ДП "ПЕРВОМАЙСЬКВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты
Справа № 226/715/20
Провадження №2/226/368/2020
рішення
Іменем України
(вступна та резолютивна частини)
20.08.2020 Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Салькової В.С.,
за участю секретаря судового засідання Козлової Д.В.,
представника позивача особа_1, представника відповідача особа_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_3 до Державного підприємства «Первомайськвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні,
керуючись ч.6 ст.259, ст.268 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позовні вимоги особа_3 (адреса_1, рнокпп номер_1) до Державного підприємства «Первомайськвугілля» (93232, Луганська область, Попаснянський район, м. Гірське, вул. [К.] 21, код за єдрпоу 32320594) про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні — задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Первомайськвугілля» на користь особа_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10000, 00 (десять тисяч) гривень.
Стягнути з Державного підприємства «Первомайськвугілля» на користь особа_3 сплачений нею при пред`явленні позову судовий збір в розмірі, пропорційному до обсягу задоволених позовних вимог, в сумі 99 (дев`яносто дев`ять) гривень 96 копійок.
Рішення суду може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. В разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження, або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення суду буде виготовлене 26.08.2020.
Суддя: В.С. [С.]
Провадження №2/226/368/2020
рішення
Іменем України
(вступна та резолютивна частини)
20.08.2020 Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого — судді Салькової В.С.,
за участю секретаря судового засідання Козлової Д.В.,
представника позивача особа_1, представника відповідача особа_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_3 до Державного підприємства «Первомайськвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні,
керуючись ч.6 ст.259, ст.268 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позовні вимоги особа_3 (адреса_1, рнокпп номер_1) до Державного підприємства «Первомайськвугілля» (93232, Луганська область, Попаснянський район, м. Гірське, вул. [К.] 21, код за єдрпоу 32320594) про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні — задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Первомайськвугілля» на користь особа_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10000, 00 (десять тисяч) гривень.
Стягнути з Державного підприємства «Первомайськвугілля» на користь особа_3 сплачений нею при пред`явленні позову судовий збір в розмірі, пропорційному до обсягу задоволених позовних вимог, в сумі 99 (дев`яносто дев`ять) гривень 96 копійок.
Рішення суду може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. В разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження, або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення суду буде виготовлене 26.08.2020.
Суддя: В.С. [С.]
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий