ГБОУ "СОГПИ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3005/2021 ~ М-997/2021

Дата решения: 07.12.2021

Дата вступления в силу: 17.01.2022

Истец (заявитель): [К.] [И.] [И.]

Ответчик: ГБОУ «согпи»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №

решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 07 декабря 2021 года

Советский районный суд <адрес> РСО-Алания в составе: председательствующего судьи [Ц.] Т.Э.-О.,

при секретаре судебного заседания — помощник судьи ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

фио1 обратилась в суд с указанным иском, в котором просила суд:

- Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, всего 137, 85 руб.

- Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 100 000 руб.

В судебном заседании ФИО3, представляющий интересы истца по доверенности, исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить иск в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила. В силу статьи 165.1 ГК РФ и статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании ордера и доверенности, иск не признал, в обоснование пояснил, что сумма компенсации ответчиком уже выплачена.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Советского районного суда <адрес> от … по гражданскому делу № с СОГПИ в пользу ФИО1 была взыскана сумма в размере 32 820, 97 руб., в том числе компенсация за задержку заработной платы в размере 4 129, 45 руб. и 1 500 руб. в счет компенсации морального вреда.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что во исполнение указанного решения суда, … СОГПИ выплатил ФИО1 сумму в размере 120, 50 руб., в счет компенсация за задержку заработной платы, что подтверждается платежным поручением №, и поэтому в этой части иск не подлежит удовлетворению.

Поскольку действия работодателя по задержке заработной платы истца являлись незаконными, суд приходит к выводу о причинении ФИО1 морального вреда, который оценивается судебной коллегией в размере 100 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

Исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 137, 85 руб., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РСО-Алания в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья [Ц.] Т.Э.-о.