. дд.мм.гг Арбитражным судом Приморского края было принято решение, которым АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» было признано несостоятельным. Задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг составляет в размере 2786207, 01руб. с учетом НДФЛ. В связи с чем истец просил взыскать с АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в его пользу задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 2786207 руб. 01 коп., компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 1787281 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 1694000 руб.

В судебном заседании представитель истца на уточненных исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные изложенным выше.

Представитель ответчика, третье лицо конкурсный управляющий Хомич С. С. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, третьего лица.

Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет-сайте Уссурийского районного суда Приморского края.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании [С.] С.В. был трудоустроен в АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в должности помощник генерального директора по техническим вопросам, что подтверждается, записью в трудовой книжке. Как следует из Трудового договора XXXX от дд.мм.гг заработная плата состоит из оклада- 86206, 90 руб., районный коэффициент- 30 % к окладу, северная надбавка 30 % от оклада.

В соответствии с п. 5.2, 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: первая часть с 20 по 25 число текущего (расчётного) месяца, вторая часть с 05 по 10 число следующего месяца, путем перечисления денежных средств на счет сотрудника, либо в месте нахождения работодателя.

Решением Арбитражного суда Приморского края от дд.мм.гг АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» признано несостоятельным (банкротом).

Ответчик имеет перед [С.] С.В. задолженность по заработной плате за с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 2786207 руб. 01 коп. без вычета НДФЛ.

Поскольку доказательств выплаты [С.] С.В. заработной платы ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что с АО «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность по заработной плате.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг составил в размере 1787281 руб. 20 коп.

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с действующим законодательством.

В соответствие со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, а также степень нарушенного права, длительность нарушения прав истца, считает, что требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме 50 000 руб. В оставшейся части требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать в связи с завышенным размером.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с акционерного общества «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в пользу [С.] С. В. задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг в размере 2786207 руб. 01 коп., компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 1787281 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В остальной части требования о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества «Альянс ГруппИнвестиции и Строительство» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 36067 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий О.В. [И.]

Мотивированное решение изготовлено 27 декабря 2022 года.