Галамарт: Плохое отношение к сотрудникам во Владивостоке
Берегите свои нервы, в других городах может и нормально там работать, но во Владивостоке свинское отношение к сотрудникам! (не советую).
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с отзывом из г. Хабаровска про А.К. и хочу добавить, что человек не достоин данной должности, так как не выполняет даже часть своих обязанностей, для чего сотрудники делают ежедневные видеоотчеты, если он их даже не смотрит, сам в этом признался! Ходит такая информация, что двум компаниям он ничего хорошего не принес и сбежал, решил, наверное, развалить Галамарт! Со слов сотрудников, которые видели и слышали, обзывал управляющую, как маленький ребенок зарядил автомат параллоновыми пульками и стрелял в нее, она просила его не делать этого, а он не прекращал, ей пришлось прикрываться коробкой, и все это снималось на видео, которое он потом смеясь демонстрировал кладовщику! Это только малая доля того, что можно написать! Не хотелось уходить, но заставили написать заявление по собственному желанию за отказ сесть на полиграф! Ситуация случилась в марте, СБ только через 10 дней отреагировали, провели какое-то непонятное расследование, решили посадить на полиграф весь коллектив, даже тех, кто был в отпуске и на выходных зачем-то, непонятно! Я сначала согласилась, потом сказали, что не надо, так как я к кассе вообще не подходила, потом опять сказали, что надо, потом стали угрожать, что если не сяду, то надо будет уволиться, потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →