БУЗ Орловской области «Больница скорой помощи им. Н.А. Семашко»: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4958/2022 ~ М-4166/2022

Дата решения: 16.11.2022

Дата вступления в силу: 20.01.2023

Истец (заявитель): [П.] [Е.] [А.]

Ответчик: БУЗ Орловской области «Больница скорой помощи им. Н. А. Семашко»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

57rs0023−01−2022−005759−62

№2−4958/2022

заочное решение

Именем Российской Федерации

16 ноября 2022 года г. Орел

Советский районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи [Л.] О.В.,

при секретаре [Л.] Ю.И., помощника [И.] Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению [П.] ФИО6 к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Больница скорой медицинской помощи им. Н.А, Семашко» о взыскании компенсации,

установил:

[П.] Е.А. обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Больница скорой медицинской помощи им.Н.А, Семашко» (далее — БУЗ ОО «Больница скорой медицинской помощи им. Н.А, Семашко») о взыскании компенсации. В обоснование иска указав, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. дд.мм.гг была незаконно уволена. Решением Советского районного суда г. Орла она восстановлена на работе и в ее пользу взыскан утраченный заработок в сумме 101654, 48 рублей и компенсацию морального вреда 15 000 рублей. Присужденную сумму ответчик перечислил 31.05.2022. В связи с чем просит суд взыскать компенсацию в порядке ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации в сумме 25111, 56 рублей.

В судебное заседание лица участвующие в деле не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ГК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, а истица в данном судебном заседании об изменении предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований не заявляла, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее- ТК РФ) работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Пункт 6 ст. 136 ТК РФ, в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В судебном заседании установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>.

Приказом № №*** от дд.мм.гг года трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, 30.04.2021 года.

Решением Советского районного суда г. Орла истец восстановлена на работе и в ее пользу взыскан утраченный заработок в сумме 101654, 48 рублей, компенсация морального вреда 15 000 рублей.

Решение вступило в законную силу.

Заработную плату за период с 01.05.2021 по 31.05.2022 ответчик выплатил 31.05.2022.

Расчет компенсации представленный истцом судом проверен и признан правильным, в связи с чем

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в сумме 25111, 56 рублей.

Учитывая, что при подаче искового заявления в суд, истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу прямого указания закона, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Орла подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 953 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [П.] ФИО7 к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Больница скорой медицинской помощи им. Н.А, Семашко» о взыскании компенсации, удовлетворить.

Взыскать с БУЗ ОО «Больница скорой медицинской помощи им.Н.А, Семашко» (ИНН 5753028501) в пользу [П.] ФИО8 (паспорт №***) компенсацию в размере 25111, 56 рублей.

Взыскать с БУЗ ОО «Больница скорой медицинской помощи им.Н.А, Семашко» (ИНН 5753028501) государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования «Город Орёл» 953 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. [Л.]

Мотивированный текст решения изготовлен 23.11.2022.