ДП "ДЕВЗ": невыплата зарплаты
19.12.2019 Единственный уникальный номер 205/9079/19
Единственный уникальный номер судебного дела 205/9079/19
Номер производства 2/205/3125/19
текст решения
именем Украины
19 декабря 2019
Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе председательствующего судьи [О.] Н., с участием секретаря судебного заседания [Ш.] М.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданской справу№ 205/9079/19 по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод »овзыскание задолженности по заработной плате, -
В:
особа_1 18 октября 2019 обратилась в Ленинский районный суд г.. Днепропетровска с иском к Государственному предприятию «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором, согласно уточнений просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 18106, 53 грн.
Постановлением Ленинского районного суда г.. Днепропетровская от 22 октября 2019 исковое заявление прийнято к рассмотрению и открыто производство по гражданскому делу.
В определенный срок от ответчика отзыв на исковое заявление не поступил.
От истца особа_1 поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить, заочного рассмотрения дела не возражала.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Днепровский электровозостроительный завод» повторно не явился. О дне и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. опричины своей неявки суду не сообщили, письменных заявлений не поступало.
В соответствии с п. 4 ч. 8 ст. 128 ГПК Украины днем вручения судебной повестки является день проставления в почтовом сообщении отметки об отказе получить судебную повестку или отметки об отсутствии лица по адресу местонахождения, места жительства или пребывания лица, зарегистрированные в установленном законом порядке, если это лицо не сообщила суду другого адреса.
При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом сообщатним и возможным, с согласия представителя истца, рассмотреть дело на основании имеющихся доказательств, заочно, в соответствии со статьей 280 ГПК Украины.
В связи с неявкой лиц, участвующих в деле, суд рассматривает дело в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, без фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства.
Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства встановлено, что особа_1 находится в трудовых отношениях с ГП «Днепровский электровозостроительный завод» в должности лифтера (а 2).
Из предоставленной ГП «Днепровский электровозостроительный завод» справки о доходах № 512 от 28 октября 2019 усматривается, что на 28 октября 2019 задолженность по выплате заработной платы особа_1 составляет 14 061, 38 грн., Из которых по: Февраль 2018 - 2203 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн., 20 июня19 года - 2278, 98 грн., Июль 2019 - 2 488, 20 грн., Август 2019 - 2238, 89 грн., Сентябрь 2019 - 2187, 11 грн., Общая сумма составляет 18 406, 53 грн.
Статьей 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу, согласно ст. 115 указанного кодекса выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативним актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом ограном (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в мест через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после совершения периода, за который осуществляется выплата.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно врабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется виплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 115 КЗоТ Украины).
Частью 2 статьи 233 КЗоТ Украины определено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
В соответствии со ст.81 ГПК Украины каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
Согласно ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда засдалегидь установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд предоставляет оценку как собранным по делу доказательствам в целом, так и каждому доказательства (группе однотипных доказательств), который содержится в деле, мотивирует отклонения или учета каждого доказательства (группы доказательств).
Таким образом, анализируя вышеизложенные доводы, принимая во внимание все установленные судом факты и соответствующие им правоотношения, принадлежность, допустимисть и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 18 406, 53 грн ., которая состоит из: задолженности по выплате заработной платы по: февраль 2018 - 2203, 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн ., Июнь 2019 - 2278, 98 грн., июль 2019 - 2 488, 20 грн., август 2019 - 2238, 89 грн., сентябрь 2019 - 2187, 11 грн.
Решая вопрос о судебных расходов, в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины, несмотря на то, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, с ответчика следует взыскать в пользу государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 4, 6, 10, 12, 13, 81-83, 128-129, 263-264, 268, 272, 279, 430 ГПК Украины, суд -
принял:
Позовни требования особа_1 в ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу особа_1 (адрес проживания: адрес_1) задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 18 406, 53 грн. (Восемнадцать тысяч четыреста шесть гривен 53 копеек), которая складаеться с: задолженности по выплате заработной платы по: Февраль 2018 - 2203, 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн., июнь 2019 - 2278, 98 грн., июль 2019 - 2 488, 20 грн., август 2019 - 2238, 89 грн., сентябрь 2019 - 2187, 11 грн.
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, мисцезнахония: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика, которая может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения. В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участникамы дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть обжаловано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Судья Н. [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
19.12.2019 Єдиний унікальний номер 205/9079/19
Єдиний унікальний номер судової справи 205/9079/19
Номер провадження 2/205/3125/19
заочне рішення
іменем України
19 грудня 2019 року
Ленінський районний суд м. Дніпропетровська в складі головуючого судді [О.] Н.Г., за участю секретаря судового засідання Шевцової М.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу№ 205/9079/19 за позовом особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
встановив:
особа_1 18 жовтня 2019 року звернулася до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому, згідно уточнень просить суд стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 18106, 53 грн.
Ухвалою Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 22 жовтня 2019 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі.
У визначений строк від відповідача відзив на позовну заяву не надійшов.
Від позивача особа_1 надійшла заява про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечувала.
В судове засідання представник відповідача ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» повторно не з`явився. Про день місце та час розгляду справи сповіщені належним чином. Про причини своєї неявки суд не повідомили, письмових заяв не надходило.
Відповідно до п. 4 ч. 8 ст. 128 ЦПК України днем вручення судової повістки є день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати судову повістку чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, що зареєстровані у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.
За таких обставин, суд вважає відповідача належним чином повідомленим та можливим, за згодою представника позивача, розглянути справу на підставі наявних доказів, заочно, відповідно до статті 280 ЦПК України.
У зв`язку з неявкою осіб, які приймають участь у справі, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
В ході судового розгляду встановлено, що особа_1 перебуває в трудових відносинах з ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» на посаді ліфтера (а.с. 2).
З наданої ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» довідки про доходи № 512 від 28 жовтня 2019 року вбачається, що станом на 28 жовтня 2019 року заборгованість з виплати заробітної плати особа_1 становить 14 061, 38 грн., з яких за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн., загальна сума складає 18 406, 53 грн.
Статтею 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, яка згідно ст. 115 вказаного кодексу виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективними договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ограном (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовими колективом), але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після здійснення періоду, за який здійснюється виплата.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (стаття 115 КЗпП України).
Частиною 2 статті 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Згідно зі ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored] Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Таким чином, аналізуючи вищевикладені доводи, беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх [censored] суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову в частині стягнення із відповідача на користь позивача заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 18 406, 53 грн., яка складається з: заборгованості з виплати заробітної плати за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн.
Вирішуючи питання щодо судових витрат, згідно із вимогами ст. 141 ЦПК України, зважаючи на те, що позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 768, 40 грн.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 4, 6, 10, 12, 13, 81-83, 128-129, 263-264, 268, 272, 279, 430 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь особа_1 (адреса проживання: адреса_1 ) заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 18 406, 53 грн. (вісімнадцять тисяч чотириста шість гривень 53 копійок), яка складається з: заборгованості з виплати заробітної плати за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн.
Рішення щодо стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Суддя Н.Г. [О.]
Единственный уникальный номер судебного дела 205/9079/19
Номер производства 2/205/3125/19
текст решения
именем Украины
19 декабря 2019
Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе председательствующего судьи [О.] Н., с участием секретаря судебного заседания [Ш.] М.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданской справу№ 205/9079/19 по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозостроительный завод »овзыскание задолженности по заработной плате, -
В:
особа_1 18 октября 2019 обратилась в Ленинский районный суд г.. Днепропетровска с иском к Государственному предприятию «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором, согласно уточнений просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 18106, 53 грн.
Постановлением Ленинского районного суда г.. Днепропетровская от 22 октября 2019 исковое заявление прийнято к рассмотрению и открыто производство по гражданскому делу.
В определенный срок от ответчика отзыв на исковое заявление не поступил.
От истца особа_1 поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить, заочного рассмотрения дела не возражала.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Днепровский электровозостроительный завод» повторно не явился. О дне и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. опричины своей неявки суду не сообщили, письменных заявлений не поступало.
В соответствии с п. 4 ч. 8 ст. 128 ГПК Украины днем вручения судебной повестки является день проставления в почтовом сообщении отметки об отказе получить судебную повестку или отметки об отсутствии лица по адресу местонахождения, места жительства или пребывания лица, зарегистрированные в установленном законом порядке, если это лицо не сообщила суду другого адреса.
При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом сообщатним и возможным, с согласия представителя истца, рассмотреть дело на основании имеющихся доказательств, заочно, в соответствии со статьей 280 ГПК Украины.
В связи с неявкой лиц, участвующих в деле, суд рассматривает дело в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, без фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства.
Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного разбирательства встановлено, что особа_1 находится в трудовых отношениях с ГП «Днепровский электровозостроительный завод» в должности лифтера (а 2).
Из предоставленной ГП «Днепровский электровозостроительный завод» справки о доходах № 512 от 28 октября 2019 усматривается, что на 28 октября 2019 задолженность по выплате заработной платы особа_1 составляет 14 061, 38 грн., Из которых по: Февраль 2018 - 2203 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн., 20 июня19 года - 2278, 98 грн., Июль 2019 - 2 488, 20 грн., Август 2019 - 2238, 89 грн., Сентябрь 2019 - 2187, 11 грн., Общая сумма составляет 18 406, 53 грн.
Статьей 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу, согласно ст. 115 указанного кодекса выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативним актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом ограном (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в мест через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после совершения периода, за который осуществляется выплата.
Заработная плата выплачивается работникам регулярно врабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется виплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 115 КЗоТ Украины).
Частью 2 статьи 233 КЗоТ Украины определено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
В соответствии со ст.81 ГПК Украины каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
Согласно ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда засдалегидь установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд предоставляет оценку как собранным по делу доказательствам в целом, так и каждому доказательства (группе однотипных доказательств), который содержится в деле, мотивирует отклонения или учета каждого доказательства (группы доказательств).
Таким образом, анализируя вышеизложенные доводы, принимая во внимание все установленные судом факты и соответствующие им правоотношения, принадлежность, допустимисть и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 18 406, 53 грн ., которая состоит из: задолженности по выплате заработной платы по: февраль 2018 - 2203, 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн ., Июнь 2019 - 2278, 98 грн., июль 2019 - 2 488, 20 грн., август 2019 - 2238, 89 грн., сентябрь 2019 - 2187, 11 грн.
Решая вопрос о судебных расходов, в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины, несмотря на то, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, с ответчика следует взыскать в пользу государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 4, 6, 10, 12, 13, 81-83, 128-129, 263-264, 268, 272, 279, 430 ГПК Украины, суд -
принял:
Позовни требования особа_1 в ГП «Днепровский электровозостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, местонахождение: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу особа_1 (адрес проживания: адрес_1) задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 18 406, 53 грн. (Восемнадцать тысяч четыреста шесть гривен 53 копеек), которая складаеться с: задолженности по выплате заработной платы по: Февраль 2018 - 2203, 81 грн., июль 2018 - 2272, 80 грн., апрель 2019 - 2466, 56 грн., май 2019 2270, 18 грн., июнь 2019 - 2278, 98 грн., июль 2019 - 2 488, 20 грн., август 2019 - 2238, 89 грн., сентябрь 2019 - 2187, 11 грн.
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного предприятия «Днепровский электровозостроительный завод» (егрпоу 32495626, мисцезнахония: 49068, г.. Днепр, ул. Орбитальная, д. 13), в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика, которая может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения. В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участникамы дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть обжаловано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Судья Н. [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
19.12.2019 Єдиний унікальний номер 205/9079/19
Єдиний унікальний номер судової справи 205/9079/19
Номер провадження 2/205/3125/19
заочне рішення
іменем України
19 грудня 2019 року
Ленінський районний суд м. Дніпропетровська в складі головуючого судді [О.] Н.Г., за участю секретаря судового засідання Шевцової М.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу№ 205/9079/19 за позовом особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
встановив:
особа_1 18 жовтня 2019 року звернулася до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому, згідно уточнень просить суд стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 18106, 53 грн.
Ухвалою Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 22 жовтня 2019 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі.
У визначений строк від відповідача відзив на позовну заяву не надійшов.
Від позивача особа_1 надійшла заява про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечувала.
В судове засідання представник відповідача ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» повторно не з`явився. Про день місце та час розгляду справи сповіщені належним чином. Про причини своєї неявки суд не повідомили, письмових заяв не надходило.
Відповідно до п. 4 ч. 8 ст. 128 ЦПК України днем вручення судової повістки є день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати судову повістку чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, що зареєстровані у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.
За таких обставин, суд вважає відповідача належним чином повідомленим та можливим, за згодою представника позивача, розглянути справу на підставі наявних доказів, заочно, відповідно до статті 280 ЦПК України.
У зв`язку з неявкою осіб, які приймають участь у справі, суд розглядає справу у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
В ході судового розгляду встановлено, що особа_1 перебуває в трудових відносинах з ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» на посаді ліфтера (а.с. 2).
З наданої ДП «Дніпровський електровозобудівний завод» довідки про доходи № 512 від 28 жовтня 2019 року вбачається, що станом на 28 жовтня 2019 року заборгованість з виплати заробітної плати особа_1 становить 14 061, 38 грн., з яких за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн., загальна сума складає 18 406, 53 грн.
Статтею 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, яка згідно ст. 115 вказаного кодексу виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективними договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ограном (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовими колективом), але не рідше двох разів на місць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після здійснення періоду, за який здійснюється виплата.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (стаття 115 КЗпП України).
Частиною 2 статті 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Згідно зі ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх [censored] Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Таким чином, аналізуючи вищевикладені доводи, беручи до уваги всі встановлені судом факти і відповідні їм правовідносин, належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок у їх [censored] суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову в частині стягнення із відповідача на користь позивача заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 18 406, 53 грн., яка складається з: заборгованості з виплати заробітної плати за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн.
Вирішуючи питання щодо судових витрат, згідно із вимогами ст. 141 ЦПК України, зважаючи на те, що позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 768, 40 грн.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 4, 6, 10, 12, 13, 81-83, 128-129, 263-264, 268, 272, 279, 430 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь особа_1 (адреса проживання: адреса_1 ) заборгованість з виплати заробітної плати в загальній сумі 18 406, 53 грн. (вісімнадцять тисяч чотириста шість гривень 53 копійок), яка складається з: заборгованості з виплати заробітної плати за: лютий 2018 року - 2203, 81 грн., липень 2018 року - 2272, 80 грн., квітень 2019 року - 2466, 56 грн., травень 2019 року 2270, 18 грн., червень 2019 року - 2278, 98 грн., липень 2019 року - 2 488, 20 грн., серпень 2019 року - 2238, 89 грн., вересень 2019 року - 2187, 11 грн.
Рішення щодо стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Державного підприємства «Дніпровський електровозобудівний завод» (єдрпоу 32495626, місцезнаходження: 49068, м. Дніпро, вул. Орбітальна, буд. 13), на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Суддя Н.Г. [О.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Днепре (494 отзыва) →
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 14.04.2021
14.04.2021 Единственный уникальный номер 205/10086/20 Производство № 2/205/1148/21 текст решения именем украины 14 апреля 2021 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - Артемова К.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Днепровский электровозос...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 24.12.2020
Дело № 204/7204/20 Производство № 2/204/2002/20 решение И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы (Заочное) (Вводная и резолютивная части) 24 декабря 2020 г.. Днепр Красногвардейский районный суд. Днепропетровская, в составе председательствующего - судьи [П.] А.И., с участием секретаря судебного заседания - Сокола Д.А., истца - особа_1 рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Днепре гра...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 30.09.2020
30.09.2020 Единственный уникальный номер 205/5652/20 Единственный уникальный номер 205/5652/20 Производство № 2/205/2177/20 решение именем украины 30 сентября 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Области в составе: председательствующего судьи [П.] А.С. при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызов...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 29.09.2020
29.09.2020 Единственный уникальный номер 205/5922/20 Единственный уникальный номер 205/5922/20 Производство № 2/205/2249/20 решение именем украины 29 сентября 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Области в составе: председательствующего судьи [П.] А.С. при секретаре [К.] Т.А. рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызов...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 28.08.2020
28.08.2020 Единственный уникальный номер 205/5110/20 Единственный уникальный номер 205/5110/20 Производство № 2/205/2071/20 текст решения именем украины 28 августа 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - [П.] М.В., рассмотрев в письменном производстве в г.. Днепре в порядке упрощенного...
ДП "ДЕВЗ"
Днепр | 28.08.2020
28.08.2020 Единственный уникальный номер 205/5309/20 Единственный уникальный номер 205/5309/20 Производство № 2/205/2104/20 текст решения именем украины 28 августа 2020 г.. Днепр Ленинский районный суд. Днепропетровска в составе: председательствующего судьи - [Б.] Н.В., с участием секретаря судебного заседания - [П.] М.В., рассмотрев в письменном производстве в г.. Днепре в порядке упрощенног...