ДП "ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
Приднепровский районный суд г. Черкассы
Дело № 711/3440/20
Номер провадження2 / 711/1563/20
решение
именем украины
(Заочное)
23 июля 2020 Приднепровский районный суд города Черкассы в составе
председательствующего — судьи [К.] А.Г.
секретаря судебного заседания [З.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в м. Черкаси в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску всоба_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
18.05.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, та среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, указав, что он с июня 2002 года по 04.02.2020 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
04.02.2020 года он был уволен с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины». На день увольнения ответчиком был проведен с ним расчет, а именно не выплачено в полном объеме заработную плату за июль — ноябрь 2019 году в сумме 33142, 81 гривен, и за декабрь 2019 -Февраль 2020 — 16154, 21 гривен.
Судебным приказом Приднепровского районного суда г.. Черкассы от 24.01.2020р. по делу № 711/420/20 было взыскано с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 33142, 81 гривен.
По состоянию на 18.05.2020 года ему была выплачена заработная плата в размере 22978, 68 гривен.
Поскольку ответчиком не уплачены ему начисленную, но не выплаченную на момент увольнения, заработную плату за декабрь 2019 — февраль 2020- 16154, 21 грн. и о взыскании указанной суммы долга по заработной плате отсутствует решение суда, поэтому он обратился с иском в суд
Поскольку заработная плата не была ему выплачена в день увольнения, то ответчик должен уплатить средний заработок за время задержки расчета при увольнении с момента увольнения по день проведения полного расчета.
При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной в день освобождения заработаеттний плате в сумме 16154, 21 гривен, средний заработок за все время задержки расчета.
Определением суда от 22.05.2020 года производство по делу открыто.
В судебном заседании истец предоставил заявление, в котором поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства изложенные в иске, просил исковые требования удовлетворить.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины», который был надлежащим образом уведомлен о рассмотрении дела, причины неявки суду не оченьи.
Отзыв на иск ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» на день рассмотрения дела не представил.
Дело решено по правилам заочного рассмотрения предусмотренными ст. 280−282 ГПК Украины в отсутствие ответчика в известность в установленном законом порядке о времени и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание без объяснения причин, не подал отзыва против иска, а истец не возражает против такого порядка рассмотрения дела.
суд изучивзаявления сторон по сути дела, исследовав письменные доказательства, установил следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Согласно трудовой книжки особа_1 с 27.06.2002 года работал на различных должностях в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
Приказом № 11-к от 04.02.2020 года особа_1 с 04.02.2020 года был уволен с работы на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины — по соглашению сторон, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.
Согласно справки ГП «Черкасский вблавтодор «ОАО ГАК» Автомобильные дороги Украины «от 30.04.2020 года № 142, — по состоянию на 01.04.2020 года задолженность ГП» Черкасский облавтодор «ОАО ГАК» Автомобильные дороги Украины «по заработной плате перед особа_1 составляет 16154, 21 гривен, в частности: декабрь 2019 — 8267, 06 грн., январь 2020 — 4231, 95 грн., февраль 2020 — 3655, 20 грн.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативим актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Собственник или уполномоченный им орган обязан в день уволеннон выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 47 КЗоТ).
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольненииСобственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Частью 2 ст. 117 КЗоТУкраина предусмотрено, что при наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» не отвергает не отрицает наличие задолженности пв заработной плате перед особа_1 за декабрь 2019року — февраль 2020 году в сумме 16154, 21 гривен.
При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате в сумме 16154, 21 гривен необходимо взыскать с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1.
Исходя из правовой позиции ВСУ, высказанной в постановлении от 13.03.2017 года по делу №6−259цс17 — в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанныев статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за Вест время задержки по день фактического расчета.
В иске особа_1 приведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 по 18.05.2020 (на время обращения с иском в суд). Однако особа_1 просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
По состоянию на 23.07.2020 года сведения о проведении ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» с особа_1 полного расчета по заработной плате суду не предоставлено.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины, — суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Определяя размер среднего заработка за время задержки расчетапри увольнении за период с 04.02.2020року (следующий день после освобождения) по 23.07.2020 (в пределах заявленных исковых требований) суд исходит из следующего.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 30.04.2020 года № 143 размер заработной платы особа_1 за два месяца, предшествующих увольнению составляет: ноябрь 2019 3751, 33 грн. за 9 рабочих дней Декабрь 2019 2229, 20 грн. за 6 рабочих дней. Среднедневная заработная плата особа_1 составляет 398, 70 гРивне, из расчета (3751, 33 грн. + 2229, 20 грн.) / (9 + 6) = 398, 70 гривны.
За период с 04.02.2020 по 23.07.2020 года (в пределах исковых требований) прошло 116 дней, а именно февраль 2020 — 18 рабочих дней, март 2020 — 21 рабочий день, апрель 2020 — 21 рабочий день, май 2020 года — 19 рабочих дней, июнь 2020 — 20 рабочих дней, июль 2020 — 17 рабочих дней.
При определении количества рабочих дней суд исходит из пятидневный рабочей недели особа_1 и данных вывозложенных в Письмах Минсоцполитики Украины и разъяснений Минсоцполитики Украины из расчета норм продолжительности рабочего времени на 2020 год.
Так что размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 по 23.07.2020 года составляет 46249, 20 гривен (из расчета 398, 70 грн. Х 116 дней).
При таких обстоятельствах с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1 необходимо взыскать средний заработок за время задержки расчета при Освободитены в сумме 46249, 20 гривен за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 года в рамках заявленных исковых требований.
Поскольку размер среднедневной заработной платы особа_1 в сумме 398, 70 грн. определены с начисленной заработной платы к содержанию налогов и обязательных платежей, то средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 в сумме 46249, 20 гривен (в пределах заявленных исковых требований) в пользу особа_1 необходимо взыскать с вычетом (исханням) при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от уплаты судебного сбора на основании п. 10 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе», поскольку является участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1 Категории, что подтверждается пенсионным удостоверением серия номер_1.
Согласно ч. 6 ст. 141 ГПК Украины, — если стороны кпользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Поскольку исковые требования особа_1 о взыскании среднего заработка удовлетворено, то с ответчика в доход государства необходимо взыскать судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
На основании ст. 47, 115−117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу особа_1, информация_1 (идентификационный номер номер_2, адрес_1):
-задолженность по заработной плате за декабрь 2019 — февраль 2020 году в сумме 16 154 (шестнадцать тысяч сто пятьдесят четыре) рубля21 копейка;
-средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 года в сумме 46 249 (сорок шесть тысяч двести сорок девять) рублей 20 копеек за вычетом при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу государства судебный сбор в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная скАрга, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министри в Украине с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности (при наличии в них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительными и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. судможет возобновить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограничениями, введенными в связи с карантином.
Полный текст решения изготовлен 23.07.2020 года.
Председательствующий: А. Г. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/3440/20
Номер провадження2/711/1563/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23 липня 2020 року Придніпровський районний суд міста Черкаси у складі:
головуючого — судді Казидуб О.Г.
секретаря судового засідання Зайцевої О.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
18.05.2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вказавши, що він з червня 2002 року по 04.02.2020 року працював у ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
04.02.2020 року його було звільнено з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». На день звільнення відповідачем не було проведено з нею розрахунок, а саме не виплачено в повному обсязі заробітну плату за липень — листопад 2019 року в сумі 33142, 81 гривень, та за грудень 2019 — лютий 2020 року — 16154, 21 гривень.
Судовим наказом Придніпровського районного суду м. Черкаси від 24.01.2020р. по справі № 711/420/20 було стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 33142, 81 гривень.
Станом на 18.05.2020 року йому було виплачено заробітну плату в розмірі 22978, 68 гривень.
Оскільки відповідачем не сплачено йому нараховану, але не виплачену на час звільнення, заробітну плату за грудень 2019 — лютий 2020 року — 16154, 21 грн. та щодо стягнення вказаної суми боргу по заробітній платі відсутнє рішення суду, тому він звернувся з даним позовом до суду
Оскільки заробітна плата не була йому виплачена в день звільнення, то відповідач має сплати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з моменту звільнення по день проведення повного розрахунку.
За таких обставин позивач просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій на день звільнення заробітній платі, в сумі 16154, 21 гривень, середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Ухвалою суду від 22.05.2020 року провадження у справі відкрито.
В судове засідання позивач надав заяву, в якій підтримав позовні вимоги, підтвердив обставини викладені у позові, просив позовні вимоги задовольнити.
Справу розглянуто за відсутності представника ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», який був належним чином повідомлений про розгляд справи, причини неявки суду невідомі.
Відзив на позов ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» станом на день розгляду справи не подав.
Справу вирішено за правилами заочного розгляду передбаченими ст. 280−282 ЦПК України за відсутності відповідача повідомленого у встановленому законом порядку про дату, час і місце судового засідання, який не з`явився в судове засідання без повідомлення причин, не подав відзиву проти позову, а позивач не заперечує проти такого порядку розгляду справи.
Суд вивчивши заяви сторін по суті справи, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Відповідно до трудової книжки особа_1 з 27.06.2002 року працював на різних посадах в ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
Наказом № 11-к від 04.02.2020 року особа_1 з 04.02.2020 року був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України — за угодою сторін, що підтверджено відповідним записом в трудовій книжці.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 30.04.2020 року № 142, — станом на 01.04.2020 року заборгованість ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» по заробітній платі перед особа_1 становить 16154, 21 гривень, зокрема: грудень 2019 — 8267, 06 грн., січень 2020 — 4231, 95 грн., лютий 2020 — 3655, 20 грн.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 КЗпП).
Згідно ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Частиною 2 ст. 117 КЗпП України передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» не заперечує не заперечує наявність заборгованості по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019року — лютий 2020 року в сумі 16154, 21 гривень.
За таких обставин заборгованість по заробітній платі в сумі 16154, 21 гривень необхідно стягнути з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України»на користь особа_1.
Виходячи з правової позиції ВСУ, висловленої в постанові від 13.03.2017 року у справі №6−259цс17, — у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку.
У позові особа_1 наведено розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 по 18.05.2020 (на час звернення з позовом до суду). Проте особа_1 просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Станом на 23.07.2020 року відомості щодо проведення ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» з особа_1 повного розрахунку по заробітній платі суду не надано.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України, — суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020року (наступний день після звільнення) по 23.07.2020 (в межах заявлених позовних вимог) суд виходить з наступного.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 30.04.2020 року № 143 розмір заробітної плати особа_1 за два місяці, які передували звільненню становить: листопад 2019 року 3751, 33 грн. за 9 робочих днів; грудень 2019 року 2229, 20 грн. за 6 робочих днів. Середньоденна заробітна плата особа_1 становить 398, 70 гривні, із розрахунку (3751, 33 грн. + 2229, 20 грн.) / (9 + 6) = 398, 70 гривні.
За період з 04.02.2020 по 23.07.2020 року (в межах позовних вимог) пройшло 116 робочих днів, а саме лютий 2020 року — 18 робочих днів, березень 2020 року — 21 робочий день, квітень 2020 року — 21 робочий день, травень 2020 року — 19 робочих днів, червень 2020 року — 20 робочих днів, липень 2020 року — 17 робочих днів.
При визначенні кількості робочих днів суд виходить із п`ятиденного робочого тижня особа_1 та даних викладених у Листах Мінсоцполітики України та Роз`яснень Мінсоцполітики України з розрахунку норм тривалості робочого часу на 2020 рік.
Отже розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 по 23.07.2020 року становить 46249, 20 гривень (із розрахунку 398, 70 грн. х 116 днів).
За таких обставин із ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 46249, 20 гривень за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 року в межах заявлених позовних вимог.
Оскільки розмір середньоденної заробітної плати особа_1 в сумі 398, 70 грн. визначено із нарахованої заробітної плати до утримання податків та обов`язкових платежів, то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 в сумі 46249, 20 гривень (в межах заявлених позовних вимог) на користь особа_1 необхідно стягнути із відрахуванням (утриманням) при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 10 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», оскільки є учасником ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1 Категорії, що підтверджується пенсійним посвідченням серія номер_1.
Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, — якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Оскільки позовні вимоги особа_1 щодо стягнення середнього заробітку задоволено, то із відповідача в прибуток держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 840, 80 грн.
На підставі ст. 47, 115−117 КЗпП України, керуючись ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь особа_1, інформація_1 (ідентифікаційний номер номер_2, адреса_1):
-заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року — лютий 2020 року в сумі 16 154 (шістнадцять тисяч сто п`ятдесят чотири) гривні 21 копійка;
-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 року в сумі 46 249 (сорок шість тисяч двісті сорок дев`ять) гривень 20 копійок з відрахуванням при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Повний текст рішення виготовлено 23.07.2020 року.
Головуючий: О. Г. Казидуб
Дело № 711/3440/20
Номер провадження2 / 711/1563/20
решение
именем украины
(Заочное)
23 июля 2020 Приднепровский районный суд города Черкассы в составе
председательствующего — судьи [К.] А.Г.
секретаря судебного заседания [З.] А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в м. Черкаси в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску всоба_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
18.05.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» о взыскании заработной платы, невыплаченной при увольнении работника, та среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, указав, что он с июня 2002 года по 04.02.2020 года работал в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
04.02.2020 года он был уволен с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины». На день увольнения ответчиком был проведен с ним расчет, а именно не выплачено в полном объеме заработную плату за июль — ноябрь 2019 году в сумме 33142, 81 гривен, и за декабрь 2019 -Февраль 2020 — 16154, 21 гривен.
Судебным приказом Приднепровского районного суда г.. Черкассы от 24.01.2020р. по делу № 711/420/20 было взыскано с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 33142, 81 гривен.
По состоянию на 18.05.2020 года ему была выплачена заработная плата в размере 22978, 68 гривен.
Поскольку ответчиком не уплачены ему начисленную, но не выплаченную на момент увольнения, заработную плату за декабрь 2019 — февраль 2020- 16154, 21 грн. и о взыскании указанной суммы долга по заработной плате отсутствует решение суда, поэтому он обратился с иском в суд
Поскольку заработная плата не была ему выплачена в день увольнения, то ответчик должен уплатить средний заработок за время задержки расчета при увольнении с момента увольнения по день проведения полного расчета.
При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной в день освобождения заработаеттний плате в сумме 16154, 21 гривен, средний заработок за все время задержки расчета.
Определением суда от 22.05.2020 года производство по делу открыто.
В судебном заседании истец предоставил заявление, в котором поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства изложенные в иске, просил исковые требования удовлетворить.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины», который был надлежащим образом уведомлен о рассмотрении дела, причины неявки суду не оченьи.
Отзыв на иск ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» на день рассмотрения дела не представил.
Дело решено по правилам заочного рассмотрения предусмотренными ст. 280−282 ГПК Украины в отсутствие ответчика в известность в установленном законом порядке о времени и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание без объяснения причин, не подал отзыва против иска, а истец не возражает против такого порядка рассмотрения дела.
суд изучивзаявления сторон по сути дела, исследовав письменные доказательства, установил следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.
Согласно трудовой книжки особа_1 с 27.06.2002 года работал на различных должностях в ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины».
Приказом № 11-к от 04.02.2020 года особа_1 с 04.02.2020 года был уволен с работы на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины — по соглашению сторон, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.
Согласно справки ГП «Черкасский вблавтодор «ОАО ГАК» Автомобильные дороги Украины «от 30.04.2020 года № 142, — по состоянию на 01.04.2020 года задолженность ГП» Черкасский облавтодор «ОАО ГАК» Автомобильные дороги Украины «по заработной плате перед особа_1 составляет 16154, 21 гривен, в частности: декабрь 2019 — 8267, 06 грн., январь 2020 — 4231, 95 грн., февраль 2020 — 3655, 20 грн.
Статьей 115 КЗоТ Украины предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативим актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Собственник или уполномоченный им орган обязан в день уволеннон выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 47 КЗоТ).
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины, — при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольненииСобственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Частью 2 ст. 117 КЗоТУкраина предусмотрено, что при наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» не отвергает не отрицает наличие задолженности пв заработной плате перед особа_1 за декабрь 2019року — февраль 2020 году в сумме 16154, 21 гривен.
При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате в сумме 16154, 21 гривен необходимо взыскать с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1.
Исходя из правовой позиции ВСУ, высказанной в постановлении от 13.03.2017 года по делу №6−259цс17 — в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанныев статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере, предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за Вест время задержки по день фактического расчета.
В иске особа_1 приведен расчет среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 по 18.05.2020 (на время обращения с иском в суд). Однако особа_1 просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
По состоянию на 23.07.2020 года сведения о проведении ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» с особа_1 полного расчета по заработной плате суду не предоставлено.
Согласно ч.1 ст. 13 ГПК Украины, — суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Определяя размер среднего заработка за время задержки расчетапри увольнении за период с 04.02.2020року (следующий день после освобождения) по 23.07.2020 (в пределах заявленных исковых требований) суд исходит из следующего.
Согласно справки ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» от 30.04.2020 года № 143 размер заработной платы особа_1 за два месяца, предшествующих увольнению составляет: ноябрь 2019 3751, 33 грн. за 9 рабочих дней Декабрь 2019 2229, 20 грн. за 6 рабочих дней. Среднедневная заработная плата особа_1 составляет 398, 70 гРивне, из расчета (3751, 33 грн. + 2229, 20 грн.) / (9 + 6) = 398, 70 гривны.
За период с 04.02.2020 по 23.07.2020 года (в пределах исковых требований) прошло 116 дней, а именно февраль 2020 — 18 рабочих дней, март 2020 — 21 рабочий день, апрель 2020 — 21 рабочий день, май 2020 года — 19 рабочих дней, июнь 2020 — 20 рабочих дней, июль 2020 — 17 рабочих дней.
При определении количества рабочих дней суд исходит из пятидневный рабочей недели особа_1 и данных вывозложенных в Письмах Минсоцполитики Украины и разъяснений Минсоцполитики Украины из расчета норм продолжительности рабочего времени на 2020 год.
Так что размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 по 23.07.2020 года составляет 46249, 20 гривен (из расчета 398, 70 грн. Х 116 дней).
При таких обстоятельствах с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО ГАК «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1 необходимо взыскать средний заработок за время задержки расчета при Освободитены в сумме 46249, 20 гривен за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 года в рамках заявленных исковых требований.
Поскольку размер среднедневной заработной платы особа_1 в сумме 398, 70 грн. определены с начисленной заработной платы к содержанию налогов и обязательных платежей, то средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 в сумме 46249, 20 гривен (в пределах заявленных исковых требований) в пользу особа_1 необходимо взыскать с вычетом (исханням) при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Согласно ч. 1 ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от уплаты судебного сбора на основании п. 10 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе», поскольку является участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1 Категории, что подтверждается пенсионным удостоверением серия номер_1.
Согласно ч. 6 ст. 141 ГПК Украины, — если стороны кпользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Поскольку исковые требования особа_1 о взыскании среднего заработка удовлетворено, то с ответчика в доход государства необходимо взыскать судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
На основании ст. 47, 115−117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковые требования особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу особа_1, информация_1 (идентификационный номер номер_2, адрес_1):
-задолженность по заработной плате за декабрь 2019 — февраль 2020 году в сумме 16 154 (шестнадцать тысяч сто пятьдесят четыре) рубля21 копейка;
-средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 04.02.2020 года по 23.07.2020 года в сумме 46 249 (сорок шесть тысяч двести сорок девять) рублей 20 копеек за вычетом при выплате налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Украины.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (юридический адрес: ул. Шевченко, 389, м. Черкаси, 18006, код егрпоу 31141625) в пользу государства судебный сбор в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение тридцати дней со дня его провозглашения, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная скАрга, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министри в Украине с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), суд по заявлению участников дела и лиц, не участвовавших в деле, если суд решил вопрос об их правах, интересы и (или) обязанности (при наличии в них права на совершение соответствующих процессуальных действий, предусмотренных настоящим Кодексом), восстанавливает процессуальные сроки, установленные нормами настоящего Кодекса, если признает причины их пропуска уважительными и такими, обусловленные ограничениями, введенными в связи с карантином. судможет возобновить соответствующий срок как до, так и после его окончания.
Суд по заявлению лица продолжает процессуальный срок, установленный судом, если невозможность совершения соответствующей процессуальной действия в определенный срок обусловлена ограничениями, введенными в связи с карантином.
Полный текст решения изготовлен 23.07.2020 года.
Председательствующий: А. Г. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/3440/20
Номер провадження2/711/1563/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23 липня 2020 року Придніпровський районний суд міста Черкаси у складі:
головуючого — судді Казидуб О.Г.
секретаря судового засідання Зайцевої О.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
18.05.2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, вказавши, що він з червня 2002 року по 04.02.2020 року працював у ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
04.02.2020 року його було звільнено з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України». На день звільнення відповідачем не було проведено з нею розрахунок, а саме не виплачено в повному обсязі заробітну плату за липень — листопад 2019 року в сумі 33142, 81 гривень, та за грудень 2019 — лютий 2020 року — 16154, 21 гривень.
Судовим наказом Придніпровського районного суду м. Черкаси від 24.01.2020р. по справі № 711/420/20 було стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 33142, 81 гривень.
Станом на 18.05.2020 року йому було виплачено заробітну плату в розмірі 22978, 68 гривень.
Оскільки відповідачем не сплачено йому нараховану, але не виплачену на час звільнення, заробітну плату за грудень 2019 — лютий 2020 року — 16154, 21 грн. та щодо стягнення вказаної суми боргу по заробітній платі відсутнє рішення суду, тому він звернувся з даним позовом до суду
Оскільки заробітна плата не була йому виплачена в день звільнення, то відповідач має сплати середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з моменту звільнення по день проведення повного розрахунку.
За таких обставин позивач просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій на день звільнення заробітній платі, в сумі 16154, 21 гривень, середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Ухвалою суду від 22.05.2020 року провадження у справі відкрито.
В судове засідання позивач надав заяву, в якій підтримав позовні вимоги, підтвердив обставини викладені у позові, просив позовні вимоги задовольнити.
Справу розглянуто за відсутності представника ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», який був належним чином повідомлений про розгляд справи, причини неявки суду невідомі.
Відзив на позов ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» станом на день розгляду справи не подав.
Справу вирішено за правилами заочного розгляду передбаченими ст. 280−282 ЦПК України за відсутності відповідача повідомленого у встановленому законом порядку про дату, час і місце судового засідання, який не з`явився в судове засідання без повідомлення причин, не подав відзиву проти позову, а позивач не заперечує проти такого порядку розгляду справи.
Суд вивчивши заяви сторін по суті справи, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні ним правовідносини.
Відповідно до трудової книжки особа_1 з 27.06.2002 року працював на різних посадах в ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України».
Наказом № 11-к від 04.02.2020 року особа_1 з 04.02.2020 року був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України — за угодою сторін, що підтверджено відповідним записом в трудовій книжці.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 30.04.2020 року № 142, — станом на 01.04.2020 року заборгованість ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» по заробітній платі перед особа_1 становить 16154, 21 гривень, зокрема: грудень 2019 — 8267, 06 грн., січень 2020 — 4231, 95 грн., лютий 2020 — 3655, 20 грн.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок (ст. 47 КЗпП).
Згідно ст. 116 КЗпП України, — при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Частиною 2 ст. 117 КЗпП України передбачено, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» не заперечує не заперечує наявність заборгованості по заробітній платі перед особа_1 за грудень 2019року — лютий 2020 року в сумі 16154, 21 гривень.
За таких обставин заборгованість по заробітній платі в сумі 16154, 21 гривень необхідно стягнути з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України»на користь особа_1.
Виходячи з правової позиції ВСУ, висловленої в постанові від 13.03.2017 року у справі №6−259цс17, — у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку.
У позові особа_1 наведено розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 по 18.05.2020 (на час звернення з позовом до суду). Проте особа_1 просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Станом на 23.07.2020 року відомості щодо проведення ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» з особа_1 повного розрахунку по заробітній платі суду не надано.
Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України, — суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020року (наступний день після звільнення) по 23.07.2020 (в межах заявлених позовних вимог) суд виходить з наступного.
Згідно довідки ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» від 30.04.2020 року № 143 розмір заробітної плати особа_1 за два місяці, які передували звільненню становить: листопад 2019 року 3751, 33 грн. за 9 робочих днів; грудень 2019 року 2229, 20 грн. за 6 робочих днів. Середньоденна заробітна плата особа_1 становить 398, 70 гривні, із розрахунку (3751, 33 грн. + 2229, 20 грн.) / (9 + 6) = 398, 70 гривні.
За період з 04.02.2020 по 23.07.2020 року (в межах позовних вимог) пройшло 116 робочих днів, а саме лютий 2020 року — 18 робочих днів, березень 2020 року — 21 робочий день, квітень 2020 року — 21 робочий день, травень 2020 року — 19 робочих днів, червень 2020 року — 20 робочих днів, липень 2020 року — 17 робочих днів.
При визначенні кількості робочих днів суд виходить із п`ятиденного робочого тижня особа_1 та даних викладених у Листах Мінсоцполітики України та Роз`яснень Мінсоцполітики України з розрахунку норм тривалості робочого часу на 2020 рік.
Отже розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 по 23.07.2020 року становить 46249, 20 гривень (із розрахунку 398, 70 грн. х 116 днів).
За таких обставин із ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 46249, 20 гривень за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 року в межах заявлених позовних вимог.
Оскільки розмір середньоденної заробітної плати особа_1 в сумі 398, 70 грн. визначено із нарахованої заробітної плати до утримання податків та обов`язкових платежів, то середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 в сумі 46249, 20 гривень (в межах заявлених позовних вимог) на користь особа_1 необхідно стягнути із відрахуванням (утриманням) при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 10 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», оскільки є учасником ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1 Категорії, що підтверджується пенсійним посвідченням серія номер_1.
Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, — якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Оскільки позовні вимоги особа_1 щодо стягнення середнього заробітку задоволено, то із відповідача в прибуток держави необхідно стягнути судовий збір в сумі 840, 80 грн.
На підставі ст. 47, 115−117 КЗпП України, керуючись ст. 12−13, 19, 82, 89, 141, 259, 264−265, 268, 274−279, 280−284 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь особа_1, інформація_1 (ідентифікаційний номер номер_2, адреса_1):
-заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року — лютий 2020 року в сумі 16 154 (шістнадцять тисяч сто п`ятдесят чотири) гривні 21 копійка;
-середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.02.2020 року по 23.07.2020 року в сумі 46 249 (сорок шість тисяч двісті сорок дев`ять) гривень 20 копійок з відрахуванням при виплаті податків та обов`язкових платежів передбачених законодавством України.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (юридична адреса: бул. Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006, код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом тридцяти днів з дня його проголошення, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.
Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.
Повний текст рішення виготовлено 23.07.2020 року.
Головуючий: О. Г. Казидуб
Полезный отзыв?
(1)
