КПШКЗ "ЗІРКА": невыплата зарплаты

Справа № 589/4875/19
Провадження № 2/589/526/20

рішення
іменем україни

13 січня 2020 року м.Шостка


[Ш] міськрайонний суд Сумської області в особі головуючого судді Лєвші С.Л., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (письмове провадження) цивільну справу за позовом особа_1 до Казенного підприємства [Ш.] казенний завод «Зірка» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої за життя померлому, —

встановив:

20 листопада 2019 року особа_1 звернулась до суду з позовною заявою до Казенного підприємства [Ш.] казенний завод «Зірка» (далі — КП ШКЗ «Зірка»), про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої за життя її померлому чоловіку.
Свої вимоги мотивує тим, що наказом директора КП ШКЗ «Зірка» № 231 від 04.08.2003 чоловік позивача особа_2 був прийнятий на роботу на посаду начальника відділу матеріально-технічного постачання. На протязі своєї трудової діяльності у відповідача, чоловік працював і на інших посадах — в.о. заступника директора з комерційних питань, заступником директора з комерційних питань.
інформація_1 особа_2 помер, у зв`язку з чим відповідач видав наказ № 73-к від 01.03.2019 р. про припинення його роботи у зв`язку зі смертю.
У період роботи чоловіка в КП ШКЗ «Зірка», відповідач не дотримувався вимог ст. 115 Кодекса законів про працю України (далі — КЗпП України) та Закону України «Про оплату праці» — не виплачував особа_2 заробітну плату, нараховану за його роботу, не зважав на його численні прохання розрахуватися по заробітній платі, тому на момент смерті особа_2 утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 48 372, 00 грн.
Позивач є дружиною особа_2, а тому має право на отримання не виплаченої за життя її чоловікові заборгованості по заробітній платі.
При зверненні до КП ШКЗ «Зірка» з заявою про отримання заборгованості по заробітній платі, що належали за життя особа_2, їй було відмовлено. Відповідач надав лише довідку про заборгованість по заробітній платі особа_2.
Посилаючись на вказане, позивач особа_1 просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі, яка не була виплачена за життя її чоловіку особа_2 в сумі 48 372 грн 00 коп.
21 листопада 2019 року ухвалою суду прийнято справу до розгляду та відкрито провадження про розгляд справи в спрощеному позовному провадженні без повідомлення осіб, у якій роз`яснено відповідачу, право подати заяву із запереченнями проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження та відзив на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали.
Ухвала про відкриття провадження від 21 листопада 2019 року разом із позовною заявою та додатками до неї було надіслано відповідачу на його адресу. (а.с.19)
Станом на 13 січня 2019 року відзив на позов та заперечення від відповідача до суду не надійшли.
Заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження від сторін у справі, також не надходили.
Відповідно до ч. 13 ст. 7 Цивільного процесуального кодексу України (далі — ЦПК України), розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.
Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу номер_1, виданого 22 травня 1983 року, місце реєстрації — Тушинський відділ РАЦС м. Москва, вбачається, що особа_2, інформація_2, та особа_1, інформація_3, уклали шлюб 22 травня 1982 року, про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу в цей день здійснено запис за №779 і прізвища після одруження: чоловіка — особа_2, дружини — особа_1. (а.с.7)
Згідно записам в трудовій книжці серія номер_2, дата заповнення — 04 червня 1984 року, особа_2 з 2003 року і по 01 березня 2019 року працював на КП ШКЗ «Зірка». 01 березня складено запис про припинення особа_2 роботи у зв`язку зі смертю, наказ №73-к. (а.с.8−11)
З свідоцтва про смерть серії номер_3 виданого 04 березня 2019 року [Ш.] міськрайонним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Сумській області вбачається, що особа_2 помер інформація_1 про що 04.03.2019 зроблено запис №235. (а.с.12)
З заяви особа_1 від 09 вересня 2019 року, вбачається, що вона зверталась до керівника КП ШКЗ «Зірка» з проханням надати довідку про нараховану заробітну плату особа_2 та виплатити їй неотриману ним за життя зарплату. (а.с.13)
Відповідно до довідки від 09.09.2019 виданої ТОВ «Броусс-ЖЕК», особа_1 зареєстрована за адресою: адреса_1. Разом з нею без реєстрації за даною адресою, проживав її чоловік особа_2 по день своєї смерті — інформація_4 (а.с.14)
Згідно довідки №232-ВГБ наданої КП ШКЗ «Зірка», заборгованість з виплати остаточного розрахунку станом на 10.09.2019 у особа_2 становить 48 372 грн 00 коп. (а.с.15)
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 1216 Цивільного кодексу України (далі — ЦК України) спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
Статтею 1218 ЦК України передбачено, що до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинились в наслідок його смерті.
Згідно зі ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, допомоги в зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його родини, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.
Норми, що передбачають виплату заробітної плати померлого працівника членам його сім`ї, викладені у розпорядженні Ради Міністрів Української РСР від 22.11.84 р. № 620-р «Щодо видачі заробітної плати, не одержаної до дня смерті робітника чи службовця» та в постанові Ради Міністрів СРСР від 19.11.84 р. № 1153 «Про порядок видачі заробітної плати, яка не була отримана до дня смерті робітника чи службовця».
Відповідно до п. 2 ст.3 Сімейного кодексу України (далі — СКУ), сім`ю складають особи, які спільно проживають, пов`язані спільним побутом, мають взаємні права та обов`язки.

Таким чином, для віднесення особи до члена сім`ї спадкодавця, вона повинна одночасно:
 — проживати спільно із спадкодавцем;
 — бути пов`язаною із спадкодавцем спільним побутом;
 — мати взаємні права та обов`язки із спадкодавцем.
Об`єктом права сумісної власності є й заробітна плата (п. 2 ст. 61 СК України).
Також, подружжя вважається сім`єю і тоді, коли дружина та чоловік, у зв`язку з навчанням, роботою, лікуванням, необхідністю догляду за батьками, дітьми та з інших поважних причин не проживають спільно.
Тобто, за наявності поважних причин дружина покійного чоловіка, навіть за умови окремого проживання із спадкодавцем, є членом його сім`ї.
Отже, саме дружина має повноцінне право на отримання заробітної плати покійного чоловіка. Адже в такому випадку вона відповідає всім необхідним критеріям для визнання її відповідно до ст. 3 СК України особою, яка утворювала сім`ю з покійним спадкодавцем, а тому є членом такої сім`ї, на відміну від повнолітніх дітей.
Судом встановлено, що заборгованість по заробітній платі в сумі 48 372 грн 00 коп. перед особа_2 дійсно існує, що підтверджується довідкою відповідача.
Таким чином, заробітна плата особа_2, яка не була ним отримана за життя, підлягає виплаті його дружині особа_1, яка є спадкоємцем.
З огляду на те, що обставини на які посилався позивач знайшли своє підтвердження, не спростовані відповідачем, належними та допустимими доказами, виходячи з встановлених судом обставин справи та вимог чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, оскільки наявні підстави для стягнення з відповідача на користь позивача суми заборгованості по заробітній платі, що не була виплачена за життя особа_2, який помер інформація_1, у розмірі 48 372 грн 00 коп.
Судові витрати, згідно ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь держави.
Керуючись п.2 ст. 3, п. 2 ст. 61 СК України, ч.1 ст. 115 КЗпП, ст. 1216, 1218, 1227 ЦК України, ст. 12, 81, 141, 247, 258, 259, 263, 265, 273, 354 ЦПК України, суд, —

ухвалив:

Позов особа_1 до Казенного підприємства [Ш.] казенний завод «Зірка» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої за життя померлому задовольнити.
Стягнути з Казенного підприємства [Ш.] казенний завод «Зірка» (код єдрпоу 14315351, адреса місцезнаходження юридичної особи: 41100, Сумська область, місто Шостка, вулиця Садовий бульвар, будинок 36) на користь особа_1 (інформація_3, ІПН номер_4, адреса зареєстрованого місця проживання: адреса_1) заборгованість по заробітній платі, що не виплачена за життя особа_2, який помер інформація_1, в сумі 48 372 (сорок вісім тисяч триста сімдесят дві) гривні 00 копійок.
Стягнути з Казенного підприємства [Ш.] казенний завод «Зірка» (код єдрпоу 14315351, адреса місцезнаходження юридичної особи: 41100, Сумська область, місто Шостка, вулиця Садовий бульвар, будинок 36) на користь держави судовий збір в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 40 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Апеляційна скарга подається до Сумського апеляційного суду через [Ш] міськрайонний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.


Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.



Суддя [Ш.] міськрайонного суду
Сумської області С. Л. Лєвша