Домодедово: Долгий процесс трудоустройства в аэропорту
Добрый день! Хочу поделиться своей историей и плачевным опытом трудоустройства и работы в аэропорту «Домодедово». Забегу сразу вперед, чтобы вы, дорогие читатели, не подумали о том, что я являюсь обиженным бывшим сотрудником этого частного аэропорта. Да, это частный аэропорт и принадлежит он Каменщику и Когану. Так вот, прием на работу длится от одного до трех месяцев. Сначала это психологические тесты, потом разговор с психологом, медицинская комиссия, собеседование с руководителем подразделения, в которое вы устраиваетесь. После всех этих процедур назначается прохождение полиграфа, процедура длится от 1,5 до 2,5 часов. Потом неделя ожидания заключения полиграфолога. Если все нормально и вы проходите по всем параметрам, то идет утверждение на уровне службы безопасности аэропорта. Имейте в виду, что в любой момент за один день или несколько часов до встречи вам могут позвонить и пригласить на следующий этап. Разумеется, для тех, кто еще не уволился с предыдущего места работы — это проблематично..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную организацию! Огромная система штрафов, оклад 21 000, всё остальное — премиальная часть, которую в большинстве случаев не выплачивают. З/п платят на месяц позже, когда человек увольняется, ему не платят за 2 месяца. При увольнении компенсацию за отпуск выплачивают, потом их удерживают с премиальной части. Больничный лист за первые три дня выплачивают, потом их с премии удерживают. За свой счет ходить невыгодно, удерживают в 2 раза больше! Форма стоит баснословных денег. Парковка платная, нет корпоративного транспорта. Хорошие отзывы пишут здесь о данной организации сотрудники. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкий график — единственное достоинство было Далее →✗ НедостаткиЯ работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →