Галамарт: отзыв сотрудника
Первый этап собеседования должен быть комфортным, позитивным, а не длиться 1,5часа с допросом как на экзамене. Второй момент: оформление (если будет) то в ИП вашего города, т.к. Галамарт это франшиза. Самый главный момент заработная плата: серая! ИП будет начислять вам серую зарплату, по этому поводу много писали комментариев в своих отзывах. Далее меня смутило обучение в Екатеринбурге (откуда сама компания), которое будет длиться около 24 дней, об этом тоже есть несколько отзывов. Почему смутило обучение, на собеседовании интервьюер дала ясно понять свое незнание в работе ритейлов, бизнес процессов сетевых магазинов, основываясь на работе 1 ИП, исходя из этого, чему будут учить в Екатеринбурге (наверное как делать наценку на товар). На собеседовании почти каждая тема сводилась к наценке на товар.
-
В наро-фоминске в галамаркет ужасный руководитель [А.] пришла на собеседование, отношение хамское, ведёт себя как пуп земли, задаёт глупые вопросы не касаемые работы, просто неодекватная и неприятная особа, к сотрудникам относиться, как к быдло, уберите её из руководства. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому, дружелюбный коллектив (не считая руководителя) ,есть место для обеденного перерыва, два перерыва по полчаса за 11 часов. Далее →✗ НедостаткиОбучение сотрудников на первых этапах, одну задачу давать на кассе — это обслуживать покупателей. Убрать заставление впаривать товар на кассе, люди начинают в очереди злиться и просто уходят с пустыми руками из магазина.Открыть хоть одну кассу самообслуживания. Нет стабильного графика, часто подгоны по часам, в итоге выходишь 3 дня подряд по 11 часов, имея после 1 выходной. Выкуп товара из кармана, хождения «за подозрительными покупателями», как будто ты охрана, поднимая тяжёлые коробки и антикражу товара, ищешь место на складе вместо кладовщика (который только и сидит в компьютере).- Активные продажи (о которых не было речи)- Выкуп товара- Инвентаризация за бесплатно- Не фиксированный график Далее →