Детский Мир: Стресс от начальника

27.10.2020 Пятигорск

Начальник — быдло (Евгешка-омежка). Постоянно заставляет испытывать стресс, даже там, где не надо. [С.] сильно рвет зад за Детский мир, мне кажется, оно того не стоит. Я не против, когда начальник требовательный, но когда он перегибает палку и переходит на личности, то это уже не нормально.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40774

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.10.2019 Пятигорск
    Когда был директором Пыхтунов было всё хорошо. Все знали свои задачи, менеджеры следили за работой и не скидывали свои обязанности на продавцов, было не легко, но коллектив был хороший и текучки кадров практически не было, только из-за переездов в другие города. Но как директор сменился всё кординально поменялось. При увольнении не вернули деньги за мед.книжку ,якобы за то что увольнение перед инвентаризацей и компания не сможет списать недостачу в этом случае, то она не возвращает деньги за мед книгу, хотя все чеки были сданы директору. Новый директор сразу заявил что намерен сменить всех сотрудников на своих людей. Текучка кадров началась ужасная, из жалоб текущего коллектива знаю что отпускные в положенные 2 недели не даются, заставляют писать заявление на отпуск в 2−3 дня, даже неделю получить практически не возможно, у всех на конец года куча не отгуленного времени. Мед.книжки хоть сейчас и платят на прямую от компании, но по факту ты либо проходишь врачей в свои законные выходные, либо прохождение врачей просто на бумаге. Вакансии с объездной практически не пропадают с сайтов тк очень много людей уходит из-за ужасного поведения нынешнего директора Далее →
  • 12.02.2026 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Здесь особенно чувствуется уважение к договорённостям и умение следовать им без напоминаний. Процесс проходил спокойно и уверенно, без суеты и лишних корректировок. Такая стабильность создаёт доверие и позволяет сосредоточиться на результате, не отвлекаясь на контроль. В итоге остаётся приятное ощущение надёжности и внутреннего порядка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добавить больше фото и видео для оценки качества! Далее →