Восток: Несоблюдение сроков выплаты заработной платы, нарушения в оформлении трудовых договоров, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушения медицинских осмотров.

В соответствии с частью 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»,  приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 года № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Одним из таких индикаторов риска является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству. 

Данный индикатор с высокой степенью вероятности свидетельствует о наличии нарушений обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда, охраны труда (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и проведения медицинских осмотров).

В ходе мониторинга системы сайта «Мой арбитр. ру» установлено, что определением по делу о банкротстве в Арбитражный суд Новосибирской области от 17.10.2023 года подано заявление о признании банкротом и принято судом к производству и введена процедура банкротства-наблюдение в отношении ООО «Восток» ИНН 5406973352.

На основании полученной информации незамедлительно принято решение о направлении материалов на согласование с органами Прокуратуры.

Прокуратурой Кемеровской области-Кузбасса проведение проверки согласованно и внеплановая документарная проверка по данному индикатору риска проведена.  

При проведении документарной проверки выявлены нарушения обязательных требований, а именно не соблюдение установленных сроков по выплате заработной платы, с учетом требования статьи 236 Трудового кодекса РФ. Нарушения по ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ;ч. 3 ст. 140 Глава 21 раздел 6 Трудового кодекса РФ;ч. 3 ст. 236 Глава 38 Раздел 11, Трудового кодекса Российской Федерации. Также выявлены нарушения по оформлению трудовых договоров в соответствии с абз. 10 ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ; абз. 9 ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ; абз. 7 ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Не соблюдение установленных требований по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в установленные сроки в соответствии с абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Не обеспечено соблюдение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации требований в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ в нарушение абз. 15 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ по недопущению работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

По выявленным нарушениям, касающихся выплаты заработной платы, а именно задолженности по заработной плате более трех месяцев, материалы переданы в следственный комитет для принятия решения по привлечению ответственных лиц к уголовной ответственности согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Работодателю выдано обязательное к исполнению предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо и должностные лица привлечены к административной ответственности.