ДП "ВОЛИНЬВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты

Дело № 165/932/21
Производство № 2/165/380/21
нововолынский городской СУД Волынской области
решение
именем украины
9 июля 2021 г. Нововолынск

Нововолынский городской суд Волынской области в составе
председательствующего судьи [У.] Н.Н.,
с участием секретаря Лубаевськои Л.В.,
рассмянувшы в открытом судебном заседании в зале суда в городе Нововолынске гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие "Волыньуголь" о взыскании выходного пособия и морального вреда, -
установил:
23 марта 2021 особа_1 обратился в суд с исковым заявлением к ГП "Волыньуголь" о взыскании выходного пособия и морального вреда.
Свои требования истец обосновывает тем, что работал в ОП «Шахта Бужанська »ГП« Волыньуголь »с 16 июня 2015 по 11 ноября 2020 года, 11 ноября 2020 был освобожден от занимаемой должности на основании в соответствии с ч.3 ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию в связи с невыполнением собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, условий коллективного или Трудового договора с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Истец указывает, что в нарушение требований Трудового законодательства его работодатель ОП «Шахта Бужанскийа »ГП« Волыньуголь »не осуществил своевременного с ним расчета, а также вопреки требованиям коллективного договора не выплатил компенсацию в размере трехмесячного среднего заработка. Поэтому истец считает такие действия ответчика противоправными. Ссылается на то, что согласно справки №215 / 7.2.4 / 01-19 от 18.02.2021 года по состоянию на день увольнения 11.11.2020 года задолженность по его заработной плате и выходным пособиям составила 32105, 70 грн. и имеющийся долг по возмещению больничных в сумме 1741, 85 грн. згадной справки ОП «Шахта Бужанская» ГП «Волыньуголь» №215 / 7.2.4 / 01-19 от 18.02.2021 года о средней заработной плате его размер среднедневного заработка составляет 517, 02 грн. Период задержки расчета составляет 131 день с 11.11.2020 года (день увольнения) по 22.03.2021 года (день обращения в суд), среднедневной заработок составляет 517, 02 грн., А потому истец считает, что к взысканию с ответчика в пользу истца принадлежит 67729, 62 грн. (517, 02 грн. х 131дн. = 67729, 62 грн.) среднего поработку на время задержки расчета при увольнении. Согласно справки №215 / 7.2.4 / 01-19 от 18.02.2021 выданной ОП «Шахта Бужанская» ГП «Волыньуголь» задолженность по заработной плате по состоянию на 18.02.2021 года составляет 5885, 03 грн. Поэтому считает, что компенсация потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплата составляет 264, 82 грн.виходячи из расчета: 5885, 03 * 4, 5 (прирост индекса потребительских цен за период ноябрь 2020 - февраль 2021 задержки расчета ) / 100 = 264, 82 грн. позивач отмечает, что согласно информации предоставленной ОП «Шахта Бужанская» ГП «Волыньуголь» письмом от 24.02.2021 года №234 / 7.2.1 / 01-19 следует, что особа_1, таб. №908 за период 16.05.2015 года по 11.11.2020 года на ОП «Шахта Бужанская» ГП «Волыньуголь» спецодежды не получал. Ссылается на то, что в течение своей трудовой деятельности вынужден был самостоятельно обеспечивать себя спецодеждой, поэтому считает, что ответчик должен возместить ему компенсацию в порядке, определенном ст.164 КЗоТ Украины в разстепени 7000, 00 грн. Кроме того истец считает, что достаточно длительная задержка выплаты вышеуказанных сумм расчета привела к причинению ему морального вреда в размере 10000, 00 грн., Которую обосновывает существенным и продолжающимся нарушением его трудовых прав по выплате заработной платы привело к сильным душевных страданий, что требовало значительных дополнительных усилий для организации своей жизни и защиты своего нарушенного права, следствием которых стало ухудшение физического и духовного состояния. Просит взыскать с видповидача 32105, 70 грн. задолженность по выходному пособию при увольнении, 67729, 62 грн. задолженности среднего заработка за время задержки при расчете, 1741, 85 грн. больничных, 264, 82 грн. компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, 10000, 00 грн. морального вреда, 7000, 00 грн. компенсации в порядке ст.164 КЗоТ Украины, 3000, 00 грн. расходов на правовую помощь и 2270, 00 грн. уплаченного судебного сбора.
В судебном заседании истец особа_1 не явился, к проведению судебного заседания представитель истца особа_2 подала в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика не явился, до проведения судебного заседания представитель ответчика подал в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в разрешении спора полагаются на усмотрение суда с учетом представленного отзыва на иск.
Исследовав письменные кказы в их совокупности, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично.
С копии трудовой книжки особа_1 усматривается, что он 4 октября 2019 освобожден согласно ч.3 ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию, в связи с невыполнением администрацией законодательства о труде, условий коллективного договора, с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка (а.с.9).
С справки ГП "Волыньуголь" ОП "Шахта Бужанская" №215 / 7.2.4 / 01-19 от 18.02.2021 года усматриваетсяя, что среднедневная заработная плата особа_1 составляет 517, 02 грн., задолженность по состоянию на 18.02.2021 года составляет 32105, 70 грн., в том числе выходное пособие 26220, 67 грн., больничные за счет предприятия 1741, 85 грн. (А.с.10).
Из письма ГП "Волыньуголь" ОП "Шахта Бужанская" №234 / 7.2.1 / 01-19 от 24.02.2021 года усматривается, что особа_1, таб. №908 за период с 16.05.2015 года по 11.11.2020 года на ОП "Шахта Бужанская" ГП "Волыньуголь" спецодежды не получал (а.с.11).
отвечаетствии с ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения, или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить перцевников его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Поскольку, по вине предприятия надлежащие уволенному работнику суммы в сроки указанные в ст.116 КЗоТ Украины не были выплачены, судом принимается предоставлен именно истцом расчет (а.с.1 с оборота), поскольку ответчиком последний не оспаривался и не было предоставлено другого расчета, в отзыве ответчик лишь ссылался на имущественный бремя и объем среднего заработка, судом может быть уменьшено независимо ед того или он удовлетворяет исковые требования о взыскании причитающихся уволенному работнику сумм в полном объеме или частично, суд задоволюе исковые требования истца в части взыскания задолженности выходного пособия при увольнении, среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы при увольнении, лякарняних и взимает с ответчика ГП "Волыньуголь" в пользу истца особа_1 в размере 32105, 70 грн. задолженности выходного пособия при увольнении, 67729, 62 грн. среднего заработка завремя задержки выплаты заработной платы при увольнении за период с 11.11.2020 года по 22.03.2021 года, из расчета 517, 02 грн. (Среднедневная заработная плата особа_1) х 131 (рабочий день за указанный период) и 1741, 85 грн. больничных.
В соответствии с Законом Украины "О компенсации денежных доходов населения" и Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 года №159, компенсации подлежат следующие денежные доходы вместе с суммой индексации, которые получают граждане в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера: пенсии (с учетом надбавок, доплат, повышений к пенсии, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи на проживание , ежемесячной государственной денежной помощи и компенсационных выплат) социальные выплаты (пособие семьям с детьми, государственная социальная помощь лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью, помощьпо безработице, материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного, материальная помощь по безработице, пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам, ежемесячная денежная сумма в случае частичной или полной потери трудоспособности, что компенсирует соответствующую часть утраченного заработка пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, страховые выплаать ребенку, родившемуся с инвалидностью вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности и т.д.); стипендии; заработная плата (денежное обеспечение).
Требование истца лицо_1 о взыскании с ответчика ГП "Волыньуголь" в его пользу денежных средств за компенсацию потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты в размере 264, 82 грн. к удовлетворению не подлежит, поскольку в соответствии с Порядком проведения компенсациигражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 года №159 указанные денежные выплаты компенсации не подлежат.
Статьей 237-1 КЗоТ Украины предусмотрено, что возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику проводится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усиль для организации своей жизни.
Требование истца лицо_1 о взыскании с ответчика ГП "Волыньуголь" в его пользу причиненного морального вреда в размере 10000, 00 грн. к удовлетворению не подлежит по НЕ доказанностью истцом факта нанесения ответчиком ему морального вреда действиями ответчика но не предоставлением суду доказательств причинения ему морального вреда ответчиком.
Согласно ч.2 ст.164 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган должен компенсировать работнику расходы на приобретение спецодеждыв и других средств индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства.
Суд приходит к выводу, что исковые требования истца особа_1 к ответчику ГП "Волыньуголь" в части взыскания 7000, 00 грн. компенсации в порядке ст.164 КЗоТ Украины безосновательны, не доказано и не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлено суду доказательств понесенных им расходов на спецодежду и спецобувь, все тутАнцио по данным расходам в материалах дела отсутствуют.
Согласно требованиям ст. ст. 76, 77, 79, 80 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела. Эти данные устанавливаются следующими средствами: письменными, вещественными и электронными доказательствами; выводами экспертов; свидетельскими показаниями. Надлежащими есть доказательства, которые содержат информациюотносительно предмета доказывания. Достоверны доказательства, на основании которых можно установить действительные обстоятельства дела. Вопрос о достаточности доказательств для установления обстоятельств, имеющих значение для дела, суд решает в соответствии со своим внутренним убеждением.
Согласно ч.1 ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ст.141 ГПК Украины к взысканию с видповидача подлежат в пользу истца частично, пропорционально удовлетворенных исковых требований судебные расходы - 2000, 00 грн. понесенных расходов на юридическую помощь, что подтверждается документально (а.с.13-16) и 2270, 00 грн. уплаченного судебного сбора при подаче иска в суд, что подтверждается документально (а.с.5), всего: 4270, 00 грн. понесенных по делу судебных издержек.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 76, 77, 79, 80, 81, 89, 141, 263, 264, 265, 268, 272, 273, 354-355 ГПК Украины, на основании ст.47, ст.116, ст.117 КЗоТ Украины, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закона Украины "Об оплате труда", суд -
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного предприятия «Волыньуголь» (код егрпоу 32365965, адрес: ул. Луцкая, 1, г.. Нововолынск, Волынская область, 45400) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) 32105, 70 грн. задолженности выходного пособия при увольнении, 67729, 62 грн. среднего заработка за время повтораки выплаты заработной платы при увольнении за период с 11.11.2020 года по 22.03.2021 года, из расчета 517, 02 грн. (Среднедневная заработная плата особа_1) х 131 (рабочий день за указанный период) и 1741, 85 грн. больничных, всего: 101577 (сто одну тысячу пятьсот семьдесят семь) рублей. 17 коп.
В удовлетворении остальных заявленных исковых требований отказать.
Взыскать с Государственного предприятия «Волыньуголь» (код егрпоу 32365965, адрес: ул. Луцкая, 1, г.. Нововолынск, Волынская область, 45400) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1, зарегистрированного по адресу: адрес_1) 4270 (четыре тысячи двести семьдесят) рублей. 00 коп. понесенных по делу судебных издержек.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волынского апелляционный суд через Нововолинский городской суд Волынской области в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (вырешение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда Апеляцийнои инстанции по результатам апелляционного пересмотра.

Председательствующий судья подпись М.М. [У.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 165/932/21
Провадження № 2/165/380/21
нововолинський міський СУД волинської області
рішення
іменем україни
09 липня 2021 року м.Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі
головуючого судді [У.] М.М.,
за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства "Волиньвугілля" про стягнення вихідної допомоги та моральної шкоди, -
встановив:
23 березня 2021 року особа_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП "Волиньвугілля" про стягнення вихідної допомоги та моральної шкоди.
Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що працював у ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» з 16 червня 2015 року по 11 листопада 2020 року, 11 листопада 2020 року був звільнений із займаної посади на підставі відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи Трудового договору із виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку. Позивач вказує, що в порушення вимог Трудового законодавства його роботодавець ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» не здійснив вчасного з ним розрахунку, а також всупереч вимогам колективного договору не виплатив компенсацію в розмірі тримісячного середнього заробітку. Тому позивач вважає такі дії відповідача протиправними. Посилається на те, що згідно довідки №215/7.2.4/01-19 від 18.02.2021 року станом на день звільнення 11.11.2020 року заборгованість по його заробітній платі та вихідній допомозі становила 32105, 70 грн. та наявний борг по відшкодуванню лікарняних в сумі 1741, 85 грн. Згідно довідки ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» №215/7.2.4/01-19 від 18.02.2021 року про середню заробітну плату його розмір середньоденного заробітку становить 517, 02 грн. Період затримки розрахунку становить 131 день з 11.11.2020 року (день звільнення) по 22.03.2021 року (день звернення до суду), середньоденний заробіток становить 517, 02 грн., а тому позивач вважає, що до стягнення з відповідача на користь позивача належить 67729, 62 грн.(517, 02 грн. х 131дн. = 67729, 62 грн.) середнього заробітку на час затримки розрахунку при звільненні. Згідно довідки №215/7.2.4/01-19 від 18.02.2021 виданої ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» заборгованість по заробітній платі станом на 18.02.2021 року становить 5885, 03 грн. Тому вважає, що компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплата становить 264, 82 грн.виходячі із розрахунку: 5885, 03*4, 5 (приріст індексу споживчих цін за період листопад 2020 року - лютий 2021 року затримки розрахунку) /100 = 264, 82 грн. Позивач зазначає, що згідно інформації наданої ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» листом від 24.02.2021 року №234/7.2.1/01-19 вбачається, що особа_1 , таб. №908 за період 16.05.2015 року по 11.11.2020 року на ВП «Шахта Бужанська» ДП «Волиньвугілля» спецодягу не отримував. Посилається на те, що протягом своєї трудової діяльності змушений був самостійно забезпечувати себе спецодягом, тому вважає, що відповідач повинен відшкодувати йому компенсацію в порядку визначеному ст.164 КЗпП України в розмірі 7000, 00 грн. Крім того позивач вважає, що досить тривала затримка виплати вищевказаних сум розрахунку призвела до заподіяння йому моральної шкоди в розмірі 10000, 00 грн., яку обгрунтовує істотним та триваючим порушенням його трудових прав щодо виплати заробітної плати призвело до сильних душевних страждань, що вимагало неабияких додаткових зусиль для організації свого життя та захисту свого порушеного права, наслідком яких стало погіршення фізичного та духовного стану. Просить стягнути з відповідача 32105, 70 грн. заборгованість по вихідній допомозі при звільненні, 67729, 62 грн. заборгованості середнього заробітку за час затримки при розрахунку, 1741, 85 грн. лікарняних, 264, 82 грн. компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, 10000, 00 грн. моральної шкоди, 7000, 00 грн. компенсації в порядку ст.164 КЗпП України, 3000, 00 грн. витрат на правову допомогу та 2270, 00 грн. сплаченого судового збору.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явився, до проведення судового засідання представник позивача особа_2 подала до суду заяву, в якій просить справу розглядати у їхній відсутності, позовні вимоги підтримують у повному обсязі.
У судове засідання представник відповідача не з`явився, до проведення судового засідання представник відповідача подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у відсутності представника відповідача, у вирішенні спору покладаються на розсуд суду з урахуванням поданого відзиву на позов.
Дослідивши письмові докази у їх [censored] суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення частково.
Із копії трудової книжки особа_1 вбачається, що він 04 жовтня 2019 року звільнений згідно ч.3 ст.38 КЗпП України за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умов колективного договору, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с.9).
Із довідки ДП "Волиньвугілля" ВП "Шахта Бужанська" №215/7.2.4/01-19 від 18.02.2021 року вбачається, що середньоденна заробітна плата особа_1 становить 517, 02 грн., заборгованість станом на 18.02.2021 року становить 32105, 70 грн., в тому числі вихідна допомога 26220, 67 грн., лікарняні за рахунок підприємства 1741, 85 грн. (а.с.10).
Із листа ДП "Волиньвугілля" ВП "Шахта Бужанська" №234/7.2.1/01-19 від 24.02.2021 року вбачається, що особа_1 , таб. №908 за період з 16.05.2015 року по 11.11.2020 року на ВП "Шахта Бужанська" ДП "Волиньвугілля" спецодягу не отримував (а.с.11).
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в ст.116 КЗпП України не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок (а.с.1 зі звороту), оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, у відзиві відповідач лише посилався на майновий тягар та обсяг середнього заробітку, який судом може бути зменшено незалежно від того чи він задовольняє позовні вимоги про стягнення належних звільненому працівнику сум у повному обсязі чи частково, а тому суд задоволює позовні вимоги позивача в частині стягнення заборгованої вихідної допомоги при звільненні, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, лякарняних та стягує з відповідача ДП "Волиньвугілля" в користь позивача особа_1 в розмірі 32105, 70 грн. заборгованої вихідної допомоги при звільненні, 67729, 62 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 11.11.2020 року по 22.03.2021 року, із розрахунку 517, 02 грн. (середньоденна заробітна плата особа_1 ) х 131 (робочий день за вказаний період) та 1741, 85 грн. лікарняних.
Відповідно до Закону України "Про компенсацію грошових доходів населення" та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім`ям з дітьми, державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, страхові виплати дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).
Вимога позивача особа_1 про стягнення з відповідача ДП "Волиньвугілля" на його користь грошових коштів за компенсацію втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 264, 82 грн. до задоволення не підлягає, оскільки відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159 вказані грошові виплати компенсації не підлягають.
Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Вимога позивача особа_1 про стягнення з відповідача ДП "Волиньвугілля" на його користь завданої моральної шкоди в розмірі 10000, 00 грн. до задоволення не підлягає за не доведеністю позивачем факту завдання відповідачем йому моральної шкоди діями відповідача та не наданням суду доказів завдання йому моральної шкоди відповідачем.
Згідно ч.2 ст.164 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен компенсувати працівникові витрати на придбання спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, якщо встановлений нормами строк видачі цих засобів порушено і працівник був змушений придбати їх за власні кошти.
Суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача особа_1 до відповідача ДП "Волиньвугілля" у частині стягнення 7000, 00 грн. компенсації в порядку ст.164 КЗпП України є безпідставними, не доведеними та не підлягають до задоволення, оскільки позивачем не надано суду доказів щодо понесених ним витрат на спецодяг та спецвзуття, квитанції по даних витратах у матеріалах справи відсутні.
Згідно вимог ст. ст. 76, 77, 79, 80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.
Згідно ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків встановлених цим Кодексом.
Відповідно до ст.141 ЦПК України до стягнення з відповідача підлягають в користь позивача частково, пропорційно до задоволених позовних вимог судові витрати - 2000, 00 грн. понесених витрат на правничу допомогу, що підтверджується документально (а.с.13-16) та 2270, 00 грн. сплаченого судового збору при подачі позову до суду, що підтверджується документально (а.с.5), всього: 4270, 00 грн. понесених по справі судових витрат.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 76, 77, 79, 80, 81, 89, 141, 263, 264, 265, 268, 272, 273, 354-355 ЦПК України, на підставі ст.47, ст.116, ст.117 КЗпП України, ст.1, ст.2, ст.5, ст.7, ст.10, ст.15 Закону України “Про оплату праці”, суд, -
вирішив:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» (код єдрпоу 32365965, адреса: вул. Луцька, 1, м. Нововолинськ, Волинська область, 45400) в користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) 32105, 70 грн. заборгованої вихідної допомоги при звільненні, 67729, 62 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 11.11.2020 року по 22.03.2021 року, із розрахунку 517, 02 грн. (середньоденна заробітна плата особа_1 ) х 131 (робочий день за вказаний період) та 1741, 85 грн. лікарняних, всього: 101577 (сто одну тисячу п`ятсот сімдесят сім) грн. 17 коп.
В задоволенні решти заявлених позовних вимог відмовити.
Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» (код єдрпоу 32365965, адреса: вул. Луцька, 1, м. Нововолинськ, Волинська область, 45400) в користь особа_1 ( інформація_1 , рнокпп номер_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) 4270 (чотири тисячі двісті сімдесят) грн. 00 коп. понесених по справі судових витрат.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Волинського апеляційного суду через Нововолинський міський суд Волинської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий суддя підпис М.М. [У.]