Вахрушев Андрей Николаевич: Иск о взыскании задолженности по зарплате.

Номер дела: 2−2322/2021 ~ М-574/2021

Дата решения: 16.12.2021

Истец (заявитель): [П.] [О.] [И.]

Ответчик: [В.] Андрей [Н.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

№ 2−2322/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

16 декабря 2021 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего — судьи [Г.] Е.Н.,

при секретаре Шенкель а.о.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] О.И. к ИП [В.] А.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

[П.] О.И. обратилась в суд с иском к ИП [В.] А.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец на основании договора возмездного оказания услуг с ИП [В.] А.Н. осуществляла трудовую деятельность уборщицей по проведению комплексной уборки помещение на объекте по адресу: <адрес>. Согласно п. 3.1 договора, стоимость оказываемых услуг в полном объеме ежемесячно составляло <данные изъяты> руб. С декабрь 2020 года образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб., которая до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец [П.] О.И. не явилась, была извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ИП [В.] А.Н. в судебное заседание не явился, был извещен. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что дд.мм.гггг между [П.] О.И. и ИП [В.] А.Н. заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого истица осуществляла трудовую деятельность уборщицей по проведению комплексной уборки по проведению комплексной уборки помещение на объекте по адресу: <адрес>.

Согласно п. 3.1 договора, стоимость оказываемых услуг в полном объеме ежемесячно составляло <данные изъяты> руб. Оплата выполненных услуг производилась безналичным перечислением денежных средств на расчетный счет исполнителя или путем выдачи наличных денежных средств, с 15 по 25 числа следующего месяца.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, истец указывала на то, что выполняла свои обязанности по договору надлежащим образом, однако за декабрь 2020 года у работодателя образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., которая до настоящего времени ей не выплачена.

Как следует из пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданское законодательство в том числе определяет правовое положение участников гражданского оборота и регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Согласно пункту 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации).

К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 — 729 Гражданского кодекса Российской Федерации) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739 Гражданского кодекса Российской Федерации), если это не противоречит статьям 779 — 782 этого кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица — работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

Разрешая требования истца о задолженности по заработной плате, суд исходит из условий, заключенного между ИП [В.] А.Н. и [П.] О.И. договора возмездного оказания услуг по проведению комплексной уборки помещений по адресу: <адрес>, которым указана стоимость оказываемых услуг <данные изъяты> руб. В связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ИП [В.] А.Н. в пользу [П.] О.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из вышеприведенной нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат в размере 1, 07 руб. (8500/ 31/ 1/150/ 4.25%)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, с ИП [В.] А.Н. в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [П.] О.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ИП [В.] А.Н. в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.

Взыскать с ИП [В.] А.Н. в доход местного бюджета государственную пошлину 400 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Копия вера.

Председательствующий: Е.Н. [Г.]