ДП" ВО ПМЗ ІМ О.М.МАКАРОВА": невыплата зарплаты

Дело № 204/8257/20
Производство № 2/204/581/21


решение
именем украины

25 января 2021 г.. Днепр

Красногвардейский районный суд. Области в составе:
председательствующего - судьи Черкез Д.Л.,
с участием секретаря судебного заседания [С.] Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Днепре гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Государственное предприятие «Производственное объединение« Южный машиностДивны завод имени А.М. [М.] »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, -

В С Т А Н О В И Л:

7 декабря 2020 особа_1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил взыскать с Государственного предприятия «Производственное объединение« Южный машиностроительный завод имени А.М. [М.] »в его пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за август 2020 в размере 9 845, 00 грн., А также сумму окончательного расчета при увольнении и заработную плату за 2 сентября020 года в размере 49 917, 00 грн. В обоснование своих исковых требований указал на то, что с 2006 года он работал на различных должностях в Государственном предприятии «Производственное объединение« Южный машиностроительный завод имени А.М. [М.] ». Согласно приказу № 894вк от 7 сентября 2020 он был освобожден от занимаемой должности по собственному желанию в связи с задолженностью по выплате заработной платы на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за сЭрпен 2020 составляет 9 845, 00 грн. Кроме того, ответчиком истцу была выплачена заработная плата за сентябрь 2020 года и сумма окончательного расчета при увольнении в размере 49 917, 00 грн. Таким образом, общая задолженность ответчика перед истцом составляет 59 762, 00 грн. Такие действия ответчика являются незаконными. На основании изложенного истец обратился в суд с данным иском.
Вызов сторон в соответствии с ч. 5 ст. 279 ГПК Украины в порядке упрощенного производства не осуществлялся, дава рассматривалась по имеющимся в деле материалам.
Исследовав материалы дела и оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд установлены следующие фактические обстоятельства дела соответствии со ст.
Судом установлено, что особа_1 с 21 декабря 2006 года работал в Государственном предприятии «Производственное объединение Южный машиностроительный завод им. А.Н. [М.] »на разных должностях, подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1 (а.с. 8-11).
7 сентября 2020 истец был уволенпо собственному желанию в связи с задолженностью по выплате заработной платы на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины согласно приказа № 894вк от 07.09.2020 года.
Обратившись в суд истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общем размере 59 762, 00 грн., Отметив, что при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет.
Согласно ч. 1 ст. 233 Кодекса законов о труде Украины, работник может обратиться с заявлением о разрешении Трудового спора безоосередньо в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Согласно ч. 1 ст. 1 Закону Украины «Об оплате труда», заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Нормами ч. 1 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что заработная плата выплачивается работникум регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за которыйосуществляется выплата.
Аналогичные положения имеет ч. 1 ст. 115 Кодекса законов о труде Украины.
Вместе с тем, за август и сентябрь 2020 ответчик не выплатил истцу начисленную ему заработную плату и окончательный расчет при увольнении, задолженность по которым на 3 декабря 2020 составляет 59 762, 00 грн., Из которых: за август 2020 - 9 845, 00 грн., за сентябрь 2020 года и окончательный расчет - 49 917, 00 грн., что подтверждается справкой, выданной Государственным предприятием «Выпроизводственный объединение Южный машиностроительный завод им. А.Н. [М.] »(а 12).
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Частью 1 статьи 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Ясли работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Однако, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет и не выплатил ему начисленную заработную плату.
При таких обстоятельствах суд считает необобходимо взыскать с Государственного предприятия «Производственное объединение Южный машиностроительный завод им. А.Н. [М.] »в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату и сумму окончательного расчета при увольнении в общем размере 59 762, 00 грн., Из которых: начисленная, но не выплаченная заработная плата за август 2020 - 9 845, 00 грн., начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь 2020 года и окончательный расчет при увольнении - 49 917, 00 грн., в связи с чем искни требования особа_1 подлежат удовлетворению.
При этом, согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым допустить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы, но не более чем за один месяц.
Учитывая, что исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченнойзаработной платы, довольны, а истца при подаче иска был освобожден от уплаты судебного сбора по этим исковыми требованиями на основании п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе», то в соответствии со ст. 141 ГПК Украины, с ответчика в пользу государства следует взыскать судебный сбор в размере 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 47, 115, 116, 233 КЗоТ Украины, ст. ст. 1, 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда», ст. ст. 12, 13, 76-82, 89, 133, 137, 141, 229, 247, 258-259, 263-265, 273, 352, 430 ГПК Украины, -

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление особа_1 в Государственное предприятие «Производственное объединение« Южный машиностроительный завод имени А.М. [М.] »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Производственное объединение« Южный машиностроительный завод имени А.М. [М] »(местонахождение: г.. Днепр, ул. Криворожская, 1, ОКПО 14308368) в пользу особа_1, информация_1 (место жительства: адреса_1, рнокпп - номер_2) начисленную, но не выплаченную заработную плату и сумму окончательного расчета при увольнении в размере 59 762, 00 грн. (Пятьдесят девять тысяч семьсот шестьдесят два гривны 00 копеек), из которых: начисленная, но не выплаченная заработная плата за август 2020 - 9 845, 00 грн. (Девять тысяч восемьсот сорок пять гривен, 00 копеек), начисленная, но не выплаченная заработная плата за сентябрь 2020 года и окончательный расчет при увольнении - 49 917, 00 грн. (Сорок девять тысячдевятьсот семнадцать гривен, 00 копеек).
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Государственного предприятия «Производственное объединение« Южный машиностроительный завод имени А.М. [М] »(местонахождение: г.. Днепр, ул. Криворожская, 1, ОКПО 14308368) судебный сбор в размере 840, 80 грн. (Восемьсот сорок гривен, 80 копеек) в пользу государства.
Решение суда вступает в законную силу послеокончания срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть обжаловано непосредственно в Днепровский апелляционного суда путем подачий жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, могут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.



Судья Д.Л. черкез

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 204/8257/20
Провадження № 2/204/581/21


рішення
іменем україни

25 січня 2021 року м. Дніпро

Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська у складі:
головуючого - судді Черкез Д.Л.,
за участю секретаря судового засідання [С.] Т.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Дніпрі цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

07 грудня 2020 року особа_1 звернувся до суду з позовною заявою, в якій просив стягнути з Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]» на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за серпень 2020 року у розмірі 9 845, 00 грн., а також суму остаточного розрахунку при звільненні та заробітну плату за вересень 2020 року у розмірі 49 917, 00 грн. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав на те, що з 2006 року він працював на різних посадах в Державному підприємстві «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]». Згідно з наказом № 894вк від 07 вересня 2020 року він був звільнений з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з заборгованістю по виплаті заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за серпень 2020 року становить 9 845, 00 грн. Крім того, відповідачем позивачу не була виплачена заробітна плата за вересень 2020 року та сума остаточного розрахунку при звільненні у розмірі 49 917, 00 грн. Таким чином, загальна заборгованість відповідача перед позивачем становить 59 762, 00 грн. Такі дії відповідача є незаконними. На підставі викладеного позивач звернувся до суду з даним позовом.
Виклик сторін відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України у порядку спрощеного провадження не здійснювався, справа розглядалася за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши матеріали справи та оцінивши наявні докази у їх [censored] судом встановлені наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини.
Судом встановлено, що особа_1 з 21 грудня 2006 року працював у Державному підприємстві «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. [М]» на різних посадах, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 (а.с. 8-11).
07 вересня 2020 року позивач був звільнений за власним бажанням у зв`язку з заборгованістю по виплаті заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України згідно наказу № 894вк від 07.09.2020 року.
Звернувшись до суду позивач просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 59 762, 00 грн., зазначивши, що під час звільнення відповідач не провів з ним остаточний розрахунок.
Відповідно до ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися з заявою про вирішення Трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Нормами ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Аналогічні положення має ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України.
Разом з тим, за серпень та вересень 2020 року відповідач не виплатив позивачу нараховану йому заробітну плату та остаточний розрахунок при звільненні, заборгованість по яким станом на 03 грудня 2020 року становить 59 762, 00 грн., з яких: за серпень 2020 року - 9 845, 00 грн., за вересень 2020 року та остаточний розрахунок - 49 917, 00 грн., що підтверджується довідкою, виданою Державним підприємством «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. [М]» (а.с. 12).
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Однак, у день звільнення відповідач не провів з позивачем остаточний розрахунок та не виплатив йому нараховану заробітну плату.
За таких обставин суд вважає необхідним стягнути з Державного підприємства «Виробниче об`єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. [М]» на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату та суму остаточного розрахунку при звільненні у загальному розмірі 59 762, 00 грн., з яких: нарахована, але не виплачена заробітна плата за серпень 2020 року - 9 845, 00 грн., нарахована, але не виплачена заробітна плата за вересень 2020 року та остаточний розрахунок при звільненні - 49 917, 00 грн., у зв`язку з чим позовні вимоги особа_1 підлягають задоволенню.
При цьому, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
За таких обставин, суд вважає необхідним допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Враховуючи, що позовні вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задоволені, а позивача при подачі позову було звільнено від сплати судового збору за цими позовними вимогами на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», то у відповідності до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115, 116, 233 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 12, 13, 76-82, 89, 133, 137, 141, 229, 247, 258-259, 263-265, 273, 352, 430 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву особа_1 до Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]» (місцезнаходження: м. Дніпро, вул. Криворізька, 1, єдрпоу 14308368) на користь особа_1 , інформація_1 (місце проживання: адреса_1 , рнокпп - номер_2 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату та суму остаточного розрахунку при звільненні у розмірі 59 762, 00 грн. (п`ятдесят дев`ять тисяч сімсот шістдесят дві гривні, 00 копійок), з яких: нарахована, але не виплачена заробітна плата за серпень 2020 року - 9 845, 00 грн. (дев`ять тисяч вісімсот сорок п`ять гривень, 00 копійок), нарахована, але не виплачена заробітна плата за вересень 2020 року та остаточний розрахунок при звільненні - 49 917, 00 грн. (сорок дев`ять тисяч дев`ятсот сімнадцять гривень, 00 копійок).
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Державного підприємства «Виробниче об`єднання «Південний машинобудівний завод імені О.М. [М]» (місцезнаходження: м. Дніпро, вул. Криворізька, 1, єдрпоу 14308368) судовий збір у розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок гривень, 80 копійок) на користь держави.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
На рішення може бути подана апеляційна скарга безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.



Суддя Д.Л. Черкез