ИП Маклашин Михаил Михайлович: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3809/2023 ~ М-3044/2023

Дата решения: 18.12.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [М.] [А.] [А.]

Ответчик: ИП [М.] [М.] [М.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2 – 3809 / 2023

уид 76rs0024-01-2023-003979-40

Принято в окончательной форме 02.02.2024

заочное решение

именем Российской Федерации

18 декабря 2023 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи [Т.] Е.В., при секретаре [К.] А.А., с участием

истца [М.] А.А.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [А.] [А.] к индивидуальному предпринимателю [М.] [М.] [М.] о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

[М.] А.А. обратился в суд с иском о взыскании с ИП [М.] М.М. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19309, 56 руб., процентов (денежной компенсации) в сумме 117, 14 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование требований указано, что [М.] А.А. работал у ИП [М.] М.М. в должности мастера консультанта в мастерской «Юона» по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе, д. 56 Д в ТЦ «Лента» в период с 01.10.2022 по 28.09.2023. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении произведена ответчиком частично, в сумме 10000 руб. однако истцу причитается компенсация не менее чем за 28 календарных дней в сумме 29309, 56 руб., исходя из среднедневного заработка в размере 1046, 67 руб. Таким образом, задолженность составляет 19309, 56 руб. Проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) за 7 дней просрочки составят 117, 14 руб. по ставке 13 %.

В судебном заседании истец [М.] А.А. иск поддержал, дополнительно пояснил, что в период работы у ответчика ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, заработную плату получал в размере по 2000 руб. за смену (28000-32000 руб. в месяц).

Ответчик ИП [М.] М.М. в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений на иск не поступило.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что на основании Трудового договора от 17.10.2022 [М.] А.А. работал у ИП [М.] М.М. в должности мастера консультанта в мастерской «Юона» по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе, д. 56 Д, гипермаркет «Лента» в период с 01.10.2022 по 28.09.2023 с должностным окладом в размере 2000 руб. за рабочую смену, с условием о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Согласно ст.ст. 841, 140 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК рф).

Из объяснений истца, не опровергнутых ответчиком, судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель произвел истцу выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении лишь частично, в сумме 10000 руб., в то время как компенсация подлежала выплате в сумме 29309, 56 руб. (1046, 67 руб. х 28 кал. дн.), тем самым задолженность составила 19309, 56 руб. Расчет задолженности ответчиком не оспорен и потому судом принимается.

Доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате причитающихся истцу денежных средств ответчиком не представлено. В связи с изложенным суд взыскивает задолженность в полном объеме.

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за заявленный период – 7 дней просрочки (с 29.09.2023 по 05.10.2023) в сумме 117, 14 руб., исходя из ключевой ставки 13 % годовых.

В соответствии с п. 4 ст. 3, абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», п.п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с невыплатой причитающихся денежных средств, чем [М]у А.А., безусловно, причинены нравственные страдания, душевное неблагополучие, имеются основания для компенсации истцу морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, продолжительность периода просрочки, сумму задолженности. Принимая во внимание названные критерии, суд приходит к выводу, что заявленная [М.] А.А. компенсация морального вреда в размере 10000 руб. не является завышенной, соответствует требованиям разумности и справедливости и обстоятельствам дела.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме: (19309, 56 + 117, 14 руб.) х 4 % + 300 = 1077 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить:

Взыскать с индивидуального предпринимателя [М.] [М.] [М.] (ИНН номер) в пользу [М.] [А.] [А.] (паспорт гражданина Российской Федерации номер) компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 19309, 56 рублей, проценты (денежную компенсацию) в сумме 117, 14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [М.] [М.] [М.] в бюджет государственную пошлину в сумме 1077 рублей.

Ответчик ИП [М.] М.М. вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:

ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;

иными лицами – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. [Т.]