ГБУЗ "Кызылская ЦКБ": невыплата зарплаты

Дело № 2−213/2016

Решение

Ховалыг в.г. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента в размере 40%, и о взыскании задолженности по заработной плате, в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу заключить с Ховалыг в.г. дополнительное соглашение к трудовому договору с отражением изменений в начислении заработной платы работника, выплатить стимулирующие выплаты, предусмотренные приказом главного врача ГБУЗ РТ « Кызылская ЦКБ».

Ховалыг в.г. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента в размере 40%, и о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска о том, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка по анонимному заявлению граждан, в котором, в том числе, указывалось на начисление заработной платы работникам ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» на оклад, который ниже прожиточного минимума.

<данные изъяты> в месяц. Минимальный размер оплаты труда вводится: организациями, финансируемыми из бюджетных источников, за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ховалыг в.г. работает в ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Ховалыг в.г. состоит из следующих частей: оклад — <данные изъяты>, коэффициент специфики -<данные изъяты>, коэффициент стажа — <данные изъяты>, северная надбавка -<данные изъяты>, и районный коэффициент — <данные изъяты> Итого начисляется <данные изъяты> Расчет заработной платы Ховалыг в.г. не соответствует нормам Трудового законодательства. Ховалыг в.г. должна быть начислена заработная плата по следующему расчету: оклад -<данные изъяты> + коэффициент специфики <данные изъяты> + коэффициент стажа <данные изъяты> +<данные изъяты>. северная надбавка + <данные изъяты> районный коэффициент= <данные изъяты> Следовательно, за 2015 год Ховалыг в.г. если отработала весь 2015 год и выполнила норму рабочего времени и выполнении норм труда, то должна была заработать не менее <данные изъяты> При начислении заработной платы за 2015 год работодателем ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» начислено 74 256 рулей. Таким образом, Ховалыг в.г. за 2015 год не до начислено <данные изъяты>, что является задолженностью по заработной плате перед работником, которая должны быть взыскана с ответчика. Просит обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» при начислении заработной платы Ховалыг в.г. оклад установить не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, утверждаемого каждый год Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», на который начислять северную надбавку в размере 50% и районный коэффициент 40%. Взыскать с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в пользу Ховалыг В.Г.Позже поступило уточненное заявление с уменьшением суммы иска в размере <данные изъяты>.

<данные изъяты>, просит взыскать с ответчика в пользу работника <данные изъяты> 66, поскольку Ховалыг в.г. находилась в отпуске в октябре, ноябре, а в декабре отработала всего 16 дней.

Ховалыг в.г. недоначисленная заработная плата составляет <данные изъяты>, с учетом надбавок северного и районного коэффициента эта сумма составляет <данные изъяты>.

Ховалыг в.г. в судебном заседании согласилась с данным расчетом и просила удовлетворить.

<данные изъяты>, а в 2015 <данные изъяты>, при полностью отработанной за месяц нормы рабочего времени.

Ховалыг В.Г.работает в ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Ховалыг В.Г.производился на основании представленных в материалах дела расчетно –платежных ведомостей.

<данные изъяты>.

Ховалыг В.Г.г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в месячный срок со дня вступления в законную силу решения суда, заключить с Ховалыг в.г. дополнительное соглашение к трудовому договору.

<данные изъяты>, по требованиям имущественного характера.

Ховалыг в.г. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента в размере 40%, и о взыскании задолженности по заработной плате, в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу заключить с Ховалыг в.г. дополнительное соглашение к трудовому договору с отражением изменений в начислении заработной платы работника, выплатить стимулирующие выплаты, предусмотренные приказом главного врача ГБУЗ РТ « Кызылская ЦКБ», удовлетворить частично.

Ховалыг в.г. установить оклад не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента в размере 40%, в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу заключить с Ховалыг в.г. дополнительное соглашение к трудовому договору с отражением изменений в начислении заработной платы работника.

<данные изъяты> в пользу Ховалыг в.г..

<данные изъяты> в пользу местного бюджета муниципального района «Кызылскийкожуун».

дд.мм.гггг

Председательствующий Лопсан в.к.