АО "Тамбовспецмаш": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1098/2023 ~ М-264/2023

Дата решения: 27.02.2023

Дата вступления в силу: 26.04.2023

Истец (заявитель): [Г.] [Е.] [Л.]

Ответчик: АО "Тамбовспецмаш"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Гражданское дело №

уид: 68rs0№-93

заочное решение

Именем Российской Федерации

27 февраля 2023 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [П.] е.в.

при секретаре [А.] в.ю.

с участием истца фио1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Тамбовспецмаш о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

фио1 обратилась в суд с иском к АО «Тамбовспецмаш» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 874092 рубля, в обоснование указав, что истец 22.04.2009г. была принята на работу в АО «Тамбовспецмаш» на должность руководителя бюро персонала, в соответствии с приказом о приеме на работу № от 22.04.2009г.

Согласно условиям Трудового договора заработная плата в месяц составляет 50000 рублей, которая на основании заявления перечислялась на банковский расчетный счет, открытый на имя фио1

Решением Арбитражного суда <адрес> от 08.10.2021г. по делу №А64-2906/2020 в отношении ответчика было открыто конкурсное производство и АО «Тамбовспецмаш» признано несостоятельным.

08.02.2022г. трудовой договор, заключенный между ФИО1 и АО «Тамбовспецмаш», был расторгнут, при этом общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 874092 рубля, из которых 591603 рубля размер невыплаченной заработной платы за период с сентября 2020г. по сентябрь 2021г. включительно, 161874 рубля – невыплаченная заработная плата с октября 2021г. по январь 2022г. включительно, 120615 рублей – размер окончательного расчета при увольнении.

В связи с тем, что до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, она обратилась с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Также пояснила, что ранее обращалась с заявлением о вынесении судебного приказа по взысканию невыплаченной ответчиком заработной платы.

Представитель ответчика АО «Тамбовспецмаш» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, что дает суду возможность, в отсутствие возражений со стороны истца, рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК рф.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

Статья 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, в числе одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признает обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Положения статей 21 и 22 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК рф).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа № от 22.04.2009г. ФИО1 была принята на работу в АО «Тамбовспецмаш», на должность руководителя бюро персонала и был заключен трудовой договор №.

28.06.2018г. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № заработная плата за осуществление трудовой деятельности установлено в размере должностного оклада – 41667 рублей и ежемесячной надбавкой к окладу – 8333 рубля.

08.02.2022г. на основании приказа № АО «Тамбовспецмаш» с ФИО1 прекращен рудовой договор в связи с увольнением работника.

Также в ходе рассмотрения дела установлено, что в период с сентября 2020 года ответчиком не производились выплаты заработной платы ФИО1, доказательств обратного суду со стороны ответчика не представлено.

Согласно представленным истцом сведениям на основании решения Арбитражного суда <адрес> от 08.10.2021г. по делу №А64-2906/2020 в отношении АО «Тамбоспецмаш» открыто конкурсное производство, которое продлено и продолжается по настоящее время.

С целью взыскания невыплаченной заработной платы ФИО3 неоднократно обращалась к мировому судье с заявлениями о выдаче судебного приказа по взысканию заработной платы.

Так на основании судебного приказа № от 27.07.2020г. с АО «Тамбовспецмаш» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май, июнь 2020г. в размере 87512, 14 рублей, судебным приказом № от 09.03.2021г. взыскана задолженность за июль 2020г. в размере 47232 рубля, судебным приказом № от 10.03.2021г. с АО «Тамбовспецмаш» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за август 2020г. в размере 46001, 27 рублей.

На основании судебного приказа № от 18.12.2020г. взыскана задолженность за сентябрь, октябрь 2020г. в размере 98128, 58 рублей, судебным приказом № от 16.02.2021г. взыскана задолженность за ноябрь, декабрь 2020г. в сумме 89905, 54 рублей, судебным приказом № от дд.мм.гггг взыскана задолженность за январь, февраль 2021г. в размере 87000 рублей, судебным приказом от 3004.2021г. № взыскана задолженность за март 2021г. в сумме 43500 рублей., и согласно представленным сведениям вышеуказанные судебные приказы по настоящее время не были отменены.

Более того в нарушение положений, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата за спорный период была выплачена.

Учитывая, что в настоящем исковом заявлении ФИО4 просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 874092 рубля, указывая в том числе периоды задолженности, по которым мировыми судьями были вынесены судебные приказы о взыскании заработной платы а именно за периоды с сентября 2020г. по март 2021г. включительно в общей сумме 318534, 12 рублей, суд, на основании вышеуказанных норм законодательства, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований и считает необходимым взыскать с АО «Тамбовспецмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 555557, 88 рублей (874092-318534, 12).

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с АО «Тамбовспецмаш» подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в размере 8756 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Тамбовспецмаш ( ИНН 6829038656, ОГРН 1076829010400) в пользу ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, паспорт 6818 041304, задолженность по заработной плате в размере 555 557, 88 руб. В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Тамбовспецмаш ( ИНН 6829038656, ОГРН 1076829010400) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 8756 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.

Судья Е.В. [П.]