ГБОУ "СОГПИ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−7396/2021 ~ М-6392/2021

Дата решения: 21.09.2021

Дата вступления в силу: 26.10.2021

Истец (заявитель): [К.] [О.] [Б.]

Ответчик: ГБОУ «согпи»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−7396/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Владикавказ 21 сентября 2021 года

Советский районный суд г.Владикавказ РСО — Алания в составе:

председательствующего судьи [К.] А.В.,

при секретаре [Т.] Д.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] [Б]а к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо — [О.] государственный педагогический институт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, невыплаченной суммы ежегодного оплачиваемого отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

[К.] О.Б. обратился с иском к ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, невыплаченной суммы ежегодного оплачиваемого отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в размере — 2 625 рублей 22 копейки, компенсации морального вреда в размере — 6 000 рублей.

Исковые требования обоснованы следующими обстоятельствами: [К.] О.С. работает в ГБОУ ВО «согпи» с 01.09.2004 года по настоящее время. 19.04.2021 года ответчик по определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 11.03.2021 года выплатил ему денежную сумму в размере — 4 686, 5 рублей, невыплаченной в срок заработной платы за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года. В соответствии с вышеуказанным судебным актом, за сентябрь 2018 года (18 дней), за октябрь 2018 года (27 дней), за ноябрь 2018 года (24 дня) с СОГПИ в пользу [К.] О.Б. была взыскана заработная плата в размере — 4 686, 5 рублей. Соответственно, с СОГПИ за сентябрь 2018 года было взыскано — 1 222, 56 рублей, за октябрь 2018 года — 1 833, 84 рублей, за ноябрь 2018 года — 1 630, 08 рублей. Выплата по решению суда суммы разницы в заработной плате состоялась 19.04.2021 года без компенсации за задержку выплаты. Между тем, компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года составляет — 457, 53 рублей, за октябрь 2018 года — 658, 77 рублей, за ноябрь 2018 года — 560, 31 рублей, а всего — 1 676, 61 рублей. Кроме того, ответчик, произведя выплату задержанной заработной платы ему 19.04.2021 года, не произвел одновременно перерасчет оплаты его ежегодного оплачиваемого отпуска (период отпуска: 01.07.2019 года — 25.08.2019 года). При этом, СОГПИ обязан выплатить ему дополнительно в счет оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска — 746, 42 рублей, компенсацию за задержку данной выплаты в размере — 202, 19 рублей, а всего — 948, 61 рублей. Таким образом, компенсация за задержку положенной ему выплаты на 19.04.2021 года составляет — 1 676, 61 рублей, задержанная оплата ежегодного оплачиваемого отпуска (период отпуска с 01.07.2019 года по 25.08.2019 года) вместе с компенсацией за его задержку составляет — 948, 61 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, невыплаченную сумму ежегодного оплачиваемого отпуска, денежную компенсацию за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в размере — 2 625 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере — 6 000 рублей

В судебном заседании [К.] О.Б. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске и пояснил, что 19.04.2021 года ему была выплачена разница в заработной плате за несвоевременную её выплату в размере — 4 686, 5 рублей. Компенсация за задержку выплаты заработной платы на день её выплаты составила — 2 625, 22 рублей, из которой: — 1 676, 61 рублей — денежная компенсации за задержку выплаты заработной платы,  — 746, 42 рублей — невыплаченная сумма ежегодного оплачиваемого отпуска,  — 202, 19 рубля — денежная компенсация за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, которую просит взыскать с ответчика. Несвоевременная выплата заработной платы повлияла на него негативно и явилась причиной общего недомогания, сильной слабости, хронического нарушения сна и потери аппетита, в связи с чем, ему причинен моральный вред. Размер морального вреда оценивает в размере — 6 000 рублей. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» не явился, о слушании гражданского дела извещен надлежащим образом.

Суд, с согласия истца, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав истца, проверив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из трудовой книжки истца АТ-IX №5557224, заведенной 15.11.2002 года следует, что [К.] О.Б. работает ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» с 01.09.2004 года по настоящее время.

Решением Советского районного суда г.Владикавказ от 30.11.2020 года исковые требования [К.] О.Б. к ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» о взыскании незаконных удержаний с его заработной платы в размере — 4 686, 50 рублей и компенсации морального вреда в размере — 50 000 рублей, оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РСО — Алания от 11.03.2021 года решением Советского районного суда г.Владикавказ от 30.11.2020 года отменено и принято новое решение, которым исковые требования [К.] О.Б. к ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» о взыскании незаконного удержания, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» в пользу [К.] О.Б. в качестве незаконного удержания заработной платы взыскана денежная сумма в размере — 4 686, 50 рублей, компенсация морального вреда в размере — 500 рублей.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РСО — Алания от 11.03.2021 года установлено, что решением Советского районного суда г.Владикавказ от 21.02.2019 года, дополнительным решением Советского районного суда г.Владикавказ от 24.09.2019 года с ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» в пользу [К.] О.Б. взыскана разница в заработной плате, недоплаченная с 10.09.2018 года по 21.02.2019 года в результате незаконного изменения условий труда, исходя из размера заработной платы [К.] О.Б., получаемой до 10.09.2018 года в размере — 41 234 рубля 50 копеек. После принятия Советским районным судом г.Владикавказ решения об удовлетворении исковых требований [К.] О.Б. ему была выплачена разница в заработной плате, недоплаченной ему, в размере — 36 050 рублей 02 копейки. При выплате указанной суммы бухгалтерией ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» неправомерно был удержан подоходный налог в размере 13%, который составил 4 686, 50 рублей.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно выписке Банка ВТБ (ПАО) от 30.04.2021 года, определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РСО — Алания от 11.03.2021 года исполнено ответчиком — 19.04.2021 года, компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере — 4 686, 50 рублей произведена не своевременно, без компенсации за задержку выплаты.

В силу ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с определением апелляционной инстанции, заработная плата в размере — 4 686, 50 рублей взыскана с ответчика в пользу [К.] О.Б. за сентябрь 2018 года (18 дней), за октябрь 2018 года (27 дней), за ноябрь 2018 года (24 дня).

В указанный период (сентябрь, октябрь, ноябрь) было 69 рабочих дня, среднесуточный размер недоплаты заработка составил — 67, 9 рубля (4 686, 5/69).

В сентябре 2018 года было 18 рабочих дня х 67, 9 рублей = 1 222, 2 рубля — размер задержанной заработной платы, компенсация за задержку заработной платы на день выплаты составила — 457, 53 рубля.

В октябре 2018 года — 27 рабочих дней х 67, 9 рублей = 1 833, 84 рубля — размер задержанной заработной платы, компенсация за задержку заработной платы на день выплаты составила — 658, 77 рублей.

В ноябре 2018 года — 24 рабочих дней х 67, 9 рублей = 1 630, 08 рублей — размер задержанной заработной платы, компенсация за задержку заработной платы на день выплаты составила — 560, 31 рублей.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года составляет — 457, 53 рублей, за октябрь 2018 года — 658, 77 рублей, за ноябрь 2018 года — 560, 31 рублей, а всего — 1 676, 61 рублей.

Согласно ст.114 Трудового Кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно выписке из приказа ГБОУ ВО «Северо-[О] государственный педагогический институт» №71/1-к от 03.06.2019 года [К.] О.Б. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018 — 2019 учебный год с 01.07.2019 года по 25.08.2019 года, продолжительностью 56 календарных дней.

Поскольку истцу выплата ответчиком задержанной заработной платы 19.04.2021 года произведена без перерасчета оплаты его ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительно в счет оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит взысканию денежная сумма в размере — 746, 42 рублей (сумма задержанной заработной платы — 4 686, 5/12 (количество месяцев в году)/29, 3 (среднее число дней в месяце в течение года) х 56 (количество дней отпуска).

Также подлежит взысканию компенсация за задержку данной выплаты в размере — 202, 19 рублей.

Расчеты задолженности произведены с помощью калькулятора компенсации, размещенного на Интернет-странице СПС Консультант Плюс, проверены судом.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования [К.] О.Б. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав [К.] О.Б. работодателем в виде несвоевременной выплаты заработной платы, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере — 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования [К.] [О.] [Б.] удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо — [О.] государственный педагогический институт» в пользу [К.] [О.] [Б.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере — 1 676 рублей 61 копейка, невыплаченную сумму ежегодного оплачиваемого отпуска в размере — 746 рублей 42 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в размере — 202 рубля 19 копеек, всего — 2 625 (две тысячи шестьсот двадцать пять) рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере — 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО — Алания через Советский районный суд г.Владикавказ в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья [К.] а.в.