ИП Баранова Александра Сергеевна: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3433/2023 ~ М-2224/2023

Дата решения: 27.06.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [И.] [С.] [А.]

Ответчик: ИП [Б.] [А.] [С.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид 60rs0001−01−2023−004434−03

Производство по делу № 2−3433/2023

заочное решение

именем Российской Федерации

27 июня 2023 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи [Л.] Р. Н.,

при секретаре судебного заседания [М.] Д.А.,

с участием истца [И.] С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [И.] С.А. к индивидуальному предпринимателю [Б.] А.С. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат,

У С Т, А Н О В И Л:

[И.] С.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю [Б.] А.С., указав в обоснование, что с ***2022 по ***2022 работал у ответчика в качестве «должность». При увольнении ему не выплачена заработная плата в размере 18 740, 87 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 293, 77 руб., которые просил взыскать с ответчика за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 2 735 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 479, 59 руб.

Ответчик в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила. Судебные извещения о месте и времени рассмотрения дела, вернулись с отметкой «За истечением срока хранения».

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «За истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве. В связи с этим, суд, посчитав, что данное обстоятельство не является преградой для рассмотрения дела, счел возможным рассмотреть спор в отсутствие ответчика.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного судопроизводства, против применения которого истец не возражал.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).

Частью 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, ***2022 по ***2022 истец работал у ответчика в качестве «должность» (л.д. 5).

Инициируя обращение в суд, истец указал на то, что работодатель не выплатила ему при увольнении заработную плату за август 2022 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 293, 77 руб. Данные суммы указаны в справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от 19.08.2022 (л.д. 9).

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ начисление, выплата заработной платы является обязанностью работодателя, соответственно бремя доказывания отсутствия нарушений с его стороны при выполнении обязанностей по оплате труда лежит на ответчике.

Поскольку указанные истцом в обоснование требований обстоятельства ответчиком не опровергнуты, отвечающими принципам относимости и допустимости доказательствами, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания не выплаченных истцу денежных сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Истцом заявлена ко взысканию заработная плата за август 2022 года в размере 18 740, 87 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 293, 77 руб. за вычетом налога на доходы физических лиц, в общей сумме 18 740, 87 руб., которые суд и взыскивает с ответчика.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, суд находит его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Поскольку ответчик не выплатила истцу при увольнении полагавшиеся денежные суммы, на основании статьи 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за нарушение срока их выплаты, за заявленный истцом период с 20.08.2022 по 15.05.2023, в размере 2 479, 60 руб., исходя из расчета: 18 299, 64 руб. х 30 дней х 1/150×8%= 292, 79 руб. (за период с 20.08.2022 по 18.09.2022 18 299, 64 руб. х 239 дней х 1/150×7, 50%= 2 186, 80 руб. (за период с 19.09.2022 по 15.05.2023). В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 823, 38 руб. Руководствуясь статьями 194, 198, 199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ судР Е Ш И Л: Иск [И.] С.А. к индивидуальному предпринимателю [Б.] А.С. удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя [Б.] А.С. (ИНН 672609045066) в пользу [И.] С.А. (<данные изъяты>) заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18 299 руб. 64 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат в размере 2 479 руб. 59 коп. Взыскать с индивидуального предпринимателя [Б.] А.С. (<данные изъяты>) в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 823 руб. 38 коп. В соответствии со статьей 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии настоящего решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья [Л.] Р. Н. Мотивированное решение изготовлено 29.06.2023.