АО МК ОРМЕТО-ЮУМЗ: невыплата зарплаты
дело № 2−1599/2019
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р, а ц и и
29 апреля 2019 г. г.Орск
Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи [Ш.] Е.П.,
при секретаре [Р.] А.А.,
с участием:
представителя истца- помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Батуриной [Е.] [В.]
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску прокурора Октябрьского района г.Орска, действующего в интересах [С]а [С.] [А.] к акционерному обществу «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по уплате налоговых платежей,
у с т, а н о в и л:
Прокурор Октябрьского района г.Орска, действуя в интересах [С]а С.А. обратился в суд с иском указывая, что [С.] С.А. работает в АО «МК «ормето-юумз», однако в нарушение требований ст. 22, 206 Трудового Кодекса РФ ему не выплачена заработная плата за март 2019 г.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 7859, 8 руб., а также обязать ответчика исполнить обязанность по начислению и уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из заработной платы истца в соответствующий период.
Помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Батурина Е.В. измененные требования поддержала.
Истец [С.] С.А., представитель ответчика АО «МК «ормето-юумз», представитель третьего лица ИФНС России по г.Орску в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены.
Заслушав прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 206 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается сведениями АО «МК ормето- юумз», что [С.] С.А. осуществляет трудовую деятельность в АО «МК ормето- ЮУМЗ» в должности <данные изъяты>
Согласно материалам дела задолженность по заработной плате перед истцом за март 2019 г. составила 7859, 8 руб.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Обязанность работодателя по удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица регламентирована п.1 ст.24, подп.6 п.1 ст.208, п.4 и 5 ст.226, п.1 и 2 ст.230, п.1 ст.45 Налогового кодекса РФ, поэтому требования иска в этой части суд также признает обоснованными.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с АО «МК «ормето-ЮУМЗ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. в доход муниципального образования «город Орск».
Руководствуясь 39, 173, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с акционерного общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» в пользу [С]а [С.] [А.] задолженность по заработной плате за март 2019 г. в сумме 7859, 8 руб. (<данные изъяты>.).
Возложить на акционерное общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» обязанность произвести уплату налоговых платежей в налоговый орган исходя из заработной платы [С.] [С.] [А.] за март 2019 г.
Взыскать с акционерного общества «Машиностроительный концерн «ормето-ЮУМЗ» в доход муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в размере 400 руб. (<данные изъяты>).
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: <данные изъяты>
Мотивированное решение составлено 06 мая 2019 г.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →