ЗАО Тандер Магнит: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Прийдя устраиваться на работу компания очень красочно обещает хорошую работу, высокую заработную плату и защищенность прав работника. В итоге заработная плата в реале не та, а намного ниже, в магазинах полное отсутствие охраны. Воровство со стороны покупателей сумашедшее, а убытки магазина все на плечах работников. Ежедневные поборы за ежедневный пересчет и кражи по итогам.
Со стороны начальства полное нарушение прав работников. Компания за свой счет заставляет ставить в магазине сотрудников систему видеонаблюдения. При открытии магазина заставляют полностью делать ремонт и постройку внутри магазина и при этом ничего за это не платят.
в итоге сотрудник работая в ЗАО Тандер Магнит не получает заработную плату, а платит компании за то, что он там работает и при этом еще и терпит постоянное унижение со стороны вышестоящего руководства.
-
✓ ПреимуществаОсвещение торгового зала :) Далее →✗ НедостаткиНеадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, люди выживают за счёт взаимовыручки… Это всё плюсы. Далее →✗ Недостатки1. Постоянный недоштат. Предлагается привести на работу друга и получить за это денежное вознаграждение, так образуются семейные подряд. Но СЭБ это не волнует. 2. Работа в режиме 3/1 по 15-16 часов с обязательными выходами на переоценку по средам. Даже если ты накануне отработал 4 дня… Никого это не волнует. 3. Руководящий состав по большей части некомпетентен, одни амбиции. С магазина могут выгнать одной фразой — «Ты мне надоел, больше сюда не выходи!" Супервайзеры в таких ситуациях никому не помогают. 4. Уволиться — это отдельный квест. У руководства текучка кадров заложена в зарплатный проект. Они будут держать практически в рабстве. Те и работать не дадут и уволиться никак. Иди в СВП — те скитайся по магазинам на вкладке за 1000 в смену. 5. Директорский состав — отдельная история. Всё как один с честными лицами выносят магазины, я за 3 года насмотрелась. Но если любой другой сотрудник возьмет списанную булочку с разрешения того же директора. Это увольнение и обвинение в особо крупных хищениях. А сарафанное радио работает очень хорошо. Хотите, чтобы вас оболгали — добро пожаловать)) 6. Видеонаблюдение СЭБ не устанавливает всё за счет руководства магазина.... Далее →