КГБУЗ Бородинская городская больница: невыплата зарплаты

07.09.2019 Бородино

 Гр. дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 сентября 2019 года город Бородино

Бородинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [Л.] С.В.,

с участием заместителя прокурора г. Бородино Манько А.А.,

при секретаре [С.] Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Бородино в интересах [Т] А.И, к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Бородинская городская больница» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор г. Бородино обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах [Т] А.И. по тем основаниям, что она работает в КГБУЗ «Бородинская городская больница» <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг №, <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором от дд.мм.гггг №. В силу требований ч.1 ст.129, 133.1, ч.3 ст. 133, 146 ТК РФ, заработная плата без учета процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в Российской Федерации с 01 января 2018 года составляет 9489 рублей, с 01 мая 2018 года — 11 163 рубля. На территории города Бородино с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с 01.01.2018 не может быть ниже 15182, 40 рублей (9489 руб. * (30%+30%), с 01.05.2018 — 17860, 80 рублей (11163 руб. * (30%+30%). Вместе с тем, [Т.] А.И. установлен оклад в размере 2552 руб., 30% за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% районный коэффициент. Просит взыскать с КГБУЗ «Бородинская городская больница» в пользу [Т] А.И. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с февраля по март 2018 года в размере 1625, 02 руб.

В судебном заседании заместитель прокурора г. Бородино Манько А.А. исковые требования поддержал.

Истец Торокова А.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика КГБУЗ «Бородинская городская больница» в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв на заявленные требования, в котором исковые требования полностью признал.

Выслушав заместителя прокурора г. Бородино Манько А.А., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований, поскольку размер заработной платы [Т.] А.И. за период с февраля по март 2018 года не соответствовал требованиям Трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Ответчик исковые требования признал, расчет суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы ответчиком не оспорен. Судом установлено, что в расчетах допущена арифметическая ошибка в части определения размера недоначисленной и невыплаченной заработной платы по должности <данные изъяты> за март 2018 года, который составляет 266, 73 рубля (15182, 4 руб./159 (норма рабочих дней в месяце)*22 — 1833, 98), а также общего размера недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2018 года, который составил 1584, 61 рубль (45, 31+1272, 58+266, 73).

Таким образом, взысканию с КГБУЗ «Бородинская городская больница» в пользу [Т] А.И. подлежит недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с февраля по март 2018 года в размере 1584, 61 рубль. В связи с изложенным, суд считает возможным принять признание иска, так как признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Руководствуясь ст.ст.173, 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г. Бородино в интересах [Т] А.И, удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Бородинская городская больница» в пользу [Т] А.И. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с февраля по март 2018 года в размере 1584 рубля 61 копейка.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения «Бородинская городская больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Бородинский городской суд в течение месяца.

Судья: [Л.] С.В.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.12.2022 Волоколамск
    ✓ Преимущества
    Лично у меня грамотный супервайзер, хотя и не всегда может помочь. Белая зп, график работы чёткий. Зп от 40 000 до 65000, меньше не получал. Зп ни разу не задерживали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромный ассортимент, дрочат за ред булл каждый месяц. Частенько завышенные планы продаж. Огромное количество бумажек (переодобрение клиентов каждый год). Руководство в большинстве своём — скоты (директор филиала хороший мужик). Нет амортизации авто, ну как, есть, 1200 р. Далее →
  • 09.12.2022 Санкт-Петербургбухгалтер👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование на должность бухгалтера. Сначала приятная девушка-рекрут звонит по телефону и задает стандартные вопросы по резюме и навыкам работы. Далее следует следующий этап. Видеозвонок с коллегами)) меня сразу это смутило, так как хочется посмотреть рабочее место, как добираться до работы и т.д., какое-то пренебрежение мне показалось и не зря. ок. Запоздалый видеозвонок, куча народу и все задают каверзные вопросы по работе, у меня очень большой стаж и я не из робких, но очень большое давление, общение свысока, даже где-то недовольство и надменность. В один момент хотелось просто выключить телефон. Такое было ощущение что ты подопытная крыса. На все мои вопросы все расплывчато, хотя должен быть четкий план, т.к. переход с аутсорсинга, с ним бардак полный, ничего не идет, все сверять, а это миллиардные обороты, плюс основная текущая работа и еще конец года, отчетность, это пипец. Сказали сразу, что придется оставаться, но за это платить не будут)) премий нет, вы серьезно. Ну, в общем, удачи, особенно с таким потребительским отношением и неуважением к сотрудникам, думаю соц. пакет тоже только на словах, всем советую обходить этот [censored] стороной, и да верить всем негативным отзывам, а их немало! Далее →