ДП "КТЦ": невыплата зарплаты
Дело № 212/9107/19
2-др / 212/17/20
дополнительное Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
21 октября 2020 г.. Кривой Рог
Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области в составе: председательствующего - [Ч.] И.Б., секретаря судебного заседания [М.] Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда города Кривом Роге Днепропетровской области в порядке упрощенного искового производства без уведомления ( вызова) участников дела заявление представительницы ответчика акционнымиТорного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. о принятии дополнительного решения по гражданскому делу № 212/9107/19 по иску лицо_1 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
В:
Решением Октябрьского районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 28 сентября 2020 по гражданскому делу № 212/9107/19 исковые требования особа_2 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль»взыскании среднего заработка (заработной платы) за время вынужденного прогула удовлетворены частично. Взыскано с акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» в пользу особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1, средний заработок в размере 2164096 (два миллиона сто шестьдесят четыре тысячи девяносто шесть) рублей 77 копеек за время вынужденного прогула с 22.06.2017 года по 28.09.2020 года и решен вопрос о судебных издержек. Допущено к немедленному исполнению решение в части взыскания с ААкционерные общества «Криворожская теплоцентраль» в пользу особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1 среднего заработка за один месяц в сумме 47 716 гривен 79 копеек.
12 октября 2020 представитель ответчика акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. обратилась в Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области с заявлением о принятии по делу дополнительного решения, в котором просила взыскать с акционерного общества «криворожская теплоцентраль »на корит особа_2, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2 средний заработок в размере 2164096 (два миллиона сто шестьдесят четыре тысячи девяносто шесть) рублей 77 копеек за время вынужденного прогула с 22.06.2017 года по 28.09.2020 года за вычетом налогов и обязательных платежей.
Постановлением Октябрьского районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 13 октября 2020 вышеуказанное заявление было принято судьей к своему производству и назначено ее к рассмяда без уведомления (вызова) участников дела.
Исследовав заявление о вынесении дополнительного решения и материалы дела суд приходит к следующим выводам.
По правилам ст. 270 ГПК Украины суд, принявший решение, может по заявлению участников дела или по собственной инициативе принять дополнительное решение, если: 1) в отношении определенной искового требования, по поводу которой стороны подавали доказательства и давали объяснения, не принят решение; 2) суд, решив вопрос о праве, не указал точной денежной суммыи, присужденной к взысканию, или имущество, подлежащее передаче, или действия, надо выполнить; 3) судом не решен вопрос о судебных расходах; 4) суд не допустил немедленного исполнения решения в случаях, установленных статьей 430 настоящего Кодекса.
При принятии 28 сентября 2020 решение в этой гражданскому делу в резолютивной части не было указано, что взимаемую сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу особа_2 определено без удержания налога, поскольку эти суммы подлежат нараления работодателем при исполнении соответствующего судебного решения и, соответственно, вычету из суммы среднего заработка за время вынужденного прогула при выплате работнику, в результате чего выплачена работнику на основании судебного решения сумма среднего заработка за время вынужденного прогула уменьшается на сумму налогов и сборов, подлежащих уплате налоговым агентом.
В соответствии с пунктом 3 раздел III Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 5 февраля 1995 № 100, при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ рабочими - почасовиками; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство), условия труда; интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и другие); производственные премии и премийй за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и т. Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде. В случаекогда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений с заработной платы осибы, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы.
Таким образом, суммы, которые суд определяет к взысканию с работодателя в пользу работника как средний заработок за время вынужденного прогула, ведется без вычитания сумм налогов и сборов. Налоги и сборы с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, присужденной по решению суда, подлежат начислению работодателем при исполнении соответствующего судебного решения и, соответственно, вычету из суммы среднего заработка завремя вынужденного прогула при выплате работнику, в результате чего выплачена работнику на основании судебного решения сумма среднего заработка за время вынужденного прогула уменьшается на сумму налогов и сборов, подлежащих уплате налоговым агентом.
Отчисления налогов и обязательных платежей из среднего заработка за время вынужденного прогула не ухудшает положение работника, восстановлен на работе, поскольку за этот период, в случае пребывания в должности, работник получал бы зарплату, скоторой также подлежали вычету налоги и сборы.
Итак, взимания и уплаты налога с доходов физических лиц является обязанностью работника, налоговым агентом которого в силу закона выступает работодатель.
С такой позицией согласился и Верховный Суд в своем постановлении по делу № 523/14396/19; производства № 61-10657св20 от 7 октября 2020.
Учитывая то, что решив вопрос о праве, суд не указал действия, надо выполнить, с целью надлежащего выполнения судебного решения, основания для удовлетворения заявленийи.
Руководствуясь 12, 13, 76-82, 89, 141, 206, 223, 259, 263-265, 268, 270, 273, 352, 354 ГПК Украины, суд -
П О С Т А Н О В И Л:
Заявление представительницы ответчика акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. о принятии дополнительного решения по гражданскому делу № 212/9107/19 по иску лицо_1 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - удовлетворить.
Принять дополнительное решение, дополнив второй абзац резолютивной части предложением следующего содержания: «Размер средней заработной платы за время вынужденного прогула взысканного в пользу истца особа_2 определено без удержания налогов и обязательных платежей взыскания и уплата которых возлагается на видповидачаАКЦИОНЕРНЕ общество« Криворожская теплоцентраль »как налогового агента.
Дополнительное решение может быть обжаловано в Днепровский апелляционного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Кривого Рога в течение тридцяты суток со дня провозглашения.
Решение вступает в законную силу по истечении сроков подачи апелляционной жалобы или рассмотрения дела апелляционным судом, если решение не отменено.
Истец особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1, место жительства зарегистрировано по адресу: адрес_1.
Ответчик: акционерное общество «Криворожская теплоцентраль», код егрпоу 00130850, юридический адрес: 50014, Днепропетровская область, . Кривой Рог, ул. Электрическая, 1.
Полный текст составлен и подписан 21 октября2020 года.
Судья И. Б. [Ч.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 212/9107/19
2-др/212/17/20
додаткове Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 жовтня 2020 року м. Кривий Ріг
Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі: головуючого - Чайкіна І.Б., секретаря судового засідання Мігрін Н.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в міста Кривому Розі Дніпропетровської області в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи заяву представниці відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. про ухвалення додаткового рішення по цивільній справі № 212/9107/19 за позовною заявою особа_1 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
встановив:
Рішенням Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 28 вересня 2020 року в цивільній справі № 212/9107/19 позовні вимоги особа_2 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» стягнення середнього заробітку (заробітної плати) за час вимушеного прогулу задоволені частково. Стягнуто з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на користь особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 , середній заробіток у розмірі 2 164 096 (два мільйони сто шістдесят чотири тисячі дев`яносто шість) гривень 77 копійок за час вимушеного прогулу з 22.06.2017 року по 28.09.2020 року та вирішено питання щодо судових витрат. Допущено до негайного виконання рішення в частині стягнення з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на користь особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 середнього заробітку за один місяць у сумі 47 716 гривень 79 копійок.
12 жовтня 2020 року представниця відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. звернулася до Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області із заявою про ухвалення по справі додаткового рішення, в якому просила стягнути з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на корить особа_2 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп: номер_2 середній заробіток у розмірі 2 164 096 ( два мільйони сто шістдесят чотири тисячі дев`яносто шість) гривень 77 копійок за час вимушеного прогулу з 22.06.2017 року по 28.09.2020 року з вирахуванням податків та обов`язкових платежів.
Ухвалою Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 13 жовтня 2020 року вищевказану заяву було прийнято суддею до свого провадження та призначено її до розгляду без повідомлення (виклику) учасників справи.
Дослідивши заяву про винесення додаткового рішення та матеріали цивільної справи суд приходить до наступних висновків.
За правилами ст. 270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: 1) стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати; 3) судом не вирішено питання про судові витрати; 4) суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу.
При ухваленні 28 вересня 2020 року рішення в цій цивільній справі у резолютивній його частині не було зазначено, що стягнуту суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу на користь особа_2 визначено без утримання податку, оскільки ці суми підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів, які підлягають сплаті податковим агентом.
Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 лютого 1995 року № 100, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками - почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.
Таким чином, суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як середній заробіток за час вимушеного прогулу, обраховуються без віднімання сум податків та зборів. Податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням суду, підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів, які підлягають сплаті податковим агентом.
Відрахування податків і обов`язкових платежів із середнього заробітку за час вимушеного прогулу не погіршує становище працівника, якого поновлено на роботі, оскільки за цей період, у разі перебування на посаді, працівник отримував би заробітну плату, із якої також підлягали відрахуванню податки і збори.
Отже, справляння і сплата податку з доходів фізичних осіб є обов`язком працівника, податковим агентом якого в силу закону виступає роботодавець.
З такою позицією погодився й Верховний Суд у своїй постанові по справі № 523/14396/19; провадження № 61-10657св20 від 07 жовтня 2020 року.
З огляду на те, що вирішивши питання про право, суд не зазначив дії, що треба виконати, з метою належного виконання судового рішення, є підстави для задоволення заяви.
Керуючись 12, 13, 76-82, 89, 141, 206, 223, 259, 263-265, 268, 270, 273, 352, 354 ЦПК України, суд, -
П О С Т А Н О В И В:
Заяву представниці відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. про ухвалення додаткового рішення по цивільній справі № 212/9107/19 за позовною заявою особа_1 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.
Ухвалити додаткове рішення, доповнивши другий абзац резолютивної частини реченням наступного змісту: «Розмір середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу стягнутого на користь позивача особа_2 визначено без утримання податків та обов`язкових платежів стягнення і сплата яких покладається на відповідачаАКЦІОНЕРНЕ товариство «криворізька теплоцентраль» як податкового агента.
Додаткове рішення може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу протягом тридцяти діб з дня проголошення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи апеляційним судом, якщо рішення не скасовано.
Позивач: особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 , місце проживання зареєстровано за адресою: адреса_1 .
Відповідач: акціонерне товариство «криворізька теплоцентраль», код єдрпоу 00130850, юридична адреса: 50014, Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Електрична, 1.
Повний текст складено та підписано 21 жовтня 2020 року.
Суддя: І. Б. Чайкін
2-др / 212/17/20
дополнительное Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
21 октября 2020 г.. Кривой Рог
Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области в составе: председательствующего - [Ч.] И.Б., секретаря судебного заседания [М.] Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда города Кривом Роге Днепропетровской области в порядке упрощенного искового производства без уведомления ( вызова) участников дела заявление представительницы ответчика акционнымиТорного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. о принятии дополнительного решения по гражданскому делу № 212/9107/19 по иску лицо_1 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
В:
Решением Октябрьского районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 28 сентября 2020 по гражданскому делу № 212/9107/19 исковые требования особа_2 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль»взыскании среднего заработка (заработной платы) за время вынужденного прогула удовлетворены частично. Взыскано с акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» в пользу особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1, средний заработок в размере 2164096 (два миллиона сто шестьдесят четыре тысячи девяносто шесть) рублей 77 копеек за время вынужденного прогула с 22.06.2017 года по 28.09.2020 года и решен вопрос о судебных издержек. Допущено к немедленному исполнению решение в части взыскания с ААкционерные общества «Криворожская теплоцентраль» в пользу особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1 среднего заработка за один месяц в сумме 47 716 гривен 79 копеек.
12 октября 2020 представитель ответчика акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. обратилась в Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области с заявлением о принятии по делу дополнительного решения, в котором просила взыскать с акционерного общества «криворожская теплоцентраль »на корит особа_2, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2 средний заработок в размере 2164096 (два миллиона сто шестьдесят четыре тысячи девяносто шесть) рублей 77 копеек за время вынужденного прогула с 22.06.2017 года по 28.09.2020 года за вычетом налогов и обязательных платежей.
Постановлением Октябрьского районного суда города Кривого Рога Днепропетровской области от 13 октября 2020 вышеуказанное заявление было принято судьей к своему производству и назначено ее к рассмяда без уведомления (вызова) участников дела.
Исследовав заявление о вынесении дополнительного решения и материалы дела суд приходит к следующим выводам.
По правилам ст. 270 ГПК Украины суд, принявший решение, может по заявлению участников дела или по собственной инициативе принять дополнительное решение, если: 1) в отношении определенной искового требования, по поводу которой стороны подавали доказательства и давали объяснения, не принят решение; 2) суд, решив вопрос о праве, не указал точной денежной суммыи, присужденной к взысканию, или имущество, подлежащее передаче, или действия, надо выполнить; 3) судом не решен вопрос о судебных расходах; 4) суд не допустил немедленного исполнения решения в случаях, установленных статьей 430 настоящего Кодекса.
При принятии 28 сентября 2020 решение в этой гражданскому делу в резолютивной части не было указано, что взимаемую сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу особа_2 определено без удержания налога, поскольку эти суммы подлежат нараления работодателем при исполнении соответствующего судебного решения и, соответственно, вычету из суммы среднего заработка за время вынужденного прогула при выплате работнику, в результате чего выплачена работнику на основании судебного решения сумма среднего заработка за время вынужденного прогула уменьшается на сумму налогов и сборов, подлежащих уплате налоговым агентом.
В соответствии с пунктом 3 раздел III Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 5 февраля 1995 № 100, при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ рабочими - почасовиками; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство), условия труда; интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и другие); производственные премии и премийй за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и т. Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде. В случаекогда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты при исчислении средней заработной платы за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений с заработной платы осибы, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы.
Таким образом, суммы, которые суд определяет к взысканию с работодателя в пользу работника как средний заработок за время вынужденного прогула, ведется без вычитания сумм налогов и сборов. Налоги и сборы с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, присужденной по решению суда, подлежат начислению работодателем при исполнении соответствующего судебного решения и, соответственно, вычету из суммы среднего заработка завремя вынужденного прогула при выплате работнику, в результате чего выплачена работнику на основании судебного решения сумма среднего заработка за время вынужденного прогула уменьшается на сумму налогов и сборов, подлежащих уплате налоговым агентом.
Отчисления налогов и обязательных платежей из среднего заработка за время вынужденного прогула не ухудшает положение работника, восстановлен на работе, поскольку за этот период, в случае пребывания в должности, работник получал бы зарплату, скоторой также подлежали вычету налоги и сборы.
Итак, взимания и уплаты налога с доходов физических лиц является обязанностью работника, налоговым агентом которого в силу закона выступает работодатель.
С такой позицией согласился и Верховный Суд в своем постановлении по делу № 523/14396/19; производства № 61-10657св20 от 7 октября 2020.
Учитывая то, что решив вопрос о праве, суд не указал действия, надо выполнить, с целью надлежащего выполнения судебного решения, основания для удовлетворения заявленийи.
Руководствуясь 12, 13, 76-82, 89, 141, 206, 223, 259, 263-265, 268, 270, 273, 352, 354 ГПК Украины, суд -
П О С Т А Н О В И Л:
Заявление представительницы ответчика акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» [Б.] А.В. о принятии дополнительного решения по гражданскому делу № 212/9107/19 по иску лицо_1 к акционерного общества «Криворожская теплоцентраль» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - удовлетворить.
Принять дополнительное решение, дополнив второй абзац резолютивной части предложением следующего содержания: «Размер средней заработной платы за время вынужденного прогула взысканного в пользу истца особа_2 определено без удержания налогов и обязательных платежей взыскания и уплата которых возлагается на видповидачаАКЦИОНЕРНЕ общество« Криворожская теплоцентраль »как налогового агента.
Дополнительное решение может быть обжаловано в Днепровский апелляционного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Кривого Рога в течение тридцяты суток со дня провозглашения.
Решение вступает в законную силу по истечении сроков подачи апелляционной жалобы или рассмотрения дела апелляционным судом, если решение не отменено.
Истец особа_2, информация_1, рнокпп: номер_1, место жительства зарегистрировано по адресу: адрес_1.
Ответчик: акционерное общество «Криворожская теплоцентраль», код егрпоу 00130850, юридический адрес: 50014, Днепропетровская область, . Кривой Рог, ул. Электрическая, 1.
Полный текст составлен и подписан 21 октября2020 года.
Судья И. Б. [Ч.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 212/9107/19
2-др/212/17/20
додаткове Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 жовтня 2020 року м. Кривий Ріг
Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі: головуючого - Чайкіна І.Б., секретаря судового засідання Мігрін Н.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в міста Кривому Розі Дніпропетровської області в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи заяву представниці відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. про ухвалення додаткового рішення по цивільній справі № 212/9107/19 за позовною заявою особа_1 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
встановив:
Рішенням Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 28 вересня 2020 року в цивільній справі № 212/9107/19 позовні вимоги особа_2 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» стягнення середнього заробітку (заробітної плати) за час вимушеного прогулу задоволені частково. Стягнуто з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на користь особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 , середній заробіток у розмірі 2 164 096 (два мільйони сто шістдесят чотири тисячі дев`яносто шість) гривень 77 копійок за час вимушеного прогулу з 22.06.2017 року по 28.09.2020 року та вирішено питання щодо судових витрат. Допущено до негайного виконання рішення в частині стягнення з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на користь особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 середнього заробітку за один місяць у сумі 47 716 гривень 79 копійок.
12 жовтня 2020 року представниця відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. звернулася до Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області із заявою про ухвалення по справі додаткового рішення, в якому просила стягнути з акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» на корить особа_2 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп: номер_2 середній заробіток у розмірі 2 164 096 ( два мільйони сто шістдесят чотири тисячі дев`яносто шість) гривень 77 копійок за час вимушеного прогулу з 22.06.2017 року по 28.09.2020 року з вирахуванням податків та обов`язкових платежів.
Ухвалою Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 13 жовтня 2020 року вищевказану заяву було прийнято суддею до свого провадження та призначено її до розгляду без повідомлення (виклику) учасників справи.
Дослідивши заяву про винесення додаткового рішення та матеріали цивільної справи суд приходить до наступних висновків.
За правилами ст. 270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: 1) стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати; 3) судом не вирішено питання про судові витрати; 4) суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу.
При ухваленні 28 вересня 2020 року рішення в цій цивільній справі у резолютивній його частині не було зазначено, що стягнуту суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу на користь особа_2 визначено без утримання податку, оскільки ці суми підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів, які підлягають сплаті податковим агентом.
Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 лютого 1995 року № 100, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками - почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.
Таким чином, суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як середній заробіток за час вимушеного прогулу, обраховуються без віднімання сум податків та зборів. Податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням суду, підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу зменшується на суму податків і зборів, які підлягають сплаті податковим агентом.
Відрахування податків і обов`язкових платежів із середнього заробітку за час вимушеного прогулу не погіршує становище працівника, якого поновлено на роботі, оскільки за цей період, у разі перебування на посаді, працівник отримував би заробітну плату, із якої також підлягали відрахуванню податки і збори.
Отже, справляння і сплата податку з доходів фізичних осіб є обов`язком працівника, податковим агентом якого в силу закону виступає роботодавець.
З такою позицією погодився й Верховний Суд у своїй постанові по справі № 523/14396/19; провадження № 61-10657св20 від 07 жовтня 2020 року.
З огляду на те, що вирішивши питання про право, суд не зазначив дії, що треба виконати, з метою належного виконання судового рішення, є підстави для задоволення заяви.
Керуючись 12, 13, 76-82, 89, 141, 206, 223, 259, 263-265, 268, 270, 273, 352, 354 ЦПК України, суд, -
П О С Т А Н О В И В:
Заяву представниці відповідача акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» [Б.] О.В. про ухвалення додаткового рішення по цивільній справі № 212/9107/19 за позовною заявою особа_1 до акціонерного товариства «криворізька теплоцентраль» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.
Ухвалити додаткове рішення, доповнивши другий абзац резолютивної частини реченням наступного змісту: «Розмір середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу стягнутого на користь позивача особа_2 визначено без утримання податків та обов`язкових платежів стягнення і сплата яких покладається на відповідачаАКЦІОНЕРНЕ товариство «криворізька теплоцентраль» як податкового агента.
Додаткове рішення може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу протягом тридцяти діб з дня проголошення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи апеляційним судом, якщо рішення не скасовано.
Позивач: особа_2 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 , місце проживання зареєстровано за адресою: адреса_1 .
Відповідач: акціонерне товариство «криворізька теплоцентраль», код єдрпоу 00130850, юридична адреса: 50014, Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, вул. Електрична, 1.
Повний текст складено та підписано 21 жовтня 2020 року.
Суддя: І. Б. Чайкін
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Кривом роге (209 отзывов) →
ДП "КТЦ"
Кривой Рог | 30.11.2020
Дело № 212/7600/20 2/212/3643/20 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 30 ноября 2020 г.. Кривой Рог Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области в составе: председательствующего судьи [К.] Ю.В., с участием секретаря судебного заседания машошин Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства, без сообщению сторон, в зале су...
ДП "КТЦ"
Кривой Рог | 10.11.2020
Дело № 212/7596/20 2/212/3640/20 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 10 ноября 2020 г.. Кривой Рог Октябрьский районный суд города Кривого Рога Днепропетровской области в составе: председательствующего [Ч.] И.Б., при секретаре судебного заседания [Б.] О.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без вызова (сообщения) участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к акци...