ДП "МИРНОГРАДВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты
Дело №226/2733/21
Дело №226/2733/21
Производство № 2/226/818/2021
Р И Ш Е Н Н Я
И М Е Н Е М У К Р, А И Н И
11 ноября 2021 г. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] О.А.,
с участием секретаря Долгой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Мирнограде дело по иску особа_1 к Государственному предприятию «Мирноградуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка са время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И В:
Истец особа_1 обратился с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указал, что в период с 12.05.2015 по 08.08.2021 он работал на ГП «Мирноградуголь». 08.08.2021 года он был уволен по ст.38 Кодекса законов о труде Украины по собственному желанию в связиду с выходом на пенсию. Ответчик своевременно не произвел с ним полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины о полном расчете в день увольнения. Согласно справки ответчика, его задолженность перед истцом составляет 42359, 51 грн. В настоящее время после увольнения истца ответчик не выплатил заработную плату полностью. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины ответчик должен выплатить ему его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно справке, среднедневный заработок составляет 538, 11 грн. Просит суд взыскать с ответчика в пользу задолженность по заработной плате на сумму 42359, 51 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении по день вынесения судебного решения.
Истец на судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела былуведомленный должным образом, предоставил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, предоставил в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по основаниям.
Судом установлено, что истец с 12.05.2015 по 08.08.2021 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, былуволен по собственному желанию согласно ч.1 ст.38 КЗоТ Украины в связи с выходом на пенсию.
Согласно справки ответчика от 10.11.2021 года, по состоянию на 10.11.20210 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 28777, 61 грн., среднедневная заработная плата составляет 538, 11 грн.
Соответственно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договорапашу.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ч.1 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работникве должным образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине владелеца или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, поскольку ответчиком полный расчет с истцом на дату принятия судебного решения не было произведено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработкуной плате в сумме 28777, 61 грн. после удержания налогов и сборов.
Также, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом при увольнении не было произведено, поэтому за период с 09.08.2021 (следующий день после увольнения) по день вынесения по делу судебного решения, то есть по 11.11.2021 средний заработок за время задержки расчета при увольнении истца составляет 36053, 37 грн., исходя из расчета: 538, 11 грн. х 67 рабочих дней за период с 09.08.2021 по 11.11.2021.
В соответствии сст.141 ГПК Украины, поскольку истцом при обращении в суд уплачен судебный сбор в размере 908, 00 грн. за исковые требования об удержании среднего заработка за задержку расчета при увольнении по состоянию на дату подачи иска, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные издержки по уплате судебного сбора на сумму 908, 00 грн.
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст. 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда», руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
В И Р И Ш И В:
ИСК особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, к Государственному предприятию «Мирноградуголь», местонахождение: 85320, г.Мирноград Донецкой области, ул. Соборная, 1, код егрпоу 42 среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградуголь» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате после удержания обязательных налогов и других обязательных платежей в сумме 28 777 (двадцать восемь тысяч семьсот семьдесят семь) грн. 61 коп., средний заработок за время задержки расчета при увольнении без удержания налогов и других обязательных платежей за период с 09.08.2021 по 11.11.2021 г. в размере 36 053 (тридцать шесть тысяч пятьдесят три) грн. 37 коп, судебный сбор в размере 908 (девятьсот восемь) грн. 00 коп.
В удовольствии идругих исковых требований отказать.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня оглашения решения. Если в судебном заседании была объявлена только вступительная и резолютивная части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решения вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный сТрок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 16.11.2021.
Судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/2733/21
Справа № 226/2733/21
Провадження № 2/226/818/2021
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
11 листопада 2021 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Долгої В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м.Мирнограді справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернувся з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказав, що в період з 12.05.2015 по 08.08.2021 року він працював на ДП «Мирноградвугілля». 08.08.2021 року його було звільнено за ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Відповідач своєчасно не провів з ним повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідно до довідки відповідача його заборгованість перед позивачем складає 42359, 51 грн. На даний час після звільнення позивача відповідач не виплатив заробітну плату повністю. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки середньоденний заробіток становить 538, 11 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 42359, 51 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судового рішення.
Позивач до судового засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи без його участі, наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Представник відповідача до судового засідання не з`явився, надав до суду клопотання про розгляд справи без участі представника.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 12.05.2015 по 08.08.2021 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію.
Згідно довідки відповідача від 10.11.2021 року, станом на 10.11.20210 року заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 28777, 61 грн., середньоденна заробітна плата становить 538, 11 грн.
Відповідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не було проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 28777, 61 грн. після утримання податків і зборів.
Також, враховуючи, що відповідачем повний розрахунок з позивачем при звільненні не було проведено, тому за період з 09.08.2021 (наступний день після звільнення) по день винесення по справі судового рішення, тобто по 11.11.2021 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача складає 36053, 37 грн., виходячи із розрахунку: 538, 11 грн. х 67 робочих днів за період з 09.08.2021 по 11.11.2021.
Відповідно до ст.141 ЦПК України, оскільки позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 908, 00 грн. за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні станом на дату подання позову, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору в сумі 908, 00 грн.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі після утримання обов`язкових податків та інших обов`язкових платежів у сумі 28 777 (двадцять вісім тисяч сімсот сімдесят сім) грн. 61 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без утримання податків та інших обов`язкових платежів за період з 09.08.2021 по 11.11.2021 р. у розмірі 36 053 (тридцять шість тисяч п`ятдесят три) грн. 37 коп., судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.
У задоволенні інших позовних вимог відмовити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 16.11.2021 року.
Суддя [О.]
Дело №226/2733/21
Производство № 2/226/818/2021
Р И Ш Е Н Н Я
И М Е Н Е М У К Р, А И Н И
11 ноября 2021 г. Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего — судьи [Р.] О.А.,
с участием секретаря Долгой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Мирнограде дело по иску особа_1 к Государственному предприятию «Мирноградуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка са время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И В:
Истец особа_1 обратился с иском к ответчику Государственного предприятия «Мирноградуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указал, что в период с 12.05.2015 по 08.08.2021 он работал на ГП «Мирноградуголь». 08.08.2021 года он был уволен по ст.38 Кодекса законов о труде Украины по собственному желанию в связиду с выходом на пенсию. Ответчик своевременно не произвел с ним полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины о полном расчете в день увольнения. Согласно справки ответчика, его задолженность перед истцом составляет 42359, 51 грн. В настоящее время после увольнения истца ответчик не выплатил заработную плату полностью. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины ответчик должен выплатить ему его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно справке, среднедневный заработок составляет 538, 11 грн. Просит суд взыскать с ответчика в пользу задолженность по заработной плате на сумму 42359, 51 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении по день вынесения судебного решения.
Истец на судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела былуведомленный должным образом, предоставил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, предоставил в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по основаниям.
Судом установлено, что истец с 12.05.2015 по 08.08.2021 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, былуволен по собственному желанию согласно ч.1 ст.38 КЗоТ Украины в связи с выходом на пенсию.
Согласно справки ответчика от 10.11.2021 года, по состоянию на 10.11.20210 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 28777, 61 грн., среднедневная заработная плата составляет 538, 11 грн.
Соответственно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договорапашу.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ч.1 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работникве должным образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине владелеца или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, поскольку ответчиком полный расчет с истцом на дату принятия судебного решения не было произведено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработкуной плате в сумме 28777, 61 грн. после удержания налогов и сборов.
Также, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом при увольнении не было произведено, поэтому за период с 09.08.2021 (следующий день после увольнения) по день вынесения по делу судебного решения, то есть по 11.11.2021 средний заработок за время задержки расчета при увольнении истца составляет 36053, 37 грн., исходя из расчета: 538, 11 грн. х 67 рабочих дней за период с 09.08.2021 по 11.11.2021.
В соответствии сст.141 ГПК Украины, поскольку истцом при обращении в суд уплачен судебный сбор в размере 908, 00 грн. за исковые требования об удержании среднего заработка за задержку расчета при увольнении по состоянию на дату подачи иска, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные издержки по уплате судебного сбора на сумму 908, 00 грн.
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст. 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда», руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд
В И Р И Ш И В:
ИСК особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1, к Государственному предприятию «Мирноградуголь», местонахождение: 85320, г.Мирноград Донецкой области, ул. Соборная, 1, код егрпоу 42 среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного предприятия «Мирноградуголь» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате после удержания обязательных налогов и других обязательных платежей в сумме 28 777 (двадцать восемь тысяч семьсот семьдесят семь) грн. 61 коп., средний заработок за время задержки расчета при увольнении без удержания налогов и других обязательных платежей за период с 09.08.2021 по 11.11.2021 г. в размере 36 053 (тридцать шесть тысяч пятьдесят три) грн. 37 коп, судебный сбор в размере 908 (девятьсот восемь) грн. 00 коп.
В удовольствии идругих исковых требований отказать.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня оглашения решения. Если в судебном заседании была объявлена только вступительная и резолютивная части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решения вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный сТрок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 16.11.2021.
Судья [О.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 226/2733/21
Справа № 226/2733/21
Провадження № 2/226/818/2021
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
11 листопада 2021 року м. Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Долгої В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м.Мирнограді справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернувся з позовом до відповідача Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказав, що в період з 12.05.2015 по 08.08.2021 року він працював на ДП «Мирноградвугілля». 08.08.2021 року його було звільнено за ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Відповідач своєчасно не провів з ним повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Відповідно до довідки відповідача його заборгованість перед позивачем складає 42359, 51 грн. На даний час після звільнення позивача відповідач не виплатив заробітну плату повністю. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки середньоденний заробіток становить 538, 11 грн. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 42359, 51 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судового рішення.
Позивач до судового засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи без його участі, наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Представник відповідача до судового засідання не з`явився, надав до суду клопотання про розгляд справи без участі представника.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 12.05.2015 по 08.08.2021 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням згідно ч.1 ст.38 КЗпП України у зв`язку з виходом на пенсію.
Згідно довідки відповідача від 10.11.2021 року, станом на 10.11.20210 року заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 28777, 61 грн., середньоденна заробітна плата становить 538, 11 грн.
Відповідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не було проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 28777, 61 грн. після утримання податків і зборів.
Також, враховуючи, що відповідачем повний розрахунок з позивачем при звільненні не було проведено, тому за період з 09.08.2021 (наступний день після звільнення) по день винесення по справі судового рішення, тобто по 11.11.2021 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача складає 36053, 37 грн., виходячи із розрахунку: 538, 11 грн. х 67 робочих днів за період з 09.08.2021 по 11.11.2021.
Відповідно до ст.141 ЦПК України, оскільки позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 908, 00 грн. за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні станом на дату подання позову, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору в сумі 908, 00 грн.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263−265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1, місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1, до Державного підприємства «Мирноградвугілля», місцезнаходження: 85320, м.Мирноград Донецької області, вул. Соборна, 1, код єдрпоу 32087941, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі після утримання обов`язкових податків та інших обов`язкових платежів у сумі 28 777 (двадцять вісім тисяч сімсот сімдесят сім) грн. 61 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без утримання податків та інших обов`язкових платежів за період з 09.08.2021 по 11.11.2021 р. у розмірі 36 053 (тридцять шість тисяч п`ятдесят три) грн. 37 коп., судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.
У задоволенні інших позовних вимог відмовити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 16.11.2021 року.
Суддя [О.]
