КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ": невыплата зарплаты
Дело № 214/246/20
2/214/1366/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
6 мая 2020 Саксаганский районный суд. Кривого Рога Днепропетровской области в составе:
председательствующего - судьи [М.] И.Б.,
с участием секретаря судебного заседания - Перог Р.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании. Кривом Роге, гражданское дело № 214/246/20 по иску лицо_1 к Казенного предприятия «Южукргеология», влице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», третье лицо: Государственная служба геологии и недр о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения морального вреда в порядке упрощенного искового производства без фиксации судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства, -
установил:
Краткое содержание заявленных требований.
1.Позивача особа_1 обратилась в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика КП «Пивденукргеология »в его пользу задолженность по выплате заработной платы с июля 2015 и по ноябрь 2016 включительно, в размере 53 053, 09 грн., а также моральный вред в размере 100 000, 00 грн.
Аргументы участников дела.
2. В обоснование исковых требований указывает, что 1 октября 2012 он был переведен на должность водителя транспортных средств в Комплексной геологической экспедиции «Кривбассгеология», которая является структурным подразделением Казенного предприятия «Южукргеология» Государственной службы геологогии и недр Украины, что подтверждается Приказом № 37 «О реорганизации обособленных подразделений предприятия» КП «Южукргеология» от 10.06.2011 года, а также Приказом № 79 «Об изменении структуры предприятия" КП "Пиваденукргеология» от 01.11.2017 года, согласно приказу №374-к от 01.10.2012 года. 1 января 2018 он был переведен на должность водитель транспортных средств в Комплексной геологической экспедиции «Кривбассгеология» согласно приказ №120-к от 29.12.2017 года, где и работает по настоящее час.
Согласно Отраслевого соглашения на 2017-2019 годы между Государственной службой геологии и недр Украины и Всеукраинским профсоюзом работников геологии, геодезии и картографии финансирования деятельности структурного подразделения КГП «Кривбассгеология» осуществляли равными частями КП «Южукргеология» и Государственная служба геологии и недр Украины. По указанным приказом и штатным расписанием ему была начислена ежемесячная заработная плата в размере 2015 года - июль 1000, 00 грн., Август 1147, 26 грн., Вереснь 1605, 45 грн., октябрь 310, 79 грн., ноябрь 1448, 51 грн., декабрь 1629, 39 грн. за 2016-январь 210, 43 грн., февраль 1670, 95 грн., март 1654, 98 грн., апрель 3259, 49 грн., май 2388, 42 грн., июль 3453, 32 грн., август 4836, 18 грн., сентябрь 4668, 24 грн., октябрь 4668, 24 грн., ноябрь 4238, 38 грн.
Таким образом, сумма задолженности по невыплаченной заработной платы с июля 2015 и по ноябрь 2016 включительно, составляет 38 189, 98 гривен, с учетом индекса потребительских цен на индекса инфляции, в соответствии с Рекомендациями порядке применения индексов инфляции при рассмотрении дел, изложенных в письме ВРУ от 03.04.1997 г.. № 62-97р. в процентном расчета составила: 2015 года - июль 49, 5%, август 50, 7%, сентябрь 47, 3%, октябрь 49, 3%, ноябрь 46, 3%, декабрь 45, 3%. за 2016 - январь 44%, февраль 44, 6%, март 43, 2%, апрель 38, 3%, май 38, 2%, июль 38, 6%, август 39%, сентябрь 36, 6%, октябрь 32 , 8%, ноябрь 30, 5%.
Согласно Закону Украины № 2050 «О компенсации гражданам потери части доходев в связи с нарушением сроков их выплаты »и Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов по связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного Постановлением КМ Украины № 159 от 21.02.2001 года сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не выплаченного денежного дохода за соответствующий месяц и прироста индекса потребительских цен в процентах для определения суммы компенсации, таким образом сумма компенсации для истца составляет: 2015 года - июль 495, 00 грн., Август 581, 66 грн., Сентябрь 759, 38 грн., Октябрь 153, 22 грн., Ноябрь 670, 66 грн., Декабрь 738, 09 грн.
за 2016 - январь 92, 59 грн., февраль 754, 24 грн., март 714, 95 грн., апрель 1248, 38 грн., май 912, 38 грн., июль 1332, 98 грн., август 1886, 11 грн., сентябрь 1708, 58 грн., октябрь 1531, 18 грн., ноябрь 1292, 71 грн. С учетом индекса потребительских цен и компенсации невыплаченного денежного дохода вместе задолженность составляет 38 189, 98 гривен, согласно справки от 05.09.2019 года №01 / 12-451 Комплексной геологической экспедиции КП «Южукргеология», которая является структурным подразделением Казенного предприятия «Южукргеология» с июля 2015 по ноябрь 2016 включительно, неуплаченной своевременно заработной платы с учетом суммы задолженности по заработной плате, индекса потребительских цен и компенсации за несвоевременно уплаченную задолженность по выплате заработной платы в сумме 14 863, 11 гривен составляет общую сумму 53 053, 09 гривен.
03.04.2019 года он обратился с заявлением в КП «Полденукргеология »с требованием уплаты ему просроченной задолженности по выплате заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016 года, на общую сумму 38 189, 98 гривен с учетом выплаты компенсации за незаконное задержание по выплате заработной платы за определенный срок. 15.08.1019 года КП «Южукргеология» ему была предоставлена справка, по которой предприятие признало задолженность по выплате компенсации истцу за несвоевременно выплаченную заработную плату с июля 2015 по 2016 год в размере 38 189, 98 гривен.
Неуплата начисленной заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016, нарушило его обычный жизненный уклад, он был вынужден прикладывать дополнительные усилия для организации своей жизни, материального обеспечения жизни своей семьи и близких, что в свою очередь привели к существенным нравственных страданий. Таким образом он считает необходимым взыскать также и моральный ущерб в размере 100 000 гривен.
3. От и.о. генерального директора КП «Южукргеология» [С.] А.В. поступил едзив на исковое заявление с которого усматривается, что ответчик исковые изложенные в исковом заявлении признает частично. Так, предприятие с 2014 года находится в трудном материальном положении. Счета периодически арестовывались, а с августа 2018 года, арестованы счета до сих пор. Работники обращаются в суды, частично заработная плата выплачивается через комиссию по трудовым спорам. Таким образом, ответчик признает, что задолженность по выплате заработной платы особа_1 в сумме 38 189, 98грн., По 2015-2016 г.г., согласно предоставленной справки от 15.08.2019р. № 01 / 12-423, имеет место в настоящее время. В части взыскания морального вреда просил отказать, учитывая следующее.
По возмещению морального вреда ответчик указывает следующее. В соответствии со ст. 237-1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для врганизации своей жизни.
Согласно ч.1 ст. 23 ГК Украины лицо имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения его прав.
Согласно ч.3 ст.23 ГК Украины размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимости от характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, причинившего моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также сучетом других обстоятельств, имеющих существенное значение.
При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Таким образом истцом не доказан надлежащими и достаточными доказательствами факт причинения ему морального вреда, обстоятельства которые определяют ее характер и объем. Истец до недавнего времени еще работал на предприятии и мы считаем что, доказал наличия нравственных страданий, потери нормальных жизненных связей, а также наличия или необходимости его дополнительных усилийдля организации своей жизни. Не указал истец и того, из каких соображений он исходил, определяя размер морального вреда, и какими доказательствами это подтверждается.
К тому же, компенсация морального вреда работникам за счет средств предприятия, выплачивается по решению суда не является зарплатной выплатой (п. 3, пп.3.13. Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 за N 114/8713). А работник имеет право обратиться в суд без обмеження одним сроком, согласно ч.2 ст. 233 КЗоТ за взысканием задолженности по заработной плате. То есть, процессуальный срок нарушено (более чем на три года).
Заявления и ходатайства участников дела.
4. Представитель истца особа_2 в зал судебного заседании появись, предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
5. Представитель ответчика будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не появился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.
6. Представитель третьего лица также, будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.
Обстоятельства дела, установленные судом.
7. 03.04.2019 года особа_1 обратился к и.о. генерального директора КП «Южукргеология» с заявлением о выплате ему задолженности по заработной плате за период с 2014 года по 2016 году (а.с.7).8. Согласно копии трудовой книжки номер_1 особа_1 находится в трудовых отношениях с КП «Южукргеология» (а.с.8).
9. Согласно ответу КП «Южукргеология» Государственная служба геологии и недр Украины задолженность по заработной плате за период с 2014, 2015, в 2016 году в особа_1 составляет 38189, 98 грн. (А.с.9).
10. Постановлением старшего государственного исполнителя Соборного отдела ГИС м. Днепр Главного территориального управления юстиции в Днепропетровской области Ястокевича В.В. от 15.08.2018 г.глазу при принудительном исполнении судебных приказов наложен арест на все открытые счета КП «Южукргеология» (а 36-37).
Источники права и акты их применения.
11. Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
12. В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
13. Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
14. В соответствии со ст. 98 КЗоТ Украины оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, осуществляется на основании законови других нормативно-правовых актов Украины, генерального, отраслевых, региональных соглашений, коллективных договоров, в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных доходов.
15. Согласно ст. 1 Протокола Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
16.. отвовидно ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
17. Согласно ст. 22 Закона Украины «Об оплате труда» субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
18. Согласно ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины в случае нарушения соаконодавства об оплате труда работник имеет право на обращение в суд с иском о взыскании причитающейся ему зарплаты без ограничения каким-либо сроком.
19. Согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты »производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
20. В соответствии со статьями 1, 2 Закона Украины «О компенсациигражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты »предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица ). Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, Начисленных гражданам.
21. Согласно ст. 3 Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается).
22. По положениям п. 4 Порядка проведения компенсации декабряомадянам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины № 159 от 21.02.2001 года, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
23. Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации вбчислюеться путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом.
24. Согласно ст.237-1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связейи требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Порядок возмещения ущерба определяется законодательством.
25. В соответствии с п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 4 от 31.03.1995 года «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда» судам необходимо учитывать, что согласно ст. 237-1 КЗоТ при наличии нарушения прав работника в сфере трудовых отношений (незаконного увольнения или перевода, невыплаты причитающихся ему денежных сумм, выполнения работ в опасных для жизни и здоровья условиях и т.п.), которое привело к его нравственных страданий, потери нормальных жизненных связей или требует от него дополнительных усилий для организации своей жизни, обязанность по возмещению морального (неимущественного) вреда возлагается на собственника или уполномоченный им орган независимо от формы собственности, вида деятельности или отраслевой принадлежности.
26. Согласно ч. 3 ст. 23 ГК Украины размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимостиот характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, которое нанесло моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также с учетом других обстоятельств, имеющих существенное значение. При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Оценка аргументов участников дела и выводы суда.
27. Судебным разбирательством установлено, что особа_1 наховал в трудовых отношениях с КП «Южукргеология». В период время с июля 2015 рок по ноябрь 2016 года на ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 38189, 98 грн.
28.Компенсация потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты составляет 14 863, 11 грн. Таким образом, общий размер задолженности по выплате заработной платы составляет 53053, 09 грн., Вышеуказанные обстоятельства признаются сторонами, поэтому в соответствии с положениями ч. 1 ст. 82 ГПК Укни не подлежат доказыванию.
29. Суд принимает во внимание утверждение представителя ответчика, компенсация морального вреда по решению суда не является заработной платой, а потому на него не распространяются положения ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины. Поэтому, истец при обращении в суд с иском в части взыскания морального вреда пропустил трехмесячный срок, определенный ч. 1 ст. 233 КЗоТ Украины. Из содержания отзыва усматривается, что ответчик указал на пропуск общего срока обращения в суд с требованием о свытягивая морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы - три года, и просил в этой части отказать. Таким образом, суд считает, что ответчиком заявлено требование о применении последствий пропуска срока обращения в суд.
30. В соответствии с ч. 1 ст. 233 КЗоТ Украины работник может обратиться с заявлением о разрешении Трудового спора непосредственно в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушитния своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
31. Согласно ч. 1 ст. 261 ГК Украины течение исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или могло узнать о нарушении своего права или о лице, которое его нарушило.
32. Из содержания искового заявления усматривается, что задолженность перед истцом по заработной плате составляет за период с июля 2015 по ноябрь 2016 38189, 98 грн., Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 14 863, 11 грн., которые подлежат взысканию в полном размере в связи с признанием ответчиком исковых требований в этой части.
33. В части взыскания морального вреда суд отказывает истцу в связи с пропуском сроков обращения в суд, о чем было указано в отзыве ответчиком.
Распределение судебных расходы.
34. Истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты судебного сбора на основании положения п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона Украиныны «О судебном сборе».
35. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу государства подлежат взысканию судебные расходы связанные с уплатой судебного сбора за исковое требование о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 4, 5, 13, 19, 76-81, 89, 133, 141, 258-259, 263-265, 279, 354 ГПК Украины, суд -
постановил:
Исковые требования лицо_1 к Казенного предприятия «Южукргеология», в лице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», третье лицо: государственныеа служба геологии и недр о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Казенного предприятия «Южукргеология» в пользу особа_1 задолженность по выплате заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016 включительно, и компенсацию потери части заработка в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере 53053, 09 грн.
Взыскать с Казенного предприятия «Пивденукргеология »в пользу государства расходы связанные с уплатой судебного сбора в размере 840, 80 грн.
В части взыскания морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Днепровский апелляционный суд в течение 30 дней с даты его составления путем подачи апелляционной жалобы через Саксаганский районный суд. Кривого Рога Днепропетровской области.
В соответствии с предписаниями указанных в Переходных положениях ГПК Украины во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины по г.этою предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), сроки, определенные статьями 49, 83, 84, 170, 178, 179, 180, 181, 185, 210, 222, 253, 275, 284, 325, 354, 357, 360 , 371, 390, 393, 395, 398, 407, 424 настоящего Кодекса, а также другие процессуальные сроки по изменению предмета или основания иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, представление доказательств, истребования доказательств, обеспечения доказательств, а также сроки обращения в суда, представление отзыва и ответы на отзыв, возражения, поясний третьего лица по иску или отзыва, оставления искового заявления без движения, подачи заявления о пересмотре заочного решения, возвращении искового заявления, предъявления встречного иска, заявления об отмене судебного приказа, рассмотрения дела, апелляционного обжалования, рассмотрения апелляционной жалобы, кассационного обжалования, рассмотрения кассационной жалобы, представления заявления о пересмотре судебного решения по вновь открывшимся или исключительными обстоятельствами продолжаются на срок действия такого карантина
Сведения о сторон:Истец - особа_1, информация_1, зарегистрированная по адресу: адрес_1;
Ответчик - Казенное предприятие «Южукргеология», ул. Чернышевского, д. 11 м. Днепр, код егрпоу 01432150, в лице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», проспект Почтовый, д 30, г.. Кривой Рог
Третье лицо - Государственная служба геологии и недр Украины, ул. [А] Цедика, д. 16 м. Киев, код егрпоу 37536031
Судья И.Б. [М.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 214/246/20
2/214/1366/20
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
06 травня 2020 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:
головуючого - судді Малаховської І.Б.,
за участю секретаря судового засідання - Перог Р.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Кривому Розі, цивільну справу № 214/246/20 за позовом особа_1 до Казенного підприємства «Південукргеологія», в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», третя особа: Державна служба геології та надр про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати, відшкодування моральної шкоди в порядку спрощеного позовного провадження без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, -
Установив:
Короткий зміст заявлених вимог.
1.Позивача особа_1 звернулась до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача КП «Південукргеологія» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати з липня 2015 року і по листопад 2016 року включно, в розмірі 53 053, 09 грн., а також моральну шкоду в розмірі 100 000, 00 грн.
Аргументи учасників справи.
2.В обґрунтування позовних вимог зазначає, що 01 жовтня 2012 року він був переведений на посаду водія транспортних засобів в Комплексної геологічної експедиції «Кривбасгеологія», яка є структурним підрозділом Казенного підприємства «Південукргеологія» Державної служби геології та надр України, що підтверджується Наказом № 37 «Про реорганізацію відокремлених підрозділів підприємства» КП «Південукргеологія» від 10.06.2011 року, а також Наказом № 79 «Щодо зміни структури підприємства» КП «Піваденукргеологія» від 01.11.2017 року, згідно наказу №374-к від 01.10.2012 року. 01 січня 2018 року він був переведений на посаду водій транспортних засобів в Комплексної геологічної експедиції «Кривбасгеологія» згідно наказ №120-к від 29.12.2017 року, де і працює по теперішній час.
Відповідно до Галузевої угоди на 2017-2019 роки між Державною службою геології та надр України і Всеукраїнською профспілкою працівників геології, геодезії та картографії фінансування діяльності структурного підрозділу КГП «Кривбасгеологія» здійснювали рівними частинами КП «Південукргеологія» і Державна служба геології та надр України. За зазначеним наказом і штатним розкладом йому була нарахована щомісячна заробітна плата в розмірі за 2015 рік - липень 1000, 00 грн., серпень 1147, 26 грн., вересень 1605, 45 грн., жовтень 310, 79 грн., листопад 1448, 51 грн., грудень 1629, 39 грн. за 2016 рік-січень 210, 43 грн., лютий 1670, 95 грн., березень 1654, 98 грн., квітень 3259, 49 грн., травень 2388, 42 грн., липень 3453, 32 грн., серпень 4836, 18 грн., вересень 4668, 24 грн., жовтень 4668, 24 грн., листопад 4238, 38 грн.
Таким чином, сума заборгованості з невиплаченої заробітної плати з липня 2015 року і по листопад 2016 року включно, складає 38 189, 98 гривень, з урахуванням індексу споживчих цін на індексу інфляції, відповідно до Рекомендацій порядку застосування індексів інфляції при розгляді справ, викладених у листі ВРУ від 03.04.1997 р. № 62-97р. у відсотковому розрахунку склала: за 2015 рік - липень 49, 5%, серпень 50, 7%, вересень 47, 3%, жовтень 49, 3%, листопад 46, 3%, грудень 45, 3%. за 2016 рік - січень 44%, лютий 44, 6%, березень 43, 2%, квітень 38, 3%, травень 38, 2%, липень 38, 6%, серпень 39%, вересень 36, 6%, жовтень 32, 8%, листопад 30, 5%.
Згідно Закону України № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів з зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМ України за № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється, як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, таким чином сума компенсації для позивача складає: за 2015 рік - липень 495, 00 грн., серпень 581, 66 грн., вересень 759, 38 грн., жовтень 153, 22 грн., листопад 670, 66 грн., грудень 738, 09 грн.
за 2016 рік - січень 92, 59 грн., лютий 754, 24 грн., березень 714, 95 грн., квітень 1248, 38 грн., травень 912, 38 грн., липень 1332, 98 грн., серпень 1886, 11 грн., вересень 1708, 58 грн., жовтень 1531, 18 грн., листопад 1292, 71 грн. З урахуванням індексу споживчих цін і компенсації невиплаченого грошового доходу разом заборгованість складає 38 189, 98 гривень, згідно довідки від 05.09.2019 року № 01/12-451 Комплексної геологічної експедиції КП «Південукргеологія», яка є структурним підрозділом Казенного підприємства «Південукргеологія» з липня 2015 року по листопад 2016 року включно, несплаченої своєчасно заробітної плати з урахуванням суми заборгованості заробітної плати, індексу споживчих цін і компенсації за несвоєчасно сплачену заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 14 863, 11 гривень складає загальну суму 53 053, 09 гривень.
03.04.2019 року він звернувся з заявою до КП «Південукргеологія» з вимогою сплати йому простроченої заборгованості з виплати заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 року, на загальну суму 38 189, 98 гривень з урахуванням виплати компенсації за незаконну затримку з виплати заробітної плати за визначений строк. 15.08.1019 року КП «Південукргеологія» йому була надана довідка, за якою підприємство визнало заборгованість з виплати компенсації позивачу за несвоєчасно виплачену заробітну плату з липня 2015 року по 2016 рік у розмірі 38 189, 98 гривень.
Несплата нарахованої заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 рік, порушило його звичайний життєвий уклад, він був змушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, матеріального забезпечення життя своєї сім`ї і близьких, що в свою чергу призвели до істотних моральних страждань. Таким чином він вважає за необхідне стягнути також і моральну шкоду в розмірі 100 000 гривень.
3. Від в.о. генерального директора КП «Південукргеологія» [С.] О.В. надійшов відзив на позовну заяву з якого вбачається, що відповідач позовні викладені в позовній заяві визнає частково. Так, підприємство з 2014 року знаходиться в скрутному матеріальному становищі. Рахунки періодично арештовувались, а з серпня 2018 року, арештовані рахунки до тепер. Працівники звертаються до судів, частково заробітна плата сплачується через комісію по трудовим спорам. Таким чином, відповідач визнає що заборгованість щодо виплати заробітної плати особа_1 в сумі 38 189, 98грн., за 2015-2016 рр., згідно наданої Довідки від 15.08.2019р. № 01/12-423, має місце на даний час. В частині стягнення моральної шкоди просив відмовити з огляду на таке.
Щодо відшкодування моральної шкоди відповідач зазначає таке. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Згідно ч.1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.
Відповідно до ч.3 ст.23 ЦК України розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральну шкоду, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення.
При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.
Таким чином позивачем не доведено належними та достатніми доказами факт заподіяння йому моральної шкоди, обставини які визначають її характер та обсяг. Позивач до недавнього часу ще працював на підприємстві і ми вважаємо що, не довів наявності моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків, а також наявності чи необхідності його додаткових зусиль для організації свого життя. Не зазначив позивач і того, з яких міркувань він виходив, визначаючи розмір моральної шкоди, та якими доказами це підтверджується.
До того ж, компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду не є зарплатною виплатою (п. 3, пп.3.13. інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за N 114/8713). А працівник має право звернутися до суду без обмеження жодним строком, згідно ч.2 ст. 233 КЗпП за стягненням заборгованості по заробітній платі. Тобто, процесуальний строк порушено (більш ніж на три роки).
Заяви та клопотання учасників справи.
4. Представник позивача особа_2 до зали судового засідання не з`явися, надав до суд заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.
5. Представник відповідача будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи до зали судового засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надав.
6. Представник третьої особи також, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи до зали судового засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надав.
Обставини справи, встановлені судом.
7. 03.04.2019 року особа_1 звернувся до в.о. генерального директора КП «Південукргеологія» з заявою про виплату йому заборгованості по заробітній платі за період з 2014 року по 2016 рік ( а.с.7).
8. Відповідно до копі трудової книжки номер_1 особа_1 перебуває в трудових відносинах з КП «Південукргеологія» ( а.с.8).
9. Згідно відповіді КП «Південукргеологія» Державна служба геології та надр України заборгованість з заробітної плати за період з 2014, 2015, 2016 року у особа_1 становить 38189, 98 грн. ( а.с.9).
10. Постановою старшого державного виконавця Соборного відділу ДВС м. Дніпра Головного територіального управління юстиції в Дніпропетровській області Ястокевича В.В. від 15.08.2018 року при примусовому виконанні судових наказів накладено арешт на всі відкриті рахунки КП «Південукргеологія» ( а.с. 36-37).
Джерела права й акти їх застосування.
11. Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
12. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
13. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
14. Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
15. Згідно ст. 1 Першого протоколу Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
16. . Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
17. Згідно ст. 22 Закону України «Про оплату праці» суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
18. Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому зарплати без обмеження будь-яким строком.
19. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати» провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
20. Відповідно до статей 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам.
21. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
22. За положеннями п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
23. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
24. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування шкоди визначається законодавством.
25. Відповідно до п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» судам необхідно враховувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.
26. Згідно ч. 3 ст. 23 ЦК України розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.
Оцінка аргументів учасників справи та висновки суду.
27. Судовим розглядом встановлено, що особа_1 перебував в трудових відносинах з КП «Південукргеологія». В період час з липня 2015 рок по листопад 2016 року у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 38189, 98 грн.
28.Компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати складає 14 863, 11 грн. Таким чином, загальний розмір заборгованості з виплати заробітної плати становить 53053, 09 грн., вищезазначені обставини визнаються сторонами, тому відповідно до положень ч. 1 ст. 82 ЦПК України не підлягають доказуванню.
29. Суд приймає до уваги твердження представника відповідача, що компенсація моральної шкоди за рішенням суду не є заробітною платою, а тому на неї не поширюються положення ч. 2 ст. 233 КЗпП України. Тому, позивач під час звернення до суду з позовом в частині стягнення моральної шкоди пропустив тримісячний строк, визначений ч. 1 ст. 233 КЗпП України. Зі змісту відзиву вбачається, що відповідач зазначив про пропуск загального строку звернення до суду з вимогою про стягнення моральної шкоди, завданої невиплатою заробітної платні - три роки, та просив в цій частині відмовити. Таким чином, суд вважає, що відповідачем заявлено вимогу про застосування наслідків пропуску строків звернення до суду.
30. Відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення Трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
31. Згідно ч. 1 ст. 261 ЦК України перебіг позовної давності починається від дня, коли особа довідалася або могла довідатися про порушення свого права або про особу, яка його порушила.
32. Зі змісту позовної заяви вбачається, що заборгованість перед позивачем із заробітної плати складає за період з липня 2015 року по листопад 2016 року 38189, 98 грн., сума компенсації за затримку виплати заробітної плати складає 14 863, 11 грн., які підлягають стягненню в повному розмірі у зв`язку з визнанням відповідачем позовних вимог в цій частині.
33. В частині стягнення моральної шкоди суд відмовляє позивачу у зв`язку із пропуском строків звернення до суду, про що було зазначено у відзиві відповідачем.
Розподіл судових витрати.
34. Позивач при зверненні до суду із позовом був звільнений від сплати судового збору на підставі положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
35. За таких обставин з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору за позовну вимогу про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 4, 5, 13, 19, 76-81, 89, 133, 141, 258-259, 263-265, 279, 354 ЦПК України, суд, -
Ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Казенного підприємства «Південукргеологія», в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», третя особа: Державна служба геології та надр про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати, відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Казенного підприємства «Південукргеологія» на користь особа_1 заборгованість з виплати заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 року включно, та компенсацію втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в розмірі 53053, 09 грн.
Стягнути з Казенного підприємства «Південукргеологія» на користь держави витрати пов`язані зі сплатою судового збору в розмірі 840, 80 грн.
В частині стягнення моральної шкоди відмовити.
Рішення може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду протягом 30 днів з дати його складання шляхом подання апеляційної скарги через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.
Відповідно до приписів зазначених в Перехідних положеннях ЦПК України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), строки, визначені статтями 49, 83, 84, 170, 178, 179, 180, 181, 185, 210, 222, 253, 275, 284, 325, 354, 357, 360, 371, 390, 393, 395, 398, 407, 424 цього Кодексу, а також інші процесуальні строки щодо зміни предмета або підстави позову, збільшення або зменшення розміру позовних вимог, подання доказів, витребування доказів, забезпечення доказів, а також строки звернення до суду, подання відзиву та відповіді на відзив, заперечення, пояснень третьої особи щодо позову або відзиву, залишення позовної заяви без руху, подання заяви про перегляд заочного рішення, повернення позовної заяви, пред`явлення зустрічного позову, заяви про скасування судового наказу, розгляду справи, апеляційного оскарження, розгляду апеляційної скарги, касаційного оскарження, розгляду касаційної скарги, подання заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими або виключними обставинами продовжуються на строк дії такого карантину
Відомості про сторін:
Позивач - особа_1 , інформація_1 , зареєстрована за адресою: адреса_1 ;
Відповідач - Казенне підприємство «Південукргеологія», вул. Чернишевського, буд. 11, м. Дніпро, код єдрпоу 01432150, в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», проспект Поштовий, буд 30, м. Кривий Ріг;
Третя особа - Державна служба геології та надр України, вул. [А.] Цедіка, буд. 16, м. Київ, код єдрпоу 37536031
Суддя І.Б. Малаховська
2/214/1366/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
6 мая 2020 Саксаганский районный суд. Кривого Рога Днепропетровской области в составе:
председательствующего - судьи [М.] И.Б.,
с участием секретаря судебного заседания - Перог Р.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании. Кривом Роге, гражданское дело № 214/246/20 по иску лицо_1 к Казенного предприятия «Южукргеология», влице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», третье лицо: Государственная служба геологии и недр о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения морального вреда в порядке упрощенного искового производства без фиксации судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства, -
установил:
Краткое содержание заявленных требований.
1.Позивача особа_1 обратилась в суд с иском в котором просит взыскать с ответчика КП «Пивденукргеология »в его пользу задолженность по выплате заработной платы с июля 2015 и по ноябрь 2016 включительно, в размере 53 053, 09 грн., а также моральный вред в размере 100 000, 00 грн.
Аргументы участников дела.
2. В обоснование исковых требований указывает, что 1 октября 2012 он был переведен на должность водителя транспортных средств в Комплексной геологической экспедиции «Кривбассгеология», которая является структурным подразделением Казенного предприятия «Южукргеология» Государственной службы геологогии и недр Украины, что подтверждается Приказом № 37 «О реорганизации обособленных подразделений предприятия» КП «Южукргеология» от 10.06.2011 года, а также Приказом № 79 «Об изменении структуры предприятия" КП "Пиваденукргеология» от 01.11.2017 года, согласно приказу №374-к от 01.10.2012 года. 1 января 2018 он был переведен на должность водитель транспортных средств в Комплексной геологической экспедиции «Кривбассгеология» согласно приказ №120-к от 29.12.2017 года, где и работает по настоящее час.
Согласно Отраслевого соглашения на 2017-2019 годы между Государственной службой геологии и недр Украины и Всеукраинским профсоюзом работников геологии, геодезии и картографии финансирования деятельности структурного подразделения КГП «Кривбассгеология» осуществляли равными частями КП «Южукргеология» и Государственная служба геологии и недр Украины. По указанным приказом и штатным расписанием ему была начислена ежемесячная заработная плата в размере 2015 года - июль 1000, 00 грн., Август 1147, 26 грн., Вереснь 1605, 45 грн., октябрь 310, 79 грн., ноябрь 1448, 51 грн., декабрь 1629, 39 грн. за 2016-январь 210, 43 грн., февраль 1670, 95 грн., март 1654, 98 грн., апрель 3259, 49 грн., май 2388, 42 грн., июль 3453, 32 грн., август 4836, 18 грн., сентябрь 4668, 24 грн., октябрь 4668, 24 грн., ноябрь 4238, 38 грн.
Таким образом, сумма задолженности по невыплаченной заработной платы с июля 2015 и по ноябрь 2016 включительно, составляет 38 189, 98 гривен, с учетом индекса потребительских цен на индекса инфляции, в соответствии с Рекомендациями порядке применения индексов инфляции при рассмотрении дел, изложенных в письме ВРУ от 03.04.1997 г.. № 62-97р. в процентном расчета составила: 2015 года - июль 49, 5%, август 50, 7%, сентябрь 47, 3%, октябрь 49, 3%, ноябрь 46, 3%, декабрь 45, 3%. за 2016 - январь 44%, февраль 44, 6%, март 43, 2%, апрель 38, 3%, май 38, 2%, июль 38, 6%, август 39%, сентябрь 36, 6%, октябрь 32 , 8%, ноябрь 30, 5%.
Согласно Закону Украины № 2050 «О компенсации гражданам потери части доходев в связи с нарушением сроков их выплаты »и Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов по связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного Постановлением КМ Украины № 159 от 21.02.2001 года сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не выплаченного денежного дохода за соответствующий месяц и прироста индекса потребительских цен в процентах для определения суммы компенсации, таким образом сумма компенсации для истца составляет: 2015 года - июль 495, 00 грн., Август 581, 66 грн., Сентябрь 759, 38 грн., Октябрь 153, 22 грн., Ноябрь 670, 66 грн., Декабрь 738, 09 грн.
за 2016 - январь 92, 59 грн., февраль 754, 24 грн., март 714, 95 грн., апрель 1248, 38 грн., май 912, 38 грн., июль 1332, 98 грн., август 1886, 11 грн., сентябрь 1708, 58 грн., октябрь 1531, 18 грн., ноябрь 1292, 71 грн. С учетом индекса потребительских цен и компенсации невыплаченного денежного дохода вместе задолженность составляет 38 189, 98 гривен, согласно справки от 05.09.2019 года №01 / 12-451 Комплексной геологической экспедиции КП «Южукргеология», которая является структурным подразделением Казенного предприятия «Южукргеология» с июля 2015 по ноябрь 2016 включительно, неуплаченной своевременно заработной платы с учетом суммы задолженности по заработной плате, индекса потребительских цен и компенсации за несвоевременно уплаченную задолженность по выплате заработной платы в сумме 14 863, 11 гривен составляет общую сумму 53 053, 09 гривен.
03.04.2019 года он обратился с заявлением в КП «Полденукргеология »с требованием уплаты ему просроченной задолженности по выплате заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016 года, на общую сумму 38 189, 98 гривен с учетом выплаты компенсации за незаконное задержание по выплате заработной платы за определенный срок. 15.08.1019 года КП «Южукргеология» ему была предоставлена справка, по которой предприятие признало задолженность по выплате компенсации истцу за несвоевременно выплаченную заработную плату с июля 2015 по 2016 год в размере 38 189, 98 гривен.
Неуплата начисленной заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016, нарушило его обычный жизненный уклад, он был вынужден прикладывать дополнительные усилия для организации своей жизни, материального обеспечения жизни своей семьи и близких, что в свою очередь привели к существенным нравственных страданий. Таким образом он считает необходимым взыскать также и моральный ущерб в размере 100 000 гривен.
3. От и.о. генерального директора КП «Южукргеология» [С.] А.В. поступил едзив на исковое заявление с которого усматривается, что ответчик исковые изложенные в исковом заявлении признает частично. Так, предприятие с 2014 года находится в трудном материальном положении. Счета периодически арестовывались, а с августа 2018 года, арестованы счета до сих пор. Работники обращаются в суды, частично заработная плата выплачивается через комиссию по трудовым спорам. Таким образом, ответчик признает, что задолженность по выплате заработной платы особа_1 в сумме 38 189, 98грн., По 2015-2016 г.г., согласно предоставленной справки от 15.08.2019р. № 01 / 12-423, имеет место в настоящее время. В части взыскания морального вреда просил отказать, учитывая следующее.
По возмещению морального вреда ответчик указывает следующее. В соответствии со ст. 237-1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для врганизации своей жизни.
Согласно ч.1 ст. 23 ГК Украины лицо имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения его прав.
Согласно ч.3 ст.23 ГК Украины размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимости от характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, причинившего моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также сучетом других обстоятельств, имеющих существенное значение.
При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Таким образом истцом не доказан надлежащими и достаточными доказательствами факт причинения ему морального вреда, обстоятельства которые определяют ее характер и объем. Истец до недавнего времени еще работал на предприятии и мы считаем что, доказал наличия нравственных страданий, потери нормальных жизненных связей, а также наличия или необходимости его дополнительных усилийдля организации своей жизни. Не указал истец и того, из каких соображений он исходил, определяя размер морального вреда, и какими доказательствами это подтверждается.
К тому же, компенсация морального вреда работникам за счет средств предприятия, выплачивается по решению суда не является зарплатной выплатой (п. 3, пп.3.13. Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 за N 114/8713). А работник имеет право обратиться в суд без обмеження одним сроком, согласно ч.2 ст. 233 КЗоТ за взысканием задолженности по заработной плате. То есть, процессуальный срок нарушено (более чем на три года).
Заявления и ходатайства участников дела.
4. Представитель истца особа_2 в зал судебного заседании появись, предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
5. Представитель ответчика будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не появился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.
6. Представитель третьего лица также, будучи надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.
Обстоятельства дела, установленные судом.
7. 03.04.2019 года особа_1 обратился к и.о. генерального директора КП «Южукргеология» с заявлением о выплате ему задолженности по заработной плате за период с 2014 года по 2016 году (а.с.7).8. Согласно копии трудовой книжки номер_1 особа_1 находится в трудовых отношениях с КП «Южукргеология» (а.с.8).
9. Согласно ответу КП «Южукргеология» Государственная служба геологии и недр Украины задолженность по заработной плате за период с 2014, 2015, в 2016 году в особа_1 составляет 38189, 98 грн. (А.с.9).
10. Постановлением старшего государственного исполнителя Соборного отдела ГИС м. Днепр Главного территориального управления юстиции в Днепропетровской области Ястокевича В.В. от 15.08.2018 г.глазу при принудительном исполнении судебных приказов наложен арест на все открытые счета КП «Южукргеология» (а 36-37).
Источники права и акты их применения.
11. Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
12. В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
13. Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
14. В соответствии со ст. 98 КЗоТ Украины оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, осуществляется на основании законови других нормативно-правовых актов Украины, генерального, отраслевых, региональных соглашений, коллективных договоров, в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных доходов.
15. Согласно ст. 1 Протокола Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
16.. отвовидно ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
17. Согласно ст. 22 Закона Украины «Об оплате труда» субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
18. Согласно ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины в случае нарушения соаконодавства об оплате труда работник имеет право на обращение в суд с иском о взыскании причитающейся ему зарплаты без ограничения каким-либо сроком.
19. Согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты »производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
20. В соответствии со статьями 1, 2 Закона Украины «О компенсациигражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты »предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица ). Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, Начисленных гражданам.
21. Согласно ст. 3 Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается).
22. По положениям п. 4 Порядка проведения компенсации декабряомадянам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины № 159 от 21.02.2001 года, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100.
23. Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации вбчислюеться путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. При этом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом.
24. Согласно ст.237-1 КЗоТ Украины возмещения собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связейи требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Порядок возмещения ущерба определяется законодательством.
25. В соответствии с п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 4 от 31.03.1995 года «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда» судам необходимо учитывать, что согласно ст. 237-1 КЗоТ при наличии нарушения прав работника в сфере трудовых отношений (незаконного увольнения или перевода, невыплаты причитающихся ему денежных сумм, выполнения работ в опасных для жизни и здоровья условиях и т.п.), которое привело к его нравственных страданий, потери нормальных жизненных связей или требует от него дополнительных усилий для организации своей жизни, обязанность по возмещению морального (неимущественного) вреда возлагается на собственника или уполномоченный им орган независимо от формы собственности, вида деятельности или отраслевой принадлежности.
26. Согласно ч. 3 ст. 23 ГК Украины размер денежного возмещения морального вреда определяется судом в зависимостиот характера правонарушения, глубины физических и душевных страданий, ухудшения способностей пострадавшего или лишения его возможности их реализации, степени вины лица, которое нанесло моральный вред, если вина является основанием для возмещения, а также с учетом других обстоятельств, имеющих существенное значение. При определении размера возмещения учитываются требования разумности и справедливости.
Оценка аргументов участников дела и выводы суда.
27. Судебным разбирательством установлено, что особа_1 наховал в трудовых отношениях с КП «Южукргеология». В период время с июля 2015 рок по ноябрь 2016 года на ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 38189, 98 грн.
28.Компенсация потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты составляет 14 863, 11 грн. Таким образом, общий размер задолженности по выплате заработной платы составляет 53053, 09 грн., Вышеуказанные обстоятельства признаются сторонами, поэтому в соответствии с положениями ч. 1 ст. 82 ГПК Укни не подлежат доказыванию.
29. Суд принимает во внимание утверждение представителя ответчика, компенсация морального вреда по решению суда не является заработной платой, а потому на него не распространяются положения ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины. Поэтому, истец при обращении в суд с иском в части взыскания морального вреда пропустил трехмесячный срок, определенный ч. 1 ст. 233 КЗоТ Украины. Из содержания отзыва усматривается, что ответчик указал на пропуск общего срока обращения в суд с требованием о свытягивая морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы - три года, и просил в этой части отказать. Таким образом, суд считает, что ответчиком заявлено требование о применении последствий пропуска срока обращения в суд.
30. В соответствии с ч. 1 ст. 233 КЗоТ Украины работник может обратиться с заявлением о разрешении Трудового спора непосредственно в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушитния своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
31. Согласно ч. 1 ст. 261 ГК Украины течение исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или могло узнать о нарушении своего права или о лице, которое его нарушило.
32. Из содержания искового заявления усматривается, что задолженность перед истцом по заработной плате составляет за период с июля 2015 по ноябрь 2016 38189, 98 грн., Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 14 863, 11 грн., которые подлежат взысканию в полном размере в связи с признанием ответчиком исковых требований в этой части.
33. В части взыскания морального вреда суд отказывает истцу в связи с пропуском сроков обращения в суд, о чем было указано в отзыве ответчиком.
Распределение судебных расходы.
34. Истец при обращении в суд с иском был освобожден от уплаты судебного сбора на основании положения п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона Украиныны «О судебном сборе».
35. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу государства подлежат взысканию судебные расходы связанные с уплатой судебного сбора за исковое требование о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 4, 5, 13, 19, 76-81, 89, 133, 141, 258-259, 263-265, 279, 354 ГПК Украины, суд -
постановил:
Исковые требования лицо_1 к Казенного предприятия «Южукргеология», в лице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», третье лицо: государственныеа служба геологии и недр о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Казенного предприятия «Южукргеология» в пользу особа_1 задолженность по выплате заработной платы с июля 2015 по ноябрь 2016 включительно, и компенсацию потери части заработка в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере 53053, 09 грн.
Взыскать с Казенного предприятия «Пивденукргеология »в пользу государства расходы связанные с уплатой судебного сбора в размере 840, 80 грн.
В части взыскания морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Днепровский апелляционный суд в течение 30 дней с даты его составления путем подачи апелляционной жалобы через Саксаганский районный суд. Кривого Рога Днепропетровской области.
В соответствии с предписаниями указанных в Переходных положениях ГПК Украины во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины по г.этою предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), сроки, определенные статьями 49, 83, 84, 170, 178, 179, 180, 181, 185, 210, 222, 253, 275, 284, 325, 354, 357, 360 , 371, 390, 393, 395, 398, 407, 424 настоящего Кодекса, а также другие процессуальные сроки по изменению предмета или основания иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, представление доказательств, истребования доказательств, обеспечения доказательств, а также сроки обращения в суда, представление отзыва и ответы на отзыв, возражения, поясний третьего лица по иску или отзыва, оставления искового заявления без движения, подачи заявления о пересмотре заочного решения, возвращении искового заявления, предъявления встречного иска, заявления об отмене судебного приказа, рассмотрения дела, апелляционного обжалования, рассмотрения апелляционной жалобы, кассационного обжалования, рассмотрения кассационной жалобы, представления заявления о пересмотре судебного решения по вновь открывшимся или исключительными обстоятельствами продолжаются на срок действия такого карантина
Сведения о сторон:Истец - особа_1, информация_1, зарегистрированная по адресу: адрес_1;
Ответчик - Казенное предприятие «Южукргеология», ул. Чернышевского, д. 11 м. Днепр, код егрпоу 01432150, в лице Комплексная геологическая партия «Кривбассгеология», проспект Почтовый, д 30, г.. Кривой Рог
Третье лицо - Государственная служба геологии и недр Украины, ул. [А] Цедика, д. 16 м. Киев, код егрпоу 37536031
Судья И.Б. [М.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 214/246/20
2/214/1366/20
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
06 травня 2020 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:
головуючого - судді Малаховської І.Б.,
за участю секретаря судового засідання - Перог Р.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Кривому Розі, цивільну справу № 214/246/20 за позовом особа_1 до Казенного підприємства «Південукргеологія», в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», третя особа: Державна служба геології та надр про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати, відшкодування моральної шкоди в порядку спрощеного позовного провадження без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, -
Установив:
Короткий зміст заявлених вимог.
1.Позивача особа_1 звернулась до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача КП «Південукргеологія» на його користь заборгованість з виплати заробітної плати з липня 2015 року і по листопад 2016 року включно, в розмірі 53 053, 09 грн., а також моральну шкоду в розмірі 100 000, 00 грн.
Аргументи учасників справи.
2.В обґрунтування позовних вимог зазначає, що 01 жовтня 2012 року він був переведений на посаду водія транспортних засобів в Комплексної геологічної експедиції «Кривбасгеологія», яка є структурним підрозділом Казенного підприємства «Південукргеологія» Державної служби геології та надр України, що підтверджується Наказом № 37 «Про реорганізацію відокремлених підрозділів підприємства» КП «Південукргеологія» від 10.06.2011 року, а також Наказом № 79 «Щодо зміни структури підприємства» КП «Піваденукргеологія» від 01.11.2017 року, згідно наказу №374-к від 01.10.2012 року. 01 січня 2018 року він був переведений на посаду водій транспортних засобів в Комплексної геологічної експедиції «Кривбасгеологія» згідно наказ №120-к від 29.12.2017 року, де і працює по теперішній час.
Відповідно до Галузевої угоди на 2017-2019 роки між Державною службою геології та надр України і Всеукраїнською профспілкою працівників геології, геодезії та картографії фінансування діяльності структурного підрозділу КГП «Кривбасгеологія» здійснювали рівними частинами КП «Південукргеологія» і Державна служба геології та надр України. За зазначеним наказом і штатним розкладом йому була нарахована щомісячна заробітна плата в розмірі за 2015 рік - липень 1000, 00 грн., серпень 1147, 26 грн., вересень 1605, 45 грн., жовтень 310, 79 грн., листопад 1448, 51 грн., грудень 1629, 39 грн. за 2016 рік-січень 210, 43 грн., лютий 1670, 95 грн., березень 1654, 98 грн., квітень 3259, 49 грн., травень 2388, 42 грн., липень 3453, 32 грн., серпень 4836, 18 грн., вересень 4668, 24 грн., жовтень 4668, 24 грн., листопад 4238, 38 грн.
Таким чином, сума заборгованості з невиплаченої заробітної плати з липня 2015 року і по листопад 2016 року включно, складає 38 189, 98 гривень, з урахуванням індексу споживчих цін на індексу інфляції, відповідно до Рекомендацій порядку застосування індексів інфляції при розгляді справ, викладених у листі ВРУ від 03.04.1997 р. № 62-97р. у відсотковому розрахунку склала: за 2015 рік - липень 49, 5%, серпень 50, 7%, вересень 47, 3%, жовтень 49, 3%, листопад 46, 3%, грудень 45, 3%. за 2016 рік - січень 44%, лютий 44, 6%, березень 43, 2%, квітень 38, 3%, травень 38, 2%, липень 38, 6%, серпень 39%, вересень 36, 6%, жовтень 32, 8%, листопад 30, 5%.
Згідно Закону України № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів з зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМ України за № 159 від 21.02.2001 року сума компенсації обчислюється, як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації, таким чином сума компенсації для позивача складає: за 2015 рік - липень 495, 00 грн., серпень 581, 66 грн., вересень 759, 38 грн., жовтень 153, 22 грн., листопад 670, 66 грн., грудень 738, 09 грн.
за 2016 рік - січень 92, 59 грн., лютий 754, 24 грн., березень 714, 95 грн., квітень 1248, 38 грн., травень 912, 38 грн., липень 1332, 98 грн., серпень 1886, 11 грн., вересень 1708, 58 грн., жовтень 1531, 18 грн., листопад 1292, 71 грн. З урахуванням індексу споживчих цін і компенсації невиплаченого грошового доходу разом заборгованість складає 38 189, 98 гривень, згідно довідки від 05.09.2019 року № 01/12-451 Комплексної геологічної експедиції КП «Південукргеологія», яка є структурним підрозділом Казенного підприємства «Південукргеологія» з липня 2015 року по листопад 2016 року включно, несплаченої своєчасно заробітної плати з урахуванням суми заборгованості заробітної плати, індексу споживчих цін і компенсації за несвоєчасно сплачену заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 14 863, 11 гривень складає загальну суму 53 053, 09 гривень.
03.04.2019 року він звернувся з заявою до КП «Південукргеологія» з вимогою сплати йому простроченої заборгованості з виплати заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 року, на загальну суму 38 189, 98 гривень з урахуванням виплати компенсації за незаконну затримку з виплати заробітної плати за визначений строк. 15.08.1019 року КП «Південукргеологія» йому була надана довідка, за якою підприємство визнало заборгованість з виплати компенсації позивачу за несвоєчасно виплачену заробітну плату з липня 2015 року по 2016 рік у розмірі 38 189, 98 гривень.
Несплата нарахованої заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 рік, порушило його звичайний життєвий уклад, він був змушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, матеріального забезпечення життя своєї сім`ї і близьких, що в свою чергу призвели до істотних моральних страждань. Таким чином він вважає за необхідне стягнути також і моральну шкоду в розмірі 100 000 гривень.
3. Від в.о. генерального директора КП «Південукргеологія» [С.] О.В. надійшов відзив на позовну заяву з якого вбачається, що відповідач позовні викладені в позовній заяві визнає частково. Так, підприємство з 2014 року знаходиться в скрутному матеріальному становищі. Рахунки періодично арештовувались, а з серпня 2018 року, арештовані рахунки до тепер. Працівники звертаються до судів, частково заробітна плата сплачується через комісію по трудовим спорам. Таким чином, відповідач визнає що заборгованість щодо виплати заробітної плати особа_1 в сумі 38 189, 98грн., за 2015-2016 рр., згідно наданої Довідки від 15.08.2019р. № 01/12-423, має місце на даний час. В частині стягнення моральної шкоди просив відмовити з огляду на таке.
Щодо відшкодування моральної шкоди відповідач зазначає таке. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Згідно ч.1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.
Відповідно до ч.3 ст.23 ЦК України розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральну шкоду, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення.
При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.
Таким чином позивачем не доведено належними та достатніми доказами факт заподіяння йому моральної шкоди, обставини які визначають її характер та обсяг. Позивач до недавнього часу ще працював на підприємстві і ми вважаємо що, не довів наявності моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків, а також наявності чи необхідності його додаткових зусиль для організації свого життя. Не зазначив позивач і того, з яких міркувань він виходив, визначаючи розмір моральної шкоди, та якими доказами це підтверджується.
До того ж, компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду не є зарплатною виплатою (п. 3, пп.3.13. інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за N 114/8713). А працівник має право звернутися до суду без обмеження жодним строком, згідно ч.2 ст. 233 КЗпП за стягненням заборгованості по заробітній платі. Тобто, процесуальний строк порушено (більш ніж на три роки).
Заяви та клопотання учасників справи.
4. Представник позивача особа_2 до зали судового засідання не з`явися, надав до суд заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.
5. Представник відповідача будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи до зали судового засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надав.
6. Представник третьої особи також, будучи належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи до зали судового засідання не з`явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надав.
Обставини справи, встановлені судом.
7. 03.04.2019 року особа_1 звернувся до в.о. генерального директора КП «Південукргеологія» з заявою про виплату йому заборгованості по заробітній платі за період з 2014 року по 2016 рік ( а.с.7).
8. Відповідно до копі трудової книжки номер_1 особа_1 перебуває в трудових відносинах з КП «Південукргеологія» ( а.с.8).
9. Згідно відповіді КП «Південукргеологія» Державна служба геології та надр України заборгованість з заробітної плати за період з 2014, 2015, 2016 року у особа_1 становить 38189, 98 грн. ( а.с.9).
10. Постановою старшого державного виконавця Соборного відділу ДВС м. Дніпра Головного територіального управління юстиції в Дніпропетровській області Ястокевича В.В. від 15.08.2018 року при примусовому виконанні судових наказів накладено арешт на всі відкриті рахунки КП «Південукргеологія» ( а.с. 36-37).
Джерела права й акти їх застосування.
11. Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
12. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
13. Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
14. Відповідно до ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.
15. Згідно ст. 1 Першого протоколу Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
16. . Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
17. Згідно ст. 22 Закону України «Про оплату праці» суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
18. Згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому зарплати без обмеження будь-яким строком.
19. Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати» провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
20. Відповідно до статей 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам.
21. Згідно ст. 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
22. За положеннями п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
23. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.
24. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування шкоди визначається законодавством.
25. Відповідно до п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» судам необхідно враховувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.
26. Згідно ч. 3 ст. 23 ЦК України розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.
Оцінка аргументів учасників справи та висновки суду.
27. Судовим розглядом встановлено, що особа_1 перебував в трудових відносинах з КП «Південукргеологія». В період час з липня 2015 рок по листопад 2016 року у відповідача перед позивачем виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 38189, 98 грн.
28.Компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати складає 14 863, 11 грн. Таким чином, загальний розмір заборгованості з виплати заробітної плати становить 53053, 09 грн., вищезазначені обставини визнаються сторонами, тому відповідно до положень ч. 1 ст. 82 ЦПК України не підлягають доказуванню.
29. Суд приймає до уваги твердження представника відповідача, що компенсація моральної шкоди за рішенням суду не є заробітною платою, а тому на неї не поширюються положення ч. 2 ст. 233 КЗпП України. Тому, позивач під час звернення до суду з позовом в частині стягнення моральної шкоди пропустив тримісячний строк, визначений ч. 1 ст. 233 КЗпП України. Зі змісту відзиву вбачається, що відповідач зазначив про пропуск загального строку звернення до суду з вимогою про стягнення моральної шкоди, завданої невиплатою заробітної платні - три роки, та просив в цій частині відмовити. Таким чином, суд вважає, що відповідачем заявлено вимогу про застосування наслідків пропуску строків звернення до суду.
30. Відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення Трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
31. Згідно ч. 1 ст. 261 ЦК України перебіг позовної давності починається від дня, коли особа довідалася або могла довідатися про порушення свого права або про особу, яка його порушила.
32. Зі змісту позовної заяви вбачається, що заборгованість перед позивачем із заробітної плати складає за період з липня 2015 року по листопад 2016 року 38189, 98 грн., сума компенсації за затримку виплати заробітної плати складає 14 863, 11 грн., які підлягають стягненню в повному розмірі у зв`язку з визнанням відповідачем позовних вимог в цій частині.
33. В частині стягнення моральної шкоди суд відмовляє позивачу у зв`язку із пропуском строків звернення до суду, про що було зазначено у відзиві відповідачем.
Розподіл судових витрати.
34. Позивач при зверненні до суду із позовом був звільнений від сплати судового збору на підставі положення п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
35. За таких обставин з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору за позовну вимогу про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 4, 5, 13, 19, 76-81, 89, 133, 141, 258-259, 263-265, 279, 354 ЦПК України, суд, -
Ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Казенного підприємства «Південукргеологія», в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», третя особа: Державна служба геології та надр про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати заробітної плати, відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Казенного підприємства «Південукргеологія» на користь особа_1 заборгованість з виплати заробітної плати з липня 2015 року по листопад 2016 року включно, та компенсацію втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати в розмірі 53053, 09 грн.
Стягнути з Казенного підприємства «Південукргеологія» на користь держави витрати пов`язані зі сплатою судового збору в розмірі 840, 80 грн.
В частині стягнення моральної шкоди відмовити.
Рішення може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду протягом 30 днів з дати його складання шляхом подання апеляційної скарги через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.
Відповідно до приписів зазначених в Перехідних положеннях ЦПК України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), строки, визначені статтями 49, 83, 84, 170, 178, 179, 180, 181, 185, 210, 222, 253, 275, 284, 325, 354, 357, 360, 371, 390, 393, 395, 398, 407, 424 цього Кодексу, а також інші процесуальні строки щодо зміни предмета або підстави позову, збільшення або зменшення розміру позовних вимог, подання доказів, витребування доказів, забезпечення доказів, а також строки звернення до суду, подання відзиву та відповіді на відзив, заперечення, пояснень третьої особи щодо позову або відзиву, залишення позовної заяви без руху, подання заяви про перегляд заочного рішення, повернення позовної заяви, пред`явлення зустрічного позову, заяви про скасування судового наказу, розгляду справи, апеляційного оскарження, розгляду апеляційної скарги, касаційного оскарження, розгляду касаційної скарги, подання заяви про перегляд судового рішення за нововиявленими або виключними обставинами продовжуються на строк дії такого карантину
Відомості про сторін:
Позивач - особа_1 , інформація_1 , зареєстрована за адресою: адреса_1 ;
Відповідач - Казенне підприємство «Південукргеологія», вул. Чернишевського, буд. 11, м. Дніпро, код єдрпоу 01432150, в особі Комплексна геологічна партія «Кривбасгеологія», проспект Поштовий, буд 30, м. Кривий Ріг;
Третя особа - Державна служба геології та надр України, вул. [А.] Цедіка, буд. 16, м. Київ, код єдрпоу 37536031
Суддя І.Б. Малаховська
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Днепре (494 отзыва) →
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 26.08.2021
Дело № 175/1340/21 Производство № 2/175/432/21 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 26 августа 2021 Днепропетровский районный суд Днепропетровской области в составе: председательствующей судьи [О.] Ж.М. при секретаре [С.] А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Слобожанское гражданское дело по исковому заявлению особа_1 в Государственный коммерческого предприятия «« Южукргеолог...
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 13.05.2021
Дело № 201/2805/21 Производство № 2/201/1881/2021 решение именем украины / Вступительная и резолютивная части / 13 мая 2021 г.. Днепр Октябрьский районный суд города Днепропетровска в составе: председательствующего судьи [Д.] С.А., с секретарем судебного заседания Шумейко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по и...
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 28.01.2021
Дело №478 / 1783/20 пер. №2 / 478/60/2021 Р е ш е н и е И м е н е м В к р а й н ы (Вводная и резолютивная части) 28 января 2021 Казанковский районный суд Николаевской области в составе: председательствующего судьи [С] И.П. при секретаре [П.] С.П. представителя истца лицо_2. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда с. Котелка в порядке упрощенного искового производства гра...
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 11.01.2021
Михайловский районный суд Запорожской области Дело № 321/1501/20 Производство № 2/321/76/2021 Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 11.01.2021 года Михайловский районный суд Запорожской области в составе: председательствующего судьи [М.] Н., с участием секретаря Бородиной И., рассмотрев в порядке упрощенного производства цисвободную дело по иску лицо_1 к Казенного предприятия «Южукргеоло...
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 22.12.2020
Дело № 201/10055/20 Производство № 2/201/3462/2020 решение именем украины 22 декабря 2020 г.. Днепр Октябрьский районный суд города Днепропетровска в составе: председательствующего судьи [Д.] С.А., с секретарем судебного заседания Шумейко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании. Днепре в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Казенного предприятия ...
КП"ПІВДЕНУКРГЕОЛОГІЯ"
Днепр | 18.12.2020
Дело № 201/11119/20 Производство № 2/201/3698/2020 решение именем украины 18 декабря 2020 Октябрьский районный суд. Днепропетровска в лице председательствующего - судьи [Б.] В.В., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон (в письменном производстве) в помещении Октябрьского районного суда г.. Днепропетровск в г.. Днепре гражданское дело по иску лицо_...