ИП Колегова Светлана Васильевна: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5392/2023 ~ М-3517/2023

Дата решения: 28.04.2023

Дата вступления в силу: 20.06.2023

Истец (заявитель): [А.] [В.] Николаевич, Прокурор г. Сыктывкара

Ответчик: ИП [К.] [С.] [В.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 11rs0001-01-2023-004557-83 Дело № 2-5392/2023

заочное решение

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи [М.] О.А.,

при секретаре [М.] Д.А.,

с участием:

помощника прокурора Кожедеровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

28 апреля 2023 г. гражданское дело по иску Прокурора г. Сыктывкара в интересах [А.] [В.] [Н.] к индивидуальному предпринимателю [К.] [С.] [В.] о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах [А.] В.Н. обратился в суд с иском к ИП [К.] С.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24360, 01 рублей, компенсации за задержку выплат. В обоснование требований указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в части оплаты труда ответчиком. В ходе проверки установлено, что [А.] В.Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. По состоянию на ** ** ** имеется задолженность по выплате заработной платы, которая подлежит взысканию с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора требования поддержала.

Остальные лица, участвующие в деле, отсутствуют, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

С согласия истца суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Установлено, что [А.] В.Н. с ** ** ** работает у ИП [К.] С.В.

Согласно реестру задолженности у ИП [К.] С.В. имеется задолженность перед [А.] В.Н. по выплате заработной платы за март 2023 г. в размере 24360, 01 рублей.

Согласно ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты [А.] В.Н. спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу [А.] В.Н. подлежит взысканию заработная плата в размере 24360, 01 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составит 426, 30 рублей.

В связи с этим, с ответчика в пользу [А.] В.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 426, 30 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 930 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования Прокурора г. Сыктывкара в интересах [А.] [В.] [Н.] ... к индивидуальному предпринимателю [К.] [С.] [В.] (ИНН 110114705500) удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] [С.] [В.] в пользу [А.] [В.] [Н.] недополученную заработную плату в размере 24360 (двадцать четыре тысячи триста шестьдесят) рублей 01 копейка, компенсацию за задержку выплат в размере 426 (четыреста двадцать шесть) рублей 30 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] [С.] [В.] государственную пошлину в доход бюджета 930 (девятьсот тридцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. [М.]

Мотивированное решение вынесено 28.04.2023