ИП Михайлов Дмитрий Геннадьевич: невыплата зарплаты

24.11.2021 Минусинск

Номер дела: 2−3020/2021 ~ М-2567/2021

Дата решения: 25.11.2021

Истец (заявитель): Минусинский межрайонный прокурор, [С] [В.] [Н.]

Ответчик: ИП [М.] [Д.] [Г.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

заочное

решение

Именем Российской Федерации

25 ноября 2021 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего Сергеева ю.с.

при секретаре [Д.] ю.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах [С.] [В.] [Н.] к Индивидуальному предпринимателю [М.] [Д.] [Г.] о взыскании заработной платы,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах [С.] В.Н. к Индивидуальному предпринимателю [М.] Д.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 204 957 рублей 18 копеек за период с 24.06.2021 года по 06.08.2021 года и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 24.06.2021 года по 06.08.2021 года в должности <данные изъяты> <адрес>, но заработная плата в указанном размере ответчиком не выплачивается.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.

Истец [С.] В.Н. и ответчик в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщил, ответчик копию искового заявления и приложенных документов получил, возражения ответчик относительно исковых требований не представил, что является основанием для рассмотрения дела в его отсуствиии.

Выслушав прокурора, истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В суд представлена справка о задолженности по заработной плате от 15.09.2021 года (л.д. 13), согласно которой задолженность ИП [М.] Д.Г. перед истцом за период с 24.06.2021 года по 06.08.2021 года составила 204 957 рублей 18 копеек. Факт трудовых отношений подтверждается представленной копией приказа о приеме на работу, Трудового договора, расчетными листками, табелем учета рабочего времени (л.д. 13 оборот, 16 оборот).

Оснований не доверять справке ответчика о размере задолженности перед истцом по заработной плате за указанный период у суда не имеется.

Таким образом, за указанный в иске период с 24.06.2021 года по 06.08.2021 года подлежит взысканию в пользу истицы начисленная заработная плата в размере 204 957 рублей 18 копеек.

Сведений о выплате указанной суммы, причитающейся работнику, ответчик суду не предоставил, заявленные требования в иске не оспорил.

Оценивая требования стороны истца в части компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

Согласно требований ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Факт невыплаты заработной платы в установленный срок нашел своё подтверждение в ходе судебного заседания, в связи с чем в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию сумма 5 000 рублей в пользу истца, при этом суд учитывает период просрочки и сумму невыплаченной заработной платы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, так как прокурор при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Общий размер удовлетворенных исковых требований о взыскании суммы составляет 204 957 рублей 18 копеек. В связи с чем с ответчика в доход государства подлежит взысканию всего 5 549 рублей 57 копеек, из которых 5 249 рублей 57 копеек государственной пошлины по требованиям. Имущественного характера и 300 рублей по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233, 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах [С.] [В.] [Н.] к Индивидуальному предпринимателю [М.] [Д.] [Г.] о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя [М.] [Д.] [Г.] в пользу [С.] [В.] [Н.] сумму задолженности по заработной плате за период с 24.06.2021 года по 06.08.2021 года в размере204 957 рублей 18 копеек и в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя [М.] [Д.] [Г.] государственную пошлину в сумме 5 549 рублей 57 копеек в доход местного бюджета муниципального образования город Минусинск.

Ответчик вправе подать в Минусинский городской суд, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения суда изготовлен 28 декабря 2021 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
  • 08.04.2025 МинусинскУниверсальный специалист💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Я их не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, наверное, одна организация, где могут унижать, злорадствовать, издеваться и стебаться, а директор при этом будет говорить: что жертву из себя строить не получится. Хотя знал, что его руководитель мне глотку перегрызает…? Мне не понятно, почему меня в известность не поставили: что твоему руководителю деньги не платят за моё обучение и что, если я чего-то не поняла, то это мои проблемы…? Почему я должна была выслушивать на протяжении 2,5 месяцев на разборках…? Хотя, когда на работу устраивалась, мне говорили, что будет обучение и испытательный срок в течение 3-х месяцев, но терпеть унижения и злорадство со стороны ваших сотрудников, точнее сотрудницы, я не собираюсь, поэтому и пришлось увольняться за то, что и слова ни про кого плохого не сказала, а разборки были регулярны. Далее →