Ашан: отзыв сотрудника
1) Улучшить надо развоз сделать его бесплатным, если за такие копейки работать и вычитать еще за обеды и развоз то можно смена уходит на это. 2) Не надо напрягать людей в ускорении, у вас склад- это свалка. Разберитесь со складом и тогда будет по подвижнее процесс или грузчиков поставьте чтоб выкатывали палеты, а РТЗ забирали их. 3) Коллектив каждый сам за себя, нет взаимопомощи и поддержки каждый сам за себя! 4) Бригадирша — это кадр: работает на скорость, а надо на качество. Именно из-за нее претензии получают рабочие в связи плохой и некачественной продукцией! 5) Обеды делятся и должен отдохнуть 30 минут постоянно, а если я допустим хочу уйти на час раньше без обеда? Или на пол часа, то у них такого нет, так же как и нет чтоб ты чисто час посидел отдохнул, а не эти пол часа за которые даже ноги не отойдут. 6) По данным карьерного роста это Аут, его просто нет там сидят насиженные люди или того кого знакомые пристроили тока лишь! 7) Выходных после ночных смен могли и делать по два, а то работаешь 5 смен пока проспишь и дома нечем заняться и личной жизни нет с таким графиком! Вообще Ашан это которую надо еще поискать Если рассматривать «Магнит» и «Ашан», то в «Магните» куда больше положительных моментов и по з\п также. Если думаете устраиваться друзья то тока не в «Ашан»!
Полезный отзыв?
(3)
Работа в АШАН в Екатеринбурге (5 отзывов) →
Супермаркет: отзывы о работе в Екатеринбурге (108 отзывов) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Ашан [А.] В отделе кадров. Данного магазина работают бездари, недоучки. Которые даже не знают как оформлять по совместительству. Да и кодекс ТК РФ в глаза не видели" да уж куда его ещё знать! ...
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю это смотрю глазами покупателя,тем самым представляя "портрет" руководителя данного подразделения. Итог был понятен заране...
Изначально звонит сотрудник отдела кадров , начинает задавать вопросы , на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее, озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально?? ) на самом деле - по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег - бесп...
Специфический коллектив: примерно 80% работников Ашана имели проблемы с законом. Сотрудников переводят из отдела в отдел по требованию руководства магазина. Это очень не удобно. Телефон на рабочем месте нельзя, даже кнопочный. Бывает просрочка, которую пускают на салаты. Но главный недостаток – очень низкая зарплата. В отделе посуды 29500 на руки. Премии чисто символические (квартальная в 2% от ок...
23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45 - 7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что поду...