ДАК "ХЕРСОН-АВІА": невыплата зарплаты

решение
именем украины
Дело №766 / 12113/20
Пер. №2 / 766/9030/20
30 сентября 2020 г.. [censored]
[censored] городской суд [censored] области в составе
судьи - Ус А.В.,
секретарь судебного заседания [Т.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. [censored] в порядке упрощенного искового производства без вызова сторон дело по иску лицо_1 к Государственной авиаценах компании [censored] -Авиа" о взыскании задолженаности по заработной плате, -

В:
Истец особа_1 10.08.2020 года обратилась в суд с иском, в котором указала, что 13.07.2001 года она принята на работу на должность начальника ВК ГАК [censored] -Авиа», где работает и на момент обращения в суд. Периодически ответчик не выплачивает заработную плату, ссылаясь на отсутствие средств. По состоянию на 01.08.2020 года ответчик имеет перед ней задолженность по заработной плате на сумму 33393, 48 грн. Просит суд взыскать с Государственной Авиационной Компании [censored] -Авиа »в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 33393, 48 грн.
Постановлением [censored] городского суда от 14 августа 2020 открыто производство по делу в порядке упрощенного искового производства без вызова сторон.
В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 279 ГПК Украины стороны в судебное заседание не вызывались, однако ответчику было установлен срок в пятнадцать дней со дня получения постановления об открытии производства на подачу отзыва на исковое заявление. С п итового сообщение о получении постановления об открытии производства и материалов искового заявления с приложениями следует, что уполномоченное лицо ГАК [censored] -Авиа" получила указанные документы 27.08.2020 года, но отзыва на исковое заявление до настоящего времени суду не предоставлено.
Согласно ч. 8 ст. 178 ГПК Украины в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд решает дело по имеющимся материалами.
Суд, в порядке упрощенного искового производства без вызова в судебное засидания сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, всесторонне проверив обстоятельства, на которых они основываются в соответствии с нормами материального права, подлежащих применению к данным правоотношениям, установил следующие обстоятельства и пришел к следующим выводам.
Согласно справке №01-09 / 32 от 010.08.2020 года, выданной Государственной авиационной компанией [censored] -Авиа», особа_1 за период с ноября 2019 по июль 2020 начислено заработной платы на общую сумму 41588, 59 грн., Сумма к выплате за указанный период составляет 33393, 48 грн.
Части 1 ст.1 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд; каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом; Право на своевременноее получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно части первой статьи 94 Кодекса законов о труде Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной офспилковои организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается вНакануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. Заработная плата трудавник за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Согласно ч.2 ст.233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Ответчик не представил доказательств в подтверждение выплаты задолженности по заработной плате особа_1.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что права истца были нарушены, а потому есть основания для удовлетворении исковых требований.
В соответствии с положениями ч.1 ст.430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебные расходы в размере 840, 80 грн. в связи с увольнением истца от уплаты судебного сбора.
Меры обеспечения иска (заявления) судом не применялись.
Решение в полном объеме составлен 30 вересня 2020 года.
Руководствуясь ст.ст.12, 13, 81, 141, 258-259, 264-265, 274, 279, 355, 430 ГПК Украины, ст.ст.115, 233КЗпП Украины, судья
решил:
[И.] особа_1 к Государственной Авиационной компании [censored] -Авиа" о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Государственной авиационной компании [censored] -Авиа» (код егрпоу 01130696, местонахождение: г.. [censored] ул. Аэропорт ГА) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1, место жительства: адрес_1) задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 по июль 2020 года, что составляет после удержания налогов и обязательных платежей 33393, 48 грн. (Тридцать три тысячи триста девяносто три гривны сорок восемь копеек).
Решение в части взыскания заработной платы в пределы суммы платежа за один месяц подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с Государственной авиационной компании [censored] -Авиа» (код егрпоу 01130696, местонахождение: г.. [censored] ул. Аэропорт ГА) в пользу государства (получатель средств ГУК в г.. Киеве / Киев / 22030106, код получателя (код по егрпоу) 37993783, банк получателя Казначейство Украины (еап), счет получателя ua798999980000031211256026001, код классификации доходов бюджета 22030106) судебный сбор в размере 840, 80 грн. (Восемьсот сорок гривен восемьдесят копеек).
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня принятия решения или со дня составления полного судебного решения в случае объявления вступительной и резолютивной части решения или рассмотрения дела без сообщенийомлення (вызова) участников дела до [censored] апелляционного суда.
Участник дела, которому полное решение не были вручены в день провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
В соответствии с п.п.15.5 ч.1 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины, до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционныеи кассационные жалобы подаются участниками дела до или через [censored] городской суд [censored] области.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по наслидками апелляционного пересмотра.

Судья и. В. Ус

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


рішення
іменем україни
Справа №766/12113/20
[П.] №2/766/9030/20
30 вересня 2020 року м. [censored]
[censored] міський суд [censored] області у складі
головуючого судді - Ус О.В.,
секретар судового засідання Трепетіна І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. [censored] в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Державної Авіаціної компанії [censored] -Авіа" про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

встановив:
Позивач особа_1 10.08.2020 року звернулась до суду з позовом, в якому вказала, що 13.07.2001 року вона прийнята на роботу на посаду начальника ВК ДАК [censored] -Авіа», де працює і на час звернення до суду. Періодично відповідач не виплачує заробітну плату, посилаючись на відсутність коштів. Станом на 01.08.2020 року відповідач має перед нею заборгованість із заробітної плати на суму 33393, 48 грн. Просить суд стягнути з Державної Авіаційної Компанії [censored] -Авіа» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 33393, 48 грн.
Ухвалою [censored] міського суду [censored] області від 14 серпня 2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Відповідно до вимог ч. 5 ст. 279 ЦПК України сторони в судове засідання не викликалися, проте відповідачу було встановлено строк в п`ятнадцять днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження на подачу відзиву на позовну заяву. З поштового повідомлення про отримання ухвали про відкриття провадження та матеріалів позовної заяви з додатками вбачається, що уповноважена особа ДАК [censored] -Авіа" отримала вказані документи 27.08.2020 року, але відзиву на позовну заяву до даного часу суду не надано.
Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Суд, у порядку спрощеного позовного провадження без виклику у судове засідання сторін, дослідивши письмові докази, наявні в матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони грунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.
Відповідно до довідки №01-09/32 від 010.08.2020 року, виданої Державною авіаційною компанією [censored] -Авіа», особа_1 за період з листопада 2019 року по липень 2020 року нараховано заробітної плати на загальну суму 41588, 59 грн., сума до виплати за вказаний період становить 33393, 48 грн.
Частиною 1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Згідно зі ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідач не надав доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі особа_1 .
За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.
Відповідно до положень ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 840, 80 грн. у зв`язку зі звільненням позивача від сплати судового збору.
Заходи забезпечення позову (заяви) судом не застосовувалися.
Рішення в повному обсязі складено 30 вересня 2020 року.
Керуючись ст.ст.12, 13, 81, 141, 258-259, 264-265, 274, 279, 355, 430 ЦПК України, ст.ст.115, 233КЗпП України, суддя
вирішив:
[П.] особа_1 до Державної Авіаційної компанії [censored] -Авіа" про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державної авіаційної компанії [censored] -Авіа» (код єдрпоу 01130696, місцезнаходження: м. [censored] вул. Аеропорт ЦА) на користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 , місце проживання: адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2019 року по липень 2020 року, що становить після утримання податків та обов`язкових платежів 33393, 48 грн. (тридцять три тисячі триста дев`яносто три гривні сорок вісім копійок).
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межі суми платежу за один місяць підлягає виконанню негайно.
Стягнути з Державної авіаційної компанії [censored] -Авіа» (код єдрпоу 01130696, місцезнаходження: м. [censored] вул. Аеропорт ЦА) на користь держави (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за єдрпоу) 37993783, банк отримувача Казначейство України (еап), рахунок отримувача ua798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи до [censored] апеляційного суду.
Учасник справи, якому повне рішення не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущенного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У відповідності до п.п.15.5 ч.1 Розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через [censored] міський суд [censored] області.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СуддяО. В. Ус