ДП "ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
Приднепровский районный суд г. Черкассы
Дело № 711/3441/20
Номер провадження2 / 711/1564/20
решение
именем украины
(Заочное)
23 июля 2020 Приднепровский районный суд города Черкассы в составе
председательствующего — судьи [К.] А.Г.
секретаря судебного заседания [З.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в м. Черкаси в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску всоба_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
18.05.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, та среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, указав, что он с сентября 2004 года по 16.12.2019 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
16.12.2019 года он был уволен с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины». На день увольнения ответчиком был проведен с ним расчет, а именно не выплачено в полном объеме заработную плату за июль — ноябрь 2019 году в сумме 23590, 46 гривен, и за декабрь 2019- 10041, 91 гривен.
Для взыскании начисленной, но не выплаченной суммы заработной платы за июль-ноябрь 2019 он обратился в комиссию по трудовым спорам ответчика. На основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ответчика №11 / 23 от 09.01.2020р. было открыто исполнительное производство отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции.
По состоянию на 18.05.2020 года йомв была выплачена заработная плата за июль-ноябрь 2019 полностью.
Поскольку ответчиком не уплачены ему начисленную, но не выплаченную на момент увольнения, заработную плату за декабрь 2019 в сумме 10041, 91 грн. и о взыскании указанной суммы долга по заработной плате отсутствует решение суда, поэтому он обратился с иском в суд
Поскольку заработная плата не была ему выплачена в день увольнения, то ответчик должен уплатить средний заработок за время задержки расчета при увольнении с момента свильнення по день проведения полного расчета.
При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной на день увольнения заработной плате в сумме 10041, 91 гривен, средний заработок за все время задержки расчета.
Определением суда от 22.05.2020 года производство по делу открыто.
В судебном заседании истец предоставил заявление, в котором поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства изложенные в иске, просил исковые требования удовлетворить.
Справу рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины», который был надлежащим образом уведомлен о рассмотрении дела, причины неявки суду неизвестны.
Отзыв на иск ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» на день рассмотрения дела не представил.
Дело решено по правилам заочного рассмотрения предусмотренными ст. 280−282 ГПК Украины в отсутствие ответчика в известность в установленном законом порядке о дате, времени и местесудебного заседания, не явился в судебное заседание без объяснения причин, не подал отзыва против иска, а истец не возражает против такого порядка рассмотрения дела.
Суд изучив заявления сторон по сути дела, исследовав письменные доказательства, установил следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Согласно трудовой книжки особа_1 с 04.09.2004 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
Приказом № 84-к от 16.12.2019 года особа_1 с 16.12.2019 был уволен с работы на основании ст. 38 КЗоТ Украины — по собственному желанию.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 28.04.2020 года № 137, — по состоянию на 01.04.2020 года задолженность ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» по заработной плате перед особа_1 по декабрь 2019 года составляет 10041, 91 грн.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, встановлении коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Владелец или уповноважений им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 47 КЗоТ).
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. о начисляютсяни суммы, причитающиеся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактичного расчета.
Частью 2 ст. 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что при наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» не заперечу наличие задолженности по заработной плате перед особа_1 за декабрь 2019 году в сумме 10041, 91 гривен.
При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате в сумме 10041, 91 гривен необходимо взыскать с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1.
Исходя из правовой позиции ВСУ, высказанной в постановлении от 13.03.2017 года по делу №6−259цс17 — в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в строки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за Вест время задержки по день фактического расчета.
В иске особа_1 приведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 по 18.05.2020 (на время обращения с иском в суд). Однако особа_1 просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
станом на 23.07.2020 года сведения о проведении ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» с особа_1 полного расчета по заработной плате суду не предоставлено.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины, — суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Определяя размер среднего заработка за время повтораимкы расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года (следующий день после освобождения) по 23.07.2020 (в пределах заявленных исковых требований) суд исходит из следующего.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 28.04.2020 года № 138 размер заработной платы особа_1 за два месяца, предшествующих увольнению составляет: октябрь 2019 4499, 64 грн. за 18 рабочих дней Ноябрь 2020 4242, 30 грн. за 9 рабочих дней. Среднедневная заработная плата ОСОБА_1составляет 323, 77 гривны, из расчета (4499, 64 грн. + 4242, 30 грн.) / (18 + 9) = 323, 77 гривны.
За период с 17.12.2019 по 23.07.2020 года (в пределах исковых требований) прошло 147 дней, а именно декабря 2019 — 8 рабочих дней, январь 2020 — 21 рабочих дней, февраль 2020 — 20 рабочих дней, март 2020 года — 21 рабочий день, апрель 2020 — 21 рабочий день, май 2020 — 19 рабочих дней, июнь 2020 — 20 рабочих дней, июль 2020 — 17 рабочих дней.
при определиЭнни количества рабочих дней суд исходит из пятидневный рабочей недели особа_1 и данных изложенных в Письмах Минсоцполитики Украины и разъяснений Минсоцполитики Украины из расчета норм продолжительности рабочего времени на 2019 и 2020 годы.
Так что размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 по 23.07.2020 года составляет 47594, 19 гривен (из расчета 323, 77 грн. Х 147 дня).
При таких обстоятельствах с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украини «в пользу особа_1 необходимо взыскать средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 47594, 19 гривен за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 года в рамках заявленных исковых требований.
Поскольку размер среднедневной заработной платы особа_1 в сумме 323, 77 грн. определены с начисленной заработной платы к содержанию налогов и обязательных платежей, то средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 в сумме 47694, 19 гривень (в пределах заявленных исковых требований) в пользу особа_1 необходимо взыскать с вычетом (содержанием) при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истцом при обращении в суд с иском по требованиям о взыскании среднего заработка был уплачен судебный сбор в сумме 840, 80 гривен, что подтверждено квитанцией от 18.05.2020 року.
Поскольку исковые требования особа_1 о взыскании среднего заработка удовлетворено, то с ответчика в его пользу необходимо взыскать понесенные судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 840, 80 грн.
На основании ст. 47, 115−117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционернаяа компания «Автомобильные дороги Украины» (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу особа_1, информация_1 (идентификационный номер номер_1 адреса_1):
-задолженность по заработной плате за декабрь 2019 году в сумме 10 041 (десять тысяч сорок один) гривна 91 копейка;
-средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 года в сумме 47 594 (сорок семь тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля 19 копеек свычетом при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины;
-судебные расходы по уплате судебного сбора в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности `связки (при наличии у них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительнымимы и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. Суд может восстановить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограничениями, введенными в связи с карантином.
Полный текст решения изготовлен 23.07.2020 года.
Председательствующий: А. Г. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/3441/20
Номер провадження2/711/1564/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23 липня 2020 року Придніпровський районний суд міста Черкаси у складі:
головуючого — судді Казидуб О.Г.
секретаря судового засідання Зайцевої О.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
18.05.2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вказавши, що він з вересня 2004 року по 16.12.2019 року працював у ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
16.12.2019 року його було звільнено з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». На день звільнення відповідачем не було проведено з нею розрахунок, а саме не виплачено в повному обсязі заробітну плату за липень — листопад 2019 року в сумі 23590, 46 гривень, та за грудень 2019 — 10041, 91 гривень.
Для стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень-листопад 2019 року він звернувся до комісії по трудових спорах відповідача. На підставі посвідчення комісії по трудових спорах відповідача №11/23 від 09.01.2020р. було відкрито виконавче провадження відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції.
Станом на 18.05.2020 року йому було виплачено заробітну плату за липень-листопад 2019 року повністю.
Оскільки відповідачем не сплачено йому нараховану, але не виплачену на час звільнення, заробітну плату за грудень 2019 в сумі 10041, 91 грн. та щодо стягнення вказаної суми боргу по заробітній платі відсутнє рішення суду, тому він звернувся з даним позовом до суду
Оскільки заробітна плата не була йому виплачена в день звільнення, то відповідач має сплати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з моменту звільнення по день проведення повного розрахунку.
За таких обставин позивач просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій на день звільнення заробітній платі, в сумі 10041, 91 гривень, середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Ухвалою суду від 22.05.2020 року провадження у справі відкрито.
В судове засідання позивач надав заяву, в якій підтримав позовні вимоги, підтвердив обставини викладені у позові, просив позовні вимоги задовольнити.
Справу розглянуто за відсутності представника ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», який був належним чином повідомлений про розгляд справи, причини неявки суду невідомі.
Відзив на позов ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» станом на день розгляду справи не подав.
Справу вирішено за правилами заочного розгляду передбаченими ст. 280−282 ЦПК України за відсутності відповідача повідомленого у встановленому законом порядку про дату, час і місце судового засідання, який не з`явився в судове засідання без повідомлення причин, не подав відзиву проти позову, а позивач не заперечує проти такого порядку розгляду справи.
Суд вивчивши заяви сторін по суті справи, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Відповідно до трудової книжки особа_1 з 04.09.2004 року працював в ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
Наказом № 84-к від 16.12.2019 року особа_1 з 16.12.2019 року був звільнений з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України — за власним бажанням.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 28.04.2020 року № 137, — станом на 01.04.2020 року заборгованість ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019 року становить 10041, 91 грн.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 КЗпП).
Згідно ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Частиною 2 ст. 117 КЗпП України передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» не заперечує наявність заборгованості по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019 року в сумі 10041, 91 гривень.
За таких обставин заборгованість по заробітній платі в сумі 10041, 91 гривень необхідно стягнути з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1.
Виходячи з правової позиції ВСУ, висловленої в постанові від 13.03.2017 року у справі №6−259цс17, — у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку.
У позові особа_1 наведено розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 по 18.05.2020 (на час звернення з позовом до суду). Проте особа_1 просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Станом на 23.07.2020 року відомості щодо проведення ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» з особа_1 повного розрахунку по заробітній платі суду не надано.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України, — суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року (наступний день після звільнення) по 23.07.2020 (в межах заявлених позовних вимог) суд виходить з наступного.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 28.04.2020 року № 138 розмір заробітної плати особа_1 за два місяці, які передували звільненню становить: жовтень 2019 року 4499, 64 грн. за 18 робочих днів; листопад 2020 року 4242, 30 грн. за 9 робочих днів. Середньоденна заробітна плата особа_1 становить 323, 77 гривні, із розрахунку (4499, 64 грн. + 4242, 30 грн.) / (18 + 9) = 323, 77 гривні.
За період з 17.12.2019 по 23.07.2020 року (в межах позовних вимог) пройшло 147 робочих днів, а саме грудень 2019 року — 8 робочих днів, січень 2020 року — 21 робочих днів, лютий 2020 року — 20 робочих днів, березень 2020 року — 21 робочий день, квітень 2020 року — 21 робочий день, травень 2020 року — 19 робочих днів, червень 2020 року — 20 робочих днів, липень 2020 року — 17 робочих днів.
При визначенні кількості робочих днів суд виходить із п`ятиденного робочого тижня особа_1 та даних викладених у Листах Мінсоцполітики України та Роз`яснень Мінсоцполітики України з розрахунку норм тривалості робочого часу на 2019 та 2020 роки.
Отже розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 по 23.07.2020 року становить 47594, 19 гривень (із розрахунку 323, 77 грн. х 147 дні).
За таких обставин із ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 47594, 19 гривень за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 року в межах заявлених позовних вимог.
Оскільки розмір середньоденної заробітної плати особа_1 в сумі 323, 77 грн. визначено із нарахованої заробітної плати до утримання податків та обов`язкових платежів, то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 в сумі 47694, 19 гривень (в межах заявлених позовних вимог) на користь особа_1 необхідно стягнути із відрахуванням (утриманням) при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивачем при звернення до суду з даним позовом за вимоги про стягнення середнього заробітку було сплачено судовий збір в сумі 840, 80 гривень, що підтверджено квитанцією від 18.05.2020 року.
Оскільки позовні вимоги особа_1 щодо стягнення середнього заробітку задоволено, то із відповідача на його користь необхідно стягнути понесені судові витрати у виді судового збору в сумі 840, 80 грн.
На підставі ст. 47, 115−117 КЗпП України, керуючись ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь особа_1, інформація_1 (ідентифікаційний номер номер_1, адреса_1):
-заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року в сумі 10 041 (десять тисяч сорок одна) гривна 91 копійка;
-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 року в сумі 47 594 (сорок сім тисяч п`ятсот дев`яносто чотири) гривні 19 копійок з відрахуванням при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України;
-судові витрати зі сплати судового збору в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Повний текст рішення виготовлено 23.07.2020 року.
Головуючий: О. Г. Казидуб
Дело № 711/3441/20
Номер провадження2 / 711/1564/20
решение
именем украины
(Заочное)
23 июля 2020 Приднепровский районный суд города Черкассы в составе
председательствующего — судьи [К.] А.Г.
секретаря судебного заседания [З.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в м. Черкаси в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску всоба_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
18.05.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, та среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, указав, что он с сентября 2004 года по 16.12.2019 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
16.12.2019 года он был уволен с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины». На день увольнения ответчиком был проведен с ним расчет, а именно не выплачено в полном объеме заработную плату за июль — ноябрь 2019 году в сумме 23590, 46 гривен, и за декабрь 2019- 10041, 91 гривен.
Для взыскании начисленной, но не выплаченной суммы заработной платы за июль-ноябрь 2019 он обратился в комиссию по трудовым спорам ответчика. На основании удостоверения комиссии по трудовым спорам ответчика №11 / 23 от 09.01.2020р. было открыто исполнительное производство отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции.
По состоянию на 18.05.2020 года йомв была выплачена заработная плата за июль-ноябрь 2019 полностью.
Поскольку ответчиком не уплачены ему начисленную, но не выплаченную на момент увольнения, заработную плату за декабрь 2019 в сумме 10041, 91 грн. и о взыскании указанной суммы долга по заработной плате отсутствует решение суда, поэтому он обратился с иском в суд
Поскольку заработная плата не была ему выплачена в день увольнения, то ответчик должен уплатить средний заработок за время задержки расчета при увольнении с момента свильнення по день проведения полного расчета.
При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной на день увольнения заработной плате в сумме 10041, 91 гривен, средний заработок за все время задержки расчета.
Определением суда от 22.05.2020 года производство по делу открыто.
В судебном заседании истец предоставил заявление, в котором поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства изложенные в иске, просил исковые требования удовлетворить.
Справу рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины», который был надлежащим образом уведомлен о рассмотрении дела, причины неявки суду неизвестны.
Отзыв на иск ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» на день рассмотрения дела не представил.
Дело решено по правилам заочного рассмотрения предусмотренными ст. 280−282 ГПК Украины в отсутствие ответчика в известность в установленном законом порядке о дате, времени и местесудебного заседания, не явился в судебное заседание без объяснения причин, не подал отзыва против иска, а истец не возражает против такого порядка рассмотрения дела.
Суд изучив заявления сторон по сути дела, исследовав письменные доказательства, установил следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Согласно трудовой книжки особа_1 с 04.09.2004 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
Приказом № 84-к от 16.12.2019 года особа_1 с 16.12.2019 был уволен с работы на основании ст. 38 КЗоТ Украины — по собственному желанию.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 28.04.2020 года № 137, — по состоянию на 01.04.2020 года задолженность ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» по заработной плате перед особа_1 по декабрь 2019 года составляет 10041, 91 грн.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, встановлении коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Владелец или уповноважений им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 47 КЗоТ).
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. о начисляютсяни суммы, причитающиеся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактичного расчета.
Частью 2 ст. 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что при наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» не заперечу наличие задолженности по заработной плате перед особа_1 за декабрь 2019 году в сумме 10041, 91 гривен.
При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате в сумме 10041, 91 гривен необходимо взыскать с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1.
Исходя из правовой позиции ВСУ, высказанной в постановлении от 13.03.2017 года по делу №6−259цс17 — в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в строки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за Вест время задержки по день фактического расчета.
В иске особа_1 приведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 по 18.05.2020 (на время обращения с иском в суд). Однако особа_1 просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
станом на 23.07.2020 года сведения о проведении ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» с особа_1 полного расчета по заработной плате суду не предоставлено.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины, — суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Определяя размер среднего заработка за время повтораимкы расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года (следующий день после освобождения) по 23.07.2020 (в пределах заявленных исковых требований) суд исходит из следующего.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 28.04.2020 года № 138 размер заработной платы особа_1 за два месяца, предшествующих увольнению составляет: октябрь 2019 4499, 64 грн. за 18 рабочих дней Ноябрь 2020 4242, 30 грн. за 9 рабочих дней. Среднедневная заработная плата ОСОБА_1составляет 323, 77 гривны, из расчета (4499, 64 грн. + 4242, 30 грн.) / (18 + 9) = 323, 77 гривны.
За период с 17.12.2019 по 23.07.2020 года (в пределах исковых требований) прошло 147 дней, а именно декабря 2019 — 8 рабочих дней, январь 2020 — 21 рабочих дней, февраль 2020 — 20 рабочих дней, март 2020 года — 21 рабочий день, апрель 2020 — 21 рабочий день, май 2020 — 19 рабочих дней, июнь 2020 — 20 рабочих дней, июль 2020 — 17 рабочих дней.
при определиЭнни количества рабочих дней суд исходит из пятидневный рабочей недели особа_1 и данных изложенных в Письмах Минсоцполитики Украины и разъяснений Минсоцполитики Украины из расчета норм продолжительности рабочего времени на 2019 и 2020 годы.
Так что размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 по 23.07.2020 года составляет 47594, 19 гривен (из расчета 323, 77 грн. Х 147 дня).
При таких обстоятельствах с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украини «в пользу особа_1 необходимо взыскать средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 47594, 19 гривен за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 года в рамках заявленных исковых требований.
Поскольку размер среднедневной заработной платы особа_1 в сумме 323, 77 грн. определены с начисленной заработной платы к содержанию налогов и обязательных платежей, то средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 в сумме 47694, 19 гривень (в пределах заявленных исковых требований) в пользу особа_1 необходимо взыскать с вычетом (содержанием) при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истцом при обращении в суд с иском по требованиям о взыскании среднего заработка был уплачен судебный сбор в сумме 840, 80 гривен, что подтверждено квитанцией от 18.05.2020 року.
Поскольку исковые требования особа_1 о взыскании среднего заработка удовлетворено, то с ответчика в его пользу необходимо взыскать понесенные судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 840, 80 грн.
На основании ст. 47, 115−117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционернаяа компания «Автомобильные дороги Украины» (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу особа_1, информация_1 (идентификационный номер номер_1 адреса_1):
-задолженность по заработной плате за декабрь 2019 году в сумме 10 041 (десять тысяч сорок один) гривна 91 копейка;
-средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 17.12.2019 года по 23.07.2020 года в сумме 47 594 (сорок семь тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля 19 копеек свычетом при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины;
-судебные расходы по уплате судебного сбора в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности `связки (при наличии у них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительнымимы и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. Суд может восстановить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограничениями, введенными в связи с карантином.
Полный текст решения изготовлен 23.07.2020 года.
Председательствующий: А. Г. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/3441/20
Номер провадження2/711/1564/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23 липня 2020 року Придніпровський районний суд міста Черкаси у складі:
головуючого — судді Казидуб О.Г.
секретаря судового засідання Зайцевої О.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
18.05.2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вказавши, що він з вересня 2004 року по 16.12.2019 року працював у ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
16.12.2019 року його було звільнено з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». На день звільнення відповідачем не було проведено з нею розрахунок, а саме не виплачено в повному обсязі заробітну плату за липень — листопад 2019 року в сумі 23590, 46 гривень, та за грудень 2019 — 10041, 91 гривень.
Для стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за липень-листопад 2019 року він звернувся до комісії по трудових спорах відповідача. На підставі посвідчення комісії по трудових спорах відповідача №11/23 від 09.01.2020р. було відкрито виконавче провадження відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції.
Станом на 18.05.2020 року йому було виплачено заробітну плату за липень-листопад 2019 року повністю.
Оскільки відповідачем не сплачено йому нараховану, але не виплачену на час звільнення, заробітну плату за грудень 2019 в сумі 10041, 91 грн. та щодо стягнення вказаної суми боргу по заробітній платі відсутнє рішення суду, тому він звернувся з даним позовом до суду
Оскільки заробітна плата не була йому виплачена в день звільнення, то відповідач має сплати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з моменту звільнення по день проведення повного розрахунку.
За таких обставин позивач просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій на день звільнення заробітній платі, в сумі 10041, 91 гривень, середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Ухвалою суду від 22.05.2020 року провадження у справі відкрито.
В судове засідання позивач надав заяву, в якій підтримав позовні вимоги, підтвердив обставини викладені у позові, просив позовні вимоги задовольнити.
Справу розглянуто за відсутності представника ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», який був належним чином повідомлений про розгляд справи, причини неявки суду невідомі.
Відзив на позов ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» станом на день розгляду справи не подав.
Справу вирішено за правилами заочного розгляду передбаченими ст. 280−282 ЦПК України за відсутності відповідача повідомленого у встановленому законом порядку про дату, час і місце судового засідання, який не з`явився в судове засідання без повідомлення причин, не подав відзиву проти позову, а позивач не заперечує проти такого порядку розгляду справи.
Суд вивчивши заяви сторін по суті справи, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Відповідно до трудової книжки особа_1 з 04.09.2004 року працював в ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
Наказом № 84-к від 16.12.2019 року особа_1 з 16.12.2019 року був звільнений з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України — за власним бажанням.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 28.04.2020 року № 137, — станом на 01.04.2020 року заборгованість ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019 року становить 10041, 91 грн.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 КЗпП).
Згідно ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Частиною 2 ст. 117 КЗпП України передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» не заперечує наявність заборгованості по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019 року в сумі 10041, 91 гривень.
За таких обставин заборгованість по заробітній платі в сумі 10041, 91 гривень необхідно стягнути з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1.
Виходячи з правової позиції ВСУ, висловленої в постанові від 13.03.2017 року у справі №6−259цс17, — у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку.
У позові особа_1 наведено розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 по 18.05.2020 (на час звернення з позовом до суду). Проте особа_1 просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Станом на 23.07.2020 року відомості щодо проведення ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» з особа_1 повного розрахунку по заробітній платі суду не надано.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України, — суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року (наступний день після звільнення) по 23.07.2020 (в межах заявлених позовних вимог) суд виходить з наступного.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 28.04.2020 року № 138 розмір заробітної плати особа_1 за два місяці, які передували звільненню становить: жовтень 2019 року 4499, 64 грн. за 18 робочих днів; листопад 2020 року 4242, 30 грн. за 9 робочих днів. Середньоденна заробітна плата особа_1 становить 323, 77 гривні, із розрахунку (4499, 64 грн. + 4242, 30 грн.) / (18 + 9) = 323, 77 гривні.
За період з 17.12.2019 по 23.07.2020 року (в межах позовних вимог) пройшло 147 робочих днів, а саме грудень 2019 року — 8 робочих днів, січень 2020 року — 21 робочих днів, лютий 2020 року — 20 робочих днів, березень 2020 року — 21 робочий день, квітень 2020 року — 21 робочий день, травень 2020 року — 19 робочих днів, червень 2020 року — 20 робочих днів, липень 2020 року — 17 робочих днів.
При визначенні кількості робочих днів суд виходить із п`ятиденного робочого тижня особа_1 та даних викладених у Листах Мінсоцполітики України та Роз`яснень Мінсоцполітики України з розрахунку норм тривалості робочого часу на 2019 та 2020 роки.
Отже розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 по 23.07.2020 року становить 47594, 19 гривень (із розрахунку 323, 77 грн. х 147 дні).
За таких обставин із ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 47594, 19 гривень за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 року в межах заявлених позовних вимог.
Оскільки розмір середньоденної заробітної плати особа_1 в сумі 323, 77 грн. визначено із нарахованої заробітної плати до утримання податків та обов`язкових платежів, то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 в сумі 47694, 19 гривень (в межах заявлених позовних вимог) на користь особа_1 необхідно стягнути із відрахуванням (утриманням) при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивачем при звернення до суду з даним позовом за вимоги про стягнення середнього заробітку було сплачено судовий збір в сумі 840, 80 гривень, що підтверджено квитанцією від 18.05.2020 року.
Оскільки позовні вимоги особа_1 щодо стягнення середнього заробітку задоволено, то із відповідача на його користь необхідно стягнути понесені судові витрати у виді судового збору в сумі 840, 80 грн.
На підставі ст. 47, 115−117 КЗпП України, керуючись ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь особа_1, інформація_1 (ідентифікаційний номер номер_1, адреса_1):
-заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року в сумі 10 041 (десять тисяч сорок одна) гривна 91 копійка;
-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.12.2019 року по 23.07.2020 року в сумі 47 594 (сорок сім тисяч п`ятсот дев`яносто чотири) гривні 19 копійок з відрахуванням при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України;
-судові витрати зі сплати судового збору в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Повний текст рішення виготовлено 23.07.2020 року.
Головуючий: О. Г. Казидуб
Полезный отзыв?
(1)
