АО ВП "Электрорадиоавтоматика" (АО ВП "ЭРА"), ООО "Восточная Строительная Компания": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3735/2021 ~ М-2944/2021

Дата решения: 09.09.2021

Истец (заявитель): [Ч.] [В.] [А.]

Ответчик: АО ВП «Электрорадиоавтоматика» (АО ВП «эра»), ООО «Восточная Строительная Компания»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2021 Дело № 2−3735/2021

25rs0001−01−2021−004617−06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 сентября 2021 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе: председательствующего Шереметы Я.О., при ведении протокола помощником судьи ФИО3, с участием представителя истца ФИО4, представителя ООО «Восточная Строительная Компания» ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Восточная Строительная Компания» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

установил:

фио1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Восточная Строительная Компания» о взыскании компенсации невыплаченных отпускных; компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она работала в ООО «Восточная Строительная Компания» электромонтажником судовым 2 разряда. дд.мм.гггг она была уволена по собственному желанию. При увольнении работодатель не произвел с ней окончательный расчет, а именно, ей не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска за весь период работы, поскольку она ни разу не была в отпуске за время работы. Просит взыскать, с учетом уточнений, задолженность по невыплаченным отпускным в сумме 49 704, 62 руб., компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 1 993, 15 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, судом о дате и времени судебного заседания извещена заблаговременно, надлежащим образом, направила в суд представителя.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, полагала, что ответчиком не представлено доказательств выплаты отпускных в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, утверждал, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена в полном объеме, согласно решению Государственной инспекции труда в <адрес>.

При таких обстоятельствах, в силу ст.ст.113−117, 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей истца и ответчика, суд полагает истца надлежащим образом извещенной о дате слушания дела и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца с участием ее представителя.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, полагает, что требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация отпуска.

Как следует из материалов дела, подтверждается приобщенной копией трудовой книжки, справками Ф-2ндфл, исследованными в суде, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 работала в ООО «Восточная Строительная Компания» электромонтажником судовым 2 разряда.

Согласно условиям п. 5.1 Трудового договора от дд.мм.гггг № установлена заработная плата в размере: тарифная ставка — 80 руб./час; доплаты и надбавки РК — 20%; ДВ-30%; надбавка за работу с вредными условиями труда — 12% (класс вредности 3.2 подкласса).

Пунктом 5.3 установлена выплата заработной платы работнику 30 числа расчетного месяца и 15 числа следующего за расчетным месяцем.

Пунктом 4.4 работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск: основной — 28 календарных дней; дополнительный — 8 календарных дней за работы в южных районах Дальнего Востока; дополнительный — 7 календарных дней за вредные условия труда.

Дополнительным соглашением от дд.мм.гггг № внесены изменения с дд.мм.гггг в раздел оплаты труда: размер тарифной ставки — 90 руб./час, размер доплаты составляет — 25, 74 руб./час, надбавка за вредные условия — 12%.

Дополнительным соглашением от дд.мм.гггг № внесены изменения с дд.мм.гггг в раздел оплаты труда: размер доплаты составляет — 55, 83 руб./час, надбавка за вредные условия — 12%.

фио1 уволена с дд.мм.гггг по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (приказ от дд.мм.гггг №-лс).

Согласно расчетному листку за март 2021 ей начислено 78 372 руб. без учета удержаний, из них: 53 445 — заработная плата за вторую половину февраля (платежное поручение от дд.мм.гггг № 10 000 руб. — заработная плата за первую половину марта 2021 (платежное поручение от дд.мм.гггг № 24 915 руб. — окончательный расчет при увольнении (платежное поручение от дд.мм.гггг № 9 130 руб. — окончательный расчет при увольнении (платежное поручение от дд.мм.гггг №).

фио1 положен отпуск в размере 43 суток за 12 месяцев работы в организации. Период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет менее половины месяца и, с учетом п. 35 Правил об отпусках, Письма Роструда от дд.мм.гггг №-ТЗ, исключается из подсчета.

Среднедневной заработок ФИО1 составляет 2 132, 41 руб. из расчета: (749757/351, 6=2 132, 41 руб.) Следовательно, компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск составляет 91 693, 63 руб. из расчета: 2 132, 41 руб. * 43 дн. = 91 693, 63 руб.

Согласно представленному ответчиком платежному поручению от дд.мм.гггг № ФИО1 перечислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 42 274, 11 руб. Истицей получение указанной суммы не оспаривалось.

Таким образом, компенсация неиспользованного отпуска, с учетом выплаченных 42 274, 11 руб., составляет 49 419, 52 руб. (91 693, 63 — 42 274, 11 руб. = 42 274, 11 руб.), из которой подлежит удержанию 13% ндфл.

Доводы истца о том, что все необходимые выплаты ответчику произведены по решению Государственной инспекции труда не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Представленные ответчиком платежные поручения не содержат сведений о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, а иные выплаты предметом рассмотрения настоящего спора не являются.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, включительно.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В силу действующего законодательства суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Задолженность работодателя составляет 49 419, 52 руб., на момент вынесения решения, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск равны 2 907, 52 руб. (49 419, 52 руб. *1/150 ключевой ставки Банка России *161 дн.= 2 907, 52 руб.)

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ за № от дд.мм.гггг «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что действиями ответчика, выразившимися в неисполнении своих обязанностей по выплате компенсации за неиспользованный отпуск истцу, причинен моральный вред, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда частично в сумме 5 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Восточная Строительная Компания» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 982, 59 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 167, 194−199 ГПК РФ,

Р Е Ш И л:

Исковые ФИО1 к ООО «Восточная Строительная Компания» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда — удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Восточная Строительная Компания» в пользу ФИО1 доплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49 419, 52 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 907, 52 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Восточная Строительная Компания» в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 1 982, 59 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ленинского районного суда

<адрес> Я. О. Шеремета