ДП РМТП: невыплата зарплаты
Дело № 510/262/21
Производство № 2/510/851/21
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
11 марта 2021 Ренийский районный суд Одесской области
в составе — судьи [Д.] В.И .;
-за участием секретаря Арабаджи Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Рени гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании начисленной, но не выплаченнойзаработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
Представитель ответчика — и.о. директора ГП «рмтп» [И.] М.П. отзыва, каких-либо возражений относительно исковых требований не предоставил, просил о рассмотрении дела без его участия.
Истица на удовлетворении иска настаивала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины, в связи с неявкой в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не подымутснювалось.
В соответствии с требованиями ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дело в пределах заявленных требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ч.1 ст.76 ГПК Украины, доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
В ходе рассмотрения дела были исследованыследующие доказательства: копия свидетельства о праве на наследство по закону от 24.12.2020р .; копия ответа ответчика от 26.01.2021р .; копия справки о задолженности ФСС перед ГП «рмтп» от 26.01.2021р .; копия справки от 23.11.2020р. о задолженности по больничным и компенсацию неиспользованного отпуска; копия свидетельства о смерти особа_2 — умер информация_1; копия свидетельства о заключении брака между особа_2 и особа_3; т копия справки № 195 от 18.02.2021р. о задолженности ФСС перед ГП «РМТП «, с которой выплачиваются больничные.
Судом в ходе судебного разбирательства установлено, что истица особа_1 вдова особа_2, умершего информация_1 (свидетельство о праве на наследство по закону от 24.12.2020р.). При жизни человек истицы — лицо_2 работал в Государственном предприятии «Ренийский морской торговый порт» в должности начальника службы коммерческой работы и маркетинга в 26.02.2020р., Когда был уволен в связи со смертью.
За период работы особа_2 в ГП «рмтп» заработная плата, Другие выплаты выплачивались нерегулярно, в связи с чем по состоянию на 18.02.201р. у ответчика перед особа_2 сложилась задолженность по больничным в период с ноября 2019р. по январь 2020г. — 27462, 39 грн. и по компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск — 7079, 05 грн.
В добровольном порядке руководство ответчика задолженность не погашает, расчет по причитающимся к уплате выплатами до настоящего времени не провело. Истица, как наследница умершего мужа, просит взыскать с соотвидача всю сумму задолженности по выплатам в принудительном порядке.
Изучив материалы дела и представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы обоснованные и подлежат удовлетворению, поскольку нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Как следует из материалов дела, представленных суду доказательств, человек истицы работал в ГП «рмтп» до 26.02.2020р., Когда был уволен в связи со смертью. За время работы у ответчика перед особа_2 сложилась задолженность по принадлежащим емувыплатами, которая по состоянию на время рассмотрения дела в суде составляет 34 541 грн. 44 коп.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, а именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Статья 55 Конституции Украины подчеркивает, что права и свободы человека и гражданина защищаются судом.
Согласно ч. 4 ст. 25 ГК Украины, гражданская правоспособность физического лица прекращается в момент его смерти.
Следовательно, в случае прекращения трудовых отношений с работником в связи с его смертью, спорные отношения уже регулируются положениями ч. 1 ст. 1227 ГК Украины.
В соответствии со ст. 1227 ГК Украины суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, других сокеальных выплат, принадлежавших наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.
Итак, в связи с тем, что истица была женой и вдова особа_2, а соответственно и была членом его семьи, задолженность по заработной плате не входит в состав наследства и не подлежит взысканию в порядке нотариального удостоверения. Такие суммы должны передаваться предприятиями членам семьи наследодателю.
Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Украине от 23 сентября 1999 №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее Закон) Фонд социального страхования Украины является органом, который осуществляет руководство и управление общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая, в связи с временной потерей трудоспособности и медицинским страхованием, проводит аккумуляцию страховых взносов, контроль за использованием средств, обеспечивает финансирование выплат по этим видам общеобязательного госавного социального страхования и осуществляет другие функции в соответствии с утвержденным уставом.
Согласно ст. 19 Закона право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательное `язковисть которого предоставлено [В.] Радой Украины.
Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.
Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из страховых случаев, предусмотренных законом.
Частью 2 статья 22 Закона установлено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с нещасим случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.
Оплата первых пятидней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволеннымработником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Процессуальные гарантии, изложенные в статье 6 Конвенции, обеспечивают каждому право обращаться в суд с иском о своих гражданских прав и обязанностей. Таким образом, статья 6 Конвенции воплощает «право на суд», в котором право на доступ к суду, то есть право инициировать в судах производства по гражданским спрашиваетнь составляет один из его аспектов (решение от 21 февраля 1975 по делу «Голдер против Соединенного Королевства» (Colder v. the United Kingdom), п. п. 28 — 36. Series A № 18). Право на доступ к суду включает в себя не только право инициировать производство, но и право получить решения «спора судом».
Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска урегулирован положениями ст. 83 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об отпусках».
Согласно ст. 83 КЗИИП Украины в случаеувольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы, А и группы.
Как уже отмечалось выше, сумма к выплате компенсации за неиспользованные умершим особа_2 дни ежегодного отпуска начислена в феврале 2020 году в сумме 7079, 05 грн.
Согласно ч. 6 ст. 83 КЗоТ Украины, в случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы ИИ I группы, выплачивается наследникам.
Аналогичное положение закреплено и в ч. 6 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках», согласно которой: в случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы, А и группы, выпласлышится наследникам.
Следовательно, право на получение надлежащей бывшему работнику — особа_2 компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска имеют исключительно наследники умершего, в данном случае такое право имеет истица по делу.
О распределении судебных расходов, суд к следующим выводам. Поскольку истица, в соответствии с п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «О судебном сборе», освобождена от уплаты судебного сбора за требование о взыскании заработной платы, с ответчика в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК УкраиныПодлежит взысканию в пользу государства судебный сбор в размере 908, 00 грн.
Руководствуясь ст.ст. 43, 55 Конституции Украины, ст 1, 2, 4, 10, 21, 83, 116 КЗоТ Украины, ст. 1227 ГК Украины, ст 3, 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 264 — 265, 268, 354, 355 ГПК Украины, ст. 24 Закона Украины «Об отпусках», —
Р Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Ренийский морской торговый порт» (68802. Одесская обл., Г.. Рени, ул. Дунайская, 188, ОКПО: 01125809) в пользу особа_1 (КПП — номер_1) сумму задолженности по больничным в период с ноября 2019р. по январь 2020г. — 27462, 39 грн. и компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск — 7079, 05 грн., а всего взыскать — 34 541 грн. 44 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Ренийский морской торговый порт» 908 грн. 00 коп. судебного сбора в доход государства.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в Одесский апелляционный суду в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения полного решения суда.
Судья В.И. [Д.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 510/262/21
Провадження № 2/510/851/21
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
11 березня 2021 року Ренійський районний суд Одеської області
у складі: — головуючого судді [Д.] В.І.;
-за участю секретаря Арабаджи Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рені цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Представник відповідача — в.о. директора ДП «рмтп» Ігнатенко М.П. відзиву, будь-яких заперечень щодо позовних вимог не надав, просив про розгляд справи без його участі.
Позивачка на задоволенні позову наполягала, просила розглянути справу у її відсутності.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Відповідно до вимог ст. 13 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
В ході розгляду справи були досліджені наступні докази: копія свідоцтва про право на спадщину за законом від 24.12.2020р.; копія відповіді відповідача від 26.01.2021р.; копія довідки про заборгованість ФСС перед ДП «рмтп» від 26.01.2021р.; копія довідки від 23.11.2020р. про заборгованість за лікарняними та компенсацію невикористаної відпустки; копія свідоцтва про смерть особа_2 — помер інформація_1; копія свідоцтва про укладення шлюбу між особа_2 та особа_3; т копія довідки № 195 від 18.02.2021р. про заборгованість ФСС перед ДП «рмтп», з якої виплачуються лікарняні.
Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що позивачка особа_1 є вдовою особа_2, померлого інформація_1 (свідоцтво про право на спадщину за законом від 24.12.2020р.). За життя чоловік позивачки — особа_2 працював у Державному підприємстві «Ренійський морський торговельний порт» на посаді начальника служби комерційної роботи та маркетингу до 26.02.2020р., коли був звільнений у зв`язку зі смертю.
За період роботи особа_2 у ДП «рмтп» заробітна плата, інші виплати виплачувались нерегулярно, у зв`язку із чим станом на 18.02.201р. у відповідача перед особа_2 склалася заборгованість за лікарняними у період з листопада 2019р. по січень 2020р. — 27462, 39 грн. та із компенсації за невикористану щорічну відпустку — 7079, 05 грн.
У добровільному порядку керівництво відповідача заборгованість не погашає, розрахунок за належними до сплати виплатами до теперішнього часу не провело. Позивачка, як спадкоємиця померлого чоловіка, просить стягнути з відповідача всю суму заборгованості за виплатами у примусовому порядку.
Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані і підлягають задоволенню, оскільки знайшли своє підтвердження у судовому засіданні.
Як виходить з матеріалів справи, наданих суду доказів, чоловік позивачки працював у ДП «рмтп» до 26.02.2020р., коли був звільнений у зв`язку зі смертю. За час праці у відповідача перед особа_2 склалася заборгованість за належними йому виплатами, яка станом на час розгляду справи в суді складає 34 541 грн. 44 коп.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Стаття 55 Конституції України наголошує, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.
Згідно ч. 4 ст. 25 ЦК України, цивільна правоздатність фізичної особи припиняється у момент її смерті.
Відтак, у випадку припинення трудових відносин з працівником у зв`язку з його смертю, спірні відносини вже врегульовуються положеннями ч. 1 ст. 1227 ЦК України.
Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.
Отже, у зв`язку із тим, що позивачка була дружиною і є вдовою особа_2, а відповідно і була членом його сім`ї, заборгованість по заробітній платі не входить до складу спадщини та не підлягає стягненню в порядку нотаріального посвідчення. Такі суми мають передаватися підприємствами членам сім`ї спадкодавцю.
Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі Закон) Фонд соціального страхування України є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом.
Згідно зі ст. 19 Закону право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана [В.] Радою України.
Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків, передбачених законом.
Частиною 2 стаття 22 Закону встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі — МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Процесуальні гарантії, викладені у статті 6 Конвенції, забезпечують кожному право звертатися до суду з позовом щодо своїх цивільних прав та обов`язків. Таким чином, стаття 6 Конвенції втілює « право на суд «, в якому право на доступ до суду, тобто право ініціювати в судах провадження з цивільних питань становить один з його аспектів (рішення від 21 лютого 1975 року у справі « Голдер проти Сполученого Королівства » (Colder v. the United Kingdom), п. п. 28 — 36. Series A № 18). Право на доступ до суду включає в себе не лише право ініціювати провадження, а й право отримати вирішення «спору судом «.
Порядок виплати грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки врегульований положеннями ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки».
Згідно ст. 83 КЗІІП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи, А І групи.
Як уже зазначалася вище, сума до виплати компенсації за невикористані померлим особа_2 дні щорічної відпустки нарахована в лютому 2020 року в сумі 7079, 05 грн.
Згідно ч. 6 ст. 83 КЗпП України, у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи ІІ І групи, виплачується спадкоємцям.
Аналогічне положення закріплене і в ч. 6 ст. 24 Закону України «Про відпустки», згідно якої: у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи, А І групи, виплачується спадкоємцям.
Відтак, право на отримання належної колишньому працівнику — особа_2 компенсації за невикористані дні щорічної відпустки мають виключно спадкоємці померлого, вданому випадку таке право має позивачка у справі.
Щодо розподілу судових витрат, суд приходить до наступних висновків. Оскільки позивачка, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», звільнена від сплати судового збору за вимогу про стягнення заробітної плати, з відповідача, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 908, 00 грн.
Керуючись ст.ст. 43, 55 Конституції України, ст.ст. 1, 2, 4, 10, 21, 83, 116 КЗпП України, ст. 1227 ЦК України, ст.ст. 3, 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 264 — 265, 268, 354, 355 ЦПК України, ст. 24 Закону України «Про відпустки», —
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» (68802. Одеська обл., м. Рені, вул. Дунайська, 188, єдрпоу: 01125809) на користь особа_1 (КПП — номер_1) суму заборгованості за лікарняними у період з листопада 2019р. по січень 2020р. — 27462, 39 грн. та компенсацію за невикористану щорічну відпустку — 7079, 05 грн., а всього стягнути — 34 541 грн. 44 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» 908 грн. 00 коп. судового збору в доход держави.
Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення повного рішення суду.
Суддя В.І. [Д.]
Производство № 2/510/851/21
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
11 марта 2021 Ренийский районный суд Одесской области
в составе — судьи [Д.] В.И .;
-за участием секретаря Арабаджи Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Рени гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании начисленной, но не выплаченнойзаработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
Представитель ответчика — и.о. директора ГП «рмтп» [И.] М.П. отзыва, каких-либо возражений относительно исковых требований не предоставил, просил о рассмотрении дела без его участия.
Истица на удовлетворении иска настаивала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины, в связи с неявкой в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не подымутснювалось.
В соответствии с требованиями ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дело в пределах заявленных требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ч.1 ст.76 ГПК Украины, доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
В ходе рассмотрения дела были исследованыследующие доказательства: копия свидетельства о праве на наследство по закону от 24.12.2020р .; копия ответа ответчика от 26.01.2021р .; копия справки о задолженности ФСС перед ГП «рмтп» от 26.01.2021р .; копия справки от 23.11.2020р. о задолженности по больничным и компенсацию неиспользованного отпуска; копия свидетельства о смерти особа_2 — умер информация_1; копия свидетельства о заключении брака между особа_2 и особа_3; т копия справки № 195 от 18.02.2021р. о задолженности ФСС перед ГП «РМТП «, с которой выплачиваются больничные.
Судом в ходе судебного разбирательства установлено, что истица особа_1 вдова особа_2, умершего информация_1 (свидетельство о праве на наследство по закону от 24.12.2020р.). При жизни человек истицы — лицо_2 работал в Государственном предприятии «Ренийский морской торговый порт» в должности начальника службы коммерческой работы и маркетинга в 26.02.2020р., Когда был уволен в связи со смертью.
За период работы особа_2 в ГП «рмтп» заработная плата, Другие выплаты выплачивались нерегулярно, в связи с чем по состоянию на 18.02.201р. у ответчика перед особа_2 сложилась задолженность по больничным в период с ноября 2019р. по январь 2020г. — 27462, 39 грн. и по компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск — 7079, 05 грн.
В добровольном порядке руководство ответчика задолженность не погашает, расчет по причитающимся к уплате выплатами до настоящего времени не провело. Истица, как наследница умершего мужа, просит взыскать с соотвидача всю сумму задолженности по выплатам в принудительном порядке.
Изучив материалы дела и представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы обоснованные и подлежат удовлетворению, поскольку нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Как следует из материалов дела, представленных суду доказательств, человек истицы работал в ГП «рмтп» до 26.02.2020р., Когда был уволен в связи со смертью. За время работы у ответчика перед особа_2 сложилась задолженность по принадлежащим емувыплатами, которая по состоянию на время рассмотрения дела в суде составляет 34 541 грн. 44 коп.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, а именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Статья 55 Конституции Украины подчеркивает, что права и свободы человека и гражданина защищаются судом.
Согласно ч. 4 ст. 25 ГК Украины, гражданская правоспособность физического лица прекращается в момент его смерти.
Следовательно, в случае прекращения трудовых отношений с работником в связи с его смертью, спорные отношения уже регулируются положениями ч. 1 ст. 1227 ГК Украины.
В соответствии со ст. 1227 ГК Украины суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, других сокеальных выплат, принадлежавших наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.
Итак, в связи с тем, что истица была женой и вдова особа_2, а соответственно и была членом его семьи, задолженность по заработной плате не входит в состав наследства и не подлежит взысканию в порядке нотариального удостоверения. Такие суммы должны передаваться предприятиями членам семьи наследодателю.
Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Украине от 23 сентября 1999 №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее Закон) Фонд социального страхования Украины является органом, который осуществляет руководство и управление общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая, в связи с временной потерей трудоспособности и медицинским страхованием, проводит аккумуляцию страховых взносов, контроль за использованием средств, обеспечивает финансирование выплат по этим видам общеобязательного госавного социального страхования и осуществляет другие функции в соответствии с утвержденным уставом.
Согласно ст. 19 Закона право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательное `язковисть которого предоставлено [В.] Радой Украины.
Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если иное не предусмотрено законом.
Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из страховых случаев, предусмотренных законом.
Частью 2 статья 22 Закона установлено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с нещасим случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.
Оплата первых пятидней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволеннымработником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Процессуальные гарантии, изложенные в статье 6 Конвенции, обеспечивают каждому право обращаться в суд с иском о своих гражданских прав и обязанностей. Таким образом, статья 6 Конвенции воплощает «право на суд», в котором право на доступ к суду, то есть право инициировать в судах производства по гражданским спрашиваетнь составляет один из его аспектов (решение от 21 февраля 1975 по делу «Голдер против Соединенного Королевства» (Colder v. the United Kingdom), п. п. 28 — 36. Series A № 18). Право на доступ к суду включает в себя не только право инициировать производство, но и право получить решения «спора судом».
Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска урегулирован положениями ст. 83 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об отпусках».
Согласно ст. 83 КЗИИП Украины в случаеувольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы, А и группы.
Как уже отмечалось выше, сумма к выплате компенсации за неиспользованные умершим особа_2 дни ежегодного отпуска начислена в феврале 2020 году в сумме 7079, 05 грн.
Согласно ч. 6 ст. 83 КЗоТ Украины, в случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы ИИ I группы, выплачивается наследникам.
Аналогичное положение закреплено и в ч. 6 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках», согласно которой: в случае смерти работника денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы, А и группы, выпласлышится наследникам.
Следовательно, право на получение надлежащей бывшему работнику — особа_2 компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска имеют исключительно наследники умершего, в данном случае такое право имеет истица по делу.
О распределении судебных расходов, суд к следующим выводам. Поскольку истица, в соответствии с п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «О судебном сборе», освобождена от уплаты судебного сбора за требование о взыскании заработной платы, с ответчика в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК УкраиныПодлежит взысканию в пользу государства судебный сбор в размере 908, 00 грн.
Руководствуясь ст.ст. 43, 55 Конституции Украины, ст 1, 2, 4, 10, 21, 83, 116 КЗоТ Украины, ст. 1227 ГК Украины, ст 3, 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 264 — 265, 268, 354, 355 ГПК Украины, ст. 24 Закона Украины «Об отпусках», —
Р Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Ренийский морской торговый порт» (68802. Одесская обл., Г.. Рени, ул. Дунайская, 188, ОКПО: 01125809) в пользу особа_1 (КПП — номер_1) сумму задолженности по больничным в период с ноября 2019р. по январь 2020г. — 27462, 39 грн. и компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск — 7079, 05 грн., а всего взыскать — 34 541 грн. 44 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Ренийский морской торговый порт» 908 грн. 00 коп. судебного сбора в доход государства.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в Одесский апелляционный суду в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения полного решения суда.
Судья В.И. [Д.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 510/262/21
Провадження № 2/510/851/21
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
11 березня 2021 року Ренійський районний суд Одеської області
у складі: — головуючого судді [Д.] В.І.;
-за участю секретаря Арабаджи Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рені цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Представник відповідача — в.о. директора ДП «рмтп» Ігнатенко М.П. відзиву, будь-яких заперечень щодо позовних вимог не надав, просив про розгляд справи без його участі.
Позивачка на задоволенні позову наполягала, просила розглянути справу у її відсутності.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Відповідно до вимог ст. 13 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
В ході розгляду справи були досліджені наступні докази: копія свідоцтва про право на спадщину за законом від 24.12.2020р.; копія відповіді відповідача від 26.01.2021р.; копія довідки про заборгованість ФСС перед ДП «рмтп» від 26.01.2021р.; копія довідки від 23.11.2020р. про заборгованість за лікарняними та компенсацію невикористаної відпустки; копія свідоцтва про смерть особа_2 — помер інформація_1; копія свідоцтва про укладення шлюбу між особа_2 та особа_3; т копія довідки № 195 від 18.02.2021р. про заборгованість ФСС перед ДП «рмтп», з якої виплачуються лікарняні.
Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що позивачка особа_1 є вдовою особа_2, померлого інформація_1 (свідоцтво про право на спадщину за законом від 24.12.2020р.). За життя чоловік позивачки — особа_2 працював у Державному підприємстві «Ренійський морський торговельний порт» на посаді начальника служби комерційної роботи та маркетингу до 26.02.2020р., коли був звільнений у зв`язку зі смертю.
За період роботи особа_2 у ДП «рмтп» заробітна плата, інші виплати виплачувались нерегулярно, у зв`язку із чим станом на 18.02.201р. у відповідача перед особа_2 склалася заборгованість за лікарняними у період з листопада 2019р. по січень 2020р. — 27462, 39 грн. та із компенсації за невикористану щорічну відпустку — 7079, 05 грн.
У добровільному порядку керівництво відповідача заборгованість не погашає, розрахунок за належними до сплати виплатами до теперішнього часу не провело. Позивачка, як спадкоємиця померлого чоловіка, просить стягнути з відповідача всю суму заборгованості за виплатами у примусовому порядку.
Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані і підлягають задоволенню, оскільки знайшли своє підтвердження у судовому засіданні.
Як виходить з матеріалів справи, наданих суду доказів, чоловік позивачки працював у ДП «рмтп» до 26.02.2020р., коли був звільнений у зв`язку зі смертю. За час праці у відповідача перед особа_2 склалася заборгованість за належними йому виплатами, яка станом на час розгляду справи в суді складає 34 541 грн. 44 коп.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Стаття 55 Конституції України наголошує, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.
Згідно ч. 4 ст. 25 ЦК України, цивільна правоздатність фізичної особи припиняється у момент її смерті.
Відтак, у випадку припинення трудових відносин з працівником у зв`язку з його смертю, спірні відносини вже врегульовуються положеннями ч. 1 ст. 1227 ЦК України.
Відповідно до ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.
Отже, у зв`язку із тим, що позивачка була дружиною і є вдовою особа_2, а відповідно і була членом його сім`ї, заборгованість по заробітній платі не входить до складу спадщини та не підлягає стягненню в порядку нотаріального посвідчення. Такі суми мають передаватися підприємствами членам сім`ї спадкодавцю.
Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-XIV «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі Закон) Фонд соціального страхування України є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом.
Згідно зі ст. 19 Закону право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана [В.] Радою України.
Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законом.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків, передбачених законом.
Частиною 2 стаття 22 Закону встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі — МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Процесуальні гарантії, викладені у статті 6 Конвенції, забезпечують кожному право звертатися до суду з позовом щодо своїх цивільних прав та обов`язків. Таким чином, стаття 6 Конвенції втілює « право на суд «, в якому право на доступ до суду, тобто право ініціювати в судах провадження з цивільних питань становить один з його аспектів (рішення від 21 лютого 1975 року у справі « Голдер проти Сполученого Королівства » (Colder v. the United Kingdom), п. п. 28 — 36. Series A № 18). Право на доступ до суду включає в себе не лише право ініціювати провадження, а й право отримати вирішення «спору судом «.
Порядок виплати грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки врегульований положеннями ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки».
Згідно ст. 83 КЗІІП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи, А І групи.
Як уже зазначалася вище, сума до виплати компенсації за невикористані померлим особа_2 дні щорічної відпустки нарахована в лютому 2020 року в сумі 7079, 05 грн.
Згідно ч. 6 ст. 83 КЗпП України, у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи ІІ І групи, виплачується спадкоємцям.
Аналогічне положення закріплене і в ч. 6 ст. 24 Закону України «Про відпустки», згідно якої: у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи, А І групи, виплачується спадкоємцям.
Відтак, право на отримання належної колишньому працівнику — особа_2 компенсації за невикористані дні щорічної відпустки мають виключно спадкоємці померлого, вданому випадку таке право має позивачка у справі.
Щодо розподілу судових витрат, суд приходить до наступних висновків. Оскільки позивачка, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», звільнена від сплати судового збору за вимогу про стягнення заробітної плати, з відповідача, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 908, 00 грн.
Керуючись ст.ст. 43, 55 Конституції України, ст.ст. 1, 2, 4, 10, 21, 83, 116 КЗпП України, ст. 1227 ЦК України, ст.ст. 3, 12, 13, 76 — 81, 141, 258, 259, 264 — 265, 268, 354, 355 ЦПК України, ст. 24 Закону України «Про відпустки», —
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» (68802. Одеська обл., м. Рені, вул. Дунайська, 188, єдрпоу: 01125809) на користь особа_1 (КПП — номер_1) суму заборгованості за лікарняними у період з листопада 2019р. по січень 2020р. — 27462, 39 грн. та компенсацію за невикористану щорічну відпустку — 7079, 05 грн., а всього стягнути — 34 541 грн. 44 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Ренійський морський торговельний порт» 908 грн. 00 коп. судового збору в доход держави.
Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення повного рішення суду.
Суддя В.І. [Д.]
