ДП "СКРЦ "СЛОВ'ЯНСЬКИЙ КУРОРТ" ПРАТ "УКРПРОФОЗДОРОВНИЦЯ": невыплата зарплаты

Номер производства 2/243 / 303/2020
Номер дела 243/12486/19

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
(Заочно)

«17» января 2020 Славянский горрайонный суд Донецкой области в составе:
Председательствующего - судьи [Г.] А.А.,
с участием секретаря судебного заседания - [О.] А.Ю.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия "Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного товащества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украина «Укрпрофздравница» о взыскании задолженности по заработной плате, -

В С Т А Н О В И Л:

особа_1 обратился в суд с исковым заявлением к Дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофздравница »о взыскании задолженности по заработной плате, обосновывая исковые требования тем, что он, в период с 28.02.2001 года по 11.10.2019 года находился с ответчиком в трудовых отношениях.
При увольнении, в нарушение требований ст. 116 КЗоТ Украины, предприятие с ним не провело расчет и ему не выплачена заработная плата в сумме 16047, 43 грн.
Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 16047, 43 грн.
Согласно ч.5 ст.279 ГПК Украины суд рассматривает дело в порядке упрощенного искового производства по имеющимся в деле материалам.
Истец предоставил заявление о розгляд дела без его участия, иск просил удовлетворить.
Представитель ответчика, дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофздравница », в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
В соответствии с п.3, п.4 ч. 1 ст. 280 ГПК Украины, суд может принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств, какчто ответчик не представил отзыв и истец не возражает против такого решения дела.
Ответчик своевременно и надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства дела в упрощенном порядке, не использовал предоставленного закону права на подачу отзыва на исковое заявление, суд, учитывая согласие истца (представителя истца) в соответствии с положениями части первой статьи 280 ГПК Украины, считает возможным провести заочное рассмотрение дела, решить дело по имеющимся в материалах доказательствами и УХВАлита заочное решение.
Суд, рассмотрев представленные документы и материалы, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства, на которых основываются исковые требования, объективно оценив доказательства, имеющие юридическое значение для рассмотрения дела и разрешения дела по существу, приходит к выводу, что исковые требования особа_1 к Дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофоздоровница »о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению ввиду их законность и обоснованность.
Основным Законом Украины статьей 43 Конституции предусмотрено право каждого человека на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом. Указанном праву человека, надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, в равной степени корреспондируется обязанность работодателя своевременно и надлежащим образом оплачивать труд работника и своевременно выплачивать ему заработную плату.Из содержания ч.7 ст.43 Конституции Украины, ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ответчик должен был выплачивать работнику заработную плату регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованном в установленном порядке, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно части первой статьи 94 Кодекса законов о працю Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В части первой статьи 1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года, который является специальным нормативно-правовым актом, регулирующим правоотношения в сфере оплаты труда, содержится аналогичное определение понятия «заработная плата».
Согласно ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата - это вознаграждение са выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих. Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, повязаные с выполнением производственных задач и функций. Другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
Согласно ст.115 КЗоТ Украины, статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда заработная плата выплачивается работникам г.Регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Так, в судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате особа_1, по состоянию на 23.10.2019 года составляет 16047, 43 грн.
Указанные обстоятельства подтверждены истцом но не опровергнуты надлежащим образом ответчиком, поскольку подтверждаются справкой №02 / 1905 от 24.10.2019 года, выданной дочерним предприятием «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофоздоровниця », с которой усматривается, что задолженность по заработной плате особа_1, по состоянию на 23.10.2019 года составляет 16047, 43 грн.
Таким образом требования особа_1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, а с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истца в размере 16047, 43 грн.
Согласно части 1 статьи 133 ГПК Украины судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч.1 ст. 141 ГПК Встраны, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Согласно требованиям ст.4 Закона Украины "О судебном сборе", с подачи исковых заявлений в порядке гражданского судопроизводства имущественного характера уплачивается судебный сбор в размере одного процента цены иска, но не менее 0, 4 размера минимальной заработной платы и не более 5 размеров минимальной заработной платы, за подачу искового заявления неимущественного характера 0, 4 размера минимальной заработной платы.
согласност. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019» от 23 ноября 2018 № 2629-VIII, размер прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января 2019 составляет 1921, 00 грн.
Однако, согласно п. 1 ч. 1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе», от уплаты судебного сбора освобождаются истцы - за подачу исков о взыскании заработной платы и восстановления на работе.
Согласно ч.6 ст. 141 ГПК Украины, если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судовых затрат, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании задолженности по заработнойплате в полном объеме, следовательно ответчика подлежит взысканию в пользу государства судебный сбор за требования имущественного характера в размере 768, 40 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 13, 76, 77, 78, 128, 131, 133, 141, 259, 264, 265, 268, 280-283 ГПК Украины, ст. ст. 95, 115, 116 КЗоТ Украины, суд -

решил:

Исковые требования лицо_1 к Дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных закладов профсоюзов Украины «Укрпрофздравница» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофздравница », код егрпоу 30708792, расположенного по адресу: Донецкая область, г.. Славянск, ул. Пушкинская, 2, в пользу особа_1, информация_1, рнокпп: номер_1, зарегистрированный по адресою: адрес_1, задолженность по заработной плате в размере 16 047 (шестнадцать тысяч сорок семь) рублей. 43 коп.
Взыскать с дочернего предприятия «Санаторно-курортный реабилитационный центр« Славянский курорт »Частного акционерного общества лечебно-оздоровительных учреждений профсоюзов Украины« Укрпрофздравница », код егрпоу 30708792, расположенного по адресу: Донецкая область, г.. Славянск, ул. Пушкинская, 2 судебный сбор в размере 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей. 40 коп. в государственный бюДжету. Получатель средств ГУК в Киеве / Киев / 22030106 Код получателя (код по егрпоу): 37993783, Банк получателя: Казначейство Украины (ЕАП Счет получателя: uа908999980313111256000026001, Код классификации доходов бюджета: 22030106.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае расду дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о егопросмотр - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по наслидкамы апелляционного пересмотра.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
В соответствии с п.п. 15.5 п. 15 ч. 1 раздела ХИИИ Переходных Положений ГПК Украины в новой редакции, в день начала функционирования Единой судебной информационно телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются учасми дела до или через соответствующие суды.
Решение принято, составлен и подписан в совещательной комнате составом суда, рассмотревшего дело.


судья Славянского
горрайонного суда
Донецкой области А.А. Гончарова

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:







Номер провадження 2/243/ 303/2020
Номер справи 243/12486/19

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
(заочне )

« 17 » січня 2020 року Слов`янський міськрайонний суд Донецької області в складі:
Головуючого - судді Гончарової А.О.,
за участю секретаря судового засідання - Олійник А.Ю.,
розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

особа_1 звернувся до суду з позовною заявою до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що він, у період з 28.02.2001 року по 11.10.2019 року перебував з відповідачем у трудових відносинах.
При звільненні, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, підприємство з ним не провело розрахунок та йому не виплачена заробітна плата у сумі 16047, 43 грн.
Просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у сумі 16047, 43 грн.
Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження за наявними у справі матеріалами.
Позивач надав заяву про розгляд справи без його участі, позов просив задовольнити.
Представник відповідача, Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця», у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
У відповідності до п.3, п.4 ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо відповідач не подав відзив та позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Відповідач своєчасно і належним чином повідомлений про час і місце судового розгляду справи у спрощеному порядку, не використав наданого законом права на подачу відзиву на позовну заяву, тому суд, враховуючи згоду позивача (представника позивача), відповідно до положень частини першої статті 280 ЦПК України, вважає можливим провести заочний розгляд справи, вирішити справу за наявними в матеріалах доказами та ухвалити заочне рішення.
Суд, розглянувши подані документи та матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги особа_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі, підлягають задоволенню з огляду на їх законність та обґрунтованість.
Основним Законом України статтею 43 Конституції передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість [censored] собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов`язки, в рівній мірі кореспондується обов`язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.
Зі змісту ч.7 ст.43 Конституції України, ч.1 ст.115 КЗпП України, відповідач мав виплачувати працівнику заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття «заробітна плата».
Згідно з ст. 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці ( норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок ( окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Відповідно до ст.115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлено колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництва трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Так, в судовому засіданні встановлено, що заборгованість по заробітній платі особа_1 , станом на 23.10.2019 року складає 16047, 43 грн.
Вказані обставини підтверджені позивачем та не спростовані у належний спосіб відповідачем, оскільки підтверджуються Довідкою №02/1905 від 24.10.2019 року, виданою Дочірнім підприємством «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця», з якої вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 , станом на 23.10.2019 року складає 16047, 43 грн.
Таким чином вимоги особа_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню, а з відповідача підлягає до стягнення заборгованість по заробітній платі на користь позивача в розмірі 16047, 43 грн.
Згідно із частиною 1 статті 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
Згідно з ч.1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до вимог ст.4 Закону України "Про судовий збір", за подання позовних заяв в порядку цивільного судочинства майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі один відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати, за подання позовної заяви немайнового характеру 0, 4 розміру мінімальної заробітної плати.
Згідно з ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII, розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи на 01 січня 2019 року складає 1921, 00 грн.
Однак, відповідно до п. 1 ч. 1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Згідно з ч.6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі у повному обсязі, отже з відповідача підлягає до стягнення на користь держави судовий збір за вимоги майнового характеру у розмірі 768, 40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 13, 76, 77, 78, 128, 131, 133, 141, 259, 264, 265, 268, 280-283 ЦПК України, ст. ст. 95, 115, 116 КЗпП України, суд, -

вирішив:

Позовні вимоги особа_1 до Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця», код єдрпоу 30708792, яке розташоване за адресою: Донецька область, м. Слов`янськ, вул. Пушкінська, 2, на користь особа_1 , інформація_1 , рнокпп: номер_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 , заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 047 (шістнадцять тисяч сорок сім) грн. 43 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Санаторно-курортний реабілітаційний центр «Слов`янський курорт» Приватного акціонерного товариства лікувально-оздоровчих закладів профспілок України «Укрпрофоздоровниця», код єдрпоу 30708792, яке розташоване за адресою: Донецька область, м. Слов`янськ, вул. Пушкінська, 2 судовий збір у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. до державного бюджету. Отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код отримувача (код за єдрпоу): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП Рахунок отримувача: uа908999980313111256000026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
У відповідності до п.п. 15.5 п. 15 ч. 1 Розділу ХІІІ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно- телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.
Рішення прийнято, складено і підписано в нарадчій кімнаті складом суду, який розглянув справу.


Суддя [С.]
міськрайонного суду
Донецької області А.О. Гончарова