ИП Козякова Анна Павловна: невыплата зарплаты
Дело № 2-686/2019
уид:66rs0032-01-2019-000865-26
Решение изготовлено
в окончательной форме
12 ноября 2019 года
решение
Именем Российской Федерации
07 ноября 2019 года г. Кировград
Кировградский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи [А.] Е.В.,
при секретаре [Г.] е.с.
с участием:
старшего помощника прокурора г. Кировграда Желновода Д.В.,
истца [В.] С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировграда в интересах [В] С.И. к индивидуальному предпринимателю [К.] А.П. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор г.Кировграда в интересах [В] С.И. обратился в Кировградский городской суд Свердловской области с иском к индивидуальному предпринимателю [К.] А.П. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее: прокуратурой г.Кировграда рассмотрено обращение [В.] С.И. о нарушении требований Трудового законодательства ИП [К.] А.П. По результатам рассмотрения данного обращения выявлен факт невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Согласно трудовому договору № 2 от 21 февраля 2019 года [В.] С.И. трудоустроена к ИП [К.] А.П. продавцом-кассиром в минимаркет «Все по карману» по адресу: Свердловская область, г. Кировград, ул. Декабристов, д.10. 09 августа 2019 года трудовой договор с [В.] С.И. прекращен. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации расчет в день увольнения не произведен. Ответчик имеет перед [В.] С.И. задолженность по заработной плате в размере 13071 рубль 58 копеек, которая не выплачена по настоящее время. Просит взыскать с ИП [К] А.П. в пользу [В] С.И. задолженность по заработной плате в размере 13071 рубль 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 августа 2019 года по 18 сентября 2019 года в размере 256 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора г. Кировграда Желновод Д.В. и истец [В.] С.И. заявленные требования поддержали. Истец [В.] С.И. дополнительно указала, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена по настоящее время. Просит учесть, что на ее (истца) иждивении находится несовершеннолетний ребенок.
Ответчик ИП [К.] А.П., извещенная о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, об отложении дела не просила, о причинах неявки суду не сообщила, в связи с чем, судом на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
Заслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд считает, что требования прокурора, заявленные в интересах [В] С.И., подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено и подтверждается материалами дела следующее: истец [В.] С.И. и ответчик ИП [К.] А.П. состояли в трудовых отношениях с 21 февраля 2019 года по 09 августа 2019 года. В нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчиком в день увольнения истца не произведена выплата сумм, причитающихся истцу при прекращении Трудового договора. Из объяснений истца и справки ответчика от 12 сентября 2019 года установлено, что ИП [К.] А.П. имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 13071 рубль 58 копеек. Истец [В] С.И. в судебном заседании указала, что указанная задолженность по заработной плате не погашена ответчиком по настоящее время. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. С учетом указанного, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 13071 рубль 58 копеек.
Невыплата работодателем в установленный срок заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, влечет за собой материальную ответственность работодателя, предусмотренную ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, независимо от наличия вины работодателя. Повышенный размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы трудовым договором не предусмотрен, в связи, с чем суд исчисляет денежную компенсацию из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Сумма денежной компенсации за период с 09 августа 2019 года по 18 сентября 2019 года (период, заявленный истцом) составляет 256 рублей 86 копеек, что и надлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Факт нарушения ответчиком права истца на получение заработной платы судом установлен. Факт причинения истцу морального вреда (переживаний и нравственных страданий) очевиден с учетом нарушения такого значимого и конституционного права истца как право на вознаграждение за труд. Принимая во внимание характер и длительность нарушения Трудового права истца, наличие на иждивении истца несовершеннолетнего ребенка, суд с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, считает разумной и справедливой компенсацией морального вреда за данное нарушение права истца сумму в размере 3000рублей. Именно эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход муниципального образования Кировградский городской округ в размере 833 рубля 14 копеек (533 рубля 14 копеек по требованию имущественного характера и 300 рублей по требованию неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования прокурора г. Кировграда в интересах [В] С.И. к индивидуальному предпринимателю [К.] А.П. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [К] А.П. в пользу [В] С.И. задолженность по заработной плате по состоянию на 09 августа 2019 года в размере 13071 рубль 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 августа 2019 года по 18 сентября 2019 года в размере 256 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [К] А.П. в доход муниципального образования Кировградский городской округ госпошлину в размере 833 рубля 14 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский городской суд Свердловской области.
Судья: [Е.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Кировграде (2 отзыва) →