Комагропром: Нарушение ПДД, трудового законодательства, алкогольное опьянение.
Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником ООО «Комагропром» под председательством государственного инспектора труда.
В ходе расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение п.10.1 Правил дорожного движения Российской Федерации, пострадавший не учел дорожные условия, выбрал скорость движения, которая не обеспечивала возможность постоянного контроля за движением транспортного средства. В результате чего не справился с управлением, допустил съезд на правую относительно направления движения обочину и последующее столкновение с бетонным ограждением.
По итогам расследования несчастного случая, несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, (так как в момент несчастного случая, пострадавший не выполнял трудовых обязанностей по поручению работодателя (его представителя), а также не осуществлял иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах), и не подлежит учету и регистрации в ООО «Комагропром».
Кроме того, в ходе расследования несчастного случая был выявлен ряд нарушений трудового законодательства.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности за нарушения, выявленные в ходе расследования данного несчастного случая.
Обращаем ваше внимание, что работодатель обязан отстранять от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
