ИП Калинина Эльвира Александровна: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3815/2022 ~ М-2514/2022
Дата решения: 12.08.2022
Дата вступления в силу: 11.10.2022
Истец (заявитель): [Б.] [Н.] [Г.]
Ответчик: ИП [К.] [Э.] [А.]
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делуопределение
г. Екатеринбург 12 августа 2022 года
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области под председательством судьи [Р.] А.А., при секретаре [О.] О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП [К.] [Э.] [А.] к [Б.] [Н.] [Г.] о возмещении ущерба, причиненного работодателю,
установил:
В ходе рассмотрения гражданского дела по указанному иску выяснилось, что в производстве Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга также рассматривается дело по иску по иску [Б.] [Н.] [Г.] к ИП [К.] [Э.] [А.] о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда (дело № 2−3815/2022).
В силу ч.4 ст. 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.
Учитывая, что в названных делах участвуют одни и те же стороны, исследуются однородные обстоятельства, объединение данных дел будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела,
Руководствуясь ст.151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
Соединить в одно производство гражданские дела по иску ИП [К.] [Э.] [А.] к [Б.] [Н.] [Г.] о возмещении ущерба, причиненного работодателю, по иску [Б.] [Н.] [Г.] к ИП [К.] [Э.] [А.] о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, присвоив основной номер гражданского дела № 2−5295/2022.
Судья
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →
