Детский Мир: отзыв сотрудника
Довелось мне поработать в этой компании. Должность ЗДМ. Работа динамичная, носишься, бегаешь, отчеты, заказы, контроль работы продавцов и т.д. Но это все не пугало, работа есть работа. Пишу потому, что солидарна со всеми кто пишет про директоров магазинов отрицательные отзывы. Директор в магазине где я работала была глупая, истеричная, бестолковая (но конечно делающая вид, что все знает и умеет, а вот вы все дибилы, ничего не умеете и не успеваете) не умеющая грамотно расставить приоритеты и тем самым работу продавцов. Все носились с вытаращенными глазами, но работа не делалась толком. А вот когда она была на выходном. Это было классно: планы делались, продавцы получали грамотный задел на день, все выполнялось и главное все в спокойном, НО работающем режиме. В общем резюмирую: этот горе директор так и работает, персонал бежит. Куда смотрит руководство ТУ, РУ.
-
✓ ПреимуществаРанее было много достоинств и соответственно желание работать, сейчас в детском мире Красногорска, Нахабино, Дедовск это рабство в прямом смысле слова. Поэтому достоинства там только своевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиНедостатки настали с тех времен, как только в должность Территориального управляющего вступила [Д.] [Е.] [А.]. Это даже не руководитель, а тиран. Штрафует всех направо и налево, думая, тем самым, экономит бюджет компании. Идёт по головам, и не важно, по чьим. Унижает, угрожает и оскорбляет сотрудников, при чем при коллегах (руководителя магазина может при подчинённых унизить), сталкивается лбами всех. Было уже несколько досудебных разбирательств. Заставляет сотрудников писать негативные объяснительные против своих коллег, если сотрудник отказывается, она увольняет его. Человек неадекватный и возможно психически не здоровый. Если вы попали к ней на работу, то будьте уверены: вас выкинут как собаку, и работу вы не сможете найти, так как она кинет вас в чёрный список, потому что начальник отдела кадров её подруга, там все схвачено. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь особенно чувствуется уважение к договорённостям и умение следовать им без напоминаний. Процесс проходил спокойно и уверенно, без суеты и лишних корректировок. Такая стабильность создаёт доверие и позволяет сосредоточиться на результате, не отвлекаясь на контроль. В итоге остаётся приятное ощущение надёжности и внутреннего порядка. Далее →✗ НедостаткиДобавить больше фото и видео для оценки качества! Далее →