АО МК ОРМЕТО ЮУМЗ: невыплата зарплаты
дело № 2−1315/2019
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р, а ц и и
29 апреля 2019 г. г.Орск
Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи [Ш.] Е.П.,
при секретаре [Р.] А.А.,
с участием:
представителя истца- помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Батуриной [Е.] [В.]
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Октябрьского района г.Орска, действующего в интересах [С]а [В.] [И.] к акционерному обществу «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по уплате налоговых платежей,
у с т, а н о в и л:
Прокурор Октябрьского района г.Орска, действуя в интересах [С]а В.И. обратился в суд с иском указывая, что [С.] В.И. работает в АО «МК «ормето-юумз», однако в нарушение требований ст. 22, 206 Трудового Кодекса РФ ему не выплачена заработная плата за март 2019 г.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 20557, 96 руб., а также обязать ответчика исполнить обязанность по начислению и уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из заработной платы истца в соответствующий период.
Помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Батурина Е.В. измененные требования поддержала.
Истец [С.] В.И., представитель ответчика АО «МК «ормето-юумз», представитель третьего лица ИФНС России по <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены.
Заслушав прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 206 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается сведениями АО «МК ормето- юумз», что [С.] В.И. осуществляет трудовую деятельность в АО «МК ормето- ЮУМЗ» в должности <данные изъяты>
Согласно материалам дела задолженность по заработной плате перед истцом за март 2019 г. составила 20557, 96 руб.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Обязанность работодателя по удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица регламентирована п.1 ст.24, подп.6 п.1 ст.208, п.4 и 5 ст.226, п.1 и 2 ст.230, п.1 ст.45 Налогового кодекса РФ, поэтому требования иска в этой части суд также признает обоснованными.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с АО «МК «ормето-ЮУМЗ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 816, 74 руб. в доход муниципального образования «город Орск».
Руководствуясь 39, 173, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с акционерного общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» в пользу [С]а [В.] [И.] задолженность по заработной плате за март 2019 г. в сумме 20557, 96 руб. <данные изъяты>).
Возложить на акционерное общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» обязанность произвести уплату налоговых платежей в налоговый орган исходя из заработной платы [С.] [В.] [И.] за март 2019 г.
Взыскать с акционерного общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» в доход муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в размере 816, 74 руб. (<данные изъяты>
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: <данные изъяты>
Мотивированное решение составлено 06 мая 2019 г.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →