ДП "МИРНОГРАДВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты
Дело № 226/986/20
Дело № 226/986/20
Производство № 2/226/433/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
14 мая 2020 м.Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] Ж.Е.,
при секретаре [П.] И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в упрощенном исковом производстве дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взыщетния среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику государственного предприятия «Мирноградвугилля» (далее ГП «Мирноградвугилля») о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, в обоснование которого указал, что он с 06.06.2019 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в обособленном подразделении «Шахта» Капитальная «и 28.11.2019 был уволен по собственному желаниюм в связи с выходом на пенсию по п.1 ст.38 КЗоТ. Однако, в нарушение Трудового законодательства ответчик не рассчитался с ним в день увольнения, фактически оплатив все причитающиеся ему суммы 27.03.2020. Поэтому, он считает, что ответчик должен выплатить ему средний заработок за задержку расчета при увольнении за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в размере 113 899 грн 80 коп., Исходя из расчета его среднедневного заработка на основании справки ответчика 1355 грн 95 коп., умноженного на 84 г.Рабочая дни (время задержки расчета). Указанную сумму истец просит суд взыскать в свою пользу вместе с понесенными расходами по уплате судебного сбора в размере 1139 грн 00 коп.
Определением судьи от 14.04.2020 по делу открыто упрощенное исковое производство без вызова сторон.
Представителем ответчика ГП «Мирноградвугилля» Заговоричем Е.Г. подано отзыв на исковое заявление, в котором указано, что особа_1 был уволен согласно приказу по шахте «Капитальная» № 348 от 27.11.2019 с 28.11.2019. день освония был последним днем работы истца. -За отсутствия у предприятия средств для выплаты всех причитающихся истцу сумм, выплаты осуществлялись частями в зависимости от получения доходов. Полный расчет с истцом был осуществлен 31.03.2020, поэтому средний заработок должен быть взыскан по эту дату.
Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1, информация_1, в период с 06.06.2019 по 28.11.2019 находилась в трудовых отношениях с обособленным подразделением «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «, работая машинистом горных выемочных машин 6-го разряда с полным рабочим днем в шахте, 28.11.2019 был уволен согласно ч.1 ст.38 КЗоТ по собственному желанию в связи с выходом на пенсий, подтверждается записями из трудовой книжки истца, копией приказа № 348 от 27.11.2019 (а.с.7−10).
В день увольнения 28.11.2019 истец особа_1 работал, что подтверждается справкой ответчика.
Згидно со справками ОП «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «от 18.02.2020 и от 16.04.2020 при увольнении особа_1 по ноябрь 2019 было начислено 131 177 грн 26 коп. (После взыскания налогов — 103 516 грн 38 коп.), Из которых: компенсация за неиспользованный отпуск за 32 календарных дней в сумме 24 901 грн 12 кок., Выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат — 87 458 грн 79 коп., Больничный за 5 календарных дней — 2296 грн 20 коп., заработная плата за 14 рабочих дня — 12 694 грН 15 коп. Также в декабря 2019 года было начисленная индексация за несвоевременно уплаченную заработную плату за август 2019 году в сумме 154 грн 81 коп., За сентябрь 2019 — 173 грн 34 коп., За октябрь 2019 — 12 грн 05 коп., А всего 340 грн 20 коп. (После взыскания налогов — 273 грн 86 коп.) По состоянию на 18.02.2020 задолженность по заработной плате составляла 100 883 грн 72 коп. Указанная сумма была выплачена частями 24.12.2019, 23.03.2020, 27.03.2020 и 31.03.2020. Полный расчет был осунений 31.03.2020 (а.с.11−12).
Истец утверждает, что окончательно расчет с ним состоялся 27.03.2020, в подтверждение чего предоставил выписку по карточному счету, открытому на его имя, за период с 01.11.2019 по 01.04.2020 (а.с.14−19).
Согласно справке ОП «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «от 18.02.2020 среднедневная заработная плата особа_1 составляет 1355 грн 95 коп. (А.с.11).
По предписаниям ч.1 ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения провестии с работником расчет в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Согласно с ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
Судом установлено, что окончательный расчет с истцом проведена в марте 2020 года.
соответно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно разъяснений п.25 постановления Пленума Верхового Суда Украины от 24.12.1999 года «О практике применения сдам законодательства об оплате трудаи «неоправданно расчета с работником в день увольнения является основанием для применения предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины ответственности.
Так как предприятием в день увольнения расчет с истцом не проведена, оно должно соответствовать перед истцом по по ст.117 КЗоТ Украины.
Истец просит суд взыскать его средний заработок за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумме 113 899 грн 80 коп. из расчета 84 рабочих дня, просроченных работодателем, х 1355 грн 95 коп.
Согласно справке отповидача от 18.02.2019 заработок истца за два последних месяца работы перед увольнением составил: в сентябре 2019 за 21 рабочих дня — 31 010 грн 45 коп., в октябре 2019 за 22 рабочих дня — 27 295 грн 31 коп., следовательно среднедневная заработная плата истца равна 1355 грн 95 коп. ((31010, 45 грн + 27295, 31 грн): (21 день + 22 дня)) и соответствует требованиям Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100.
Количество рабочих дней соа период с 29.11.2019 по 27.03.2020 с учетом приложений к письмам Министерства социальной политики Украины о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2019 — 2020 годы № 78/0 / 206−18 от 08.08.2018, № 1133/0 / 206- 19 от 29.07.2019 составляет:
— по 2019 с 29.11.2019 по 31.12.2019 — 22 дня,
— 2020 года с 01.01.2020 по 27.03.2020 — 60 дня,
а всего 82 рабочих дней, а не 84 рабочих дней, как отметил истец.
Таким образом, сумма среднего заработка истца за задержку расчета приосвобождении за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 будет равна: 111 187 грн 79 коп., из расчета 82 рабочих дня х 1355 грн 95 коп.
Именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 1112 грн 00 коп.
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263−265, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
В Е Л:
Исковые требования особа_1 (место прописки: адрес_1, рнокпп номер_1) к ГП «Мирноградвугилля» (юридический адрес которого: 85323, Донецкая область, м.Мирноград, Соборная, 1, код егрпоу 32087941) о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за задержку расчета при увольнени за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумме 111 187 грн 79 коп. и понесенные судебные расходы в сумме 1112 грн 00 коп., а всего 112 299 (сто двенадцать тысяч двести девяносто девять) рублей 79 коп.
В удовлетворении иска в части заявленных взысканий на сумму 2711 грн 90 коп. отказать.
Решение вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Донецкий Апеляции суда путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня составления полного судебного решения, составлен 14.05.2019, но не позднее окончания срока карантина.
Судья Ж. особа_2 [Р.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/986/20
Справа № 226/986/20
Провадження № 2/226/433/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
14 травня 2020 року м.Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області у складі:
головуючого — судді [Р.] Ж.Є.,
при секретарі [П.] І.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у спрощеному позовному провадженні справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Мирноградвугілля» (далі ДП «Мирноградвугілля») про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обгрунтування якого вказав, що він з 06.06.2019 перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна», та 28.11.2019 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за п.1 ст.38 КЗпП. Однак, у порушення Трудового законодавства відповідач не розрахувався з ним в день звільнення, фактично сплативши всі належні йому суми 27.03.2020. Тому, він вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в розмірі 113 899 грн 80 коп., виходячи із розрахунку його середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 1355 грн 95 коп., помноженого на 84 робочі дні (час затримки розрахунку). Вказану суму позивач просить суд стягнути на свою користь разом з понесеними витратами по сплаті судового збору у розмірі 1139 грн 00 коп.
Ухвалою судді від 14.04.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.
Представником відповідача ДП «Мирноградвугілля» Заговоричем Є.Г. подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що особа_1 був звільнений згідно з наказом по шахті «Капітальна» № 348 від 27.11.2019 з 28.11.2019. День звільнення був останнім днем роботи позивача. Через брак у підприємства коштів для виплати всіх належних позивачу сум, виплати здійснювалися частинами в залежності від отримання доходів. Повний розрахунок з позивачем був здійснений 31.03.2020, тому середній заробіток має бути стягнутий по цю дату.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1, інформація_1, у період з 06.06.2019 по 28.11.2019 знаходилася у трудових відносинах з відокремленим підрозділом «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля», працюючи машиністом гірничих виїмковий машин 6-го розряду з повним робочим днем в шахті, 28.11.2019 був звільнений згідно з ч.1 ст.38 КЗпП за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсі, що підтверджується записами з трудової книжки позивача, копією наказу № 348 від 27.11.2019 (а.с.7−10).
У день звільнення 28.11.2019 позивач особа_1 працював, що підтверджується довідкою відповідача.
Згідно з довідками ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 та від 16.04.2020 при звільненні особа_1 за листопад 2019 року було нараховано 131 177 грн 26 коп. (після стягнення податків — 103 516 грн 38 коп.), з яких: компенсація за невикористану відпустку за 32 календарні дні в сумі 24 901 грн 12 кок., вихідна допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат — 87 458 грн 79 коп., лікарняний за 5 календарних днів — 2296 грн 20 коп., заробітна плата за 14 робочих дні — 12 694 грн 15 коп. Також у грудні 2019 року була нарахована індексація за несвоєчасно сплачену заробітну плату за серпень 2019 року в сумі 154 грн 81 коп., за вересень 2019 року — 173 грн 34 коп., за жовтень 2019 року — 12 грн 05 коп., а всього 340 грн 20 коп. (після стягнення податків — 273 грн 86 коп.) За станом на 18.02.2020 заборгованість по заробітній платі складала 100 883 грн 72 коп. Вказана сума була виплачена частинами 24.12.2019, 23.03.2020, 27.03.2020 та 31.03.2020. Повний розрахунок був здійснений 31.03.2020 (а.с.11−12).
Позивач стверджує, що остаточно розрахунок з ним відбувся 27.03.2020, на підтвердження чого надав виписку по картковому рахунку, відкритому на його ім`я, за період з 01.11.2019 по 01.04.2020 (а.с.14−19).
Відповідно до довідки ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 середньоденна заробітна плата особа_1 складає 1355 грн 95 коп. (а.с.11).
За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.
Згідно за ст.116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем проведено у березні 2020 року.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно роз`яснень п.25 постанови Пленуму Верхового Суду України від 24.12.1999 року «Про практику застосування сдами законодавства про оплату праці» непроведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування передбаченої ст.117 КЗпП України відповідальності.
Так як підприємством у день звільнення розрахунок з позивачем не проведено, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України.
Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумі 113 899 грн 80 коп. із розрахунку: 84 робочих дня, прострочених роботодавцем, х 1355 грн 95 коп.
Згідно з довідкою відповідача від 18.02.2019 заробіток позивача за два останні місяці праці перед звільненням склав: у вересні 2019 року за 21 робочих дні — 31 010 грн 45 коп., у жовтні 2019 року за 22 робочих дня — 27 295 грн 31 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 1355 грн 95 коп. ((31010, 45 грн + 27295, 31 грн): (21 день + 22 дня)) і відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.
Кількість робочих днів за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 з урахуванням додатків до листів Міністерства соціальної політики України про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 — 2020 роки № 78/0/206−18 від 08.08.2018, № 1133/0/206−19 від 29.07.2019 становить:
— за 2019 рік з 29.11.2019 по 31.12.2019 — 22 дні,
— за 2020 рік з 01.01.2020 по 27.03.2020 — 60 дні,
а всього 82 робочих днів, а не 84 робочих днів, як зазначив позивач.
Таким чином, сума середнього заробітку позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 буде дорівнювати: 111 187 грн 79 коп., із розрахунку: 82 робочих дня х 1355 грн 95 коп.
Саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати по сплаті судового збору пропорційно задоволеним вимогам в сумі 1112 грн 00 коп.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263−265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
У Х В, А Л И В:
Позовні вимоги особа_1 (зареєстроване місце проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) до Державного підприємства «Мирноградвугілля» (юридична адреса якого: 85323, Донецька область, м.Мирноград, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумі 111 187 грн 79 коп. та понесені судові витрати в сумі 1112 грн 00 коп., а всього 112 299 (сто дванадцять тисяч двісті дев`яносто дев`ять) грн 79 коп.
У задоволенні позову в частині заявлених стягнень на суму 2711 грн 90 коп. відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня складання повного судового рішення, яке складено 14.05.2019, але не пізніше закінчення строку карантину.
Суддя Ж. особа_2 [Р.]
Дело № 226/986/20
Производство № 2/226/433/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
14 мая 2020 м.Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] Ж.Е.,
при секретаре [П.] И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в упрощенном исковом производстве дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взыщетния среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику государственного предприятия «Мирноградвугилля» (далее ГП «Мирноградвугилля») о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, в обоснование которого указал, что он с 06.06.2019 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в обособленном подразделении «Шахта» Капитальная «и 28.11.2019 был уволен по собственному желаниюм в связи с выходом на пенсию по п.1 ст.38 КЗоТ. Однако, в нарушение Трудового законодательства ответчик не рассчитался с ним в день увольнения, фактически оплатив все причитающиеся ему суммы 27.03.2020. Поэтому, он считает, что ответчик должен выплатить ему средний заработок за задержку расчета при увольнении за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в размере 113 899 грн 80 коп., Исходя из расчета его среднедневного заработка на основании справки ответчика 1355 грн 95 коп., умноженного на 84 г.Рабочая дни (время задержки расчета). Указанную сумму истец просит суд взыскать в свою пользу вместе с понесенными расходами по уплате судебного сбора в размере 1139 грн 00 коп.
Определением судьи от 14.04.2020 по делу открыто упрощенное исковое производство без вызова сторон.
Представителем ответчика ГП «Мирноградвугилля» Заговоричем Е.Г. подано отзыв на исковое заявление, в котором указано, что особа_1 был уволен согласно приказу по шахте «Капитальная» № 348 от 27.11.2019 с 28.11.2019. день освония был последним днем работы истца. -За отсутствия у предприятия средств для выплаты всех причитающихся истцу сумм, выплаты осуществлялись частями в зависимости от получения доходов. Полный расчет с истцом был осуществлен 31.03.2020, поэтому средний заработок должен быть взыскан по эту дату.
Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1, информация_1, в период с 06.06.2019 по 28.11.2019 находилась в трудовых отношениях с обособленным подразделением «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «, работая машинистом горных выемочных машин 6-го разряда с полным рабочим днем в шахте, 28.11.2019 был уволен согласно ч.1 ст.38 КЗоТ по собственному желанию в связи с выходом на пенсий, подтверждается записями из трудовой книжки истца, копией приказа № 348 от 27.11.2019 (а.с.7−10).
В день увольнения 28.11.2019 истец особа_1 работал, что подтверждается справкой ответчика.
Згидно со справками ОП «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «от 18.02.2020 и от 16.04.2020 при увольнении особа_1 по ноябрь 2019 было начислено 131 177 грн 26 коп. (После взыскания налогов — 103 516 грн 38 коп.), Из которых: компенсация за неиспользованный отпуск за 32 календарных дней в сумме 24 901 грн 12 кок., Выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат — 87 458 грн 79 коп., Больничный за 5 календарных дней — 2296 грн 20 коп., заработная плата за 14 рабочих дня — 12 694 грН 15 коп. Также в декабря 2019 года было начисленная индексация за несвоевременно уплаченную заработную плату за август 2019 году в сумме 154 грн 81 коп., За сентябрь 2019 — 173 грн 34 коп., За октябрь 2019 — 12 грн 05 коп., А всего 340 грн 20 коп. (После взыскания налогов — 273 грн 86 коп.) По состоянию на 18.02.2020 задолженность по заработной плате составляла 100 883 грн 72 коп. Указанная сумма была выплачена частями 24.12.2019, 23.03.2020, 27.03.2020 и 31.03.2020. Полный расчет был осунений 31.03.2020 (а.с.11−12).
Истец утверждает, что окончательно расчет с ним состоялся 27.03.2020, в подтверждение чего предоставил выписку по карточному счету, открытому на его имя, за период с 01.11.2019 по 01.04.2020 (а.с.14−19).
Согласно справке ОП «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «от 18.02.2020 среднедневная заработная плата особа_1 составляет 1355 грн 95 коп. (А.с.11).
По предписаниям ч.1 ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения провестии с работником расчет в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Согласно с ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
Судом установлено, что окончательный расчет с истцом проведена в марте 2020 года.
соответно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно разъяснений п.25 постановления Пленума Верхового Суда Украины от 24.12.1999 года «О практике применения сдам законодательства об оплате трудаи «неоправданно расчета с работником в день увольнения является основанием для применения предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины ответственности.
Так как предприятием в день увольнения расчет с истцом не проведена, оно должно соответствовать перед истцом по по ст.117 КЗоТ Украины.
Истец просит суд взыскать его средний заработок за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумме 113 899 грн 80 коп. из расчета 84 рабочих дня, просроченных работодателем, х 1355 грн 95 коп.
Согласно справке отповидача от 18.02.2019 заработок истца за два последних месяца работы перед увольнением составил: в сентябре 2019 за 21 рабочих дня — 31 010 грн 45 коп., в октябре 2019 за 22 рабочих дня — 27 295 грн 31 коп., следовательно среднедневная заработная плата истца равна 1355 грн 95 коп. ((31010, 45 грн + 27295, 31 грн): (21 день + 22 дня)) и соответствует требованиям Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100.
Количество рабочих дней соа период с 29.11.2019 по 27.03.2020 с учетом приложений к письмам Министерства социальной политики Украины о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2019 — 2020 годы № 78/0 / 206−18 от 08.08.2018, № 1133/0 / 206- 19 от 29.07.2019 составляет:
— по 2019 с 29.11.2019 по 31.12.2019 — 22 дня,
— 2020 года с 01.01.2020 по 27.03.2020 — 60 дня,
а всего 82 рабочих дней, а не 84 рабочих дней, как отметил истец.
Таким образом, сумма среднего заработка истца за задержку расчета приосвобождении за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 будет равна: 111 187 грн 79 коп., из расчета 82 рабочих дня х 1355 грн 95 коп.
Именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 1112 грн 00 коп.
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263−265, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
В Е Л:
Исковые требования особа_1 (место прописки: адрес_1, рнокпп номер_1) к ГП «Мирноградвугилля» (юридический адрес которого: 85323, Донецкая область, м.Мирноград, Соборная, 1, код егрпоу 32087941) о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за задержку расчета при увольнени за период с 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумме 111 187 грн 79 коп. и понесенные судебные расходы в сумме 1112 грн 00 коп., а всего 112 299 (сто двенадцать тысяч двести девяносто девять) рублей 79 коп.
В удовлетворении иска в части заявленных взысканий на сумму 2711 грн 90 коп. отказать.
Решение вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Донецкий Апеляции суда путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня составления полного судебного решения, составлен 14.05.2019, но не позднее окончания срока карантина.
Судья Ж. особа_2 [Р.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/986/20
Справа № 226/986/20
Провадження № 2/226/433/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
14 травня 2020 року м.Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області у складі:
головуючого — судді [Р.] Ж.Є.,
при секретарі [П.] І.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у спрощеному позовному провадженні справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача державного підприємства «Мирноградвугілля» (далі ДП «Мирноградвугілля») про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обгрунтування якого вказав, що він з 06.06.2019 перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна», та 28.11.2019 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за п.1 ст.38 КЗпП. Однак, у порушення Трудового законодавства відповідач не розрахувався з ним в день звільнення, фактично сплативши всі належні йому суми 27.03.2020. Тому, він вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в розмірі 113 899 грн 80 коп., виходячи із розрахунку його середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 1355 грн 95 коп., помноженого на 84 робочі дні (час затримки розрахунку). Вказану суму позивач просить суд стягнути на свою користь разом з понесеними витратами по сплаті судового збору у розмірі 1139 грн 00 коп.
Ухвалою судді від 14.04.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.
Представником відповідача ДП «Мирноградвугілля» Заговоричем Є.Г. подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що особа_1 був звільнений згідно з наказом по шахті «Капітальна» № 348 від 27.11.2019 з 28.11.2019. День звільнення був останнім днем роботи позивача. Через брак у підприємства коштів для виплати всіх належних позивачу сум, виплати здійснювалися частинами в залежності від отримання доходів. Повний розрахунок з позивачем був здійснений 31.03.2020, тому середній заробіток має бути стягнутий по цю дату.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1, інформація_1, у період з 06.06.2019 по 28.11.2019 знаходилася у трудових відносинах з відокремленим підрозділом «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля», працюючи машиністом гірничих виїмковий машин 6-го розряду з повним робочим днем в шахті, 28.11.2019 був звільнений згідно з ч.1 ст.38 КЗпП за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсі, що підтверджується записами з трудової книжки позивача, копією наказу № 348 від 27.11.2019 (а.с.7−10).
У день звільнення 28.11.2019 позивач особа_1 працював, що підтверджується довідкою відповідача.
Згідно з довідками ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 та від 16.04.2020 при звільненні особа_1 за листопад 2019 року було нараховано 131 177 грн 26 коп. (після стягнення податків — 103 516 грн 38 коп.), з яких: компенсація за невикористану відпустку за 32 календарні дні в сумі 24 901 грн 12 кок., вихідна допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат — 87 458 грн 79 коп., лікарняний за 5 календарних днів — 2296 грн 20 коп., заробітна плата за 14 робочих дні — 12 694 грн 15 коп. Також у грудні 2019 року була нарахована індексація за несвоєчасно сплачену заробітну плату за серпень 2019 року в сумі 154 грн 81 коп., за вересень 2019 року — 173 грн 34 коп., за жовтень 2019 року — 12 грн 05 коп., а всього 340 грн 20 коп. (після стягнення податків — 273 грн 86 коп.) За станом на 18.02.2020 заборгованість по заробітній платі складала 100 883 грн 72 коп. Вказана сума була виплачена частинами 24.12.2019, 23.03.2020, 27.03.2020 та 31.03.2020. Повний розрахунок був здійснений 31.03.2020 (а.с.11−12).
Позивач стверджує, що остаточно розрахунок з ним відбувся 27.03.2020, на підтвердження чого надав виписку по картковому рахунку, відкритому на його ім`я, за період з 01.11.2019 по 01.04.2020 (а.с.14−19).
Відповідно до довідки ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» від 18.02.2020 середньоденна заробітна плата особа_1 складає 1355 грн 95 коп. (а.с.11).
За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.
Згідно за ст.116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
Судом встановлено, що остаточний розрахунок з позивачем проведено у березні 2020 року.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно роз`яснень п.25 постанови Пленуму Верхового Суду України від 24.12.1999 року «Про практику застосування сдами законодавства про оплату праці» непроведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування передбаченої ст.117 КЗпП України відповідальності.
Так як підприємством у день звільнення розрахунок з позивачем не проведено, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України.
Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумі 113 899 грн 80 коп. із розрахунку: 84 робочих дня, прострочених роботодавцем, х 1355 грн 95 коп.
Згідно з довідкою відповідача від 18.02.2019 заробіток позивача за два останні місяці праці перед звільненням склав: у вересні 2019 року за 21 робочих дні — 31 010 грн 45 коп., у жовтні 2019 року за 22 робочих дня — 27 295 грн 31 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 1355 грн 95 коп. ((31010, 45 грн + 27295, 31 грн): (21 день + 22 дня)) і відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.
Кількість робочих днів за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 з урахуванням додатків до листів Міністерства соціальної політики України про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 — 2020 роки № 78/0/206−18 від 08.08.2018, № 1133/0/206−19 від 29.07.2019 становить:
— за 2019 рік з 29.11.2019 по 31.12.2019 — 22 дні,
— за 2020 рік з 01.01.2020 по 27.03.2020 — 60 дні,
а всього 82 робочих днів, а не 84 робочих днів, як зазначив позивач.
Таким чином, сума середнього заробітку позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 буде дорівнювати: 111 187 грн 79 коп., із розрахунку: 82 робочих дня х 1355 грн 95 коп.
Саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
В силу ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати по сплаті судового збору пропорційно задоволеним вимогам в сумі 1112 грн 00 коп.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263−265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
У Х В, А Л И В:
Позовні вимоги особа_1 (зареєстроване місце проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) до Державного підприємства «Мирноградвугілля» (юридична адреса якого: 85323, Донецька область, м.Мирноград, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941) про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 29.11.2019 по 27.03.2020 в сумі 111 187 грн 79 коп. та понесені судові витрати в сумі 1112 грн 00 коп., а всього 112 299 (сто дванадцять тисяч двісті дев`яносто дев`ять) грн 79 коп.
У задоволенні позову в частині заявлених стягнень на суму 2711 грн 90 коп. відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня складання повного судового рішення, яке складено 14.05.2019, але не пізніше закінчення строку карантину.
Суддя Ж. особа_2 [Р.]
