КГБУЗ Богучанская районная больница: невыплата зарплаты

31.08.2019 | Богучаны

К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «27» августа 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [Г.] Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре [А.] И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

29 июля 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 30 июля 2019 года исковым заявлением в интересах [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С. к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- [Н.] В.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года в размере 3150 рублей 41 копейка;

- Свар Н.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 41364 рубля 00 копеек;

- [П.] В.Ю. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 марта 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 49810 рублей 90 копеек;

- [П.] Е.Г. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 42811 рублей 74 копейки;

- [О.] В.М. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 39834 рубля 13 копеек;

- [Ш.] Е.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года в размере 1804 рубля 04 копейки;

- [К.] М.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 13739 рублей 60 копеек;

- [К.] Е.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 января 2019 года и с 01 марта 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 16890 рублей 31 копейка;

- [О.] А.С. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 октября 2018 года, с 01 декабря 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 41217 рублей 56 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года и только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, не согласившись с расчетом, приведённом в исковом заявлении, представило свой расчет заработных плат истцов..

Материальные истцы [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее поданном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материального истца и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований Трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК рф).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского Трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ( ст.152 ТК РФ), работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ( ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК рф).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/п-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1, 3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова» … привлечение работника в установленном законом порядке к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как это следует из ТК РФ, производится на основании распоряжения работодателя с соблюдением предусмотренных законом правил. Кроме того, для сверхурочных работ установлено количественное ограничение - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работа в ночное время осуществляется на основе установленного режима рабочего времени, в том числе графиков сменности. Следовательно, выполнение работы в указанных условиях, отклоняющихся от нормальных, не может производиться на регулярной основе (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время при сменной работе количество ночных смен в разных периодах может различаться. Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, с. Богучаны, пер. Больничный, д.10. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- [Н.] В.А. в сентябре 2018 года в должности санитарки (0, 25 ставки), в октябре, ноябре и декабре 2018 года в должности уборщика (0, 5 ставки), и в апреле 2019 года в должности уборщика (0, 5 ставки

- Свар Н.А. в сентябре и октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в ноябре и декабре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки), в январе, феврале, марте, апреле и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [П.] В.Ю. в сентябре и октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в ноябре и декабре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки в январе 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в феврале, марте и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [П.] Е.Г. в сентябре и октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в ноябре и декабре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки в январе 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в феврале 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в марте, апреле и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [О.] В.М. в сентябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки в октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в ноябре и декабре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки в январе 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в феврале 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в марте, апреле и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [Ш.] Е.В. в сентябре и декабре 2018 года в должностях санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в апреле 2019 года в должности уборщика (0, 5 ставки

- [К.] М.В. в январе, феврале, марте, апреле и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [К.] Е.В. в сентябре 2018 года в должности уборщика (0, 25 ставки в октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в ноябре и декабре 2018 года в должности уборщика (0, 5 ставки в январе 2019 года в должностях уборщика (0, 5 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в марте и апреле 2019 года в должности уборщика (0, 75 ставки в мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки

- [О.] А.С. в сентябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки в октябре 2018 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки), санитарки (0, 25 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в декабре 2018 года в должности уборщика (0, 75 ставки в январе 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки), уборщика (0, 5 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в феврале 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и санитарки (0, 25 ставки в марте, апреле и мае 2019 года в должностях уборщика (0, 75 ставки) и уборщика (0, 5 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С. включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между ответчиком и материальными истцами, [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С. установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с сентября 2018 года по май 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- [Н.] в.а.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за октябрь 2018 года в размере 4368 рублей 26 копеек, за ноябрь 2018 года в размере 4784 рубля 29 копеек, за декабрь 2018 года в размере 2408 рублей 07 копеек, и за апрель 2019 года в размере 2321 рубль 93 копейки. При этом в октябре и ноябре 2018 года истец отработала по 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени соответственно 165, 6 и 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года и апреле 2019 года отработала по 18, 0 рабочих часов при норме рабочего времени соответственно 150, 2 и 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре, октябре и ноябре 2018 года [Н.] В.А. фактически отработано по 36, 0 рабочих часов в месяц, из них по 12, 0 часов в месяц в ночное время; в декабре 2018 года и апреле 2019 года фактически отработано по 18, 0 рабочих часов, из них по 6, 0 часов в месяц в ночное время.

- Свар н.а.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за январь, февраль, март, апрель и май 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 124, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 113, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 112, 65 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 118, 05 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 96, 45 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года Свар Н.А. фактически отработано 108, 0 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 124, 2 рабочих часа, из них 42, 0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 113, 4 рабочих часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 112, 65 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 36, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 07 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 118, 05 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 96, 45 рабочих часов, из них 30, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек; за октябрь 2018 года в размере 3276 рублей 20 копеек; за ноябрь 2019 года в размере 4066 рублей 64 копейки; за декабрь 2018 года в размере 6602 рубля 12 копеек; за январь 2019 года в размере 7614 рублей 00 копеек; за февраль и март 2019 года в размере по 2662 рубля 24 копейки; за апрель 2019 года в размере 5540 рублей 39 копеек; за май 2019 года в размере 7507 рублей 43 копейки. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 27, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 49, 35 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 45, 9 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале и марте 2019 года отработала по 18, 75 рабочих часов в месяц при норме рабочего времени по 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 42, 95 рабочих часа при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 47, 55 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года Свар Н.А. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 27, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 49, 35 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 45, 9 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 18, 75 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 18, 75 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 42, 95 рабочих часа, из них 18, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 47, 55 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь и октябрь 2018 года в размере по 5023 рубля 50 копеек в месяц, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 41, 4 рабочий час при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года Свар Н.А. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 41, 4 рабочий час, из них 14, 0 часов в ночное время.

- [П.] в.ю.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за январь, февраль, март и май 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц.

При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 124, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 113, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 112, 65 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в мае 2019 года отработала 96, 45 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] В.Ю. фактически отработано 108, 0 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 124, 2 рабочих часа, из них 42, 0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 113, 4 рабочих часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 112, 65 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 47, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 96, 45 рабочих часов, из них 30, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек; за октябрь 2018 года в размере 3713 рублей 02 копейки; за ноябрь 2019 года в размере 4996 рублей 92 копейки; за декабрь 2018 года в размере 4194 рубля 05 копеек; за январь 2019 года в размере 7614 рублей 00 копеек; за февраль 2019 года в размере 3194 рубля 69 копеек; за март 2019 года в размере 5076 рублей 00 копеек; за май 2019 года в размере 10349 рублей 36 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 37, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 31, 35 рабочий час при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 45, 9 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 22, 5 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 35, 75 рабочих часов при номе рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени; в мае 2019 года отработала 65, 55 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] В.Ю. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 37, 6 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 31, 35 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 45, 9 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 22, 5 рабочих часа, из них 6, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 35, 75 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 65, 55 рабочих часов, из них 24, 0 часа в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь и октябрь 2018 года в размере по 5023 рубля 50 копеек в месяц, за январь 2019 года в размере 7832 рубля 34 копейки, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 41, 4 рабочий час при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 30, 6 рабочих часов что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] В.Ю. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 41, 4 рабочий час, из них 14, 0 часов в ночное время, в январе 2019 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 16, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за январь 2019 года в размере 4084 рубля 18 копеек, при этом в январе 2019 года истец отработала 23, 7 рабочих часа что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в январе 2019 года [П.] В.Ю. фактически отработано 23, 7 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

- [П.] е.г.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за январь, февраль, апрель и май 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за март 2019 года в размере 6794 рубля 03 копейки. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 124, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 113, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 112, 65 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 47, 85 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 118, 05 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 96, 45 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] Е.Г. фактически отработано 108, 0 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 124, 2 рабочих часа, из них 42, 0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 113, 4 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 112, 65 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 36, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 47, 85 рабочих часов, из них 07 часов в праздничные дни и 12, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 118, 05 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 96, 45 рабочих часов, из них18, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек; за октябрь 2018 года в размере 2402 рубля 54 копейки; за ноябрь 2019 года в размере 4066 рублей 64 копейки; за декабрь 2018 года в размере 6602 рубля 12 копеек; за январь 2019 года в размере 7614 рублей 00 копеек; за февраль 2019 года в размере 2662 рубля 24 копейки; за март 2019 года в размере 887 рублей 41 копейка; за апрель 2019 года в размере 2186 рублей 49 копеек; за май 2019 года в размере 8612 рублей 62 копейки. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 19, 8 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 49, 35 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 45, 9 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 18, 75 рабочих часов в месяц при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 6, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 16, 95 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 54, 55 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] Е.Г. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 19, 8 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 49, 35 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 45, 9 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 18, 75 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 6, 25 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 16, 95 рабочих часа, из них 6, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 54, 55 рабочих часа, из них 18, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь и октябрь 2018 года в размере по 5023 рубля 50 копеек в месяц, за январь 2019 года в размере 7288 рублей 27 копеек, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 41, 4 рабочий час при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [П.] Е.Г. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 41, 4 рабочий час, из них 14, 0 часов в ночное время, в январе 2019 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 12, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за январь 2019 года в размере 4084 рубля 18 копеек, при этом в январе 2019 года истец отработала 23, 7 рабочих часа при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в январе 2019 года [П.] Е.Г. фактически отработано 23, 7 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

- [О.] в.м.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за сентябрь ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц, за октябрь 2018 года в размере 4586 рублей 67 копеек, за январь, февраль, март и апрель 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц, за май 2019 года в размере 6820 рублей 63 копейки. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 37, 8 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 113, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 112, 65 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 118, 05 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 43, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [О.] В.М. фактически отработано 108, 0 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 37, 8 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 113, 4 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 112, 65 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 47, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 118, 05 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 43, 2 рабочих часа, из них 18, 0 часов в праздничные дни и 18, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек; за октябрь 2018 года в размере 1965 рублей 72 копейки; за ноябрь 2019 года в размере 4066 рублей 64 копейки; за декабрь 2018 года в размере 6602 рубля 12 копеек; за январь 2019 года в размере 7614 рублей 00 копеек; за март 2019 года в размере 3656 рублей 14 копеек; за апрель 2019 года в размере 2444 рубля 48 копеек; за май 2019 года в размере 5652 рубля 28 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 16, 2 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в ноябре 2018 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 49, 35 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 45, 9 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 25, 75 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 18, 95 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 35, 8 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [О.] В.М. фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 16, 2 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 49, 35 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 45, 9 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 25, 75 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 18, 95 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 35, 8 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 655 рублей 24 копейки, за январь 2019 года в размере 4084 рубля 18 копеек, при этом в октябре 2018 года отработала 5, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 23, 7 рабочих часа при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени

При этом в октябре 2018 года [О.] В.М. фактически отработано 5, 4 рабочих часов, из них 4, 0 часа в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 23, 7 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 1528 рублей 89 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 12, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [О.] В.М. фактически отработано 12, 6 рабочих часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

- [Ш.] е.в.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 1883 рубля 81 копейка, за декабрь 2018 года в размере 2408 рублей 07 копеек, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 13, 5 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 18, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [Ш.] Е.В. фактически отработано 13, 5 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 18, 0 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 1465 рублей 19 копеек, за декабрь 2018 года в размере 865 рублей 64 копейки, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 10, 5 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 6, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [Ш.] Е.В. фактически отработано 10, 5 рабочих часов, из них 2, 0 часа в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 6, 0 рабочих часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за апрель 2019 года в размере 7830 рублей 07 копеек, при этом в апреле 2019 года истец отработала 60, 7 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в апреле 2019 года истцом фактически отработано 60, 7 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

- [К.] м.в.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за январь 2019 года в размере 12540 рублей 71 копейка, за февраль, март, апрель и май по 15228 рублей 00 копеек в месяц, при этом в январе 2019 года истец отработала 75, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 118, 05 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 96, 45 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в январе 2019 года [К.] М.В. фактически отработано 75, 6 рабочих часов, из них 24, 0 часа в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 118, 05 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 96, 45 рабочих часов, из них 30, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за январь 2019 года в размере 4180 рублей 24 копейки; за февраль 2019 года в размере 1100 рублей 39 копеек, март 2019 года в размере 5329 рублей 80 копеек; за апрель 2019 года в размере 3089 рублей 46 копеек; за май 2019 года в размере 7507 рублей 43 копейки. При этом в январе 2019 года истец отработала 25, 2 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 7, 75 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 36, 75 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 23, 95 рабочих часа при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 47, 55 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в январе 2019 года [К.] М.В. фактически отработано 25, 2 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 7, 75 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 36, 75 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 23, 95 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 47, 55 рабочих часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

- [К.] е.в.

- по должности уборщика (0, 25 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 3767 рублей 63 копейки, при этом в сентябре 2018 года истец отработала 27, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [К.] Е.В. фактически отработано 27, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за октябрь 2018 года в размере 15070 рублей 50 копеек, за март 2019 года в размере 5217 рублей 99 копеек, за апрель 2019 года в размере 1025 рублей 52 копейки, за май 2019 года в размере 6820 рублей 63 копейки. При этом в октябре 2018 года истец отработала 124, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 36, 75 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 7, 95 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 43, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [К.] Е.В. фактически отработано 124, 2 рабочих часа, из них 6, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 36, 75 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 7, 95 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 43, 2 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за ноябрь 2018 года в размере 4066 рублей 64 копейки; за декабрь 2018 года в размере 5665 рублей 65 копеек; за январь 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек; за май 2019 года в размере 4547 рублей 09 копеек. При этом в ноябре 2018 года истец отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 151, 2 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 42, 35 рабочих часа при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в мае 2019 года отработала 28, 8 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в ноябре 2018 года [К.] Е.В. фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 42, 35 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 43, 0 часа в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 28, 8 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек, за январь 2019 года в размере 7370 рублей 82 копейки, при этом в октябре 2018 года истец отработала 41, 4 рабочий час при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 30, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [К.] Е.В. фактически отработано 41, 4 рабочий час, из них 14, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 30, 6 рабочих часов, из них 14, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 800 рублей 82 копейки, за январь 2019 года в размере 4084 рубля 18 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 6, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 23, 7 рабочих часа при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [К.] Е.В. фактически отработано 6, 6 рабочих часов, из них 2, 0 часа в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 23, 7 рабочих часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

- [О.] а.с.

- по должности уборщика (0, 75 ставки): за сентябрь и октябрь 2018 года в размере по 13396 рублей 07 копеек в месяц, за декабрь 2018 года в размере 16927 рублей 86 копеек, за январь и февраль 2019 года в размере по 13536 рублей 07 копеек в месяц; за март 2019 года в размере9541 рубль 51 копейка; за апрель 2019 года в размере 15228 рублей 00 копеек, за май 2019 года в размере 8525 рублей 79 копеек. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 108, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 124, 2 рабочих часа при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в декабре 2018 года отработала 132, 45 рабочих часа при норме рабочего времени 150, 2 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 91, 8 рабочий час при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в феврале 2019 года отработала 107, 25 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 75, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 118, 05 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 54, 0 рабочих часа при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [О.] А.С. фактически отработано 108, 0 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 124, 2 рабочих часа, из них 42, 0 часа в ночное время; в декабре 2018 года фактически отработано 132, 45 рабочих часа, из них 18, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 91, 8 рабочий час, из них 36, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время; в феврале 2019 года фактически отработано 107, 25 рабочих часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 75, 6 рабочих часов, из них 24, 0 часа в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 118, 05 рабочих часов, из них 36, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 54, 0 рабочих часа, из них 18, 0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (0, 5 ставки): за сентябрь 2018 года в размере 3597 рублей 09 копеек; за октябрь 2018 года в размере 2135 рублей 60 копеек; за январь 2019 года в размере 6768 рублей 03 копейки; за март 2019 года в размере 2290 рублей 68 копеек; за апрель 2019 года в размере 2975 рублей 53 копейки; за май 2019 года в размере 5052 рубля 34 копейки. При этом в сентябре 2018 года истец отработала 29, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 144, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в октябре 2018 года отработала 19, 8 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени; в январе 2019 года отработала 45, 9 рабочих часов при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в марте 2019 года отработала 14, 4 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени; в апреле 2019 года отработала 25, 95 рабочих часов при норме рабочего времени 157, 4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в мае 2019 года отработала 36, 0 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в сентябре 2018 года [О.] А.С. фактически отработано 29, 0 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в октябре 2018 года фактически отработано 19, 8 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 45, 9 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в марте 2019 года фактически отработано 14, 4 рабочих часов, из них 6, 0 часов в ночное время; в апреле 2019 года фактически отработано 25, 95 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время; в мае 2019 года фактически отработано 36, 0 рабочих часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 800 рублей 82 копейки; за январь 2019 года в размере 4350 рублей 22 копейки, за февраль 2019 года в размере 5076 рублей 00 копеек, при этом в октябре 2018 года отработала 6, 6 рабочих часов при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени, в январе 2019 года отработала 23, 7 рабочих часа при норме рабочего времени 122, 4 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени, в феврале 2019 года отработала 35, 75 рабочих часов при норме рабочего времени 143, 0 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [О.] А.С. фактически отработано 6, 6 рабочих часов, из них 2, 0 часа в ночное время; в январе 2019 года фактически отработано 23, 7 рабочих часа, из них 12, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время, в феврале 2019 года фактически отработано 35, 75 рабочих часов, из них 2, 0 часа в праздничные дни и 12, 0 часов в ночное время.

- по должности санитарки (0, 25 ставки): за октябрь 2018 года в размере 5023 рубля 50 копеек, при этом в октябре 2018 года истец отработала 41, 4 рабочий час при норме рабочего времени 165, 6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

При этом в октябре 2018 года [О.] А.С. фактически отработано 41, 4 рабочий час, из них 14, 0 часов в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, а также представленными ответчиком расчётами заработных плат истцов, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого Трудового законодательства, заработная плата материального истца должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093, 40 рублей (11163 х 1, 8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда; а с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1, 8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, последней, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с января 2018 года по апрель 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством мрот.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцу месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, доплаты за работу в ночное время должны производиться на мрот.

Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [К.] М.В. и [О.] А.С. сумм заработных плат, приведённом в исковом заявлении прокурора, допущены ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093, 40 руб. ((11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1, 8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

[Н.] в.а.

Сентябрь 2018 года:

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 36, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77, 52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 465, 12 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

Итого: 465, 12 руб. + 2790, 75 руб. = 3255, 87 руб. + 2604, 70 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5860, 57 руб. (подлежит начислению) – 5023, 50 руб. (фактически начислено) = 837, 07 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 36, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 404, 46 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2426, 74 руб.

Итого: 404, 46 руб. + 2426, 74 руб. = 2831, 20 руб. + 2264, 96 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5096, 16 руб. (подлежит начислению) – 4368, 26 руб. (фактически начислено) = 727, 90 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 36, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 73, 83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 442, 98 руб.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2657, 86 руб.

Итого: 442, 98 руб. + 2657, 86 руб. = 3100, 84 руб. + 2480, 67 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5581, 51 руб. (подлежит начислению) – 4784, 29 руб. (фактически начислено) = 797, 22 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 18, 0 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74, 32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 222, 96 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 18, 0 (фактически отработанных часов) = 1337, 78 руб.

Итого: 222, 96 руб. + 1337, 78 руб. = 1560, 74 руб. + 1248, 59 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2809, 33 руб. (подлежит начислению) – 2408, 07 руб. (фактически начислено) = 401, 26 руб. подлежит взысканию.

Свар н.а.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 108, 0 часов, из них 36, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77, 52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1395, 36 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 108, 0 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

Итого: 1395, 36 руб. + 8372, 25 руб. = 9767, 61 руб. + 7814, 09 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17581, 70 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 2511, 20 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 124, 2 часа, из них 42, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 42, 0 (часа работы истца в ночное время) = 1415, 61 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 124, 2 (фактически отработанных часа) = 8372, 25 руб.

Итого: 1415, 61 руб. + 8372, 25 руб. = 9787, 86 руб. + 7830, 29 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17618, 15 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 2547, 65 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 27, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 27, 0 (фактически отработанных часов) = 1820, 05 руб.

Итого: 404, 46 руб. + 1820, 05 руб. = 2224, 51 руб. + 1779, 61 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4004, 12 руб. (подлежит начислению) – 3276, 20 руб. (фактически начислено) = 727, 92 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 41, 4 час, из них 14, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 14, 0 (часов работы истца в ночное время) = 471, 87 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 41, 4 (фактически отработанный час) = 2790, 75 руб.

Итого: 471, 87 руб. + 2790, 75 руб. = 3262, 62 руб. + 2610, 10 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5872, 72 руб. (подлежит начислению) – 5023, 50 руб. (фактически начислено) = 849, 22 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 113, 4 часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 73, 83 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7, 0 часов = 1033, 62 руб.

Оплата за работу в ночное время: 73, 83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1328, 94 руб.

Оплата по норме: 113, 4 (отработанных часов) – 7, 0 (часов работы в праздничные дни) = 106, 4 часов. 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 106, 4 (фактически отработанных часов) = 7855, 44 руб.

Итого: 1033, 62 руб. + 1328, 94 руб. + 7855, 44 руб. = 10218, 0 руб. + 8174, 40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18392, 40 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 3321, 90 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 30, 6 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 30, 6 (фактически отработанных часов) = 2259, 18 руб.

Итого: 442, 98 руб. + 2259, 18 руб. = 2702, 16 руб. + 2161, 73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4863, 89 руб. (подлежит начислению) – 4066, 64 руб. (фактически начислено) = 797, 25 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 112, 65 часов, из них 36, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74, 32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1337, 76 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 112, 65 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

Итого: 1337, 76 руб. + 8372, 25 руб. = 9710, 01 руб. + 7768, 01 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17478, 02 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 2407, 52 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 49, 35 часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74, 32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18, 0 (часов работы истца в ночное время) = 668, 88 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 49, 35 (фактически отработанных часов) = 3667, 74 руб.

Итого: 668, 886 руб. + 3667, 74 руб. = 4336, 62 руб. + 3469, 30 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7805, 92 руб. (подлежит начислению) – 6602, 12 руб. (фактически начислено) = 1203, 80 руб. подлежит взысканию.

[П.] в.ю.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 108, 0 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 124, 2 (фактически отработанных часа) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 30, 6 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 202, 23 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 30, 6 (фактически отработанных часов) = 2062, 73 руб.

Итого: 202, 23 руб. + 2062, 73 руб. = 2264, 96 руб. + 1811, 97 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4076, 93 руб. (подлежит начислению) – 3713, 02 руб. (фактически начислено) = 363, 91 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 41, 4 (фактически отработанный час) = 2790, 75 руб.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 113, 4 часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 73, 83 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11, 0 часов = 1624, 26 руб.

Оплата по норме: 113, 4 (отработанных часов) – 11, 0 (часов работы в праздничные дни) = 102, 4 часа. 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 102, 4 (фактически отработанных часа) = 7560, 13 руб.

Итого: 1624, 26 руб. + 1328, 94 руб. + 7560, 13 руб. = 10513, 33 руб. + 8410, 66 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18923, 99 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 3853, 49 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 37, 6 часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 73, 83 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18, 0 (часов работы истца в ночное время) = 664, 47 руб.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 37, 6 (фактически отработанных часов) = 2775, 98 руб.

Итого: 664, 47 руб. + 2775, 98 руб. = 3440, 45 руб. + 2752, 36 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6192, 81 руб. (подлежит начислению) – 4996, 92 руб. (фактически начислено) = 1195, 89 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 112, 65 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 31, 35 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74, 32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 445, 92 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 31, 35 (фактически отработанных часов) = 2329, 96 руб.

Итого: 445, 92 руб. + 2329, 96 руб. = 2775, 88 руб. + 2220, 70 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4996, 58 руб. (подлежит начислению) – 4194, 05 руб. (фактически начислено) = 802, 53 руб. подлежит взысканию.

[П.] е.г.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 108, 0 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 124, 2 (фактически отработанных часа) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 19, 8 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 19, 8 (фактически отработанных часов) = 1334, 71 руб.

Итого: 202, 23 руб. + 1334, 71 руб. = 1536, 94 руб. + 1229, 55 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2766, 49 руб. (подлежит начислению) – 2402, 54 руб. (фактически начислено) = 363, 95 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 41, 4 (фактически отработанный час) = 2790, 75 руб.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 151, 2 час. Фактически истцом отработано – 113, 4 часов, из них 36, 0 часов в ночное время.

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 113, 4 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

Итого: 1328, 94 руб. + 8372, 25 руб. = 9701, 19 руб. + 7760, 95 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17462, 14 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 2391, 64 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 30, 6 (фактически отработанных часов) = 2259, 18 руб.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 112, 65 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 49, 35 (фактически отработанных часов) = 3667, 74 руб.

[О.] в.м.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 108, 0 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2790, 75 руб.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 37, 8 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 37, 8 (фактически отработанных часов) = 2548, 08 руб.

Итого: 404, 46 руб. + 2548, 08 руб. = 2952, 54 руб. + 2362, 03 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5314, 57 руб. (подлежит начислению) – 4586, 67 руб. (фактически начислено) = 727, 90 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 16, 2 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 16, 2 (фактически отработанных часов) = 1092, 03 руб.

Итого: 202, 23 руб. + 1092, 03 руб. = 1294, 26 руб. + 1035, 41 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2329, 67 руб. (подлежит начислению) – 1965, 72 руб. (фактически начислено) = 363, 95 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 5, 4 часов, из них 4, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 4, 0 (часов работы истца в ночное время) = 134, 82 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 5, 4 (фактически отработанных часов) = 364, 01 руб.

Итого: 134, 82 руб. + 364, 01 руб. = 498, 83 руб. + 399, 06 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 897, 89 руб. (подлежит начислению) – 655, 24 руб. (фактически начислено) = 242, 65 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 12, 6 часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2, 0 (часов работы истца в ночное время) = 67, 41 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 12, 6 (фактически отработанных часов) = 849, 36 руб.

Итого: 67, 41 руб. + 849, 36 руб. = 916, 77 руб. + 733, 42 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1650, 19 руб. (подлежит начислению) – 1528, 89 руб. (фактически начислено) = 121, 30 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 113, 4 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 30, 6 (фактически отработанных часов) = 2259, 18 руб.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 112, 65 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 49, 35 (фактически отработанных часов) = 3667, 74 руб.

[Ш.] е.в.

Сентябрь 2018 года:

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 13, 5 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77, 52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 232, 56 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 13, 5 (фактически отработанных часов) = 1046, 53 руб.

Итого: 232, 56 руб. + 1046, 53 руб. = 1279, 09 руб. + 1023, 27 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2302, 36 руб. (подлежит начислению) – 1883, 81 руб. (фактически начислено) = 418, 55 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 10, 5 часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 77, 52 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2, 0 (часа работы истца в ночное время) = 77, 52 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 10, 5 (фактически отработанных часов) = 813, 97 руб.

Итого: 77, 52 руб. + 813, 97 руб. = 891, 49 руб. + 713, 19 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1604, 68 руб. (подлежит начислению) – 1465, 19 руб. (фактически начислено) = 139, 49 руб. подлежит взысканию.

Декабрь 2018 года:

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 18, 0 (фактически отработанных часов) = 1337, 78 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 6, 0 часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 74, 32 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2, 0 (часа работы истца в ночное время) = 74, 32 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 6, 0 (фактически отработанных часов) = 445, 93 руб.

Итого: 74, 32 руб. + 445, 93 руб. = 520, 25 руб. + 416, 20 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 936, 45 руб. (подлежит начислению) – 865, 64 руб. (фактически начислено) = 70, 81 руб. подлежит взысканию.

[К.] е.в.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 27, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 27, 0 (фактически отработанных часов) = 2093, 06 руб.

Итого: 465, 12 руб. + 2093, 06 руб. = 2558, 18 руб. + 2046, 54 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4604, 72 руб. (подлежит начислению) – 3767, 63 руб. (фактически начислено) = 837, 09 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 124, 2 часа, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 124, 2 (фактически отработанных часа) = 8372, 25 руб.

Итого: 202, 23 руб. + 8372, 25 руб. = 8574, 48 руб. + 6859, 58 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 15434, 06 руб. (подлежит начислению) – 15070, 50 руб. (фактически начислено) = 363, 56 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 41, 4 (фактически отработанный час) = 2790, 75 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 165, 6 часов. Фактически истцом отработано – 6, 6 часов, из них 2, 0 часа в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 67, 41 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 2, 0 (часа работы истца в ночное время) = 67, 41 руб.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 6, 6 (фактически отработанных часов) = 444, 90 руб.

Итого: 67, 41 руб. + 444, 90 руб. = 512, 31 руб. + 409, 85 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 922, 16 руб. (подлежит начислению) – 800, 82 руб. (фактически начислено) = 121, 34 руб. подлежит взысканию.

Ноябрь 2018 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 151, 2 час = 73, 83 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 0 руб. : 151, 2 (рабочих часов) х 30, 6 (фактически отработанных часов) = 2259, 18 руб.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 42, 35 часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 42, 35 (фактически отработанных часа) = 3147, 49 руб.

Итого: 445, 92 руб. + 3147, 49 руб. = 3593, 41 руб. + 2874, 73 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6468, 14 руб. (подлежит начислению) – 5665, 65 руб. (фактически начислено) = 802, 49 руб. подлежит взысканию.

[О.] а.с.

Сентябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 108, 0 (фактически отработанных часов) = 8372, 25 руб.

Итого: 1395, 36 руб. + 8372, 25 руб. = 9767, 61 руб. + 7814, 09 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17581, 70 руб. (подлежит начислению) – 13396, 07 руб. (фактически начислено) = 4185, 63 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 144, 0 часа. Фактически истцом отработано – 29, 0 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 144, 0 рабочих часа = 77, 52 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 144, 0 (рабочих часа) х 29, 0 (фактически отработанных часов) = 2248, 10 руб.

Итого: 232, 56 руб. + 2248, 10 руб. = 2480, 66 руб. + 1984, 53 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4465, 19 руб. (подлежит начислению) – 3597, 09 руб. (фактически начислено) = 868, 10 руб. подлежит взысканию.

Октябрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 124, 2 (фактически отработанных часа) = 8372, 25 руб.

Итого: 1415, 61 руб. + 8372, 25 руб. = 9787, 86 руб. + 7830, 29 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17618, 15 руб. (подлежит начислению) – 13396, 07 руб. (фактически начислено) = 4222, 08 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 19, 8 (фактически отработанных часов) = 1334, 71 руб.

Итого: 202, 23 руб. + 1334, 71 руб. = 1536, 94 руб. + 1229, 55 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2766, 49 руб. (подлежит начислению) – 2135, 60 руб. (фактически начислено) = 630, 89 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 6, 6 (фактически отработанных часов) = 444, 90 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 165, 6 рабочих часа = 67, 41 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 165, 6 (рабочих часов) х 41, 4 (фактически отработанный час) = 2790, 75 руб.

Декабрь 2018 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 150, 2 часа. Фактически истцом отработано – 132, 45 часа, из них 18, 0 часов в ночное время.

11163, 0 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 150, 2 рабочих часов = 74, 32 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11163, 00 руб. : 150, 2 (рабочих часов) х 132, 45 (фактически отработанных часа) = 9843, 80 руб.

Итого: 668, 88 руб. + 9843, 80 руб. = 10512, 68 руб. + 8410, 14 (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18922, 82 руб. (подлежит начислению) – 16927, 86 руб. (фактически начислено) = 1994, 96 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март, апрель и май 2019 года суд определяет как разницу между подлежащими начислению заработными платами исходя из минимального размера оплаты труда с 01 января 2019 года с учётом надбавок и доплат за климатические и особые условия труда и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

[Н.] в.а.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 18, 0 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71, 66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 214, 98 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часов) х 18, 0 (фактически отработанных часов) = 1289, 96 руб.

Итого: 214, 98 руб. + 1289, 96 руб. = 1504, 94 руб. + 1203, 95 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2708, 89 руб. (подлежит начислению) – 2321, 93 руб. (фактически начислено) = 386, 96 руб. подлежит взысканию.

Свар н.а.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 91, 8 час, из них 36, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 36, 0 часов = 6635, 52 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92, 16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1382, 40 руб.

Оплата по норме: 91, 8 (отработанный час) – 36, 0 (часов работы в праздничные дни) = 55, 8 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 55, 8 (фактически отработанных часов) = 5142, 35 руб.

Итого: 6635, 52 руб. + 1382, 40 руб. + 5142, 35 руб. = 13160, 27 руб. + 10528, 22 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23688, 49 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 8460, 49 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 45, 9 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92, 16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 552, 96 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 45, 9 (фактически отработанных часов) = 4230, 0 руб.

Итого: 552, 96 руб. + 4230, 0 руб. = 4782, 96 руб. + 3826, 37 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8609, 33 руб. (подлежит начислению) – 7614, 0 руб. (фактически начислено) = 995, 33 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 107, 25 часов, из них 11, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78, 88 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 11, 0 часов = 1735, 36 руб.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1419, 84 руб.

Оплата по норме: 107, 25 (отработанных часов) - 11, 0 (часов работы в праздничные дни) = 96, 25 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 96, 25 (фактически отработанных часов) = 7592, 31 руб.

Итого: 1735, 36 руб. + 1419, 84 руб. + 7592, 31 руб. = 10747, 51 руб. + 8598, 01 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 19345, 52 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 4117, 52 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 18, 75 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 236, 64 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 18, 75 (фактически отработанных часов) = 1479, 02 руб.

Итого: 236, 64 руб. + 1479, 02 руб. = 1715, 66 руб. + 1372, 53 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3088, 19 руб. (подлежит начислению) – 2662, 24 руб. (фактически начислено) = 425, 95 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 107, 25 часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78, 88 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 7, 0 часов = 1104, 32 руб.

Оплата по норме: 107, 25 (отработанных часов) - 7, 0 (часов работы в праздничные дни) = 100, 25 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 100, 25 (фактически отработанных часов) = 7907, 83 руб.

Итого: 1104, 32 руб. + 1419, 84 руб. + 7907, 83 руб. = 10431, 99 руб. + 8345, 59 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18777, 58 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 3549, 58 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 18, 75 (фактически отработанных часов) = 1479, 02 руб.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 118, 05 часов, из них 36, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71, 66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 36, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1289, 88 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 118, 05 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

Итого: 1289, 88 руб. + 8460, 0 руб. = 9749, 88 руб. + 7799, 90 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17549, 78 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 2321, 78 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 42, 95 часа, из них 18, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71, 66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18, 0 (часов работы истца в ночное время) = 644, 94 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 42, 95 (фактически отработанных часов) = 3077, 99 руб.

Итого: 644, 94 руб. + 3077, 99 руб. = 3722, 93 руб. + 2978, 34 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6701, 27 руб. (подлежит начислению) – 5540, 39 руб. (фактически начислено) = 1160, 88 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 96, 45 часов, из них 30, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 30, 0 (часов работы истца в ночное время) = 1183, 20 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 96, 45 (фактически отработанных часов) = 7608, 08 руб.

Итого: 1183, 20 руб. + 7608, 08 руб. = 8791, 28 руб. + 7033, 02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 15824, 30 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 596, 30 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 47, 55 часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 18, 0 (часов работы истца в ночное время) = 709, 92 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 47, 55 (фактически отработанных часов) = 3750, 80 руб.

Итого: 709, 92 руб. + 3750, 80 руб. = 4460, 72 руб. + 3568, 58 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8029, 30 руб. (подлежит начислению) – 7507, 43 руб. (фактически начислено) = 521, 87 руб. подлежит взысканию.

[П.] в.ю.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 91, 8 час, из них 47, 0 часов в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 47, 0 часов = 8663, 04 руб.

Оплата по норме: 91, 8 (отработанный час) – 47, 0 (часов работы в праздничные дни) = 44, 8 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 44, 8 (фактически отработанных часов) = 4128, 63 руб.

Итого: 8663, 04 руб. + 1382, 40 руб. + 4128, 63 руб. = 14174, 07 руб. + 11339, 26 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 25513, 33 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 10285, 33 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 45, 9 (фактически отработанных часов) = 4230, 0 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 30, 6 часов, из них 16, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 16, 0 часов = 2949, 12 руб.

Оплата за работу в ночное время: 92, 16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 10, 0 (часов работы истца в ночное время) = 460, 80 руб.

Оплата по норме: 30, 6 (отработанный час) – 16, 0 (часов работы в праздничные дни) = 14, 6 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 14, 6 (фактически отработанных часов) = 1345, 49 руб.

Итого: 2949, 12 руб. + 460, 80 руб. + 1345, 49 руб. = 4755, 41 руб. + 3804, 33 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8559, 74 руб. (подлежит начислению) – 7832, 34 руб. (фактически начислено) = 727, 40 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 23, 7 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 23, 7 (фактически отработанных часов) = 2184, 12 руб.

Итого: 552, 96 руб. + 2184, 12 руб. = 2737, 08 руб. + 2189, 66 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4926, 74 руб. (подлежит начислению) – 4084, 18 руб. (фактически начислено) = 842, 56 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 22, 5 часа, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 22, 5 (фактически отработанных часа) = 1774, 83 руб.

Итого: 236, 64 руб. + 1774, 83 руб. = 2011, 47 руб. + 1609, 18 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3620, 65 руб. (подлежит начислению) – 3194, 69 руб. (фактически начислено) = 425, 96 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 107, 25 (отработанных часов) – 11, 0 (часов работы в праздничные дни) = 96, 25 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 96, 25 (фактически отработанных часов) = 7592, 31 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 35, 75 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 473, 28 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 35, 75 (фактически отработанных часов) = 2820, 0 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2820, 0 руб. = 3293, 28 руб. + 2634, 62 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5927, 90 руб. (подлежит начислению) – 5076, 0 руб. (фактически начислено) = 851, 90 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 96, 45 (фактически отработанных часов) = 7608, 08 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 65, 55 часов, из них 24, 0 часа в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 78, 88 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 24, 0 (часа работы истца в ночное время) = 946, 56 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 65, 55 (фактически отработанных часов) = 5170, 66 руб.

Итого: 946, 56 руб. + 5170, 66 руб. = 6117, 22 руб. + 4893, 78 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 11011, 0 руб. (подлежит начислению) – 10349, 36 руб. (фактически начислено) = 661, 64 руб. подлежит взысканию.

[П.] е.г.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 45, 9 (фактически отработанных часов) = 4230, 0 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 30, 6 часов, из них 12, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 12, 0 часов = 2211, 84 руб.

Оплата по норме: 30, 6 (отработанных часов) – 12, 0 (часов работы в праздничные дни) = 18, 6 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 18, 6 (фактически отработанных часов) = 1714, 12 руб.

Итого: 2211, 84 руб. + 460, 80 руб. + 1714, 12 руб. = 4386, 76 руб. + 3509, 40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 7896, 17 руб. (подлежит начислению) – 7288, 27 руб. (фактически начислено) = 607, 90 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 23, 7 часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 23, 7 (фактически отработанных часов) = 2184, 12 руб.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 18, 75 (фактически отработанных часов) = 1479, 02 руб.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 47, 85 часов, из них 7, 0 часов в праздничные дни и 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 47, 85 (отработанных часов) - 7, 0 (часов работы в праздничные дни) = 40, 85 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 40, 85 (фактически отработанных часов) = 3222, 29 руб.

Итого: 1104, 32 руб. + 473, 28 руб. + 3222, 29 руб. = 4799, 89 руб. + 3839, 91 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8639, 80 руб. (подлежит начислению) – 6794, 03 руб. (фактически начислено) = 1845, 77 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 6, 25 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 6, 25 (фактически отработанных часов) = 493, 01 руб.

Итого: 236, 64 руб. + 493, 01 руб. = 729, 65 руб. + 583, 72 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1313, 37 руб. (подлежит начислению) – 887, 41 руб. (фактически начислено) = 425, 96 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 118, 05 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 16, 95 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часов) х 16, 95 (фактически отработанных часов) = 1214, 71 руб.

Итого: 214, 98 руб. + 1214, 71 руб. = 1429, 69 руб. + 1143, 75 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2573, 44 руб. (подлежит начислению) – 2186, 49 руб. (фактически начислено) = 386, 95 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 96, 45 часов, из них 18 часов в праздничные дни и 36, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78, 88 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 18, 0 часов = 2839, 68 руб.

Оплата по норме: 96, 45 (отработанных часов) – 18, 0 (часов работы в праздничные дни) = 78, 45 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 78, 45 (фактически отработанных часов) = 6188, 22 руб.

Итого: 2839, 68 руб. + 1419, 84 руб. + 6188, 22 руб. = 10447, 74 руб. + 8358, 19 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18805, 93 руб. (подлежит начислению) – 15228, 0 руб. (фактически начислено) = 3577, 93 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 54, 55 часов, из них 18, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 54, 55 (фактически отработанных часов) = 4302, 97 руб.

Итого: 709, 92 руб. + 4302, 97 руб. = 5012, 89 руб. + 4010, 31 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 9023, 20 руб. (подлежит начислению) – 8612, 62 руб. (фактически начислено) = 410, 58 руб. подлежит взысканию.

[О.] в.м.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 45, 9 (фактически отработанных часов) = 4230, 0 руб.

- санитарка (0, 25 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 23, 7 (фактически отработанных часа) = 2184, 12 руб.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 107, 25 часов, из них 36, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 107, 25 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

Итого: 1419, 84 руб. + 8460, 0 руб. = 9879, 84 руб. + 7903, 87 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 17783, 71 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 2555, 71 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 25, 75 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 25, 75 (фактически отработанных часов) = 2031, 19 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2031, 19 руб. = 2504, 47 руб. + 2003, 58 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4508, 05 руб. (подлежит начислению) – 3656, 14 руб. (фактически начислено) = 851, 91 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 118, 05 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 18, 95 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 18, 95 (фактически отработанных часов) = 1358, 04 руб.

Итого: 214, 98 руб. + 1358, 04 руб. = 1573, 02 руб. + 1258, 42 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2831, 44 руб. (подлежит начислению) – 2444, 48 руб. (фактически начислено) = 386, 96 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 43, 2 часа, из них 18, 0 часов в праздничные дни и 18, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 43, 2 (отработанных часа) - 18, 0 (часов работы в праздничные дни) = 25, 20 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 25, 20 (фактически отработанных часов) = 1987, 80 руб.

Итого: 2839, 68 руб. + 709, 92 руб. +1987, 80 руб. = 5537, 40 руб. + 4429, 92 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 9967, 32 руб. (подлежит начислению) – 6820, 63 руб. (фактически начислено) = 3146, 69 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 35, 8 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 35, 8 (фактически отработанных часов) = 2823, 94 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2823, 94 руб. = 3297, 22 руб. + 2637, 78 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5935, 0 руб. (подлежит начислению) – 5652, 28 руб. (фактически начислено) = 282, 72 руб. подлежит взысканию.

[Ш.] е.в.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 60, 7 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 71, 66 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 12, 0 (часов работы истца в ночное время) = 429, 96 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 60, 7 (фактически отработанных часов) = 4350, 04 руб.

Итого: 429, 96 руб. + 4350, 04 руб. = 4780, 0 руб. + 3824, 0 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8604, 0 руб. (подлежит начислению) – 7830, 07 руб. (фактически начислено) = 773, 93 руб. подлежит взысканию.

[К.] м.в.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 75, 6 часов, из них 24, 0 часа в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92, 16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 24, 0 (часа работы истца в ночное время) = 1105, 92 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 75, 6 (фактически отработанных часов) = 6967, 06 руб.

Итого: 1105, 92 руб. + 6967, 06 руб. = 8072, 98 руб. + 6458, 38 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 14531, 36 руб. (подлежит начислению) – 12540, 71 руб. (фактически начислено) = 1990, 65 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 25, 2 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в ночное время: 92, 16 руб. (стоимость одного часа работы) х 50% х 6, 0 (часов работы истца в ночное время) = 276, 48 руб.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 25, 2 (фактически отработанных часов) = 2322, 35 руб.

Итого: 276, 48 руб. + 2322, 35 руб. = 2598, 83 руб. + 2079, 06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4677, 89 руб. (подлежит начислению) – 4180, 24 руб. (фактически начислено) = 497, 65 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 107, 25 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 7, 75 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 7, 75 (фактически отработанных часов) = 611, 33 руб.

Итого: 236, 64 руб. + 611, 33 руб. = 847, 97 руб. + 678, 38 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1526, 35 руб. (подлежит начислению) – 1100, 39 руб. (фактически начислено) = 425, 96 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 107, 25 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 36, 75 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 36, 75 (фактически отработанных часов) = 2898, 88 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2898, 88 руб. = 3372, 16 руб. + 2697, 73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6069, 89 руб. (подлежит начислению) – 5329, 80 руб. (фактически начислено) = 740, 09 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 118, 05 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 23, 95 часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 23, 95 (фактически отработанных часов) = 1716, 37 руб.

Итого: 429, 96 руб. + 1716, 37 руб. = 2146, 33 руб. + 1717, 06 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 3863, 39 руб. (подлежит начислению) – 3089, 46 руб. (фактически начислено) = 773, 93 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 96, 45 (фактически отработанных часов) = 7608, 08 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 47, 55 (фактически отработанных часов) = 3750, 80 руб.

[К.] е.в.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 91, 8 час, из них 43, 0 часа в праздничные дни и 30, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 43, 0 часов = 7925, 76 руб.

Оплата по норме: 91, 8 (отработанный час) – 43, 0 (часа работы в праздничные дни) = 48, 8 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 48, 8 (фактически отработанных часов) = 4497, 25 руб.

Итого: 7925, 76 руб. + 1382, 40 руб. + 4497, 25 руб. = 13805, 41 руб. + 11044, 33 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24849, 74 руб. (подлежит начислению) – 15228, 00 руб. (фактически начислено) = 9621, 74 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 30, 6 часов, из них 14, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 92, 16 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 14, 0 часов = 2580, 48 руб.

Оплата по норме: 30, 6 (отработанных часов) – 14, 0 (часов работы в праздничные дни) = 16, 6 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 16, 6 (фактически отработанных часов) = 1529, 80 руб.

Итого: 2580, 48 руб. + 460, 80 руб. + 1529, 80 руб. = 4571, 08 руб. + 3656, 86 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8227, 94 руб. (подлежит начислению) – 7370, 82 руб. (фактически начислено) = 857, 12 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 23, 7 (фактически отработанных часа) = 2184, 12 руб.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 36, 75 (фактически отработанных часов) = 2898, 88 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2898, 88 руб. = 3372, 16 руб. + 2697, 73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6069, 89 руб. (подлежит начислению) – 5217, 99 руб. (фактически начислено) = 851, 90 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 7, 95 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 7, 95 (фактически отработанных часов) = 569, 73 руб.

Итого: 214, 98 руб. + 569, 73 руб. = 784, 71 руб. + 627, 77 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 1412, 48 руб. (подлежит начислению) – 1025, 52 руб. (фактически начислено) = 386, 96 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 43, 2 часа, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 43, 2 (фактически отработанных часа) = 3407, 66 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 3407, 66 руб. = 3880, 94 руб. + 3104, 75 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6985, 69 руб. (подлежит начислению) – 6820, 63 руб. (фактически начислено) = 165, 06 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 28, 8 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 28, 8 (фактически отработанных часов) = 2271, 78 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2271, 78 руб. = 2745, 06 руб. + 2196, 05 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4941, 11 руб. (подлежит начислению) – 4547, 09 руб. (фактически начислено) = 394, 02 руб. подлежит взысканию.

[О.] а.с.

Январь 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Итого: 6635, 52 руб. + 1382, 40 руб. + 5142, 35 руб. = 13160, 27 руб. + 10528, 22 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23688, 49 руб. (подлежит начислению) – 13536, 07 руб. (фактически начислено) = 10152, 42 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 45, 9 (фактически отработанных часов) = 4230, 0 руб.

Итого: 552, 96 руб. + 4230, 0 руб. = 4782, 96 руб. + 3826, 37 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8609, 33 руб. (подлежит начислению) – 6768, 03 руб. (фактически начислено) = 1841, 30 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 122, 4 часа. Фактически истцом отработано – 23, 7 часа, из них 12, 0 часов в праздничные дни и 10, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 122, 4 часа = 92, 16 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 23, 7 (отработанных часа) – 12, 0 (часов работы в праздничные дни) = 11, 7 часов. 11280, 0 руб. : 122, 4 (рабочих часа) х 11, 7 (фактически отработанных часов) = 1078, 24 руб.

Итого: 2211, 84 руб. + 460, 80 руб. + 1078, 24 руб. = 3750, 88 руб. + 3000, 70 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6751, 58 руб. (подлежит начислению) – 4350, 22 руб. (фактически начислено) = 2401, 36 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Итого: 1104, 32 руб. + 1419, 84 руб. + 7907, 83 руб. = 10431, 99 руб. + 8345, 59 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18777, 58 руб. (подлежит начислению) – 13536, 07 руб. (фактически начислено) = 5241, 51 руб. подлежит взысканию.

- санитарка (0, 25 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 35, 75 часов, из них 2, 0 часа в праздничные дни и 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата за работу в праздничные дни: 78, 88 руб. х 2, 0 (двойной размер оплаты труда в праздничные дни) х 2, 0 часа = 315, 20 руб.

Оплата по норме: 35, 75 (отработанных часов) - 2, 0 (часа работы в праздничные дни) = 33, 75 часов. 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 33, 75 (фактически отработанных часов) = 2662, 24 руб.

Итого: 315, 20 руб. + 473, 28 руб. + 2662, 24 руб. = 3450, 72 руб. + 2760, 58 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 6211, 30 руб. (подлежит начислению) – 5076, 0 руб. (фактически начислено) = 1135, 30 руб. подлежит взысканию.

Март 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 75, 6 часов, из них 24, 0 часа в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 75, 6 (фактически отработанных часов) = 5963, 41 руб.

Итого: 946, 56 руб. + 5963, 41 руб. = 6909, 97 руб. + 5527, 98 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 12437, 95 руб. (подлежит начислению) – 9541, 51 руб. (фактически начислено) = 2896, 44 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 14, 4 часов, из них 6, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 14, 4 (фактически отработанных часов) = 1135, 89 руб.

Итого: 236, 64 руб. + 1135, 89 руб. = 1372, 53 руб. + 1098, 02 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 2470, 55 руб. (подлежит начислению) – 2290, 68 руб. (фактически начислено) = 179, 87 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 118, 05 (фактически отработанных часов) = 8460, 0 руб.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 157, 4 часов. Фактически истцом отработано – 25, 95 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 157, 4 часов = 71, 66 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 157, 4 (рабочих часа) х 25, 95 (фактически отработанных часов) = 1859, 70 руб.

Итого: 429, 96 руб. + 1859, 70 руб. = 2289, 66 руб. + 1831, 73 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 4121, 39 руб. (подлежит начислению) – 2975, 53 руб. (фактически начислено) = 1145, 86 руб. подлежит взысканию.

Май 2019 года:

- уборщик (0, 75 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 54, 0 часа, из них 18, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 54, 0 (фактически отработанных часа) = 4259, 58 руб.

Итого: 709, 92 руб. + 4259, 58 руб. = 4969, 50 руб. + 3975, 60 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 8945, 10 руб. (подлежит начислению) – 8525, 79 руб. (фактически начислено) = 419, 31 руб. подлежит взысканию.

- уборщик (0, 5 ставки):

Нормальная продолжительность рабочего времени при 36 часовой рабочей неделе – 143, 0 часа. Фактически истцом отработано – 36, 0 часов, из них 12, 0 часов в ночное время.

11280, 00 руб. (минимальный размер оплаты труда) : 143, 0 часа = 78, 88 руб. – стоимость одного часа работы.

Оплата по норме: 11280, 0 руб. : 143, 0 (рабочих часа) х 36, 0 (фактически отработанных часов) = 2839, 72 руб.

Итого: 473, 28 руб. + 2839, 72 руб. = 3313, 0 руб. + 2650, 40 руб. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 5963, 40 руб. (подлежит начислению) – 5052, 34 руб. (фактически начислено) = 911, 06 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу:

- [Н.] В.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года в размере 3150 рублей 41 копейка.

- Свар Н.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 38616 рублей 25 копеек.

- [П.] В.Ю. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 марта 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 39827 рублей 01 копейка.

- [П.] Е.Г. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 38597 рублей 15 копеек.

- [О.] В.М. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 37390 рублей 79 копеек.

- [Ш.] Е.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года, в размере 1804 рубля 04 копейки.

- [К.] М.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 12979 рублей 65 копеек.

- [К.] Е.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 января 2019 года и с 01 марта 2019 по 31 мая 2019 года в размере 16890 рублей 31 копейка.

- [О.] А.С. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 октября 2018 года и с 01 декабря 2018 года по 31 мая 2019 года в размере 41518 рублей 43 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 8873 рубля 28 копеек из расчета: по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах [Н.] В.А. и [Ш.] Е.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1358 рублей 49 копеек за заявленное требование в интересах Свар Н.А. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1394 рубля 81 копейка за заявленное требование в интересах [П.] В.Ю. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1357 рублей 91 копейка за заявленное требование в интересах [П.] Е.Г. о взыскании недоначисленной заработной платы; 1321 рубль 72 копейки за заявленное требование в интересах [О.] В.М. о взыскании недоначисленной заработной платы; 519 рублей 19 копеек за заявленное требование в интересах [К.] М.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; 675 рублей 61 копейка за заявленное требование в интересах [К.] Е.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; и 1445 рублей 55 копеек за заявленное требование в интересах [О.] А.С. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах [Н.] В.А., Свар Н.А., [П.] В.Ю., [П.] Е.Г., [О.] В.М., [Ш.] Е.В., [К.] М.В., [К.] Е.В. и [О.] А.С. о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [Н.] В.А. 3150 (три тысячи сто пятьдесят) рублей 41 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Свар Н.А. 38616 (тридцать восемь тысяч шестьсот шестнадцать) рублей 25 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [П.] В.Ю. 39827 (тридцать девять восемьсот двадцать семь) рублей 01 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 марта 2019 года и с 01 мая 2019 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [П.] Е.Г. 38597 (тридцать восемь тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 15 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [О.] В.М. 37390 (тридцать семь тысяч триста девяносто) рублей 79 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [Ш.] Е.В. 1804 (одна тысяча восемьсот четыре) рублей 04 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года, с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года и с 01 апреля 2019 года по 30 апреля 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [К.] М.В. 12979 (двенадцать тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей 65 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2019 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [К.] Е.В. 16890 (шестнадцать тысяч восемьсот девяносто) рублей 31 копейку - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 января 2019 года и с 01 марта 2019 по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу [О.] А.С. 41518 (сорок одна тысяча пятьсот восемнадцать) рублей 43 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 сентября 2018 года по 31 октября 2018 года и с 01 декабря 2018 года по 31 мая 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8873 (восемь тысяч восемьсот семьдесят три) рубля 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. [Г.]

Решение не вступило в законную силу, подлинник документа находится в материалах гражданского дела №, находящегося в производстве Богучанского районного суда Красноярского края.

Копия верна судья: Ю.Н. [Г.]

Секретарь судебного заседания: И.С. [А.]

🚀 Должность: 🧑‍⚕️санитарка

💬 Добавить комментарий ↓

Полезный отзыв? (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Ваше имя

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?

Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле

CAPTCHA

Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников КГБУЗ БОГУЧАНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

КГБУЗ Богучанская районная больница

Богучаны | 14.10.2019

К О П И Я дело № № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с. Богучаны Красноярского края «10» октября 2019 года Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи [Г.] Ю.Н., с участием ст.помощника прокурора Богучанского района Артюховой Е.В., при секретаре [А.] И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского рай...

КГБУЗ Богучанская районная больница

Богучаны | 07.09.2019

К О П И Я дело № № Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации с. Богучаны Красноярского края «04» сентября 2019 года Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи [Г.] Ю.Н., с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А., при секретаре [А.] И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского райо...

Похожие компании

Отзывы сотрудников КГБУЗ КАНСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

Работа в КГБУЗ КАНСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА: стоит ли?

Работа в ДАНТИСТ: стоит ли?