КП "ПКВ" ЕМР: невыплата зарплаты

Дело № 316/2380/19
Производство № 2/316/286/20
текст решения
именем украины

"09" июля 2020 г. Энергодар
Энергодарский городской суд Запорожской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Н.А.,
с участием секретаря судебного заседания - [Н.] Г.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Энергодар, в порядке общего искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Коммунального предприятия «Подпреемство коммунальной собственности »Энергодарской городского совета, третьи лица: Энергодарский городской совет Запорожской области, мэр Энергодарской городского совета Запорожской области Музыка Павел [А.] о взыскании задолженности по заработной плате за фактически отработанное время,
В:
особа_1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что работал на коммунальном предприятии «Предприятие коммунальной собственности» (далее КП «пкв»), и согласно приказа №248-к от 26.04.2019 года освобожден от предприятия 29.04.2019 года, в связи с переводом на другое предприятие. Однако в день увольнения КП «ПКВ» с ним не рассчиталось и имеет задолженность по заработной плате перед истцом в сумме 10404, 69 грн .. Истец просит взыскать с КП «ПКВ» указанную задолженность.
Постановлением энергодарского городского суда от 20.11.2019 года по делу открыто общее исковое производство и назначен подготовительное судебное заседание.
Постановлением энергодарского городского судаот 23.01.2020 года подготовительное производство по делу закрыто и дело назначено к судебному разбирательству по существу.
В судебном заседании стороны не появились.
Истец особа_1 предоставил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования просит удовлетворить, не возражает против вынесения заочного решения по делу (а.с.32).
Ответчик Коммунальное предприятие «Предприятие коммунальной собственности» Энергодарской городского совета, причины неявки не сообщил о дате и времени судебного заседания Уведомлениевся надлежащим образом, что подтверждается заказным уведомлением о вручении судебной повестки (а.с.15, 60), отзыва на иск, а также любых других заявлений или ходатайств в суд не предоставлял.
Третьи лица: Энергодарский городской совет Запорожской области и мэр Музыка П.А. причины неявки не уведомили, о рассмотрении дела были извещены надлежащим образом, что подтверждается почтовыми сообщениями (а.с.16, 17, 45, 46, 57, 59).
Третьим лицом мэром Музыка П.А. предоставлено письменное объяснениена иск (а.с.18-20).
Согласно ч.3 ст.131 ГПК Украины, участники судебного процесса обязаны сообщать суду о причинах неявки в судебное заседание. В случае несообщения суда о причинах неявки считается, что участники судебного процесса не явились в судебное заседание без уважительных причин.
Учитывая, то что ответчик не явился в судебное заседание и причины неявки не сообщила, суд, согласно ст.280 ГПК Украины, в данном случае принимает заочное решение на основании имеющихся в деле доказательствев.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины, в связи с неявкой в ​​судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства ни совершалось.
В соответствии с требованиями ст. 13 ГПК Украины суд рассматривает дело в пределах заявленных требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ч.1 ст.76 ГПК Украины, доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие аибо отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
В судебном заседании судом установлено, что истец работал в коммунальном предприятии «Предприятие коммунальной собственности», и приказом №248-к от 26.04.2019 года он был уволен с предприятия, на основании п.5 ст.36 КЗоТ Украины, в связи с переводом с его согласия к коммунального предприятия «Тепловодоканал» Энергодарской городского совета(А.с.7 зворот.бик).
Ответчиком КП «ПКВ» не было проведено окончательных расчетов с истцом при увольнении.
Согласно справки №121 от 18.03.2020 года, долг КП «ПКВ» по заработной плате перед истцом составляет 10404, 69 грн. (А.с.52).
По состоянию на 09.07.2020 год - день принятия судебного решения, Коммунальное предприятие «Предприятие коммунальной собственности» (егрпоу 32166551) не состоит в процессе прекращения, что подтверждается данными бесплатного запроса из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований МЮУ (а.с.61).
В соответствии со ст. 3 КЗоТ Украины законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.
Статьей 4 КЗоТ Украины определено, что законодательство о труде состоит из КЗоТ Украины и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним.
статтею 43 Конституции Украины предусмотрено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст..94 КЗоТ Украины, заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный ним орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяется настоящим Кодексом, Законом Украины «Об оплате труда» и другими нормативно-правовыми актами.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Как предусмотрено ст. 116 этого Кодекса, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, проводититься в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в отметьений в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст..238 КЗоТ Украины, при рассмотрении трудовых споров по вопросам о денежных требованиях, кроме требований о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 235), орган, рассматривающий спор, имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, согласно справки выданной КП «ПКВ» Энергодарскойгородского совета № 121 от 18.03.2020 г., начисленная, но не выплаченная особа_1 заработная плата составляет 10404, 69 грн., и подлежит взысканию с КП «ПКВ» в пользу истца без учета удержания налогов и других обязательных платежей.
Кроме того, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное исполнение решений, в частности по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Таким образом, суд считает необходимым допустить немедленное исполнениерешение суда в части взыскания заработной платы за один месяц.
Также, поскольку истец, в соответствии с п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «О судебном сборе», освобожден от уплаты судебного сбора, с ответчика в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины, подлежит взысканию в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн ..
Руководствуясь ст.ст. 94, 115, 116, 238 КЗоТ Украины, ст..176 ГК Украины, 12, 13, 76-82, 89, 141, 247, 263-265, 280-283, 353, 354 ГПК Украины суд
принял:
Иск особа_1 к коммунального предприятия «Подприемство коммунальной собственности »Энергодарской городского совета, третьи лица: Энергодарский городской совет Запорожской области, мэр Энергодарской городского совета Запорожской области Музыка Павел [А.] о взыскании задолженности по заработной плате за фактически отработанное время - удовлетворить.
Взыскать с Коммунального предприятия «Предприятия коммунальной собственности» Энергодарской городского совета (код егрпоу 32166551, просп. Строителей, 17, офис 5-1, а / я 376, г. Энергодар. Запорожская вбласть 71503, г / р номер_1) в пользу особа_1, информация_1, идентификационный номер номер_2, проживающий по адресу адрес_1, задолженность по заработной плате в размере 10404 (десять тысяч четыреста четыре гривны) грн. 69 коп., Без учета удержания налогов и других обязательных платежей.
Взыскать с Коммунального предприятия «Предприятия коммунальной собственности» Энергодарской городского совета (код егрпоу 32166551, пр.-т. Строителей, 17, офис 5-1, а / я 376, г. Энергодар. Запорожская область 71503, г / р номер_1) в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн ..
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы за один месяц.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его Вид- если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручение ему полного заочного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела до или через соответствующие суды.
Участник дела котором полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение вступает в законную силу после окончания срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.



Судья: Н. А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 316/2380/19
Провадження № 2/316/286/20
заочне рішення
іменем україни

"09" липня 2020 р. м.Енергодар
Енергодарський міський суд Запорізької області у складі:
головуючого судді Куценка М.О.,
за участю секретаря судового засідання – Нестерової Г.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Енергодар, в порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Комунального підприємства «Підприємство комунальної власності» Енергодарської міської ради, треті особи: Енергодарська міська рада Запорізької області, міський голова Енергодарської міської ради Запорізької області Музика Павло [О.] про стягнення заборгованості по заробітній платі за фактично відпрацьований час,
встановив:
особа_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що працював на Комунальному підприємстві «Підприємство комунальної власності» (далі КП «пкв»), та згідно наказу №248-к від 26.04.2019 року звільнений з підприємства 29.04.2019 року, у зв`язку з переведенням до іншого підприємства. Проте в день звільнення КП «ПКВ» з ним не розрахувалось та має заборгованість із заробітної плати перед позивачем у сумі 10404, 69 грн.. Позивач просить стягнути з КП «ПКВ» вказану заборгованість.
Ухвалою Енергодарського міського суду від 20.11.2019 року по справі відкрито загальне позовне провадження та призначено підготовче судове засідання.
Ухвалою Енергодарського міського суду від 23.01.2020 року підготовче провадження у справі закрито та справа призначена до судового розгляду по суті.
В судове засідання сторони не з`явились.
Позивач особа_1 надав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги просить задовольнити, не заперечує проти винесення заочного рішення у справі (а.с.32).
Відповідач Комунальне підприємство «Підприємство комунальної власності» Енергодарської міської ради, причини неявки не повідомив, про дату та час судового засідання сповіщався належним чином, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення судової повістки (а.с.15, 60), відзиву на позов, а також будь-яких інших заяв або клопотань до суду не надавав.
Треті особи: Енергодарська міська рада Запорізької області та міський голова Музика П.О. причини неявки не повідомили, про розгляд справи були повідомлені належним чином, що підтверджується поштовими повідомленнями (а.с.16, 17, 45, 46, 57, 59).
Третьою особою міським головою Музика П.О. надано письмове пояснення на позов (а.с.18-20).
Відповідно до ч.3 ст.131 ЦПК України, учасники судового процесу зобов`язані повідомляти суд про причини неявки у судове засідання. У разі неповідомлення суду про причини неявки вважається, що учасники судового процесу не з`явилися в судове засідання без поважних причин.
Враховуючи, те що відповідач не з`явився у судове засідання та причини неявки не повідомив, суд, відповідно до ст.280 ЦПК України, в даному випадку ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Відповідно до вимог ст. 13 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
У судовому засіданні судом встановлено, що позивач працював у Комунальному підприємстві «Підприємство комунальної власності», та наказом №248-к від 26.04.2019 року його було звільнено з підприємства, на підставі п.5 ст.36 КЗпП України, у зв`язку з переведенням за його згодою до Комунального підприємства «Тепловодоканал» Енергодарської міської ради (а.с.7 зворот.бік).
Відповідачем КП «ПКВ» не було проведено остаточних розрахунків з позивачем при звільненні.
Згідно довідки №121 від 18.03.2020 року, борг КП «ПКВ» по заробітній платі перед позивачем складає 10404, 69 грн. (а.с.52).
Станом на 09.07.2020 рік – день ухвалення судового рішення, Комунальне підприємство «Підприємство комунальної власності» (єдрпоу 32166551) не перебуває в процесі припинення, що підтверджується даними безкоштовного запиту з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань МЮУ (а.с.61).
Відповідно до ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
Статтею 4 КЗпП України визначено, що законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст..94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.
Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавцем, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як передбачено ст. 116 цього Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.
Відповідно до ст..238 КЗпП України, при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, згідно довідки виданої КП «ПКВ» Енергодарської міської ради № 121 від 18.03.2020 р., нарахована, але не виплачена особа_1 заробітна плата становить 10404, 69 грн., та підлягає стягненню з КП «ПКВ» на користь позивача без врахування утримання податків та інших обов`язкових платежів.
Крім того, відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень, зокрема у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Таким чином, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Також, оскільки позивач, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», звільнений від сплати судового збору, з відповідача, відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 768, 40 грн..
Керуючись ст.ст. 94, 115, 116, 238 КЗпП України, ст..176 ЦК України, 12, 13, 76-82, 89, 141, 247, 263-265, 280-283, 353, 354 ЦПК України суд,
ухвалив:
Позов особа_1 до Комунального підприємства «Підприємство комунальної власності» Енергодарської міської ради, треті особи: Енергодарська міська рада Запорізької області, міський голова Енергодарської міської ради Запорізької області Музика Павло [О.] про стягнення заборгованості по заробітній платі за фактично відпрацьований час – задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства «Підприємства комунальної власності» Енергодарської міської ради (код єдрпоу 32166551, просп. Будівельників, 17, офіс 5-1, а/с 376, м. Енергодар Запорізька область 71503, р/р номер_1 ) на користь особа_1 , інформація_1 , ідентифікаційний номер номер_2 , який проживає за адресою адреса_1 , заборгованість по заробітній платі у розмірі 10404 (десять тисяч чотириста чотири гривні) грн. 69 коп., без врахування утримання податків та інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Комунального підприємства «Підприємства комунальної власності» Енергодарської міської ради (код єдрпоу 32166551, пр.-т. Будівельників, 17, офіс 5-1, а/с 376, м. Енергодар Запорізька область 71503, р/р номер_1 ) на користь держави судовий збір у розмірі 768, 40 грн..
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд- якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.
Учасник справи якому повне рішення не було вручено в день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.



Суддя: М. О. [К.]