ДАК "ХЕРСОН-АВІА": невыплата зарплаты

Дело № 766/9693/19
н / п 2/766/2711/20


решение
именем украины
31 января 2020 [censored] городской суд [censored] области в составе:
судьи [П.] В.В.,
секретарь Тихоша Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. [censored] в порядке упрощенного производства дело по иску лицо_1 к Государственной авиационной компании [censored] -Авиа» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что01.09.2015 года истец был принят на работу на должность инженера энергетика ГАК [censored] -Авиа», где работает и в дальнейшем. Ответчик в последнее время должным образом не платит заработную плату. В результате чего по состоянию на 01.05.2019 г.. Задолженность по заработной плате составляет - 8546, 16 грн. Истец считает действия ответчика незаконными, в соответствии с ч.1 ст.115 КЗоТ Украины и просит взыскать с ответчика в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 8546, 16 грн.
Постановлением суда вид 17.05.2019 года было открыто производство по делу и назначено рассмотрение в порядке упрощенного искового производства.
Согласно ч. 5ст. 279 ГПК Украины суд рассматривает дело в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон по имеющимся в деле материалам, при отсутствии ходатайства любой из сторон о другом. По ходатайству одной из сторон или по собственной инициативе суда рассмотрение дела проводится в судебном заседании с сообщением (вызовом) сторон.
Ходатайств о выклик сторон в судебное заседание не поступало.
От ответчика в суд поступило заявление согласно которой исковые требования особа_1 признал и не возражал против удовлетворения иска.
Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства и соответствующие им. правоотношения.
Согласно выписки из приказа от 31.08.2015 года по №25 в / с особа_1 с 01.09.2015 года был принят на работу на должность инженера энергетика ГАК [censored] -Авиа» на 30% должностного оклада по совмещению с основной работой. установлено оплату труда согласно штатному расписанию.
Согласно справки о задолженности по заработной плате, выданной Государственной авиационной компанией [censored] -Авиа» на 01.05.2019 года задолженность по заработной плате составляет 8546, 16 грн.
Частью 1ст.1 ЗУ «Об оплате труда» установлено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно зист.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается пракам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, са который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченнымитрудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Согласно ч.2ст.233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Ответчик не предоставил доказательств в подтвержденния выплаты задолженности по заработной плате особа_1.
В соответствии с ч.4 ст.206 ГПК Украины в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что права истца были нарушены, а потому основания для удовлетворения исковых требований.
В соответствии с положениями ч.1ст.430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда по делам о присуждении работнику заработной платы, но неболее чем за один месяц.
Согласно дост.141 ГПК Украины с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебные расходы в размере 1921, 00 грн.
Руководствуясь ст. ст. 12, 13, 81, 141, 258-259, 264-265, 274, 279, 355, 430 ГПК Украины, ст. ст. 115, 233 КЗоТ Украины, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Государственной авиационной компании [censored] -Авиа» (код егрпоу 01130696) в пользу особа_1 (рнокпп номер_1), начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 8546, 16 грн.
Взыскать с Государственного авиационногоой компании [censored] -Авиа» (код егрпоу 01130696) в пользу государства судебный сбор в сумме 1921, 00 грн.
В случае неявки всех участников дела в судебное заседание, которым завершается рассмотрение дела, или рассмотрения дела без уведомления (вызова) участников дела, суд подписывает решения без его провозглашения.
Датой принятия решения является дата его принятия (независимо от того, какое решение провозглашено - полное или сокращенное). Датой принятия решения, принятого при отсутствии участников дела, является дата составленияполного судебного решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня составления полного текста решения суда.
Согласно Переходных положений Гражданского процессуального кодекса Украины, до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками дела до или через [censored] городской суд [censored] области.

Судья: В.В. [П.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 766/9693/19
н/п 2/766/2711/20


рішення
іменем україни
31 січня 2020 року [censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючого-судді [П.] В.В.,
секретар Тихоша Л.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. [censored] в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державної авіаційної компанії [censored] -Авіа» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, посилаючись на те, що 01.09.2015 року позивач був прийнятий на роботу на посаду інженера енергетика ДАК [censored] -Авіа» де працює і надалі. Відповідач останнім часом належним чином не сплачує заробітну плату. В результаті чого станом на 01.05.2019 р. заборгованість по заробітній платі складає - 8546, 16 грн. Позивач вважає дії відповідача незаконними, відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України та просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 8546, 16 грн.
Ухвалою суду від 17.05.2019 року було відкрито провадження в справі та призначено її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження.
Відповідно до ч. 5ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
Клопотань про виклик сторін у судове засідання не надходило.
Від відповідача до суду надійшла заява відповідно до якої позовні вимоги особа_1 визнав та не заперечував проти задоволення позову.
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні ім. правовідносини.
Згідно витягу з наказу від 31.08.2015 року за №25 о/с особа_1 з 01.09.2015 року було прийнято на роботу на посаду інженера енергетика ДАК [censored] -Авіа» на 30% посадового окладу за суміщенням з основною роботою. Встановлено оплату праці згідно штатного розпису.
Згідно довідки про заборгованість із заробітної плати, виданої Державною авіаційною компанією [censored] -Авіа» станом на 01.05.2019 року заборгованість із заробітної плати складає 8546, 16 грн.
Частиною 1ст.1 ЗУ «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно зіст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Відповідно до ч.2ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі особа_1 .
Відповідно до ч.4 ст.206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.
Відповідно до положень ч.1ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно дост.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 1921, 00 грн.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 141, 258-259, 264-265, 274, 279, 355, 430 ЦПК України, ст. ст. 115, 233 КЗпП України, суд
вирішив:
Позов задовольнити.
Стягнути з Державної авіаційної компанії [censored] -Авіа»(код єдрпоу 01130696) на користь особа_1 (рнокпп номер_1 ), нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 8546, 16 грн.
Стягнути з Державної авіаційної компанії [censored] -Авіа»(код єдрпоу 01130696) на користь держави судовий збір в сумі 1921, 00 грн.
У разі неявки всіх учасників справи в судове засідання, яким завершується розгляд справи, або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, суд підписує рішення без його проголошення.
Датою ухвалення рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене). Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення суду.
Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через [censored] міський суд [censored] області.

Суддя: В.В. [П.]