ДП "МИРНОГРАДВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты
Дело № 226/1270/20
ЕУН 226/1270/20
Производство № 2/226/503/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
7 августа 2020 г.. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взысканиия среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградвугилля» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 12.09.2019 года по 27.11.2019 года она работала мастером горным подземным с полным рабочим днем в шахте в обособленном подразделении «Шахта» 5/6 «ГП» Мирноградвугилля «. 27.11.2019 года была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик своевременно не провел с ней полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. Ответчик совершил с ней полный расчет только 31.03.2020 года, что подтверждается справкой ответчика. Согласно справки ответчика ее средняя заработная плата составляет 366, 14 грн. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органапричитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, ответчик должен выплатить ей ее средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Таким образом ответчик должен ей выплатить средний заработок за все время задержки расчета с 28.11.2019 года по 31.03.2020 года включительно в размере 31121, 90 грн. из расчета: 366, 14 грн. х 85 рабочих дней за время задержки расчета с момента увольнения до полного расчета. Просит суд взыскать с ответчика вее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 31121, 90 грн. и уплаченный ею судебный сбор.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором указал, что истец не обращалась к ним с заявлениями с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, а она обращалась только с заявлением о получении справок. Считает, что вины предприятия в невыплате истцу принадлежащих ему сумм нет, поскольку ОП «Шахта» 5/6 «является планово-дотационным предприятием и получает средства господдержкии на частичное покрытие расходов на себестоимость продукции, а задолженность возникла из-за отсутствия дотаций на выплату заработной платы. Просит суд отказать в удовлетворении иска.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 12.08.2019 года по 27.11.2019 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала мастером горным подземным с полным рабочим днем под землей, была уволена по собственномуим желанию в связи с переменой места жительства (л.д. 4−5).
Согласно справок ответчика, полный расчет с истцом по заработной плате проведено 31.03.2020 года. Среднедневная заработная плата истца составляет 366, 14 грн. (А 6, 7).
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после бритьяя предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом былопроведено 31.03.2020 года, поэтому за период с 28.11.2019 г.. по 31.03.2020 г.. истец имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме 31121, 90 грн., исходя из расчета: 366, 14 грн. х 85 рабочих дней за период с 28.11.2019 г.. по 31.03.2020 г..
При этом суд не принимает возражения ответчика относительно исковых требований, поскольку они не основываются на законе, в частности, действующее законодательство предусматривает обязанность работодателя своевременно и в полном объеме осуществлятьоплату труда рабочих.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате судебного сбора относительно исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении в размере 840, 80 грн.
На основании ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, проживающей по адресу: адрес_1, регистрацинъекционный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к ГП «Мирноградвугилля», местонахождение: 85320, м.Мирноград Донецкой области, Соборная, 1, код егрпоу 32 087 941 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 28.11.2019 по 31.03.2020 в размере 31 121 (тридцать одна тысяча вв двадцать одна) грн. 90 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивнуюв части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 07.08.2020 года.
судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/1270/20
ЄУН 226/1270/20
Провадження № 2/226/503/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
7 серпня 2020 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 12.09.2019 року по 27.11.2019 року вона працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті у відокремленому підрозділі «Шахта «5/6″ ДП «Мирноградвугілля». 27.11.2019 року її було звільнено за власним бажанням. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідач здійснив з нею повний розрахунок тільки 31.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно довідки відповідача її середня заробітна плата становить 366, 14 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 28.11.2019 року по 31.03.2020 року включно у розмірі 31121, 90 грн. із розрахунку: 366, 14 грн. х 85 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121, 90 грн. та сплачений нею судовий збір.
Відповідач надав відзив на позов, де зазначив, що позивач не зверталась до них з заявами з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, а вона зверталася лише з заявою про отримання довідок. Вважає, що вини підприємства у невиплаті позивачу належних їй сум не має, оскільки ВП «Шахта «5/6″ є планово-дотаційним підприємством та отримує кошти держпідтримки на часткове покриття витрат на собівартість продукції, а заборгованість виникла внаслідок відсутності дотацій на виплату заробітної плати. Просить суд відмовити в задоволенні позову.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 12.08.2019 року по 27.11.2019 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею, була звільнена за власним бажанням у зв`язку зі зміною місця проживання (а.с. 4−5).
Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено 31.03.2020 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 366, 14 грн. (а.с. 6, 7).
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, враховуючи що відповідачем повний розрахунок з позивачем було проведено 31.03.2020 року, тому за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р. позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121, 90 грн., виходячи із розрахунку: 366, 14 грн. х 85 робочих днів за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р.
При цьому суд не приймає заперечення відповідача щодо позовних вимог, оскільки вони не ґрунтуються на законі, зокрема, чинне законодавство передбачає обов`язок роботодавця своєчасно і в повному обсязі здійснювати оплату праці робітників.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840, 80 грн.
На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, яка мешкає за адресою: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.11.2019 по 31.03.2020 у розмірі 31 121 (тридцять одна тисяча сто двадцять одна) грн. 90 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 07.08.2020 року.
Суддя [О.]
ЕУН 226/1270/20
Производство № 2/226/503/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
7 августа 2020 г.. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взысканиия среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградвугилля» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 12.09.2019 года по 27.11.2019 года она работала мастером горным подземным с полным рабочим днем в шахте в обособленном подразделении «Шахта» 5/6 «ГП» Мирноградвугилля «. 27.11.2019 года была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик своевременно не провел с ней полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. Ответчик совершил с ней полный расчет только 31.03.2020 года, что подтверждается справкой ответчика. Согласно справки ответчика ее средняя заработная плата составляет 366, 14 грн. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органапричитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, ответчик должен выплатить ей ее средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Таким образом ответчик должен ей выплатить средний заработок за все время задержки расчета с 28.11.2019 года по 31.03.2020 года включительно в размере 31121, 90 грн. из расчета: 366, 14 грн. х 85 рабочих дней за время задержки расчета с момента увольнения до полного расчета. Просит суд взыскать с ответчика вее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 31121, 90 грн. и уплаченный ею судебный сбор.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором указал, что истец не обращалась к ним с заявлениями с просьбой выплатить задолженность по заработной плате, а она обращалась только с заявлением о получении справок. Считает, что вины предприятия в невыплате истцу принадлежащих ему сумм нет, поскольку ОП «Шахта» 5/6 «является планово-дотационным предприятием и получает средства господдержкии на частичное покрытие расходов на себестоимость продукции, а задолженность возникла из-за отсутствия дотаций на выплату заработной платы. Просит суд отказать в удовлетворении иска.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 12.08.2019 года по 27.11.2019 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала мастером горным подземным с полным рабочим днем под землей, была уволена по собственномуим желанию в связи с переменой места жительства (л.д. 4−5).
Согласно справок ответчика, полный расчет с истцом по заработной плате проведено 31.03.2020 года. Среднедневная заработная плата истца составляет 366, 14 грн. (А 6, 7).
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после бритьяя предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом былопроведено 31.03.2020 года, поэтому за период с 28.11.2019 г.. по 31.03.2020 г.. истец имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме 31121, 90 грн., исходя из расчета: 366, 14 грн. х 85 рабочих дней за период с 28.11.2019 г.. по 31.03.2020 г..
При этом суд не принимает возражения ответчика относительно исковых требований, поскольку они не основываются на законе, в частности, действующее законодательство предусматривает обязанность работодателя своевременно и в полном объеме осуществлятьоплату труда рабочих.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате судебного сбора относительно исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении в размере 840, 80 грн.
На основании ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, проживающей по адресу: адрес_1, регистрацинъекционный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к ГП «Мирноградвугилля», местонахождение: 85320, м.Мирноград Донецкой области, Соборная, 1, код егрпоу 32 087 941 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 28.11.2019 по 31.03.2020 в размере 31 121 (тридцать одна тысяча вв двадцать одна) грн. 90 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивнуюв части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 07.08.2020 года.
судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/1270/20
ЄУН 226/1270/20
Провадження № 2/226/503/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
7 серпня 2020 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 12.09.2019 року по 27.11.2019 року вона працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті у відокремленому підрозділі «Шахта «5/6″ ДП «Мирноградвугілля». 27.11.2019 року її було звільнено за власним бажанням. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідач здійснив з нею повний розрахунок тільки 31.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно довідки відповідача її середня заробітна плата становить 366, 14 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 28.11.2019 року по 31.03.2020 року включно у розмірі 31121, 90 грн. із розрахунку: 366, 14 грн. х 85 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121, 90 грн. та сплачений нею судовий збір.
Відповідач надав відзив на позов, де зазначив, що позивач не зверталась до них з заявами з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, а вона зверталася лише з заявою про отримання довідок. Вважає, що вини підприємства у невиплаті позивачу належних їй сум не має, оскільки ВП «Шахта «5/6″ є планово-дотаційним підприємством та отримує кошти держпідтримки на часткове покриття витрат на собівартість продукції, а заборгованість виникла внаслідок відсутності дотацій на виплату заробітної плати. Просить суд відмовити в задоволенні позову.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 12.08.2019 року по 27.11.2019 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала майстром гірничим підземним з повним робочим днем під землею, була звільнена за власним бажанням у зв`язку зі зміною місця проживання (а.с. 4−5).
Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено 31.03.2020 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 366, 14 грн. (а.с. 6, 7).
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, враховуючи що відповідачем повний розрахунок з позивачем було проведено 31.03.2020 року, тому за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р. позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 31121, 90 грн., виходячи із розрахунку: 366, 14 грн. х 85 робочих днів за період з 28.11.2019 р. по 31.03.2020 р.
При цьому суд не приймає заперечення відповідача щодо позовних вимог, оскільки вони не ґрунтуються на законі, зокрема, чинне законодавство передбачає обов`язок роботодавця своєчасно і в повному обсязі здійснювати оплату праці робітників.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840, 80 грн.
На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, яка мешкає за адресою: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.11.2019 по 31.03.2020 у розмірі 31 121 (тридцять одна тисяча сто двадцять одна) грн. 90 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 07.08.2020 року.
Суддя [О.]
