ДП "МИРНОГРАДВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты
Дело № 226/1981/20
ЕУН 226/1981/20
Производство № 2/226/685/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
28 сентября 2020 г.. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взыщетния среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградвугилля» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 19.04.2012 года по 30.09.2019 года она работала в обособленном подразделении «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «. 30.09.2019 года была уволена по собственному желанию всвязи с выходом на пенсию на основании п.1 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении ответчик своевременно не провел с ней полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. Ответчик совершил с ней полный расчет только 24.03.2020 года, что подтверждается справкой ответчика. Согласно справки ответчика ее средняя заработная плата составляет 313, 24 грн. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченго им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, ответчик должен выплатить ей ее средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Таким образом ответчик должен ей выплатить средний заработок за все время задержки расчета с 01.10.2019 года по 24.03.2020 года включительно в размере 37902, 04 грн. из расчета: 313, 24 грн. х 121 рабочих дней за время задержки расчета с момента увольнения до полного расчета. Просит суд взыскать сответчика в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 37902, 04 грн.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором отметил, что согласен с расчетом задолженности среднего заработка за время задержки при увольнении, предоставленным истцом, и с исковыми требованиями.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 19.04.2012 года по 30.09.2019 года находилась в трудовыхотношениях с ответчиком, была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании п.1 ст.38 КЗоТ Украины (а 6−13).
Согласно справок ответчика, полный расчет с истцом по заработной плате проведено 24.03.2020 года. Среднедневная заработная плата истца составляет 313, 24 грн. (А 14, 15).
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчунку.
Таким образом, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом было проведено 24.03.2020 года, поэтому за период с 01.10.2019 по 24.03.2020 истец имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме 37902, 04 грн., Исходя из расчета: 313, 24 грн. х 121 рабочих дней за период с 01.10.2019 по 24.03.2020.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате судоного сбора относительно исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении в размере 840, 80 грн.
На основании ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, зарегистрированной и проживающей по адресу: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к ГП «Мирноградвугилля», местонахождение: 85320, м.МирноградДонецкой области, Соборная, 1, код егрпоу 32 087 941 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.10.2019 по 24.03.2020 в размере 37 902 (тридцать семь тысяч девятьсот два) грн. 04 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) грн. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок обчислюеться со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 28.09.2020 года.
судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/1981/20
ЄУН 226/1981/20
Провадження № 2/226/685/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
28 вересня 2020 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 19.04.2012 року по 30.09.2019 року вона працювала у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля». 30.09.2019 року її було звільнено за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі п.1 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідач здійснив з нею повний розрахунок тільки 24.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно довідки відповідача її середня заробітна плата становить 313, 24 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 01.10.2019 року по 24.03.2020 року включно у розмірі 37902, 04 грн. із розрахунку: 313, 24 грн. х 121 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 37902, 04 грн.
Відповідач надав відзив на позов, в якому зазначив, що згоден з розрахунком заборгованості середнього заробітку за час затримки при звільненні, наданим позивачем, та з позовними вимогами.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 19.04.2012 року по 30.09.2019 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, була звільнена за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі п.1 ст.38 КЗпП України (а.с. 6−13).
Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено 24.03.2020 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 313, 24 грн. (а.с. 14, 15).
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, враховуючи що відповідачем повний розрахунок з позивачем було проведено 24.03.2020 року, тому за період з 01.10.2019 по 24.03.2020 позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 37902, 04 грн., виходячи із розрахунку: 313, 24 грн. х 121 робочих днів за період з 01.10.2019 по 24.03.2020.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840, 80 грн.
На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, яка зареєстрована та мешкає за адресою: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2019 по 24.03.2020 у розмірі 37 902 (тридцять сім тисяч дев`ятсот дві) грн. 04 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 28.09.2020 року.
Суддя [О.]
ЕУН 226/1981/20
Производство № 2/226/685/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
28 сентября 2020 г.. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к ГП «Мирноградвугилля» о взыщетния среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградвугилля» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 19.04.2012 года по 30.09.2019 года она работала в обособленном подразделении «Шахта» Капитальная «ГП» Мирноградвугилля «. 30.09.2019 года была уволена по собственному желанию всвязи с выходом на пенсию на основании п.1 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении ответчик своевременно не провел с ней полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. Ответчик совершил с ней полный расчет только 24.03.2020 года, что подтверждается справкой ответчика. Согласно справки ответчика ее средняя заработная плата составляет 313, 24 грн. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченго им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, ответчик должен выплатить ей ее средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Таким образом ответчик должен ей выплатить средний заработок за все время задержки расчета с 01.10.2019 года по 24.03.2020 года включительно в размере 37902, 04 грн. из расчета: 313, 24 грн. х 121 рабочих дней за время задержки расчета с момента увольнения до полного расчета. Просит суд взыскать сответчика в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 37902, 04 грн.
Ответчик предоставил отзыв на иск, в котором отметил, что согласен с расчетом задолженности среднего заработка за время задержки при увольнении, предоставленным истцом, и с исковыми требованиями.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 19.04.2012 года по 30.09.2019 года находилась в трудовыхотношениях с ответчиком, была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании п.1 ст.38 КЗоТ Украины (а 6−13).
Согласно справок ответчика, полный расчет с истцом по заработной плате проведено 24.03.2020 года. Среднедневная заработная плата истца составляет 313, 24 грн. (А 14, 15).
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчунку.
Таким образом, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом было проведено 24.03.2020 года, поэтому за период с 01.10.2019 по 24.03.2020 истец имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме 37902, 04 грн., Исходя из расчета: 313, 24 грн. х 121 рабочих дней за период с 01.10.2019 по 24.03.2020.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате судоного сбора относительно исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении в размере 840, 80 грн.
На основании ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1, зарегистрированной и проживающей по адресу: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к ГП «Мирноградвугилля», местонахождение: 85320, м.МирноградДонецкой области, Соборная, 1, код егрпоу 32 087 941 о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.10.2019 по 24.03.2020 в размере 37 902 (тридцать семь тысяч девятьсот два) грн. 04 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградвугилля» в пользу особа_1 судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) грн. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок обчислюеться со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 28.09.2020 года.
судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/1981/20
ЄУН 226/1981/20
Провадження № 2/226/685/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
28 вересня 2020 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 19.04.2012 року по 30.09.2019 року вона працювала у відокремленому підрозділі «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля». 30.09.2019 року її було звільнено за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі п.1 ст.38 КЗпП України. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідач здійснив з нею повний розрахунок тільки 24.03.2020 року, що підтверджується довідкою відповідача. Згідно довідки відповідача її середня заробітна плата становить 313, 24 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 01.10.2019 року по 24.03.2020 року включно у розмірі 37902, 04 грн. із розрахунку: 313, 24 грн. х 121 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 37902, 04 грн.
Відповідач надав відзив на позов, в якому зазначив, що згоден з розрахунком заборгованості середнього заробітку за час затримки при звільненні, наданим позивачем, та з позовними вимогами.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 19.04.2012 року по 30.09.2019 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, була звільнена за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі п.1 ст.38 КЗпП України (а.с. 6−13).
Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі проведено 24.03.2020 року. Середньоденна заробітна плата позивача становить 313, 24 грн. (а.с. 14, 15).
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, враховуючи що відповідачем повний розрахунок з позивачем було проведено 24.03.2020 року, тому за період з 01.10.2019 по 24.03.2020 позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 37902, 04 грн., виходячи із розрахунку: 313, 24 грн. х 121 робочих днів за період з 01.10.2019 по 24.03.2020.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840, 80 грн.
На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, яка зареєстрована та мешкає за адресою: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2019 по 24.03.2020 у розмірі 37 902 (тридцять сім тисяч дев`ятсот дві) грн. 04 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 28.09.2020 року.
Суддя [О.]
