ГБУЗ "Кызылская ЦКБ": невыплата зарплаты

Дело №2−282/2016

решение.

именем Российской Федерации.

пгт. Каа-Хем                                            24 марта 2016 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Кужугет Р.Ш., при секретаре Хайдып А.Н., с участием прокурора Биче А.Ч., представителя ответчика ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» Куулар А.Т., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Донгак Ч.У. в интересах Хомушку д.к. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении на ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» обязанности в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу принять меры к индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен за 2015 год.

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах Хомушку д.к. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении на ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» обязанности при начислении заработной платы Хомушку д.к. оклад не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ, утверждаемого каждый год Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», на которую начислять северную надбавку в размере 50% и районный коэффициент 40%, о взыскании задолженности по заработной плате в размере № руб. в пользу Хомушку д.к., в обоснование иска указав, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка по анонимному заявлению граждан, в котором, в том числе, указывалось на начисление заработной платы работникам ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» на оклад, ниже прожиточного минимума, в ходе, которой установлен факт начисления заработной платы на оклад, который ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом №82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №408-ФЗ). В соответствии со ст.1 указанного федерального закона минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда вводится: организациями финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Проверка показала, что ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» при начислении заработной платы северные и районные коэффициенты начисляет на оклад, который ниже минимального размера оплаты труда. Хомушку д.к. работает в ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Хомушку д.к. состоит из следующих частей: оклад — № руб., коэффициент специфики — № руб., коэффициент стажа –№ руб., северная надбавка — № руб., районный коэффициент — № руб. Итого начисляется № руб. Такой расчет заработной платы не соответствует нормам Трудового законодательства. Хомушку д.к. должна быть начислена заработная плата по следующему расчету: оклад -№ руб., коэффициент специфики — № руб., коэффициент стажа — № руб. +№ руб., северная надбавка — № руб., районный коэффициент = № руб. Следовательно, за 2015 год Хомушку д.к. если отработал весь ДД.ММ.ГГГГ год и выполнил норму рабочего времени и выполнил нормы труда, то должен был заработать не менее № руб. При начислении заработной платы за 2015 год работодателем ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» начислено № руб. Таким образом, Хомушку д.к. недоначислено № руб., что является задолженностью по заработной плате перед работником, которая должна быть взыскана с ответчика. Просит обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» при начислении заработной платы Хомушку д.к. оклад установить не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, утверждаемого каждый год Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», на который начислять северную надбавку в размере 50% и районный коэффициент 40%. Взыскать с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» задолженность по заработной плате в размере № руб. в пользу Хомушку д.к.

Заместителем Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. исковые требования в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ уточнены, просит обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу произвести индексацию заработной платы Хомушку д.к. с учетом роста потребительских цен за 2015 год.

Прокурор Биче а.ч. в судебном заседании также поддержала исковые требования и уточнила иск в части обязать ГБУЗ «Кызылская ЦКБ» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу принять меры к индексации заработной платы Хомушку д.к.

Истец Хомушку д.к. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, сведения о причинах неявки в суд не представил.

Представитель ответчика — ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» Куулар а.т. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Согласно 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно данным Росстата индекс потребительских цен за 2015 год в целом в процентах к декабрю 2014 года в среднем составил 109%.

Доказательств того, что работодателем принимались меры к индексации заработной платы Хомушку д.к. с учетом роста потребительских цен за 2015 год, в суде в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора в интересах Хомушку д.к. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу принять меры к индексации заработной платы Хомушку д.к. с учетом роста потребительских цен за 2015 года, суд также находит подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.210 Налогового кодекса Российской Федерации при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, содержится в ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации.

Суммы заработной платы не включены в указанный перечень и, соответственно, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Из ст.224 Налогового кодекса Российской Федерации следует, что налоговая ставка устанавливается в размере 13%, если иное не предусмотрено настоящей статьёй.

В силу ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации организация -налоговый агент обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и перечислить сумму налога в бюджетную систему Российской Федерации.

Таким образом, исходя из норм Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по удержанию налога на доходы физических лиц с сумм заработной платы, взысканных судом, и перечисление указанных сумм в бюджет входит в обязанности налоговых агентов — организаций, в которых работают эти физические лица, а не суда.

Истец в силу ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, то с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» необходимо взыскать в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва № рублей в виде государственной пошлины по исковым требованиям неимущественного характера, от уплаты которых истец была освобождена при обращении в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 и ст.199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Донгак Ч.У. в интересах Хомушку д.к. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении на ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» обязанности в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу принять меры к индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен за 2015 год, удовлетворить.

Обязать ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу принять меры к индексации заработной платы Хомушку д.к. с учетом роста потребительских цен за 2015 год.

Взыскать с ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере № рублей № копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва через Кызылский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме — ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                подпись                                    Кужугет р.ш.

Копия верна, судья                                                                                                    Кужугет Р.Ш.