КП "ПЖС": невыплата зарплаты
Дело № 185/10474/19
Производство № 2/185/1201/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
10 января 2020 Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в составе председательствующего судьи [Б.] У.М.
при секретаре судебного заседания [М.] И.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета о взыскании задолженности по заработной пла те, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
19 ноября 2019 истец обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Согласно уточненным исковых требований особа_1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 829 грн 50 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 5 сентября 2019по день принятия решения по делу.
Согласно расчета истца, приведенным в исковом заявлении размер среднего заработка за время задержки расчета составляет 22 570 грн 12 коп.
Ответчиком была получена копия постановления об открытии производства по делу и копия искового заявления с приложенными к нему документами 19 декабря 2019 (а.с.25). В определенный судом срок — в течение пятнадцати дней со дня вручения копии постановления об открытии производства по делу — отзыва на иск не последовало.
Из материалов спРави видно, что 2 августа 2010 особа_1 была принята на предприятие ответчика на должность бухгалтера первой категории (а.с.12).
Согласно приказа № 295к от 5 сентября 2019 истец была освобождена от должности на основании ч.1 ст.40 КЗоТ Украины по сокращению численности работников (а.с.11).
В день увольнения истцу не были выплачены все суммы, причитающиеся ему от предприятия.
По состоянию на 22 октября 2019 задолженность по заработной плате истца составляет 20 829 грн 50 коп, что подтверждаетться справкой КП «Павлограджитлосервис» № 554/19 от 22 октября 2019 (а.с.5).
Согласно ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнениинет, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Как предусмотрено ст.117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
согласно абы с. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 №100, среднемесячная заработная плата определяется по общим правилам исчисления среднего заработка, исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется выходя из выплат за фактически отработанное время.
Согласно п.5 Порядка, начисление выплат в случаях сохранения средней заработной платы производится исходя из размера среднедневной заработной платы.
КП «Павлограджитлосервис» предоставлена справка № 566/19 от 01 ноября 2019 года, согласно которой среднедневной заработок особа_1, исходя из размера выплат за последние два календарных месяца работы составляет 389 грн 14 коп (а.с.4).
Задержка выплаты истцу заработной платы за период со дня увольнения 05Сентябрь 2019 по день рассмотрения дела в суде — 10 января 2020 составляет:
-за сентябрь 2019 — 18 рабочих дней,
-за октябрь 2019 — 22 рабочих дня,
-за ноябрь 2019 — 21 рабочий день,
-за декабрь 2019 — 21 рабочий день,
-за январь 2020 4 рабочих дня.
Итого — 86 рабочих дней.
Сумма среднего заработка за период задержки расчета составляет 389, 14 грн х 86 = 33 466 грн 04 коп.
Истцом при обращении в суд уплачен судебный сбор в размере 0, 4 размера прожиточного минимуму для трудоспособных лиц (768 грн 40 коп).
Согласно ч.1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь ст. 264−265 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить иск лицо_1.
Взыскать с Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 20 829 (двадцать тысяч восемьсот двадцать девять) рублей 50 коп, средний заработок за время задержкии расчета в связи с увольнением за период с 5 сентября 2019 по 10 января 2020 рокув сумме 33 466 (тридцать три тысячи четыреста шестьдесят шесть) рублей 04 коп.
Взыскать с Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 судебные расходы на уплату государственной пошлины в сумме 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 40 коп.
Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате, но не более чем за один месяц.
решения суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Днепровский апелляционный суд через Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляцийна жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Участники дела:
-особа_1 адреса_1, рнокпп номер_1
-Коммунальное предприятие «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета, 51 400 Днепропетровская область, Павлоград, ул. Горького, 155, ОКПО 37 085 472
Судья У.М. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 185/10474/19
Провадження № 2/185/1201/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
10 січня 2020 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.
з участю секретаря судового засідання Муржиєвої І.О.
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
19 листопада 2019 року позивач звернулась з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Згідно уточнених позовних вимог особа_1 просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 20 829 грн 50 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05 вересня 2019 року по день ухвалення рішення у справі.
Згідно розрахунку позивача, наведеного у позовній заяві розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 22 570 грн 12 коп.
Відповідачем була отримана копія ухвали про відкриття провадження у справі та копія позовної заяви з доданими до неї документами 19 грудня 2019 року (а.с.25). У визначений судом строк — протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії ухвали про відкриття провадження у справі — відзиву на позов не надійшло.
З матеріалів справи видно, що 02 серпня 2010 року особа_1 була прийнята на підприємство відповідача на посаду бухгалтера першої категорії (а.с.12).
Згідно наказу № 295к від 05 вересня 2019 року позивач була звільнена з посади на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України за скороченням чисельності працівників (а.с.11).
У день звільнення позивачу не були виплачені всі суми, що належать їй від підприємства.
Станом на 22 жовтня 2019 року заборгованість по заробітній платі позивача складає 20 829 грн 50 коп, що підтверджується довідкою КП «Павлограджитлосервіс» № 554/19 від 22 жовтня 2019 року (а.с.5).
Згідно з ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як передбачено ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Згідно із п.5 Порядку, нарахування виплат у випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.
КП «Павлограджитлосервіс» надано довідку № 566/19 від 01 листопада 2019 року, згідно якої середньоденний заробіток особа_1, виходячи з розміру виплат за останні два календарні місяці роботи складає 389 грн 14 коп (а.с.4).
Затримка виплати позивачу заробітної плати за період з дня звільнення 05 вересня 2019 року по день розгляду справи у суді — 10 січня 2020 року складає:
-за вересень 2019 року — 18 робочих днів,
-за жовтень 2019 року — 22 робочих дні,
-за листопад 2019 року — 21 робочий день,
-за грудень 2019 року — 21 робочий день,
-за січень 2020 року 4 робочих дні.
Разом — 86 робочих днів.
Сума середнього заробітку за період затримки розрахунку складає 389, 14 грн х 86 = 33 466 грн 04 коп.
Позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768 грн 40 коп).
Відповідно до ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Керуючись ст. 264−265 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Задовольнити позов особа_1.
Стягнути з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 20 829 (двадцять тисяч вісімсот двадцять дев`ять) грн 50 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку у зв`язку зі звільненням за період з 05 вересня 2019 року по 10 січня 2020 рокув сумі 33 466 (тридцять три тисячі чотириста шістдесят шість) грн 04 коп.
Стягнути з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь особа_1 судові витрати на сплату судового збору в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.
Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Учасники справи:
-особа_1, адреса_1, рнокпп номер_1,
-Комунальне підприємство «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Горького, 155, єдрпоу 37 085 472
Суддя У.М. [Б.]
Производство № 2/185/1201/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
10 января 2020 Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в составе председательствующего судьи [Б.] У.М.
при секретаре судебного заседания [М.] И.А.
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета о взыскании задолженности по заработной пла те, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т, А Н О В И Л:
19 ноября 2019 истец обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Согласно уточненным исковых требований особа_1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 829 грн 50 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 5 сентября 2019по день принятия решения по делу.
Согласно расчета истца, приведенным в исковом заявлении размер среднего заработка за время задержки расчета составляет 22 570 грн 12 коп.
Ответчиком была получена копия постановления об открытии производства по делу и копия искового заявления с приложенными к нему документами 19 декабря 2019 (а.с.25). В определенный судом срок — в течение пятнадцати дней со дня вручения копии постановления об открытии производства по делу — отзыва на иск не последовало.
Из материалов спРави видно, что 2 августа 2010 особа_1 была принята на предприятие ответчика на должность бухгалтера первой категории (а.с.12).
Согласно приказа № 295к от 5 сентября 2019 истец была освобождена от должности на основании ч.1 ст.40 КЗоТ Украины по сокращению численности работников (а.с.11).
В день увольнения истцу не были выплачены все суммы, причитающиеся ему от предприятия.
По состоянию на 22 октября 2019 задолженность по заработной плате истца составляет 20 829 грн 50 коп, что подтверждаетться справкой КП «Павлограджитлосервис» № 554/19 от 22 октября 2019 (а.с.5).
Согласно ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнениинет, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Как предусмотрено ст.117 Кодекса законов о труде Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
согласно абы с. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 №100, среднемесячная заработная плата определяется по общим правилам исчисления среднего заработка, исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется выходя из выплат за фактически отработанное время.
Согласно п.5 Порядка, начисление выплат в случаях сохранения средней заработной платы производится исходя из размера среднедневной заработной платы.
КП «Павлограджитлосервис» предоставлена справка № 566/19 от 01 ноября 2019 года, согласно которой среднедневной заработок особа_1, исходя из размера выплат за последние два календарных месяца работы составляет 389 грн 14 коп (а.с.4).
Задержка выплаты истцу заработной платы за период со дня увольнения 05Сентябрь 2019 по день рассмотрения дела в суде — 10 января 2020 составляет:
-за сентябрь 2019 — 18 рабочих дней,
-за октябрь 2019 — 22 рабочих дня,
-за ноябрь 2019 — 21 рабочий день,
-за декабрь 2019 — 21 рабочий день,
-за январь 2020 4 рабочих дня.
Итого — 86 рабочих дней.
Сумма среднего заработка за период задержки расчета составляет 389, 14 грн х 86 = 33 466 грн 04 коп.
Истцом при обращении в суд уплачен судебный сбор в размере 0, 4 размера прожиточного минимуму для трудоспособных лиц (768 грн 40 коп).
Согласно ч.1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Руководствуясь ст. 264−265 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить иск лицо_1.
Взыскать с Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 20 829 (двадцать тысяч восемьсот двадцать девять) рублей 50 коп, средний заработок за время задержкии расчета в связи с увольнением за период с 5 сентября 2019 по 10 января 2020 рокув сумме 33 466 (тридцать три тысячи четыреста шестьдесят шесть) рублей 04 коп.
Взыскать с Коммунального предприятия «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета в пользу особа_1 судебные расходы на уплату государственной пошлины в сумме 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 40 коп.
Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате, но не более чем за один месяц.
решения суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Днепровский апелляционный суд через Павлоградский горрайонный суд Днепропетровской области в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляцийна жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Участники дела:
-особа_1 адреса_1, рнокпп номер_1
-Коммунальное предприятие «Павлограджитлосервис» Павлоградского городского совета, 51 400 Днепропетровская область, Павлоград, ул. Горького, 155, ОКПО 37 085 472
Судья У.М. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 185/10474/19
Провадження № 2/185/1201/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
10 січня 2020 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Болдирєвої У.М.
з участю секретаря судового засідання Муржиєвої І.О.
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т, А Н О В И В:
19 листопада 2019 року позивач звернулась з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Згідно уточнених позовних вимог особа_1 просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 20 829 грн 50 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05 вересня 2019 року по день ухвалення рішення у справі.
Згідно розрахунку позивача, наведеного у позовній заяві розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 22 570 грн 12 коп.
Відповідачем була отримана копія ухвали про відкриття провадження у справі та копія позовної заяви з доданими до неї документами 19 грудня 2019 року (а.с.25). У визначений судом строк — протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії ухвали про відкриття провадження у справі — відзиву на позов не надійшло.
З матеріалів справи видно, що 02 серпня 2010 року особа_1 була прийнята на підприємство відповідача на посаду бухгалтера першої категорії (а.с.12).
Згідно наказу № 295к від 05 вересня 2019 року позивач була звільнена з посади на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України за скороченням чисельності працівників (а.с.11).
У день звільнення позивачу не були виплачені всі суми, що належать їй від підприємства.
Станом на 22 жовтня 2019 року заборгованість по заробітній платі позивача складає 20 829 грн 50 коп, що підтверджується довідкою КП «Павлограджитлосервіс» № 554/19 від 22 жовтня 2019 року (а.с.5).
Згідно з ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як передбачено ст.117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Згідно із п.5 Порядку, нарахування виплат у випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.
КП «Павлограджитлосервіс» надано довідку № 566/19 від 01 листопада 2019 року, згідно якої середньоденний заробіток особа_1, виходячи з розміру виплат за останні два календарні місяці роботи складає 389 грн 14 коп (а.с.4).
Затримка виплати позивачу заробітної плати за період з дня звільнення 05 вересня 2019 року по день розгляду справи у суді — 10 січня 2020 року складає:
-за вересень 2019 року — 18 робочих днів,
-за жовтень 2019 року — 22 робочих дні,
-за листопад 2019 року — 21 робочий день,
-за грудень 2019 року — 21 робочий день,
-за січень 2020 року 4 робочих дні.
Разом — 86 робочих днів.
Сума середнього заробітку за період затримки розрахунку складає 389, 14 грн х 86 = 33 466 грн 04 коп.
Позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768 грн 40 коп).
Відповідно до ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Керуючись ст. 264−265 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Задовольнити позов особа_1.
Стягнути з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 20 829 (двадцять тисяч вісімсот двадцять дев`ять) грн 50 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку у зв`язку зі звільненням за період з 05 вересня 2019 року по 10 січня 2020 рокув сумі 33 466 (тридцять три тисячі чотириста шістдесят шість) грн 04 коп.
Стягнути з Комунального підприємства «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради на користь особа_1 судові витрати на сплату судового збору в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.
Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, але не більше ніж за один місяць.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Учасники справи:
-особа_1, адреса_1, рнокпп номер_1,
-Комунальне підприємство «Павлограджитлосервіс» Павлоградської міської ради, 51 400 Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Горького, 155, єдрпоу 37 085 472
Суддя У.М. [Б.]
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хочу поделиться с вами очередным бредом от Яндекса и его поддержки для водителей. 03.11.2024 принял заказ с деревни Картмазова до Цветного бульвара. Изначально программа показала время в пути один час, по факту мы ехали час 43. После завершения заказа написал в поддержку, мол, так и так, время и стоимость поездки рассчитаны неправильно (стоимость поездки составила чистыми 936 рублей). Ответа от поддержки я так и не увидел, пришлось уходить с линии и звонить в эту «хорошую поддержку». Задал этот вопрос оператору, на что он мне ответил: да, я вижу, что время поездки увеличилось, но мы не можем вам прислать компенсацию из-за того, что ранее система зафиксировала, что вы обращаетесь не по делу. И тут я ах… от его слов. На мою просьбу объяснить, что значит «обращался не по делу», ответил, что политика компании не позволяет отвечать на данный вопрос. Теперь у меня встаёт вопрос: на хрена нужна поддержка для водителей, если в неё, как выяснилось, нельзя обращаться? Второй вопрос: за какие тогда услуги Яндекс берёт с водителей 25%? После вот таких ответов мне еще больше хочется запустить ютуб-канал и публиковать все косяки... Далее →
-
✓ Преимущества[Ф.] [А.] — [censored] из Павлограда. Это [censored] училось в Донецком юридическом институте МВД Украины. Там еще [censored] был Лизак Бернат — [censored] из Донецка. Это тоже Мусор [censored] — ворюга. Был тами [censored] — Черах [К.] — [censored] из Донецка. Был еще там [censored] по фамилии [К.] — [censored] [censored] Далее →✗ Недостатки[Ф.] [А.] — Мусор из Павлограда. Были в Донецком юридическом институте в 2004 г. [censored] Матвиенко Игорь, Хозлу Костя — подполковник и [С.] Андрей — [censored] майор. Был еще [censored] — Гнибеда Леонид — прапорщик — эта [censored] крала вещи у курсантов. Был еще [censored] — [Х.] Олег — [censored] из Ясиноватой — старшина, этот [censored] вообще . Далее →