Детский Мир: отзыв сотрудника

Пришла на собеседование. Подхожу к директору. Она мне сует анкету, говорит, чтобы я ее заполнила. Кстати, анкета, на мой субъективный взгляд, подходит для тех, у кого мелкий почерк. У меня он средний и я еле вмещала в отведенную графу свой номер телефона, адрес, опыт работы и т. д. Отдаю заполненную анкету директору, как оказалось, в последствии, я просто зря тратила время и калории. Единственный ее вопрос был в том, почему я ушла с предыдущего места работы. И на этом все! Затем она добавила, что, если мне не позвонят до пятницы, значит взяли другого кандидата. Я еле успела обговорить с ней график работы и, в момент, когда она уже вставала, еле успела отхватить из нее информацию по заработной плате. Кто так проводит интервью? Абсолютная некомпетентность. Я бы, быть может, и рада была трудоустроиться в «Детский мир», но как я смогу это сделать, если не знаю даже своих обязанностей? Не имею представления о том, как функционирует компания, что мне предстоит выполнять, какие у них требования к продавцу и пр. Кто только мог взять на должность такого директора, который не в силах соискателю ничего пояснить и демонстрирует свою незаинтересованность в кандидате (просто встает и уходит)?