ДП "ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
дело 688/1605/20
№ 2/688/524/20
решение
именем Украины
(Заочное)
26 июня 2020 Шепетовский городской суд
Хмельницкой области
в составе
председательствующего — судьи [М.] Н.В.
при секретаре судебных заседаний — [Б.] Н.А.,
истца — особа_1
рассмотрев в открытом судебном заседании. Шепетовка гражданское дело по иску особа_1 дв Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета, страховых взносов и морального вреда,
В С Т, А Н О В И Л:
1 июня 2020 особа_1 обратился в суд с иском и просил взыскать с дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания «Автомобильные вверх Украины» начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 40 928 грн.49 коп., средний заработок за время задержки расчета при увольнении 16 918 грн.29 коп., моральный вред в сумме 60 000 грн. и обязать ответчика уплатить за него единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп.
В обоснование иска указал, что 20.05.2013 года на основании приказа №31-о / с он был принят на должность бухгалтерскийАлтер ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в лице филиала» Уманская дорожно-эксплуатационный участок «, а приказом №54-о / с — переведен на должность ведущего инженера с оплатой согласно штатному расписанию. 22.07.2015 года в соответствии с приказом военного комиссара Уманского объединенного городского военного комиссариата №202, он был призван на военную службу по мобилизации в особый период и в соответствии с ст..119 КЗоТ Украины за ним сохранялась должность и средний заработок. 05.02.2020 года согласно приказа №8 о / с он был освобожден от должности в соответствии со ст.38 КЗоТ Украины — по собственному желанию. Однако в день увольнения расчет с ним проведенимй ни был, задолженность по заработной плате составляет 40 928 грн.49 коп. Средний заработок за время задержки расчета (76 дней) составляет 16 918 грн.36 коп. Кроме того, отмечает, что ответчик с июля 2019 по день его увольнения не платил за него единственнои взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, негативно повлияет на его будущее пенсионное обеспечение и сумма неуплаченного взноса по его подсчетам составляет 13 457 грн.29 коп. Истец считает, что такой бездействием ответчика ему причинен моральный вред, который заключается в тех его моральных и физических страданиях, что та привело к унижению его чести и достоинства, игнорированием его прав, для него, военнослужащего, ставший в период действия особого периода к защите державы, унизительно то, что не выполняются даже минимальные гарантии, предусмотренные законодательством Украины.
Определением суда от 2 июня 2020 открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства и назначено дело к судебному разбирательству на 26 июня 2020 года с уведомлением сторон по имеющимся в деле материалам.
Истец особа_1, в судебном заседании иск поддержал, просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета за 76 дней, моральный ущерб и обязать ответчика оплатить 13 457 грн.29 коп. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и причиненный ему моральный ущерб, утвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, против вынесения заочного решения не возражал.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «в судебное заседание не появился, о времени и месте рассмотрения дела установленном законом порядке, о чем свидетельствует почтовое уведомление с подписью о получении искового заявления и приложенных документов, отзыва в установленный судом срок не подал.
Согласно ч.ч.1, 8 ст.178 ГПК Украины в отзыве ответчик излагает возражения против иска. В случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин, суд решает дело по имеющимся материалами.
Суд пришел к выводу о соответствии дв п.4 ч.1 ст.280 ГПК Украины принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств, поскольку истец не возразил против такого решения дела.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что в соответствии с приказом №31-о / с от 20 мая 2013 особа_1 принят на работу на должность бухгалтера ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственнаяакционерная компания «Автомобильные дороги Украины» в лице филиала «Уманская дорожно-эксплуатационный участок», а приказом №54-о / с от 08.10.2013 года переведен на должность ведущего инженера.
22 июля 2015 в соответствии с приказом военного комиссара Уманского объединенного городского военного комиссариата №202, особа_1 был призван на военную службу по мобилизации в особый период.
Приказом от 5 февраля 2020 №8 о / с он был уволен с работы по соглашению сторон на подпруду ст.38 КЗоТ Украины.
Ведомости, изданию начальник филиала «Уманская ДЭУ» ГП «Черкасский облавтодор», задолженность по заработной плате особа_1 по состоянию на 01.05.2020 года за период с ноября 2019 года по февраль 2020 составляет 40 928 грн.49 коп., Без удержания соответствующих платежей.
В день освобождения расчета с особа_1 проведено не было.
особа_1 получил надлежащим образом оформленную трудовую книжку и потому, ответчик Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор «Открытого акционерного общества» Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» имел возможность провести с истцом полный расчет при увольнении. Суд считает, что ответчик был лишен возможности произвести полный расчет с истцом 5 февраля 2020 при увольнении в соответствии с требованиями ст 47, 116 КЗоТ Украины.
В соответствии со статьей 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим оформлену трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Частью 1 статьи 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно части 1 статьи 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, анализ приведенных норм материального права дает основания для вывода, предусмотренного частью 1 статьи 117 КЗоТ Украины обязанность работодателивця по выплате среднего заработка за время задержки расчета при увольнении наступает при невыплате по его вине причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при этом определяющими являются такие юридически значимые обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт проведения с ним окончательного расчета.
Итак, не проведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для одповидальности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
Указанная правовая позиция предусмотрена постановлением Верховного Суда Украины от 29.01.2014 г.. №6−144цс13.
Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию с ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «заборгованисть по заработной плате и так по вине ответчика имела место задержка расчета при увольнении особа_1, поэтому имеются основания для применения ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины. При этом, учитывая принцип диспозитивности гражданского судопроизводства, период задержки расчета при увольнении, за который подлежит взысканию средний заработок, следует определить в пределах заявленных исковых требований, а именно с 6 февраля 2020 по 1 июня 2020, что составляет 76 дней рабочихдней.
Пунктами 5, 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 №100, определено, что начисление выплат во всех случаях сохранения средней заработной платы производится исходя из размера среднедневной (часовой) заработной платы. Начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производится путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней/ Час, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, на число календарных дней за этот период.
В течение последних двух календарных месяцев, предшествовавших увольнению истца с работа (декабрь 2019, январь 2020 года), он отработал 21 рабочий день за декабрь 2019 и 21 рабочий день за январь 2020 года. Согласно сведениям ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «филиал» Уманская дорожно-эксплуатационный участок «, совокупный заработок особа_1, за два календарных месяца, предшествующих его увольнению с работы составил 9349 грн.52 коп. (Декабрь 2019 — 4626 грн.52 коп., Январь2020 — 4723 грн.), А его среднедневной заработок составлял 222 грн.61 коп. (9349 грн.52 коп. 42 отработанных рабочих дня).
Задержка расчета при увольнении особа_1, стекла 16 918 грн.36 коп. (76 рабочих дней х 222 грн.61 коп.)
Следовательно, размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, который подлежит взысканию в пользу особа_1 с ответчика за период с 6 февраля 2020 по 01 исчерпывающего 2020 (дата подачи искового заявления в суд) составляет 16 918 грн.36 коп.
Согласно ст.237−1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Порядок возмещения морального вреда определяется законодательством.
В обгрунутвання исковых требований в части взыскания морального вреда, истец ссылается на то, что дла на ему моральный вред невыплатой заработной платы больно отражается на финансовом состоянии его семьи, где на его иждивении находится жена, находящаяся в декретном отпуске и маленький ребенок, и обусловлена его нравственным и физическим страданиям, нарушением его законного права на заработную плату, унижением чести, достоинства, игнорированием его прав. Считает унизительным то, что для военнослужащего, ставший в период действия особого периода к защите нашего государства, не выполняются дажете минимальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
При таких обстоятельствах, суд взыскать с ответчика в пользу позивачап моральный ущерб, причиненный истцу в результате своевременной невыплаты заработной платы в сумме 3000 грн.
Кроме того, истец просит обязать ответчика уплатить за него единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп.
Однако, суд иск в части взыскания с ответчикаединого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп. таким, что не подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с положениями ч.ч.1, 2 ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. В случаях, установленных законом, в суд могут обращаться органы и лица, которым законом предоставленов право обращаться в суд в интересах других лиц или государственных или общественных интересах.
В соответствии со статьей 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого взноса являются, в частности работодатели: предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности. * Вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях Трудового договору (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, имеющие отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
По частям 2, 8 статьи 9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» исчисления единого взноса осуществляемойя на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с настоящим Законом начисляется единый взнос. Плательщики, указанные в пункте 1 части первой статьи 4 настоящего Закона, при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм обязаны платить начисленный на этивыплаты единый взнос в размере, установленном для таких плательщиков (авансовые платежи).
На ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «, как работодателя возложена обязанность по уплате единого социального взноса, а правом обращения с требованием о взыскании этих взносов наделены органы доходов и сборов в соответствии с п. 7 ч. 1 статьи 13 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное всчета «.
Вместе с тем, право на взыскание задолженности по общеобязательному платежа по уплате единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование истцу не принадлежит и истец не вправе обращаться в суд в интересах налогового органа.
Таким образом, суд считает, что отсутствие у истца права на обращение с вышеуказанными требованиями иска, является основанием для отказа в его удовлетворении.
Согласно ч.1 ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорцийно размеру удовлетворенных исковых требований.
Согласно 141 ГПК Украины, суд считает необходимым взыскать с ответчика, в доход государства судебный сбор в размере 840 грн.80 коп., Поскольку истец был освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска в суд.
На основании ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 258, 263, 265, 280, 282 ГПК Украины, суд —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета, страховых взносов и морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины « (егрпоу 31141625, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область) в пользу особа_1 (зарегистрирован по адресу: адрес_1), проживает по адресу: адрес_2) регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 40 928 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.02.2020 года по 01.06.2020 года в сумме 16 918 грн.36 коп. (Указанные суммы определены без удержания налогов и других обязательных платежей) и 3000 грн., Морального вреда, а всего 60 846 (шестьдесят тысячвосемьсот сорок шесть) рублей. 85 коп.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины « (егрпоу 31141625, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область) в доход государства судебный сбор в сумме 840 грн.80 коп.
Полный текст решения составлен 30 июня 2020.
Истец — особа_1, зарегистрирован по адресу: адрес_1, проживает по адресу: адрес_2) регистрацийный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1.
Ответчик — Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область, ОКПО 31141625.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Хмельницкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только встуПНУ и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
судьяН.В.[М]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа 688/1605/20
№ 2/688/524/20
Рішення
Іменем України
(заочне)
26 червня 2020 року Шепетівський міськрайонний суд
Хмельницької області
в складі:
головуючого — судді [М.] Н.В.
за участю: секретаря судових засідань — Березенської Н.О.,
позивача — особа_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, страхових внесків та моральної шкоди,
В С Т, А Н О В И В:
01 червня 2020 року особа_1, звернувся до суду із позовом та просив стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 40 928 грн.49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 16 918 грн.29 коп., моральну шкоду в сумі 60 000 грн. та зобов`язати відповідача сплатити за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп.
В обґрунтування позову зазначив, що 20.05.2013 року на підставі наказу №31-о/с він був прийнятий на посаду бухгалтера ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в особі філії «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», а наказом №54-о/с — переведено на посаду провідного інженера з оплатою згідно штатного розпису. 22.07.2015 року відповідно до наказу військового комісара Уманського об`єднаного міського військового комісаріату №202, його було призвано на військову службу по мобілізації в особливий період і відповідно до ст..119 КЗпП України за ним зберігалася посада та середній заробіток. 05.02.2020 року згідно до наказу №8-о/с його було звільнено з посади відповідно до ст.38 КЗпП України — за власним бажанням. Однак в день звільнення розрахунок з ним проведенимй не був, заборгованість по заробітній платі складає 40 928 грн.49 коп. Середній заробіток за час затримки розрахунку (76 днів) становить 16 918 грн.36 коп. Крім того, зазначає, що відповідач з липня 2019 року по день його звільнення не сплачував за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що негативно вплине на його майбутнє пенсійне забезпечення і сума несплаченого внеску за його підрахунками становить 13 457 грн.29 коп. Позивач вважає, що такою бездіяльністю відповідача йому завдано моральної шкоди, яка полягає у тих його моральних і фізичних стражданнях, що таж привело до приниження його честі та гідності, ігноруванням його прав, для нього, військовослужбовця, який став у час дії особливого періоду до захисту держави, є принизливим те, що не виконуються навіть мінімальні гарантії, передбачені законодавством України.
Ухвалою суду від 02 червня 2020 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено справу до судового розгляду на 26 червня 2020 року з повідомленням сторін за наявними у справі матеріалами.
Позивач особа_1, в судовому засіданні позов підтримав, просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку за 76 днів, моральну шкоду та зобов`язати відповідача сплатити 13 457 грн.29 коп. єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та заподіяну йому моральну шкоду, ствердивши обставини, викладені у позовній заяві, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений встановленому законом порядку, про що свідчить поштове повідомлення з підписом про одержання позовної заяви та доданих документів, відзиву у встановлений судом строк не подав.
Згідно з ч.ч.1, 8 ст.178 ЦПК України у відзиві відповідач викладає заперечення проти позову. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Суд дійшов висновку у відповідності до п.4 ч.1 ст.280 ЦПК України ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечив проти такого вирішення справи.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає до задоволення частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що відповідно до наказу №31-о/с від 20 травня 2013 року особа_1 прийнятий на роботу на посаду бухгалтера ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в особі філії «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», а наказом №54-о/с від 08.10.2013 року його переведено на посаду провідного інженера.
22 липня 2015 року відповідно до наказу військового комісара Уманського об`єднаного міського військового комісаріату №202, особа_1 було призвано на військову службу по мобілізації в особливий період.
Наказом від 05 лютого 2020 року №8-о/с його було звільнено з роботи за угодою сторін на підставі ст.38 КЗпП України.
Відповідно до відомості, виданної начальником філії «Уманська ДЕД» ДП «Черкаський облавтодор», заборгованість по заробітній платі особа_1 станом на 01.05.2020 року за період з листопада 2019 року року по лютий 2020 року складає 40 928 грн.49 коп., без утримання відповідних платежів.
В день звільнення розрахунку з особа_1 проведено не було.
особа_1 отримав належним чином оформлену трудову книжку і тому, відповідач Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» мав можливість провести з позивачем повний розрахунок при звільненні. Суд вважає, що відповідач не був позбавлений можливості провести повний розрахунок з позивачем 05 лютого 2020 року при звільненні відповідно до вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України.
Відповідно до статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу.
Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок.
Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1 статті 117 КЗпП України обовязок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.
Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Вказана правова позиція передбачена постановою Верховного Суду України від 29.01.2014 р. №6−144цс13.
Оцінивши наявні у справі докази, суд приходить до висновку, що на користь позивача підлягає стягненню з ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» заборгованість по заробітній платі та оскільки з вини відповідача мала місце затримка розрахунку при звільненні особа_1, тому наявні підстави для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. При цьому, враховуючи принцип диспозитивності цивільного судочинства, період затримки розрахунку при звільненні, за який підлягає стягненню середній заробіток, слід визначити в межах заявлених позовних вимог, а саме з 06 лютого 2020 року по 01 червня 2020 року, що становить 76 днів робочих днів.
Пунктами 5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, визначено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадиться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.
Протягом останніх двох календарних місяців, що передували звільненню позивача з роботи (грудень 2019 року, січень 2020 року), він відпрацював 21 робочий день за грудень 2019 року та 21 робочий день за січень 2020 року. Відповідно до відомостей ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» філія «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», [censored] заробіток особа_1, за два календарних місяці, що передували його звільненню з роботи склав 9349 грн.52 коп. (грудень 2019 року — 4626 грн.52 коп., січень 2020 року — 4723 грн.), а його середньоденний заробіток складав 222 грн.61 коп. (9349 грн.52 коп.:42 відпрацьованих робочих дні).
Затримка розрахунку при звільненні особа_1, склає 16 918 грн.36 коп. (76 робочих днів х 222 грн.61 коп.)
Отже, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню на користь особа_1 з відповідача, за період з 06 лютого 2020 року по 01 черпня 2020 року (дата подання позовної заяви до суду) становить 16 918 грн.36 коп.
Відповідно до ст.237−1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
В обгрунутвання позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди, позивач посилається на те, що завдана йому моральна шкода невиплатою заробітної плати боляче відображається на фінансовому стані його сім`ї, де на його утриманні знаходиться дружина, яка перебуває в декретній відпустці та маленька дитина, та обумовлена його моральним та фізичним стражданням, порушенням його законного права на заробітну плату, приниженням честі, гідності, ігноруванням його прав. Вважає принизливим те, що для військовослужбовця, який став у час дії особливого періоду до захисту нашої держави, не виконуються навіть ті мінімальні гарантії, передбачені чинним законодавством.
За таких обставин, суд знаходить стягнути з відповідача на користь позивачап моральну шкоду, яка заподіяна позивачу внаслідок своєчасної невиплати заробітної плати, в сумі 3000 грн.
Крім того, позивач просить зобов`язати відповідача сплатити за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп.
Однак, суд знаходить позов в частині стягнення з відповідача єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп. таким, що не підлягає до задоволення, виходячи з наступного.
Відповідно до положень ч.ч.1, 2 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб або державних чи суспільних інтересах.
Відповідно до статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску є зокрема роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності.* виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах Трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, утому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
За частинами 2, 8 статті 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Платники, зазначені у пункті 1 частини першої стаття 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобовязані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).
На ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», як роботодавця покладено обовязок по сплаті єдиного соціального внеску, а правом звернення з вимогою про стягнення цих внесків наділені органи доходів і зборів відповідно до п. 7 ч. 1 статті 13 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування».
Разом з цим, право на стягнення заборгованості по загальнообов`язковому платежу зі сплати єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування позивачу не належить та позивач не має права звертатися до суду в інтересах податкового органу.
Таким чином, суд вважає, що відсутність у позивача права на звернення з вищевказаними вимогами позову, що є підставою для відмови в його задоволенні.
Згідно із ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача, в дохід держави судовий збір в розмірі 840 грн.80 коп., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору за подачу позову до суду.
На підставі ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 258, 263, 265, 280, 282 ЦПК України, суд, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, страхових внесків та моральної шкоди — задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» (єдрпоу 31141625, місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область) на користь особа_1, (зареєстрований за адресою: адреса_1), проживає за адресою: адреса_2); реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 40 928 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 01.06.2020 року у сумі 16 918 грн.36 коп. (зазначені суми визначені без утримання податків та інших обов`язкових платежів) та 3000 грн., моральної шкоди, а всього 60 846 (шістдесят тисяч вісімсот сорок шість) грн. 85 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» (єдрпоу 31141625, місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область) в дохід держави судовий збір у сумі 840 грн.80 коп.
Повний текст рішення складено 30 червня 2020 року.
Позивач — особа_1, зареєстрований за адресою: адреса_1, проживає за адресою: адреса_2); реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1.
Відповідач — Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України», місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область, єдрпоу 31141625.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Суддя Н.В.[М]
№ 2/688/524/20
решение
именем Украины
(Заочное)
26 июня 2020 Шепетовский городской суд
Хмельницкой области
в составе
председательствующего — судьи [М.] Н.В.
при секретаре судебных заседаний — [Б.] Н.А.,
истца — особа_1
рассмотрев в открытом судебном заседании. Шепетовка гражданское дело по иску особа_1 дв Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета, страховых взносов и морального вреда,
В С Т, А Н О В И Л:
1 июня 2020 особа_1 обратился в суд с иском и просил взыскать с дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания «Автомобильные вверх Украины» начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме 40 928 грн.49 коп., средний заработок за время задержки расчета при увольнении 16 918 грн.29 коп., моральный вред в сумме 60 000 грн. и обязать ответчика уплатить за него единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп.
В обоснование иска указал, что 20.05.2013 года на основании приказа №31-о / с он был принят на должность бухгалтерскийАлтер ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в лице филиала» Уманская дорожно-эксплуатационный участок «, а приказом №54-о / с — переведен на должность ведущего инженера с оплатой согласно штатному расписанию. 22.07.2015 года в соответствии с приказом военного комиссара Уманского объединенного городского военного комиссариата №202, он был призван на военную службу по мобилизации в особый период и в соответствии с ст..119 КЗоТ Украины за ним сохранялась должность и средний заработок. 05.02.2020 года согласно приказа №8 о / с он был освобожден от должности в соответствии со ст.38 КЗоТ Украины — по собственному желанию. Однако в день увольнения расчет с ним проведенимй ни был, задолженность по заработной плате составляет 40 928 грн.49 коп. Средний заработок за время задержки расчета (76 дней) составляет 16 918 грн.36 коп. Кроме того, отмечает, что ответчик с июля 2019 по день его увольнения не платил за него единственнои взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, негативно повлияет на его будущее пенсионное обеспечение и сумма неуплаченного взноса по его подсчетам составляет 13 457 грн.29 коп. Истец считает, что такой бездействием ответчика ему причинен моральный вред, который заключается в тех его моральных и физических страданиях, что та привело к унижению его чести и достоинства, игнорированием его прав, для него, военнослужащего, ставший в период действия особого периода к защите державы, унизительно то, что не выполняются даже минимальные гарантии, предусмотренные законодательством Украины.
Определением суда от 2 июня 2020 открыто производство по делу по правилам упрощенного искового производства и назначено дело к судебному разбирательству на 26 июня 2020 года с уведомлением сторон по имеющимся в деле материалам.
Истец особа_1, в судебном заседании иск поддержал, просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета за 76 дней, моральный ущерб и обязать ответчика оплатить 13 457 грн.29 коп. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и причиненный ему моральный ущерб, утвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, против вынесения заочного решения не возражал.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «в судебное заседание не появился, о времени и месте рассмотрения дела установленном законом порядке, о чем свидетельствует почтовое уведомление с подписью о получении искового заявления и приложенных документов, отзыва в установленный судом срок не подал.
Согласно ч.ч.1, 8 ст.178 ГПК Украины в отзыве ответчик излагает возражения против иска. В случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин, суд решает дело по имеющимся материалами.
Суд пришел к выводу о соответствии дв п.4 ч.1 ст.280 ГПК Украины принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств, поскольку истец не возразил против такого решения дела.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что в соответствии с приказом №31-о / с от 20 мая 2013 особа_1 принят на работу на должность бухгалтера ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственнаяакционерная компания «Автомобильные дороги Украины» в лице филиала «Уманская дорожно-эксплуатационный участок», а приказом №54-о / с от 08.10.2013 года переведен на должность ведущего инженера.
22 июля 2015 в соответствии с приказом военного комиссара Уманского объединенного городского военного комиссариата №202, особа_1 был призван на военную службу по мобилизации в особый период.
Приказом от 5 февраля 2020 №8 о / с он был уволен с работы по соглашению сторон на подпруду ст.38 КЗоТ Украины.
Ведомости, изданию начальник филиала «Уманская ДЭУ» ГП «Черкасский облавтодор», задолженность по заработной плате особа_1 по состоянию на 01.05.2020 года за период с ноября 2019 года по февраль 2020 составляет 40 928 грн.49 коп., Без удержания соответствующих платежей.
В день освобождения расчета с особа_1 проведено не было.
особа_1 получил надлежащим образом оформленную трудовую книжку и потому, ответчик Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор «Открытого акционерного общества» Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» имел возможность провести с истцом полный расчет при увольнении. Суд считает, что ответчик был лишен возможности произвести полный расчет с истцом 5 февраля 2020 при увольнении в соответствии с требованиями ст 47, 116 КЗоТ Украины.
В соответствии со статьей 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим оформлену трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Частью 1 статьи 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно части 1 статьи 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, анализ приведенных норм материального права дает основания для вывода, предусмотренного частью 1 статьи 117 КЗоТ Украины обязанность работодателивця по выплате среднего заработка за время задержки расчета при увольнении наступает при невыплате по его вине причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при этом определяющими являются такие юридически значимые обстоятельства, как невыплата причитающихся работнику сумм при увольнении и факт проведения с ним окончательного расчета.
Итак, не проведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для одповидальности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
Указанная правовая позиция предусмотрена постановлением Верховного Суда Украины от 29.01.2014 г.. №6−144цс13.
Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию с ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «заборгованисть по заработной плате и так по вине ответчика имела место задержка расчета при увольнении особа_1, поэтому имеются основания для применения ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Украины. При этом, учитывая принцип диспозитивности гражданского судопроизводства, период задержки расчета при увольнении, за который подлежит взысканию средний заработок, следует определить в пределах заявленных исковых требований, а именно с 6 февраля 2020 по 1 июня 2020, что составляет 76 дней рабочихдней.
Пунктами 5, 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 №100, определено, что начисление выплат во всех случаях сохранения средней заработной платы производится исходя из размера среднедневной (часовой) заработной платы. Начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производится путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней/ Час, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, на число календарных дней за этот период.
В течение последних двух календарных месяцев, предшествовавших увольнению истца с работа (декабрь 2019, январь 2020 года), он отработал 21 рабочий день за декабрь 2019 и 21 рабочий день за январь 2020 года. Согласно сведениям ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «филиал» Уманская дорожно-эксплуатационный участок «, совокупный заработок особа_1, за два календарных месяца, предшествующих его увольнению с работы составил 9349 грн.52 коп. (Декабрь 2019 — 4626 грн.52 коп., Январь2020 — 4723 грн.), А его среднедневной заработок составлял 222 грн.61 коп. (9349 грн.52 коп. 42 отработанных рабочих дня).
Задержка расчета при увольнении особа_1, стекла 16 918 грн.36 коп. (76 рабочих дней х 222 грн.61 коп.)
Следовательно, размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, который подлежит взысканию в пользу особа_1 с ответчика за период с 6 февраля 2020 по 01 исчерпывающего 2020 (дата подачи искового заявления в суд) составляет 16 918 грн.36 коп.
Согласно ст.237−1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Порядок возмещения морального вреда определяется законодательством.
В обгрунутвання исковых требований в части взыскания морального вреда, истец ссылается на то, что дла на ему моральный вред невыплатой заработной платы больно отражается на финансовом состоянии его семьи, где на его иждивении находится жена, находящаяся в декретном отпуске и маленький ребенок, и обусловлена его нравственным и физическим страданиям, нарушением его законного права на заработную плату, унижением чести, достоинства, игнорированием его прав. Считает унизительным то, что для военнослужащего, ставший в период действия особого периода к защите нашего государства, не выполняются дажете минимальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
При таких обстоятельствах, суд взыскать с ответчика в пользу позивачап моральный ущерб, причиненный истцу в результате своевременной невыплаты заработной платы в сумме 3000 грн.
Кроме того, истец просит обязать ответчика уплатить за него единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп.
Однако, суд иск в части взыскания с ответчикаединого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в Пенсионный фонд Украины в сумме 13 457 грн.29 коп. таким, что не подлежит удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с положениями ч.ч.1, 2 ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. В случаях, установленных законом, в суд могут обращаться органы и лица, которым законом предоставленов право обращаться в суд в интересах других лиц или государственных или общественных интересах.
В соответствии со статьей 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого взноса являются, в частности работодатели: предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности. * Вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физических лиц на условиях Трудового договору (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, имеющие отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
По частям 2, 8 статьи 9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» исчисления единого взноса осуществляемойя на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с настоящим Законом начисляется единый взнос. Плательщики, указанные в пункте 1 части первой статьи 4 настоящего Закона, при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм обязаны платить начисленный на этивыплаты единый взнос в размере, установленном для таких плательщиков (авансовые платежи).
На ГП «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «, как работодателя возложена обязанность по уплате единого социального взноса, а правом обращения с требованием о взыскании этих взносов наделены органы доходов и сборов в соответствии с п. 7 ч. 1 статьи 13 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное всчета «.
Вместе с тем, право на взыскание задолженности по общеобязательному платежа по уплате единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование истцу не принадлежит и истец не вправе обращаться в суд в интересах налогового органа.
Таким образом, суд считает, что отсутствие у истца права на обращение с вышеуказанными требованиями иска, является основанием для отказа в его удовлетворении.
Согласно ч.1 ст.141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорцийно размеру удовлетворенных исковых требований.
Согласно 141 ГПК Украины, суд считает необходимым взыскать с ответчика, в доход государства судебный сбор в размере 840 грн.80 коп., Поскольку истец был освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска в суд.
На основании ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст. 12, 13, 141, 258, 263, 265, 280, 282 ГПК Украины, суд —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета, страховых взносов и морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины « (егрпоу 31141625, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область) в пользу особа_1 (зарегистрирован по адресу: адрес_1), проживает по адресу: адрес_2) регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 40 928 грн. 49 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.02.2020 года по 01.06.2020 года в сумме 16 918 грн.36 коп. (Указанные суммы определены без удержания налогов и других обязательных платежей) и 3000 грн., Морального вреда, а всего 60 846 (шестьдесят тысячвосемьсот сорок шесть) рублей. 85 коп.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины « (егрпоу 31141625, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область) в доход государства судебный сбор в сумме 840 грн.80 коп.
Полный текст решения составлен 30 июня 2020.
Истец — особа_1, зарегистрирован по адресу: адрес_1, проживает по адресу: адрес_2) регистрацийный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1.
Ответчик — Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные вверх Украины «, местонахождение по адресу: г. Черкассы, бульвар [Ш.] 389 Черкасская область, ОКПО 31141625.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Хмельницкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только встуПНУ и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда. Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
судьяН.В.[М]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа 688/1605/20
№ 2/688/524/20
Рішення
Іменем України
(заочне)
26 червня 2020 року Шепетівський міськрайонний суд
Хмельницької області
в складі:
головуючого — судді [М.] Н.В.
за участю: секретаря судових засідань — Березенської Н.О.,
позивача — особа_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, страхових внесків та моральної шкоди,
В С Т, А Н О В И В:
01 червня 2020 року особа_1, звернувся до суду із позовом та просив стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 40 928 грн.49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 16 918 грн.29 коп., моральну шкоду в сумі 60 000 грн. та зобов`язати відповідача сплатити за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп.
В обґрунтування позову зазначив, що 20.05.2013 року на підставі наказу №31-о/с він був прийнятий на посаду бухгалтера ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в особі філії «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», а наказом №54-о/с — переведено на посаду провідного інженера з оплатою згідно штатного розпису. 22.07.2015 року відповідно до наказу військового комісара Уманського об`єднаного міського військового комісаріату №202, його було призвано на військову службу по мобілізації в особливий період і відповідно до ст..119 КЗпП України за ним зберігалася посада та середній заробіток. 05.02.2020 року згідно до наказу №8-о/с його було звільнено з посади відповідно до ст.38 КЗпП України — за власним бажанням. Однак в день звільнення розрахунок з ним проведенимй не був, заборгованість по заробітній платі складає 40 928 грн.49 коп. Середній заробіток за час затримки розрахунку (76 днів) становить 16 918 грн.36 коп. Крім того, зазначає, що відповідач з липня 2019 року по день його звільнення не сплачував за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що негативно вплине на його майбутнє пенсійне забезпечення і сума несплаченого внеску за його підрахунками становить 13 457 грн.29 коп. Позивач вважає, що такою бездіяльністю відповідача йому завдано моральної шкоди, яка полягає у тих його моральних і фізичних стражданнях, що таж привело до приниження його честі та гідності, ігноруванням його прав, для нього, військовослужбовця, який став у час дії особливого періоду до захисту держави, є принизливим те, що не виконуються навіть мінімальні гарантії, передбачені законодавством України.
Ухвалою суду від 02 червня 2020 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено справу до судового розгляду на 26 червня 2020 року з повідомленням сторін за наявними у справі матеріалами.
Позивач особа_1, в судовому засіданні позов підтримав, просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку за 76 днів, моральну шкоду та зобов`язати відповідача сплатити 13 457 грн.29 коп. єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та заподіяну йому моральну шкоду, ствердивши обставини, викладені у позовній заяві, проти ухвалення заочного рішення не заперечував.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений встановленому законом порядку, про що свідчить поштове повідомлення з підписом про одержання позовної заяви та доданих документів, відзиву у встановлений судом строк не подав.
Згідно з ч.ч.1, 8 ст.178 ЦПК України у відзиві відповідач викладає заперечення проти позову. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Суд дійшов висновку у відповідності до п.4 ч.1 ст.280 ЦПК України ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечив проти такого вирішення справи.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає до задоволення частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що відповідно до наказу №31-о/с від 20 травня 2013 року особа_1 прийнятий на роботу на посаду бухгалтера ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в особі філії «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», а наказом №54-о/с від 08.10.2013 року його переведено на посаду провідного інженера.
22 липня 2015 року відповідно до наказу військового комісара Уманського об`єднаного міського військового комісаріату №202, особа_1 було призвано на військову службу по мобілізації в особливий період.
Наказом від 05 лютого 2020 року №8-о/с його було звільнено з роботи за угодою сторін на підставі ст.38 КЗпП України.
Відповідно до відомості, виданної начальником філії «Уманська ДЕД» ДП «Черкаський облавтодор», заборгованість по заробітній платі особа_1 станом на 01.05.2020 року за період з листопада 2019 року року по лютий 2020 року складає 40 928 грн.49 коп., без утримання відповідних платежів.
В день звільнення розрахунку з особа_1 проведено не було.
особа_1 отримав належним чином оформлену трудову книжку і тому, відповідач Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» мав можливість провести з позивачем повний розрахунок при звільненні. Суд вважає, що відповідач не був позбавлений можливості провести повний розрахунок з позивачем 05 лютого 2020 року при звільненні відповідно до вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України.
Відповідно до статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу.
Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред`явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок.
Відповідно до частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1 статті 117 КЗпП України обовязок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.
Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Вказана правова позиція передбачена постановою Верховного Суду України від 29.01.2014 р. №6−144цс13.
Оцінивши наявні у справі докази, суд приходить до висновку, що на користь позивача підлягає стягненню з ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» заборгованість по заробітній платі та оскільки з вини відповідача мала місце затримка розрахунку при звільненні особа_1, тому наявні підстави для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. При цьому, враховуючи принцип диспозитивності цивільного судочинства, період затримки розрахунку при звільненні, за який підлягає стягненню середній заробіток, слід визначити в межах заявлених позовних вимог, а саме з 06 лютого 2020 року по 01 червня 2020 року, що становить 76 днів робочих днів.
Пунктами 5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, визначено, що нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадиться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.
Протягом останніх двох календарних місяців, що передували звільненню позивача з роботи (грудень 2019 року, січень 2020 року), він відпрацював 21 робочий день за грудень 2019 року та 21 робочий день за січень 2020 року. Відповідно до відомостей ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» філія «Уманська дорожньо-експлуатаційна дільниця», [censored] заробіток особа_1, за два календарних місяці, що передували його звільненню з роботи склав 9349 грн.52 коп. (грудень 2019 року — 4626 грн.52 коп., січень 2020 року — 4723 грн.), а його середньоденний заробіток складав 222 грн.61 коп. (9349 грн.52 коп.:42 відпрацьованих робочих дні).
Затримка розрахунку при звільненні особа_1, склає 16 918 грн.36 коп. (76 робочих днів х 222 грн.61 коп.)
Отже, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, який підлягає стягненню на користь особа_1 з відповідача, за період з 06 лютого 2020 року по 01 черпня 2020 року (дата подання позовної заяви до суду) становить 16 918 грн.36 коп.
Відповідно до ст.237−1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
В обгрунутвання позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди, позивач посилається на те, що завдана йому моральна шкода невиплатою заробітної плати боляче відображається на фінансовому стані його сім`ї, де на його утриманні знаходиться дружина, яка перебуває в декретній відпустці та маленька дитина, та обумовлена його моральним та фізичним стражданням, порушенням його законного права на заробітну плату, приниженням честі, гідності, ігноруванням його прав. Вважає принизливим те, що для військовослужбовця, який став у час дії особливого періоду до захисту нашої держави, не виконуються навіть ті мінімальні гарантії, передбачені чинним законодавством.
За таких обставин, суд знаходить стягнути з відповідача на користь позивачап моральну шкоду, яка заподіяна позивачу внаслідок своєчасної невиплати заробітної плати, в сумі 3000 грн.
Крім того, позивач просить зобов`язати відповідача сплатити за нього єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп.
Однак, суд знаходить позов в частині стягнення з відповідача єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до Пенсійного Фонду України в сумі 13 457 грн.29 коп. таким, що не підлягає до задоволення, виходячи з наступного.
Відповідно до положень ч.ч.1, 2 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. У випадках, встановлених законом, до суду можуть звертатися органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб або державних чи суспільних інтересах.
Відповідно до статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску є зокрема роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності.* виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах Трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, утому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
За частинами 2, 8 статті 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Платники, зазначені у пункті 1 частини першої стаття 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобовязані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).
На ДП «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», як роботодавця покладено обовязок по сплаті єдиного соціального внеску, а правом звернення з вимогою про стягнення цих внесків наділені органи доходів і зборів відповідно до п. 7 ч. 1 статті 13 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування».
Разом з цим, право на стягнення заборгованості по загальнообов`язковому платежу зі сплати єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування позивачу не належить та позивач не має права звертатися до суду в інтересах податкового органу.
Таким чином, суд вважає, що відсутність у позивача права на звернення з вищевказаними вимогами позову, що є підставою для відмови в його задоволенні.
Згідно із ч.1 ст.141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача, в дохід держави судовий збір в розмірі 840 грн.80 коп., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору за подачу позову до суду.
На підставі ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 12, 13, 141, 258, 263, 265, 280, 282 ЦПК України, суд, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, страхових внесків та моральної шкоди — задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» (єдрпоу 31141625, місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область) на користь особа_1, (зареєстрований за адресою: адреса_1), проживає за адресою: адреса_2); реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 40 928 грн. 49 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 01.06.2020 року у сумі 16 918 грн.36 коп. (зазначені суми визначені без утримання податків та інших обов`язкових платежів) та 3000 грн., моральної шкоди, а всього 60 846 (шістдесят тисяч вісімсот сорок шість) грн. 85 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України» (єдрпоу 31141625, місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область) в дохід держави судовий збір у сумі 840 грн.80 коп.
Повний текст рішення складено 30 червня 2020 року.
Позивач — особа_1, зареєстрований за адресою: адреса_1, проживає за адресою: адреса_2); реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1.
Відповідач — Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні догори України», місцезнаходження за адресою: м.Черкаси, бульвар Шевченка, 389 Черкаська область, єдрпоу 31141625.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Суддя Н.В.[М]
Полезный отзыв?
(1)
